Maestría en Gerencia Social
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Item Actitudes y rendimiento académico: recomendaciones y acciones preventivas.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Castellanos Daza, Claudia Marcela; Ceballos Ramírez, GilbertoLa investigación analiza el rendimiento académico relacionado con las actitudes hacia el aprendizaje en los estudiantes de administración de empresas y contaduría pública de UNIMINUTO de la Facultad de Ciencias Empresariales de la sede principal, para ello se toman como referencia modelos teóricos desde la psicología social y educativa pues permiten explicar la importancia de las actitudes en el resultado de las calificaciones. En la revisión de investigaciones previas, se ha encontrado que éstas juegan un papel en el desarrollo del proceso formativo del alumno e inciden en los resultados académicos.Item Alineación del Plan de Acción de Infancia y Adolescencia de la Secretaría Distrital Social de Bogotá, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 1 y 5, que posibilite el impacto en la atención de niños y niñas vulnerables(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-06-02) Páramo Franco, Jessica PaolaEl objetivo de la investigación es identificar la alineación del plan de acción de la política pública de infancia y adolescencia con los ODS 1 (fin de la pobreza) y 5 (igualdad de género), con el fin de atender a la población vulnerable desde estas dos dimensiones mediante la herramienta de planificación estratégica, proponiéndose fases de abordaje: 1. Exploración y planeación de la investigación 2. Recolección de la información cualitativa mediante entrevistas no estructuradas a diferentes actores. 3. Alineación de la información obtenida, diseño de la metodología e instrumentos. 4. Consolidación de resultados cualitativos respecto a la investigación. Por ello, esta propuesta de investigación presenta un enfoque cualitativo, y desde el componente de profundización de la Maestría en Gerencia Social. El interés de esta investigación tiene su origen con la auditoria internacional de desempeño iniciada en Diciembre de 2019 por la Contraloría Distrital, donde evaluó a todas las entidades del distrito capital y encontró evidencia que la administración distrital, en especial la Secretaria Distrital Social en la política pública de infancia y adolescencia no cuenta con un aspecto metodológico relacionado con las metas e indicadores de los ODS, lo que implica el riesgo en el proceso de seguimiento y evaluación, incumpliéndose los tiempos esperados por la Normatividad vigente. Esta investigación se centra en mostrar la importancia de los ODS, los cuales esperan estimulen el crecimiento económico de las personas en situación de vulnerabilidad económica y 12 reducir la pobreza, fomentar mayor acceso a las mujeres y las niñas a educación, salud que permitan disminuir la desigualdad, con el ánimo de mejorar la calidad de vida de la Población. Por tanto, la secretaria distrital social como entidad líder de la política pública del distrito capital 2011 – 2021, centra sus esfuerzos en adoptar las alertas e iniciar su proceso de alineación facilitando la atención a los niños, niñas y adolescentes más vulnerables, manteniendo un enfoque de la gobernanza y la gerencia social como factores importantes para el desarrollo de la política pública de infancia y adolescencia en la ciudad de Bogotá. La sugerencia de la herramienta de Planificación Estratégica que aquí se presenta está fundamenta en la necesidad que tiene la Secretaría Distrital Social para tomar decisiones en las situaciones futuras altamente variables, así como, determinar herramientas que identifiquen la manera más efectiva para eliminar las barreras generadas por resistencia al cambio y permitir la mejora de los servicios sociales prestados a los niños, niñas y adolescentes más vulnerables.Item Análisis de la permanencia estudiantil en la Fundación Universitaria Autónoma de Colombia y su fortalecimiento a través de estrategias lúdicas.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-12-07) Acosta Cubillos, Luis Oswaldo; Chia Saavedra, Nefaida; Frangozo Manjarrez, Obed AlfonsoLa presente investigación desarrolla una revisión de las estrategias implementadas por la Fundación Universidad Autónoma de Colombia, en adelante (FUAC), en el II semestre del año 2017, planteadas a partir del comportamiento de los indicadores de estudiantes matriculados y graduados durante los años 2013 a 2017 con el fin de promover la permanencia estudiantil a través de la lúdica, de manera que se pueda verificar la pertinencia y efectividad de las mismas en el logro de dichos objetivos. El estudio se enfoca en el funcionamiento institucional y su capacidad de realizar procesos de inserción de los estudiantes al medio universitario, a partir del desarrollo de procesos cognitivos (mental, física y espiritual), brindando espacios para el aprovechamiento del tiempo libre, que atiendan áreas como el desarrollo humano, la salud, la cultura, y el deporte. Esto hace parte de la formación integral del estudiante, de la inclusión educativa y su capacidad para asociar los programas de formación con su proyecto de vida.Item Análisis De Las Acciones Socio-Ambientales Desarrolladas Por La Comunidad En La Minería Tradicional De Las Minas Alizal 2 Y 5 En El Municipio De Lenguazaque Cundinamarca, Para La Adaptación Y Mitigación Frente Al Cambio Climático(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-02) Corredor Moscoso, José Wilfredo; Cárdenas Díaz, Sandra Paola; Sánchez Quiñones, AlejandroLa minería tradicional en el Departamento de Cundinamarca juega un papel importante en el desarrollo de la economía de sus habitantes. Específicamente el Municipio de Lenguazaque se ha dedicado a la labor de la explotación y extracción carbonífera por muchas generaciones. Sin embargo, las actividades desarrolladas durante la extracción minera han generado impactos socioambientales, provocando efectos del cambio climático en el municipio. Actualmente, el cambio climático es el reto ambiental y social al cual la humanidad se encuentra enfrentada, no sólo porque afecta la calidad de vida, la estructura de los ecosistemas y el desarrollo de los territorios, sino porque es necesario tomar decisiones que permitan la unión de iniciativas y disposiciones que puedan garantizar el futuro de las generaciones. Con el fin de comprender las acciones socioambientales que la población del municipio implementa para adaptarse y mitigar los efectos adversos que ocasiona el cambio climático en el territorio, la investigación se abordó desde 3 categorías fundamentales de análisis: planeación institucional, la relación con el entorno y el impacto ambiental; esto con el fin, de estudiar las perspectivas que los diferentes actores perciben de las alteraciones ambientales que se presentan en el municipio y cómo aportan a la mitigación de los efectos climáticos, de forma que sea sostenible para minimizar la huella ambiental y climática en la regiónItem Análisis de los factores de empleabilidad de las mujeres afro en las 13 áreas metropolitanas de Colombia.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-07-06) Perea Mosquera, Lucy Inés; Rodríguez Grande, Ingrid Yazminek; López Pita, Manuel GuillermoLa comunidad afrocolombiana presenta altos índices de discriminación, asociando a factores socio culturales, prácticas religiosas y antecedentes históricos, los cuales han demarcado un alto grado de desigualdad en las condiciones laborales para las mujeres afro. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar los factores de empleabilidad de las mujeres afro en las 13 áreas metropolitanas de Colombia que brinde elementos de fortalecimiento a la estrategia de inclusión laboral de la Asociación ASNEA. Para abordar el objetivo se realizó un análisis descriptivo de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) aplicada el mes de noviembre de 2020. En el análisis se identificó que el 14,48% de las mujeres afrodescendientes presentan estudios universitarios superiores en comparación al 12,21% % de los hombres de su misma raza, sin embargo, presentan menores índices de empleabilidad.Item Análisis e identificación de los factores determinantes del modelo de gestión de riesgos en la Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, como guía en el funcionamiento y transferencia social hacia las ESAL.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-09-28) Herrera Ochoa, Nancy Marlen; Castilla Devoz, Harold de Jesús; Arias Gómez, Jefferson EnriqueTodas las organizaciones, independientemente de su objeto social, se tienen que enfrentar a diferentes tipos de riesgos, ya sea de carácter interno o externo, los cuales pueden afectar el trascurrir cotidiano de la misma, impidiendo el cumplimiento de sus objetivos, conllevando a una serie de amenazas, comprometiendo su estabilidad y funcionamiento a futuro. Algunas de las situaciones que se pueden presentar como resultado de estos riesgos son: pérdida de su Goodwill, pérdidas económicas, pagos de sanciones e incluso llegar hasta la liquidación. El presente trabajo propone el análisis de los factores determinantes del modelo de gestión de riesgos en la Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, con el fin de identificar las categorías y variables que constituyen incertidumbre, recopilando y documentando todo el proceso. A partir de la información recopilada y analizada, se propone una guía de funcionamiento y transferencia social para otras Entidades sin Ánimo de Lucro – ESAL, permitiéndoles a estas entidades poner en marcha el proceso de gestión de riesgo, conociendo la forma más adecuada de abordarlo e implementarlo, obteniendo así mayores beneficios organizacionales, en cuanto a los procesos de planeación y cumplimiento de objetivos. La metodología que se aplica a este trabajo es de tipo estudio de caso, y se desarrolla por medio de una investigación descriptiva, con enfoque cualitativo, y cuyo método es inductivo.Item Análisis multidimensional de los factores que inciden en la migración rural-urbana de los jóvenes campesinos del municipio de Guática, Risaralda.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-06-12) Tusarma Londoño, Aleison Alberto; Husain Talero, SorayaLa presente investigación busca identificar, desde diferentes dimensiones (educativas, políticas, laborales, tecnológicas y socioculturales), cuáles son los factores que generan la migración de los jóvenes de las zonas rurales a las zonas urbanas del municipio de Guática – Risaralda y en conjunto con la comunidad construir estrategias que permitan aportar al desarrollo del municipio y reducir la migración de jóvenes de este. En los resultados se identificó que los factores más relevantes por los cuales migran los jóvenes del municipio de Guática están relacionados con la falta de oportunidades de educación profesional y la falta de oportunidades laborales, por lo que se recomienda implementar más espacios de participación juvenil, mercados campesinos y redes y alianzas estratégicas.Item Análisis Situacional y propuesta de fortalecimiento del servicio Centro Día dirigido a la atención integral de personas mayores. Estudio de caso de los Centros Día Macondo, Luz de Esperanza y La Casa en el Árbol de las localidades Tunjuelito, Engativá y Usaquén de Bogotá D.C.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-11-11) Buitrago Infante, Lourdes Bibiana; Infante Bonilla, Pedro Antonio; Cruz Micán, Edgar OlmedoLa presente investigación se llevó a cabo en los Centros Día Macondo, Casa del Árbol, Luz de Esperanza que atienden personas mayores de 60 años de las localidades de Usaquén, Tunjuelito y Engativá de la Secretaría Distrital de Integración Social de Bogotá, con el fin de realizar un análisis situacional de su implementación, que permita la formulación de recomendaciones e impacte de manera positiva la Atención Integral que se brinda a personas mayores del distrito; para ello se realizó una investigación con enfoque cualitativo y un diseño de estudio de caso intrínseco y de múltiples casos, cuyos resultados se logró del análisis de información obtenida a través de 3 entrevistas semiestructuradas grupales con 47 personas mayores atendidas en los Centros Día citados y 3 entrevistas en profundidad dirigidas a las 3 coordinadoras de Centro Día.Item Análisis y diseño de lineamientos para la transferencia de tecnologías sociales en el Parque Científico de Innovación Social de Uniminuto.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Granados Dueñas, Diana Marisol; Nieto Castillo, César Andrés; Ríos León, Roberto AntonioLa transferencia de tecnologías sociales, ha sido un tema de especial interés para el Parque Científico de Innovación Social de la Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO (en adelante PCIS), en el que se han desarrollado tecnologías sociales y proyectos exitosos desde el inicio de su operación en el año 2013, incidiendo positivamente en la solución de problemáticas de diferentes comunidades del país, siendo algunas de ellas, el uso inadecuado del recurso hídrico, el insuficiente impulso al emprendimiento, los bajos niveles de apropiación de las matemáticas en los niños, niñas y jóvenes de las comunidades, la falta de empoderamiento y liderazgo, entre otras, a partir del desarrollo de proyectos en temas diversos, como el fortalecimiento de capacidades de innovación social, en el que se beneficiaron a 30.000 personas de los municipios de San Juan de Rioseco, Guasca, Junín, Pasca, Madrid, Cucunuba, Zipaquira, Soacha y Girardot; la formación de líderes innovadores y gestores de ciencia, tecnología e innovación, con la realización de 10 diplomados para 480 personas en los Municipios de La Vega, Choachi, Cáqueza, Soacha, Zipaquira, Girardot y Sopo; y la generación de espacios de aprendizaje para el desarrollo del talento en jóvenes, soportado en tecnología y robótica, en el que se beneficiaron cerca de 500 estudiantes de Soacha, Girardot y Zipaquira en el Departamento de Cundinamarca, solo para mencionar algunos ejemplos.Item Aportes del empowerment de la gerencia social en la promoción de la corresponsabilidad de los usuarios del comedor comunitario la estancia de la Localidad de Fontibón(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-06-30) Brito Pérez, Edilberto Segundo; Carrero Torres, Cindy TatianaEl presente proyecto de investigación tiene como objetivo identificar los aportes que desde el empowerment de la gerencia social se pueden efectuar en la promoción de la corresponsabilidad en los usuarios del comedor comunitario La Estancia de la Localidad de Fontibón, servicio social de la Secretaría Distrital de Integración Social de Bogotá, así como a la implementación de la política pública de seguridad alimentaria desde los diferentes proyectos estatales, buscando aminorar su carácter asistencialista. Se alude a los principios de participación, equidad, corresponsabilidad y empowerment, desde el que hacer del magister de Gerencia Social, como agentes de transformación a través del empoderamiento de los beneficiarios del comedor, buscando un mayor impacto del proyecto de apoyo alimentario y su sostenibilidad en el tiempoItem Articulación de redes y alianzas para la construcción de paz en Cundinamarca, el caso de la Agencia de Cundinamarca para la paz y el posconflicto en el periodo 2016- 2019.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-06-12) Bustacara García, Elsa Mireya; Cruz Micán, Edgar OlmedoEste proyecto de investigación busca determinar los resultados de la estrategia de articulación a partir de las acciones realizadas por la Agencia de Cundinamarca para la paz y el postconflicto-ACPP-, a la luz de dos categorías de análisis que son la construcción de paz y redes y alianzas. El caso de estudio es importante dado que es Cundinamarca el primer y único departamento en Colombia que hasta el 2019 había creado una entidad con el objetivo específico de contribuir a la construcción de Paz. El estudio se formuló mediante un diseño metodológico de tipo descriptivo de carácter cualitativo y desde el método inductivo. Se lleva a cabo como un estudio de caso, las buenas prácticas y lecciones aprendidas en el proceso de construcción de paz realizado por la ACPP en el periodo comprendido entre 2016 y 2019. Dado que la investigación logró evidenciar debilidades en la articulación de redes y oportunidades para la realización de alianzas, este trabajo concluye con una propuesta de fortalecimiento de las redes y alianzas para la construcción de paz, enmarcada en la perspectiva de la Gerencia Social.Item Atención del adulto mayor en el municipio de Tenjo - Cundinamarca a la luz de la aplicabilidad de la política pública de adulto mayor.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-01-16) Rodríguez Saldaña, Sandra Patricia; Prada Pinilla, Juan SalvadorA partir de la siguiente propuesta investigativa, se aborda la problemática del adulto mayor, teniendo como base que no se ha encontrado una investigación que analice la calidad de vida de los adultos mayores en Cundinamarca (uno de los departamentos con alto índice de población adulta mayor) a través de los beneficios impartidos por el estado y consagrados en la normatividad existente (Política Nacional de envejecimiento y Vejez). El trabajo se soporta en la investigación de trabajo de campo en el contexto del municipio de Tenjo – Cundinamarca, con el fin de generar una propuesta de mejora para la Secretaría de Protección Social de la Alcaldía Municipal, tomando como referente la aplicación de la Política Pública de adulto mayor (Acuerdo No. 007 de 2013) y la práctica de la herramienta estratégica de la Gerencia Social: Redes y Alianzas, como estrategia de fortalecimiento del rol profesional de gerente social. Se inició con un levantamiento de información teórica – legal, de tal manera que permitiera una comprensión amplia sobre el tema expuesto, y más si se tiene como base de la misma, las acciones, medidas y normas que se crearon para satisfacer las necesidades de un grupo particular como lo es el adulto mayor. 2 El enfoque utilizado en el presente documento es el cualitativo, el cual permite llevar a cabo como parte del trabajo de campo, los aportes que en ésta se describen, se analizan y son la base para la construcción general de las recomendaciones y/o sugerencias finales. Con base en la construcción de un documento teórico conceptual, la investigación documental y las experiencias basadas en el trabajo de campo, se analizaron los requerimientos del proyecto con el fin de seleccionar el instrumento de la gerencia social que permite contribuir a la problemática evidenciada. La aplicación del instrumento de Redes y Alianzas, no sólo se aborda como herramienta de interconexión entre varias organizaciones que tienen un fin común, sino cómo, desde la Gerencia social se buscan alternativas de mejora que se aproximan a modificar los sistemas tradicionales por la generación de fuerzas participativas y comprometidas que logran un fin determinado con beneficios similares para quienes lo conforman. Este documento se concluye que gracias a la Política Pública de adulto mayor se atiende el 56% del total de la población de adulto mayor del municipio, a través del Centro Día con actividades y/o programas descentralizados a nivel veredal, contando con un equipo profesional de formación integral que suple las necesidades de los usuarios, dejando a consideración de la Secretaría de Protección Social una herramienta estratégica de la Gerencia Social (Redes y Alianzas) que permitirá a cercar a los demás entes gubernamentales y no Gubernamentales a los programas para el adulto mayor.Item Capacidades Organizacionales y Fortalecimiento Institucional Estratégico en la Fundación Recojamos Semillitas(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-06) Perez Ruiz, Olga Lucia; Torres Suarez, Victoria; Guzman Prieto, HumbertoEl presente estudio tiene como objetivo analizar las capacidades organizacionalesnecesarias para el fortalecimiento institucional de la Fundación Recojamos Semillitas (FRS), con el fin de formular desde la Gerencia Social recomendaciones que orientenlaimplementación de propuestas futuras de mejoramiento. La investigación se realizó desdeel enfoque cualitativo y el diseño de Teoría Fundamentada, con una muestra de 16participantes pertenecientes a la institución. Se aplicó una guía de entrevista estructuradaencategorías deductivas, correspondientes a los elementos del modelo de las 7-S de McKinseyy a herramientas de la Gerencia Social. De las respuestas se identificaron subcategoríasinductivas y se establecieron relaciones entre las mismas. Los resultados del estudiopermitieron corroborar la hipótesis general, la cual indica que el futuro mejoramientoinstitucional de la FRS depende del fortalecimiento de las capacidades organizacionales. Desde la Gerencia Social se plantea la necesidad de que la Fundación asuma unaperspectiva gerencial estratégica que permita proyectarse de manera sostenible, concapacidad competitiva y de adaptación a los desafíos del entornoItem Caracterización y visibilización de los procesos de Responsabilidad Social Universitaria en la Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO: Perspectiva de los actores del programa trabajo social de la rectoría Bogotá Virtual y Distancia(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-06-27) Rubiano Charry, Hugo Andrés; Castilla Devoz, HaroldLa presente investigación busca caracterizar y visibilizar los procesos de Responsabilidad Social que adelanta en la actualidad la Corporación Universitaria Minuto de Dios que se abrevió a la denominación UNIMINUTO. A partir del estudio y análisis de caso de los estudiantes de trabajo social de la rectoría Bogotá Virtual y Distancia, en adelante UBVD, se pretende resaltar la importancia de la Responsabilidad Social Universitaria (RSU) en instituciones de educación superior como un eje fundamental para la formación y el desarrollo integral de los diversos actores. La metodología usada en la investigación fue de diseño transeccional o transversal descriptivo, dado que permite describir variables de incidencia abarcando grupos de personas, objetos o indicadores claves para el desarrollo de la presente investigación.Item Centro Creativo de Alternativas Sociales (CCAS) como estrategia de fortalecimiento en la prevención de consumo de marihuana en estudiantes de primer año de la Corporación Universitaria Minuto de Dios sede Bogotá Calle 80 Presencial(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-02-21) Lucero Bustos, Erika Johana; Rincón, José ManuelLa presente investigación pretende fortalecer la estrategia de prevención de consumo de sustancias psicoactivas de la Dirección de Bienestar Institucional de UNIMINUTO mediante un plan estratégico, enfocado en la mitigación del consumo de marihuana en los estudiantes de pregrado de primero y segundo semestre, desde la disminución de los factores de riesgo y el aumento de los factores de protección. Este estudio tiene como base un diseño de carácter descriptivo, siguiendo un modelo de análisis inductivo y se realizó desde el enfoque de análisis mixto con diseño secuencial CUALCUAN. Para ello, se aplicaron cuatro instrumentos: encuestas en una muestra de 210 estudiantes de primer año, entrevista a expertos, grupos focales con estudiantes y observación directa en los puntos de mayor consumo alrededor de la universidad; Obteniendo como resultado la comprensión de los factores protectores y factores de riesgo, los cuales evidencian la importancia de tener presente los entornos individual, familiar, social, académico y comunitario del estudiante. En este sentido, se propone el “Centro Creativo de Alternativas Sociales” (CCAS) como estrategia de fortalecimiento, enfocada en la articulación y formulación de estrategias para promover los factores protectores de los estudiantes y prevenir las realidades sociales adversas o factores de riesgo que pueden llevar al consumo de marihuana. Ésta estrategia de fortalecimiento se desarrolló desde la Planeación Estratégica, que es la Herramienta de la Gerencia Social (HGS) que mejor se ajusta para fortalecer la estrategia de prevención de consumo de marihuana que aplica la Dirección de Bienestar Institucional.Item Cocinas Ocultas Como Alternativa de “Empleabilidad a Mujeres en Explotación Sexual por Prostitución” en el Centro de Capacitación Miquelina en Bucaramanga(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-12-06) Nieto González, Derly Elizabeth; Cruz Páez, Fabio OrlandoLa presente investigación propone una alternativa hacia el inicio o mejora de empleabilidad para las mujeres en explotación sexual por prostitución que asisten a los talleres ofrecidos por el Centro de Capacitación Miquelina (CCM) en Bucaramanga. Este estudio tiene como base un diseño de carácter descriptivo y se realizó desde el enfoque de análisis mixto cuantitativo y cualitativo. Para ello se aplicó el instrumento de encuestas a una muestra de 65 mujeres de los diferentes talleres; obteniendo como resultado la falta de oportunidades laborales, las cuales evidencian la importancia de tener una opción de trabajo con los conocimientos adquiridos en el CCM. En este sentido, se desarrolla desde la planeación estratégica; Herramienta de la Gerencia Social (HGS) una propuesta de empleo con inclusión social para mujeres en explotación sexual por prostitución haciendo acompañamiento no sólo en el desarrollo y práctica de los conocimientos adquiridos en los talleres del centro de capacitación sino también en el desarrollo de su proyecto de vidaItem Del voluntariado al liderazgo transformacional en comunidades aprendientes.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-06-12) Bohórquez Agudelo, Yudy Carolina; Fierro Narváez, Lina Cicella; Husain, Soraya; Rincón, José ManuelLa presente investigación se desarrolló con el propósito de analizar el funcionamiento e impacto de los procesos de gestión y planeación del Programa de Voluntariado de la Fundación Puerta de Luz. La metodología de la investigación se situó a partir del enfoque cualitativo de tipo explicativo, apoyados en la observación participante y la entrevista semiestructurada y el establecimiento de tres categorías de análisis: el voluntariado, el liderazgo transformacional y la comunidad aprendiente. El ejercicio del voluntariado se reconoce como una acción ciudadana, voluntaria y comprometida socialmente con el bienestar personal y colectivo; el liderazgo transformacional como un instrumento que favorece la acción y autogestión; y las comunidades aprendientes como un escenario de autoorganización, solidaridad, construcción, bioaprendizaje y corresponsabilidad, con el fin de establecer y promover vínculos y redes vitales que van más allá del intercambio y de la fijación de objetivos comunes, respectivamente. El trabajo de investigación es comprensivo – interpretativo que se apoya en la praxeología y responde a la línea de profundización de la Maestría en Gerencia Social aplicando la herramienta de formación de redes y alianzas, así como el software de ATLAS. Ti para el análisis de la información, a partir de los cuales se logró identificar los siguientes aspectos para la implementación de la propuesta: a) se evidenció la necesidad de crear y fortalecer estrategias en red para alcanzar una mayor visibilización del programa de voluntariado a través delItem Emprendimiento como factor de mitigación de la marginalidad social en jovenes de la localidad de Ciudad Bolivar en Bogotá, D.C. en los estratos 1, 2 y 3.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-01-15) Navarro Lizarazo, María Teresa; Vásquez Atencio, Francisco Javier; Olaya Dávila, MauricioEsta investigación identifica el perfil de la población joven emprendedora de la localidad de Ciudad Bolívar teniendo en cuenta sus capacidades y habilidades, con la finalidad de indagar si en efecto, la actividad emprendedora en una localidad en situación de vulnerabilidad configura un mecanismo exitoso para mitigar el riesgo de exclusión social en los jóvenes que habitan en ella. Se analizarán las dificultades y oportunidades que los jóvenes de la localidad tienen para desarrollar una idea de emprendimiento frente a un negocio rentable y sostenible, teniendo en cuenta que si bien el individuo es el factor clave en el proceso en la creación de una empresa por ser quien toma la decisión y desarrolla las actividades correspondientes, no se puede olvidar que este proceso ocurre en un contexto dado, por lo cual en el desarrollo de la investigación se tienen en cuenta tanto los rasgos individuales del emprendedor como la influencia de las características de su entorno. Se hace énfasis, entonces, en la necesidad de diseñar una guía metodológica que contenga la inclusión social para los jóvenes que habitan en zonas marginadas; no obstante, sin perder de vista que desde el primer momento el emprendimiento tiene que tener un enfoque empresarial, productivo y competitivo.Item Los enfoques de la gerencia social, insumo para el fortalecimiento de la gestión organizacional y el relacionamiento. Estudio de caso del Centro de Transformación Social de Uniminuto.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-01-14) Barreto Serrada, Diana; Montoya Mosquera, Edith; Beltrán Agudelo, Luz AlbaComo finalización de un proceso de formación pos gradual se genera la experiencia de investigar desde el enfoque cualitativo que permite la indagación, la reflexión y la puesta en escena de propuestas que posibiliten la mejora de los escenarios investigados, tal como lo plantea la praxeología Juliao (2011), la práctica reflexiva que induce a la teorización para volver a la práctica con creatividad y apuestas de calidad. Después de valorar varias posibilidades para hacer la investigación se decidió la elaboración de un estudio de caso, sobre el Centro de Transformación Social –CTS de UNIMINUTO, como medio de interlocución social entre la institución universitaria y la comunidad de influencia, valorar su gestión y evidenciar las fortalezas que ha desarrollado en los cuatro años de trayectoria. El estudio de caso partió de la recopilación de las experiencias y realidades de los actores involucrados, a partir de la indagación a quienes conforman organizacionalmente el CTS (gestión) y a quienes reciben y participan en los servicios que este ofrece (relacionamiento). Tuvo como participantes a los habitantes del barrio Minuto de Dios, funcionarios de la Corporación Universitaria Minuto Dios –UNIMINUTO y, de la Corporación Minuto de Dios (principal aliada para el acercamiento a la comunidad y su intervención en el desarrollo de proyectos sociales). 9 Mediante los instrumentos de investigación utilizados, los actores involucrados aportaron suficiente información la cual permitió realizar un análisis a través del proceso de triangulación de métodos, para la verificación de datos confiables y la contrastación con la realidad del Centro de Transformación Social.Item Estrategia de cooperación internacional para el desarrollo económico del Banco de Alimentos Diocesano de Girardot (BADG).(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-11-26) Clavijo Rodríguez, Johan Steve; Galvis Molano, Deisy LorenaEl proyecto de investigación evidencia la problemática global del hambre, la mal nutrición, la insuficiencia alimentaria y la desnutrición, sus causas y consecuencias a través del tiempo y cómo repercute este flagelo en América Latina y en Colombia. Se evidencia a nivel mundial que existen diferentes mecanismos para luchar contra el hambre, el despilfarro, la pérdida y el desperdicio de alimentos. Desde la gerencia social, un mecanismo importante es incentivar y promover todas las iniciativas en la creación y reestructuración de los bancos de alimentos. La investigación se desarrolla en un enfoque cualitativo donde se explora y describe la experiencia de actores involucrados en bancos de alimentos con el fin de plantear una estrategia de cooperación internacional como herramienta de gerencia social para lograr la sostenibilidad económica y financiera del nuevo Banco de Alimentos Diocesano de Girardot (BADG).