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Centro de Recursos para el Aprendizaje, la Investigación y la Innovación CRAII
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Item type:Item, Sensibilización orientada al fortalecimiento de la percepción del riesgo y a la adopción de conductas laborales preventivas en trabajadores del sector automotriz que manipulan sustancias químicas del sector La Merced, municipio de Cúcuta, Norte de Santander.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-08-11) Muñoz Molina, Lizeth Liliana; Avendaño Martínez, Marinelsy; Castellanos Romero, Yolanda VivianaLa presente investigación tiene como objetivo diseñar e implementar estrategias de sensibilización orientadas al fortalecimiento de la percepción del riesgo y la adopción de conductas laborales preventivas en trabajadores del sector automotriz del barrio La Merced, en Cúcuta, que manipulan sustancias químicas durante sus actividades laborales. El estudio se desarrolla bajo un enfoque cuantitativo y un alcance descriptivo, mediante la aplicación de actividades educativas, capacitaciones y campañas de sensibilización sobre riesgo químico. Se espera fortalecer el conocimiento de los trabajadores frente a los peligros asociados a estas sustancias, promover prácticas seguras y contribuir a la prevención de accidentes, enfermedades laborales e impactos ambientales derivados de su manejo inadecuadoItem type:Item, Plan de negocios para la creación de Praxis Sst, servicio de mentoría práctica en Seguridad y Salud en el Trabajo dirigido a estudiantes y recién egresados de Cúcuta.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-08-11) Jaimes Torres, Yurly Milena; Espinel Gómez, William FabianEl presente plan de negocio propone la creación de un servicio de mentoría práctica en Seguridad y Salud en el Trabajo Praxis Sst, dirigido a estudiantes de últimos semestres, practicantes, recién egresados e interesados en fortalecer su preparación para ingresar al campo laboral en Colombia. La propuesta nace al identificar una necesidad en estudiantes y personas que están iniciando en SST. Aunque cuentan con conocimientos aprendidos durante su formación, muchas veces sienten dudas al momento de llevarlos a la práctica, comunicarse en una empresa, entender mejor sus funciones o saber cómo empezar en un cargo relacionado con el área. Por esta razón, Praxis Sst plantea un servicio de apoyo práctico y cercano, donde las personas puedan ganar más confianza, organizar sus conocimientos y prepararse mejor para las situaciones que pueden encontrar en el mundo laboral. Para esto, se ofrecerán recursos digitales, guías, formatos, acompañamiento y espacios donde puedan resolver dudas y trabajar casos similares a los que se presentan en una empresa. La experiencia de la creadora del proyecto también muestra que pasar de la universidad al trabajo puede generar inseguridad, incluso cuando se tienen buenas bases teóricas. Por eso, la propuesta busca acompañar ese proceso y ayudar a que los futuros profesionales se sientan más preparados para dar sus primeros pasos en SST. El servicio tendrá en cuenta la normativa colombiana en Seguridad y Salud en el Trabajo y se dará a conocer principalmente por medios digitales como WhatsApp, redes sociales, una página web y alianzas con espacios relacionados con la formación profesional. La propuesta contará con tres opciones de servicio: un paquete básico con materiales y herramientas de apoyo, un paquete práctico con sesiones y ejercicios aplicados, y un paquete premium con un acompañamiento más personalizado. De esta manera, cada persona podrá elegir la opción que mejor se adapte a sus necesidades y posibilidades. Actualmente, iniciar la vida laboral sigue siendo un reto para muchos jóvenes. Por esta razón, crear espacios que ayuden a prepararse mejor, ganar confianza y conocer más de cerca la realidad del trabajo en SST puede ser una alternativa útil para quienes están próximos a iniciar su camino profesional.Item type:Item, Plan de negocios para la creación de ERGOCENTER SST centro de capacitación en riesgos ergonómicos dirigido a docentes de Cúcuta(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-08-11) Quintero Ávila, María José; Espinel Gómez, William FabianEl presente plan de negocios propuso la creación de ERGOCENTER SST, un centro de capacitación especializado en riesgos ergonómicos para docentes en la ciudad de Cúcuta. Esta propuesta surge de la necesidad de fortalecer la prevención de los factores de riesgos ergonómicos relacionados con la labor docente y de disminuir la posibilidad de desarrollar molestias musculoesqueléticas. Para determinar la oportunidad de negocio, se realizaron estudios de mercado, técnico, organizacional y financiero. Como parte del estudio de mercado, en junio de 2026, se realizaron 171 encuestas a profesores de instituciones educativas en la ciudad de Cúcuta. Estos estudios ayudaron a identificar las necesidades de la población objetivo y a establecer los servicios y recursos necesarios para poner en marcha la empresa. Los resultados del estudio de mercado mostraron una acogida positiva. Se destacó que el 97,1 % de los docentes encuestados considera necesaria la capacitación sobre riesgos ergonómicos y que el 87,7 % encuentra conveniente la creación de una empresa especializada en este campo. Además, los resultados financieros indican que, bajo las condiciones proyectadas, ERGOCENTER SST es financieramente viable. En conjunto, el proyecto presenta una alternativa empresarial especializada que busca contribuir a la prevención de riesgos ergonómicos en el sector educativo de Cúcuta.Item type:Item, Sintomatología Asociados A Desordenes Musculoesqueléticos En Trabajadores Del Área De Producción De La Cooperativa Agropecuaria De Norte De Santander (Coagronorte).(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-08-11) Sánchez Medina, Deyci Lorena; Pabón Trujillo, HerminioIntroducción: Este trabajo de investigativo aborda una gran problemática a nivel mundial, en Colombia y regional, los síntomas de desórdenes musculoesqueléticos en los empleados de producción agrícola Objetivo: Analizar los síntomas de desórdenes musculoesqueléticos en los empleados del área de producción de la Coagronorte, Cúcuta norte de Santander. Metodología: Este trabajo se desarrolló con una metodología de enfoque cuantitativo con diseño descriptivo con carácter propositivo, la investigación conto con la participación de 80 empleados del área de producción de Coagronorte como herramienta de recolección de datos se utilizó la ficha de caracterización del perfil sociodemográfico del trabajador y la encuesta es síntomas de desórdenes musculoesqueléticos de la ARL positiva Resultado: Se logró caracterizar el perfil socio demográfico de los 80 empleados del área de producción, también se observó los síntomas de musculoesqueléticos más concurrentes en los empleados finalmente, se plantearon estrategias orientadas a la mitigación, fortalecimiento y la educación sanitaria. Conclusión: Se concluyó qué hay una gran necesidad de aplicar programas de prevención que estén orientadas a la mejora del entorno de trabajo y la salud de los empleados así minimizando la aparición de los síntomas de desórdenes musculoesquelético.Item type:Item, Análisis de la multitarea como factor asociado a la sobrecarga laboral en el área de alojamiento del Hotel Faranda Bolívar de Cúcuta(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2026-08-11) Urbano Peñaloza, Fabio Martin; Durán Santos, Paola AndreaEsta investigación se realizó con el propósito de analizar cómo se presentan la multitarea y la percepción de sobrecarga laboral en los trabajadores del área de alojamiento del Hotel Faranda Bolívar de Cúcuta. El interés principal fue conocer las condiciones en las que desarrollan sus actividades diarias y generar información que sirva de apoyo para fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), especialmente en la prevención de los riesgos psicosociales relacionados con la organización del trabajo. Para alcanzar este objetivo se trabajó con un enfoque mixto y un alcance descriptivo, utilizando un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por doce colaboradores del área de alojamiento, entre ellos recepcionistas, botones, auditor nocturno, cajera y coordinadora de reservas, quienes participaron de manera voluntaria. La información se obtuvo mediante la aplicación de la versión corta del Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ-ISTAS21), además de una lista de chequeo elaborada con base en los manuales de funciones de la organización y en la observación directa de las actividades realizadas durante la jornada de trabajo. Los datos obtenidos mostraron que el personal del área de alojamiento desarrolla su labor en un entorno donde es frecuente atender varias tareas al mismo tiempo, responder a interrupciones constantes y cumplir con diferentes requerimientos en períodos de tiempo reducidos. Estas condiciones exigen mantener un alto nivel de concentración durante gran parte de la jornada. De igual forma, los resultados del cuestionario reflejaron mayores niveles de exposición en aspectos relacionados con las exigencias del trabajo, el ritmo laboral y la carga mental. Por su parte, la lista de chequeo evidenció que el 67 % de las actividades observadas se ejecutaban de acuerdo con los procedimientos establecidos, mientras que el 33 % restante presentó dificultades asociadas principalmente con la acumulación de funciones, los cambios continuos entre actividades y algunos aspectos de la organización del trabajo. A partir del análisis conjunto de la información fue posible reconocer las principales condiciones presentes en el área de alojamiento e identificar situaciones que pueden intervenirse desde el SG-SST. Con base en estos resultados se plantearon estrategias enfocadas en mejorar la distribución de las funciones, organizar de manera más eficiente las actividades diarias y reducir las exigencias mentales a las que está expuesto el personal, contribuyendo así al cuidado de su salud, su bienestar y al fortalecimiento de las condiciones de trabajo.