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Análisis de la autonomía económica de las mujeres indígenas artesanas de la comunidad de Coco Viejo del municipio de Inírida durante los años 2024-2025
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-05-06) Bastidas Sandoval, Lizeth Andrea; Chavarro Martínez, Evelyn Consuelo; Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
El objetivo general de la presente investigación consistió en analizar la autonomía económica de las mujeres indígenas artesanas de la comunidad de Coco Viejo a partir de sus emprendimientos durante los años 2024–2025. Parte del reconocimiento de las artesanías como una fuente de ingresos para las familias y, al mismo tiempo, como una práctica de preservación cultural, transmisión de saberes ancestrales y fortalecimiento del rol de la mujer en la comunidad. Desde una perspectiva intercultural y contable, busca comprender cómo los emprendimientos artesanales contribuyen al bienestar familiar, la toma de decisiones y el empoderamiento femenino. La investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto y un diseño exploratorio, mediante la aplicación encuestas a 15 mujeres artesanas pertenecientes a las asociaciones ATUMA, SIPADA e INARRU WALYDALY y entrevistas semiestructuradas realizadas a actores clave, relacionados con el proceso organizativo y productivo de la comunidad. Los hallazgos muestran que los emprendimientos artesanales tienen un impacto significativo en la alimentación, educación y sostenimiento de los hogares, además de fortalecer la participación de las mujeres en las decisiones familiares y comunitarias. También se identificaron limitaciones asociadas a la ausencia de registros contables, la baja valoración económica de las piezas artesanales, la dependencia de los flujos turísticos y los riesgos climáticos que afectan la producción. Como resultado, se propone una estrategia de fortalecimiento basada en cinco líneas de acción: formación en contabilidad comunitaria básica, fortalecimiento de la comercialización, gestión del riesgo climático, consolidación organizativa y reconocimiento del valor cultural de las artesanías. Se concluye que la autonomía económica de las mujeres artesanas de Coco Viejo constituye una realidad construida a partir de saberes ancestrales, organización comunitaria y resistencia cultural, cuya sostenibilidad requiere herramientas de gestión adaptadas a la cosmovisión Curripaco.
Sistematización de práctica profesional diseño programa de bienestar laboral orientado a la prevención y reducción del estrés en funcionarios del área administrativa del INPEC – Girardot, Cundinamarca
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-05-29) Bahamón Figueroa, Paula Nicolle; Leal Forero Lizeth
La presente sistematización de la práctica profesional se desarrolla en el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC) de Girardot, Cundinamarca, en la cual se identifica una problemática asociada a la sobrecarga laboral, generadora de niveles de estrés y ansiedad en los funcionarios. Esta situación puede incidir de manera negativa en la salud física, mental y social de los trabajadores, afectando su bienestar integral y el desempeño en sus funciones. La metodología empleada se fundamenta en el enfoque de sistematización de experiencias propuesto por el autor Óscar Jara Holliday, el cual permite reconstruir el proceso vivido durante la práctica, analizar las acciones desarrolladas y reflexionar críticamente sobre los aprendizajes obtenidos. Para ello, se utilizan técnicas como la observación directa, el diagnóstico organizacional y la revisión documental, lo que facilita una comprensión integral del contexto institucional. Como resultado, se propone el diseño de un programa de bienestar laboral orientado a la prevención y reducción del estrés en los funcionarios del área administrativa del INPEC en Girardot. Esta propuesta busca fortalecer la salud mental, mitigar los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno laboral saludable que contribuya al bienestar integral de los trabajadores y a la mejora continua de la organización.
Factores Psicosociales relacionados con la sobrecarga laboral y su Influencia en el Síndrome de Burnout de los trabajadores de la Gran Reserva
(2026-05-29) Zamorano Moreno, Luisa Fernanda; Zuluaga Giraldo Bibiana Andrea
El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar la presencia del síndrome de burnout y los factores psicosociales asociados en los trabajadores del Condominio La Gran Reserva, con el fin de identificar riesgos laborales que puedan afectar el bienestar, la salud y el desempeño del personal. Para ello se aplicaron dos instrumentos: el Cuestionario de Síndrome de Burnout (21 respuestas) y la Evaluación de Factores Psicosociales y Sobrecarga Laboral (16 respuestas). Los resultados del cuestionario de burnout evidenciaron niveles moderados de agotamiento emocional, mostrando que una parte relevante de los trabajadores experimenta cansancio frecuente, falta de energía y dificultad para recuperarse al finalizar la jornada. Las dimensiones de despersonalización y realización personal mostraron niveles bajos y altos respectivamente, lo que indica que las relaciones laborales son favorables y que la mayoría de los trabajadores mantiene una percepción positiva de su desempeño En cuanto a los factores psicosociales, se identificaron riesgos de nivel bajo a medio, especialmente en las áreas de carga laboral, multitarea y organización del trabajo. Aunque el clima laboral general es positivo, algunos colaboradores manifestaron variabilidad en el apoyo del equipo y necesidad de mayor claridad en funciones, reconocimiento y retroalimentación. La integración de ambos instrumentos permitió establecer que la sobrecarga laboral y la organización del trabajo son los principales factores que contribuyen al agotamiento emocional. Aunque no se evidencian riesgos severos, la tendencia encontrada señala la importancia de implementar acciones preventivas orientadas al bienestar, la gestión del estrés y la mejora de los procesos organizacionales.
Evaluación de estrategias de inteligencia emocional en gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC) del municipio del Socorro, Santander.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-05-20) Arévalo Cárdenas, Paula Valentina; Calderón Rodríguez, Camila Fernanda; Rueda Mahecha, Yohanna Milena
El presente estudio analiza las estrategias de inteligencia emocional en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) del INPEC en El Socorro, Santander. A través de un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo no experimental de corte transversal, se aplicó un cuestionario estructurado a 20 funcionarios, validado mediante juicio de expertos. Los hallazgos revelan una discrepancia entre la autopercepción de competencias emocionales individuales y la ejecución de programas institucionales, los cuales se reportan como intermitentes. Se identificó la necesidad de fortalecer la comunicación interdepartamental y la autorregulación ante el estrés operativo. La investigación concluye con el diseño de una propuesta de intervención psicoeducativa validada, orientada a integrar las habilidades emocionales como eje preventivo dentro del sistema de gestión institucional.
Análisis de los comportamientos de gestión financiera en estudiantes de Ciencias empresariales de UNIMINUTO, Centro Universitario Villavicencio, 2026
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-06-03) Paloma García, María José; Herrera Castañeda, Yari Jasbleidy; Echeverri Rodríguez, Maria Alejandra; Solis Reina, Cristhian Daniel; Perdomo Vargas, Ivan Ricardo; Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
La presente investigación tuvo como objetivo analizar los comportamientos de gestión financiera en los estudiantes de Ciencias Empresariales de la Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, Centro Universitario Villavicencio. El estudio se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo, a partir de la aplicación de una encuesta a 355 estudiantes. Se evaluaron aspectos relacionados con el manejo del flujo de caja, el comportamiento frente al crédito, los hábitos de ahorro e inversión y el conocimiento sobre seguros como mecanismos de protección financiera. Los resultados muestran que los estudiantes presentan fortalezas en prácticas como el cumplimiento de sus obligaciones financieras y la comparación de precios antes de realizar compras. Sin embargo, también se identificaron debilidades en aspectos como el control de gastos, la constancia en el ahorro, la participación en instrumentos de inversión y el conocimiento sobre la importancia de los seguros. Asimismo, se evidenció que el nivel de ingresos influye en la capacidad de ahorro y en el acceso a productos financieros, lo que refleja la importancia de fortalecer competencias relacionadas con la administración responsable de los recursos. En este sentido, los resultados resaltan la importancia de implementar estrategias institucionales que fortalezcan la educación financiera y contribuyan al desarrollo de competencias necesarias para una adecuada gestión económica personal.