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Parque Científico de Innovación Social - PCIS

Pensamiento y obra "Rafael García-Herreros"

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Diseño de la estrategia de fortalecimiento del Programa de Vigilancia Epidemiológica del riesgo psicosocial a partir de la evaluación del estrés laboral en ANAFALCO
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-04-16) Santiesteban Bayona, Deisy Lorena; Pascagaza Ortiz, Luz Angélica; Vega Arango, Jaiver; García Ríos, Tatiana Fernanda
Este proyecto de grado tuvo como objetivo resaltar la importancia de fortalecer el Programa de Vigilancia Epidemiológica (PVE) para los cargos gerenciales y profesionales de la empresa ANAFALCO, debido a factores que conllevan a un incremento en los riesgos psicosociales. Para el diseño de este estudio, se desarrolló una intervención de acuerdo con los resultados de la batería de riesgo psicosocial aplicada en ANAFALCO en 2024 y el diagnóstico de estrés laboral basado en un enfoque de métodos mixtos (cuantitativo y cualitativo), en que se aplicó el Instrumento de Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa (ERI) de Siegrist y una entrevista semiestructurada. Los hallazgos mostraron que se presentan altos niveles de sobre compromiso, ya que el 62,5 % de la muestra presentó desequilibrio entre el esfuerzo-recompensa (índice ERI >1.0) Así mismo, a nivel cualitativo, se observó un impacto emocional significativo, además de la fatiga asociada a ritmos de trabajo acelerados, alta presión frente al cumplimiento de tareas y demandas recurrentes en la jornada de trabajo. De acuerdo con estos resultados, se puede concluir que los trabajadores no sienten que haya un equilibrio entre su esfuerzo y la recompensa percibida por parte de la empresa lo que impacta de manera negativa su salud, incrementando los niveles de estrés, lo que justifica la necesidad de fortalecer el Programa de Vigilancia Epidemiológica (PVE).
Factores de riesgo psicosocial en docentes del Colegio Triangulo sede Patio Bonito
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-04-24) Aponte Ortiz, Camila Andrea; González Rincón, Cindy Paola; Figueroa Fernández, José Alberto
El presente proyecto analiza los factores de riesgo psicosocial que afectan a los docentes del Colegio Triángulo sede Patio Bonito, institución que opera bajo el modelo de educación por ciclos en la ciudad de Bogotá. En este contexto, los docentes enfrentan exigencias laborales y emocionales derivadas de la interacción con dinámicas de convivencia escolar complejas, lo cual puede impactar su bienestar emocional y desempeño profesional. El objetivo general fue analizar los factores de riesgo psicosocial presentes en las condiciones laborales de los docentes. Como objetivos específicos se planteó identificar las condiciones laborales que generan la aparición de dichos riesgos y reconocer los factores del entorno educativo que inciden en las demandas emocionales del ejercicio docente.
Impacto de las condiciones laborales en la salud de los trabajadores del sector minero en Colombia
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-04-21) Reyes Franco, Rocío Del Lucero; Montes Padilla, Ronald; Figueroa Fernández, José Alberto
El presente estudio analiza el impacto de las condiciones laborales en la salud de los trabajadores del sector minero en Colombia, basado en investigaciones recientes de salud ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo. La labor minera implica exposición diaria a peligros físicos, químicos, biológicos y psicosociales que aumentan la probabilidad de enfermedades ocupacionales laborales. Entre ellas destacan la silicosis, asbestosis, mesotelioma maligno y neumoconiosis en mineros de carbón, así como hipoacusia inducida por ruido, intoxicación por metales pesados, trastornos musculoesqueléticos y enfermedades infecciosas, especialmente en minería subterránea. Las estadísticas nacionales muestran que la minería y las canteras presentan altas tasas de enfermedades laborales, lo que evidencia la necesidad de enfoques integrales de seguridad y salud en el trabajo (SST). La literatura y análisis técnicos enfatizan la importancia de acciones de prevención y promoción, incluyendo: formalización de operaciones mineras para condiciones reguladas, implementación de sistemas de gestión en SST con vigilancia epidemiológica, programas continuos de capacitación y cultura preventiva, estrategias de promoción de la salud laboral, y mayor articulación institucional entre empresas, Gobierno, sindicatos y trabajadores.
Gestión y reporte de situaciones de riesgo público en actividades extramurales en el marco del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-04-21) Rivera Ramos, Andrea Carolina; Quevedo García, María José; Bellón Amado, Karen Stefany; Figueroa Fernández, José Alberto
Las actividades extramurales en el sector salud constituyen una estrategia clave para garantizar el acceso equitativo a los servicios sanitarios, especialmente en poblaciones que enfrentan barreras geográficas, sociales o económicas. A través de estas intervenciones, se desarrollan acciones de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y atención primaria directamente en el territorio, fortaleciendo la relación entre las instituciones y las comunidades. Sin embargo, este tipo de actividades implica que el talento humano se desempeñe en entornos abiertos y cambiantes, donde las condiciones del contexto social y territorial pueden incidir en su seguridad. En estos escenarios, los trabajadores pueden estar expuestos a situaciones asociadas al riesgo público, derivadas de factores externos como la violencia, la inseguridad o los conflictos comunitarios, que pueden afectar su integridad física, psicológica y emocional.
Centro de Evangelización Fuego Nuevo
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-05)
El 6 de abril de 2026 se dio inicio al "Bootcamp de IA para laicos, agentes de pastoral", una propuesta formativa orientada a responder a los desafíos contemporáneos que la transformación digital plantea a la acción evangelizadora de la Iglesia. El curso surge como una apuesta institucional que busca ofrecer a los agentes de pastoral herramientas prácticas, éticas y pastorales para comprender y utilizar la Inteligencia Artificial en el servicio a las comunidades, manteniendo siempre como centro el encuentro humano, la experiencia de fe y la vivencia del Evangelio.