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Centro de Recursos para el Aprendizaje, la Investigación y la Innovación CRAII
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Item type:Ítem, Práctica directiva y gestión de la innovación en una empresa de servicios de auditoría, consultoría y calidad(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-06-28) Contreras Balaguera, Manuel Porfirio; Beltrán Virgüez, Jesús EnriqueEl objetivo principal de la investigación asociada al proyecto nodo es caracterizar la práctica directiva y la gestión de la innovación en una empresa de servicios de auditoría, consultoría y calidad, los principales aportes teóricos de la presente investigación se fundamentan en las teorías desarrolladas por Mintzberg, Drucker y otros autores, los cuales exponen temas como la práctica directiva, la innovación y el liderazgo, planteamientos que sirven como guía para implementar mejores prácticas en la dirección de las organizaciones y el desarrollo y/o implementación de la innovación en diferentes aspectos. Dentro de los tipos de metodologías existentes, la presente investigación se clasifica dentro del tipo descriptivo, puesto que se encarga de describir factores del entorno en una empresa de servicios de auditoría, consultoría y calidad, además, la investigación se centra en el enfoque cualitativo para lograr un acercamiento de manera más completa al fenómeno de estudio. “Los investigadores que utilizan el método cualitativo buscan entender una situación social como un todo, teniendo en cuenta sus propiedades y su dinámica” (Bernal, 2016, p. 57), mediante la realización de un análisis integral de las partes como un constitutivo indivisible.Item type:Ítem, Práctica directiva y gestión de la innovación en la agencia de aduanas Coral Visión SAS en el área de importaciones(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-06-25) Martínez Medellín, Jessica Fernanda; Hernández Gutiérrez, Marcela; Beltrán Virgüez, Jesús EnriqueEl propósito de esta investigación es identificar las condiciones del liderazgo y las prácticas directivas relacionadas con la innovación en empresas de servicios aduaneros en Colombia. Se investiga para caracterizar el liderazgo y las prácticas directivas en cuanto a innovación en tres categorías diferentes: grandes, medianas y pequeñas empresas. El objetivo principal de esta caracterización es reunir suficientes insumos teóricos y prácticos para formular un modelo de gestión de la innovación que sirva como guía para diagnosticar y desarrollar, desde el liderazgo y la práctica directiva, acciones que promuevan y desplieguen la innovación en empresas de todos los tamaños.Item type:Ítem, Práctica directiva e innovación: interpretando la dinámica gerencial para la innovación en la empresa Soluciones MDS(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-07-03) Piraján Rodríguez, Mauricio; Beltrán Virgüez, Jesús EnriqueLa práctica de la dirección en las organizaciones es clave para el desarrollo de la misma debido a que el contexto contemporáneo en el cual se desarrollan las organizaciones está lleno de incertidumbre y ninguna decisión se puede tomar a la ligera. Los gerentes de hoy deben tener desarrolladas un gran número de habilidades, operativas, tácticas, estratégicas, solución de problemas, inteligencia emocional y liderazgo, todo enmarcado dentro de un ambiente de comunicación constante con sus colegas, jefes y subordinados. La innovación es el estandarte de las organizaciones para que prevalezcan en el tiempo sin ser afectadas por el contexto de incertidumbre actual. Una compañía que innova de manera planeada y estructurada en sus procesos, en sus productos, en su planeación estratégica, está a la vanguardia del desarrollo mundial proporcionando soluciones optimas acordes a las problemáticas y contextos empresariales, sociales y medioambientales. El presente proyecto tiene como punto de partida el proyecto nodo denominado “Práctica directiva, liderazgo e innovación: interpretando la dinámica gerencial para la innovación” que tiene como objetivo formular un modelo de gestión de la innovación a partir del liderazgo y la práctica directiva. Es dentro de este marco de investigación donde se plantea el objetivo de caracterización de la práctica directiva y gestión de la innovación en la compañía Soluciones MDS.Item type:Ítem, Practica directiva y gestión de la innovación en el área de Billing SP en la empresa UPS Global Business Services(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-06-21) Agudelo Gallego, Tatiana; Beltrán Virgüez, Jesús EnriqueEn la investigación denominada Practica directiva y gestión de la innovación en el área de Billing SP en la empresa UPS Global Business Services, el problema abordado es la práctica directiva y la innovación en el área de Billing SP, el objetivo general es “Caracterizar la práctica directiva y la gestión de la innovación en el área de Billing SP de la empresa UPS Global Business Services”, la investigación tiene un enfoque cualitativo con un objeto de estudio aplicado, así mismo según el tiempo es tipo sincrónico y según la información recogida, la investigación es de tipo descriptivo. La población es 1 gerente y 5 supervisores del área Billing SP a los cuales se les realizo una entrevista y respondieron preguntas en un formulario Auto administrado. Se pudo evidenciar como resultado más relevante son que los directivos se identifican más con el rol del líder, realizan planeación, pero por la operación que manejan esta se ve constantemente afectada y que dentro del área de Billing SP la innovación que más se desarrolla es la de procesos, así mismo, aunque esta se considera innovadora, aunque presenta muchos desafíos en tiempo, talento humano y recursos.Item type:Ítem, Revisión de prácticas directivas y gestión de la innovación: una mirada a directivos distritales del sector salud(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-08-28) Piñeros Garcia, Santiago; Beltrán Virgüez, Jesús EnriqueEn la presente investigación se detalla el panorama de la gestión de la innovación y la practica directiva, por medio de una entrevista semiestructurada y un formulario autoadministrado por Google forms a 5 directivos del sector salud, con el fin de identificar retos y desafíos en el ejercicio laboral, permitiendo conocer en el directivo la toma de decisiones, comunicación, y la gestión de la innovación comprendiendo las estrategias orientadas al desarrollo de la empresa. La investigación se desarrolla en un periodo de 8 meses en la ciudad de Bogotá, Colombia, generando un análisis y comparando la información obtenida en la entrevista y el formulario, encontrando la importancia de la practica directiva, las habilidades directivas en la organización y también la gestión de la innovación para la competencia en las organizaciones y también en los proyectos sociales para la atracción de la población.