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Centro de Recursos para el Aprendizaje, la Investigación y la Innovación CRAII
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Item type:Ítem, Evolución de los modelos de causalidad de la forma como ocurren los accidentes de trabajo(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-05-25) León Lugo, William Andrés; Ortega, Pablo Cesar; Belalcazar Ramirez, Daniela AndreaLa comprensión de los accidentes de trabajo ha cambiado significativamente a lo largo del tiempo debido a la evolución de los sistemas productivos, tecnológicos y organizacionales. Durante muchos años, los accidentes fueron explicados principalmente desde enfoques centrados en el error humano y en las conductas inseguras de los trabajadores. Sin embargo, el desarrollo de nuevas perspectivas en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo permitió reconocer que estos eventos responden a múltiples factores que interactúan dentro de sistemas cada vez más complejos. La presente monografía tuvo como objetivo identificar la evolución de los modelos de causalidad de la forma como ocurren los accidentes de trabajo, con el fin de fortalecer la comprensión del fenómeno accidental y aportar una herramienta conceptual que facilite el estudio y la investigación de los accidentes laborales en diferentes contextos organizacionales. Para el desarrollo del trabajo se realizó una investigación de enfoque cualitativo y tipo documental, basada en la revisión y análisis bibliográfico de libros, tesis y documentos académicos relacionados con los modelos de causalidad de los accidentes de trabajo. A partir de la revisión de la literatura, se identificaron tres principales modelos que han marcado la evolución del análisis causal, los modelos secuenciales, los modelos epidemiológicos y los modelos sistémicos. Los modelos secuenciales explican el accidente como una cadena lineal de eventos, centrando gran parte de su análisis en el error humano y en las causas inmediatas.Item type:Ítem, Proponer una estrategia de prevención para el síndrome de burnout basado en el análisis del comportamiento de salud, en el personal hospitalario en Colombia entre el año 2020-2025(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-04-20) Salgado Durán, Yuly Alexandra; Castro Vargas, Sherly Patricia; Urquijo Rodríguez, Luisa Fernanda; García Ríos, Tatiana FernandaEl presente trabajo tiene como objetivo, proponer una estrategia de prevención del síndrome de burnout en el personal hospitalario en Colombia durante el período 2020 al 2025, partiendo del análisis del comportamiento de la salud y los factores psicosociales asociados a este síndrome. El estudio surge debido al incremento notable de casos de desgaste profesional en el personal de la salud, especialmente tras la pandemia por COVID19. Esta investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, con un alcance descriptivo y analítico, mediante la revisión documental de la literatura científica publicada entre los años 2020 y 2025. Para lo cual, se consultaron bases de datos académicas como PubMed, Scopus, SciELO y Redalyc, seleccionando principalmente estudios relacionados con elsíndrome de burnout, el estrés laboral y los factores psicosociales en el personal de la salud, se recopilo esta información fue organizada y analizada con el fin de identificar las causas, efectos y consecuencias asociados a al síndrome.Item type:Ítem, Gestión de emergencias y respuesta a contingencias en el teletrabajo: Análisis comparativo en América Latina(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-04-28) Sánchez Portillo, Beatriz; Perilla Díaz, Karen Viviana; Malagón Contreras, Diego Alejandro; Hernández Duarte, Wilder AlfonsoEl crecimiento acelerado del teletrabajo en América Latina impulsado por la pandemia de COVID-19 trasladó el espacio laboral al domicilio del trabajador, generando vacíos normativos y operativos en la gestión de emergencias y la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Países como Colombia, Chile, Perú y Brasil han avanzado en la regulación del teletrabajo, pero carecen de metodologías y técnicas claras para la gestión de emergencias en entornos domésticos, situación que se agrava por la exposición regional a fenómenos naturales como sismos, inundaciones e incendios forestales. En respuesta a este problema, el estudio se propuso analizar las similitudes y diferencias en las estrategias y mecanismos de gestión de emergencias en teletrabajo reportados en la literatura científica y técnica de los seis países mencionados, con el fin de identificar elementos comunes, diferencias relevantes y prácticas aplicables al contexto regional. Para ello, se adoptó un enfoque cualitativo de tipo documental, sustentado en la revisión y análisis comparativo de 20 documentos identificados en bases de datos de alto impacto (Scopus, ScienceDirect, SciELO, Redalyc y Dialnet), de los cuales 8 cumplieron los criterios de inclusión y constituyeron la base analítica del estudio.Item type:Ítem, Riesgo biomecánico en el personal de la salud de sede 1 y sede 2 de una EPS ubicada en la ciudad de Cali(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-05-25) Gomez Galvis, Valentina; Narváez Solarte, Karent Yulieth; Urrutia Quintana, Hernán MartinEste trabajo de investigación se realizó con la intención de evaluar el riesgo biomecánico en el entorno laboral y determinar cómo se relaciona con las molestias musculoesqueléticas que experimenta el personal administrativo en las sedes 1 y 2 de una EPS en la ciudad de Cali. El diseño del estudio se estructuró bajo un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo y un corte transversal. Para llevarlo a cabo, seleccionamos una muestra de 50 colaboradores del área administrativa. Las labores diarias de este grupo consisten, principalmente, en usar computadores durante toda la jornada, atender las solicitudes de los usuarios, digitar información médica y organizar expedientes documentales. Estas actividades los exponen de forma continua a posturas estáticas, sedestación por periodos prolongados y movimientos muy repetitivos. Con el fin de recopilar los datos y realizar un tamizaje epidemiológico inicial, decidimos aplicar el Cuestionario Nórdico Estandarizado de Kuorinka. Tras organizar y tabular los resultados de las encuestas, encontramos una presencia bastante alta de síntomas físicos dolorosos. Las regiones anatómicas que registraron los mayores índices de afectación fueron el cuello con un 58%, las muñecas y manos con un 50%, y la zona lumbar o espalda baja con un 44%. Estos hallazgos demuestran de forma clara que pasar tantas horas sentados frente al monitor, sumado a la falta de estaciones de trabajo ergonómicas, impacta directamente el bienestar físico del personal. La problemática se vuelve más compleja al observar la situación interna de la empresa.Item type:Ítem, Incidencia de los factores psicosociales en la salud mental del personal prehospitalario de la empresa VIDEO OFFICE MEDICALL en Bogotá(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-04-16) Moreno Urrego, Paola Andrea; Gualteros Sánchez, Nazly Yalile; Bernal Pastran, John Jairo; García Ríos, Tatiana FernandaEl estudio analiza las afectaciones en la salud mental del personal prehospitalario de VIDEO OFFICE MEDICALL en Bogotá, quienes enfrentan de manera constante emergencias, eventos traumáticos, presión asistencial y exposición al sufrimiento humano. Estas condiciones, sumadas a turnos prolongados y limitado apoyo institucional, incrementan el riesgo de estrés laboral, agotamiento emocional y síntomas asociados al trauma secundario, problemática reconocida por organismos internacionales (OMS, 2025) y estudios recientes del sector salud (Scielo.org, 2021). En Colombia, las disposiciones normativas exigen prevenir los riesgos psicosociales y promover el bienestar emocional del talento humano en salud (Gobierno Nacional, 2025). La investigación responde a cómo los factores externos al servicio influyen en el aumento de los riesgos psicosociales del personal operativo. Su objetivo general es identificar las alteraciones de salud mental derivadas de las actividades asistenciales, complementado con la caracterización de riesgos, el análisis de manifestaciones psicológicas y la evaluación de factores laborales y organizacionales que los potencian. El estudio adopta un enfoque mixto, con diseño descriptivo analítico, no experimental y transversal. La muestra está compuesta por 42 trabajadores operativos seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Se emplean el cuestionario COPSOQ, la prueba OLBI y entrevistas semiestructuradas. La integración de resultados permite identificar niveles de riesgo, patrones de desgaste emocional y factores claves para el fortalecimiento del bienestar psicológico del personal prehospitalario