Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
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Item Factores de riesgo por la exposición a material particulado asociado a sintomatología presentada por trabajadores de mampostería y pañete.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 31-05-2024) Morales Castaño, Juan Felipe; Ortiz Galeano, Naiby; Villegas Córdoba, Ana Rocio; Edgar Mauricio Perdomo VargasEl presente trabajo de grado busca encontrar los factores de riesgo por exposición a material particulado asociado a la sintomatología presentada por trabajadores de mampostería y pañete de la empresa HL Hernández Lozano S.A.S. En el desarrollo de este proyecto se implementó la investigación mixta (Cuantitativa, cualitativa), se revisaron trabajos e investigaciones relacionadas sobre el tema y se recolectó información por medio de un instrumento validado por un profesional médico. Así mismo, se dialogó con el personal de la empresa, con el propósito de recolectar información de síntomas asociados a los procesos de mampostería y pañete que ejecutan, se analizan los componentes químicos y material utilizado en dichos procesos y se relaciona la sintomatología presentada por los trabajadores con los químicos utilizados en los procesos, describiendo los factores de riesgo por la exposición al material particulado y finalmente poder formular recomendaciones a la empresa sobre la importancia de la prevención de riesgos asociados a material particulado, para mejorar el ambiente laboral, las condiciones de salud de sus empleados y garantizar la realización de las labores de forma segura y preventiva.Item Acciones correctivas para reducir el ausentismo laboral en CODEMFAR SAS(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Linares Bejarano, Martha Yaneth; Martínez Ortegón, Lady Angélica; Reyes Duran, Heidi HeraldinEl ausentismo es una problemática que afecta a todas las organizaciones con repercusiones en distintos contextos. Siendo un indicador de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se requiere el análisis de las causas y sus respectivas acciones en el marco de la mejora continua. La organización CODEMFAR SAS, una compañía del sector cosmético, viene presentando un alto ausentismo en los últimos años generando baja productividad, altos costos y desaceleración económica. Por lo tanto, el proyecto tiene por objetivo definir acciones correctivas para su intervención. Se estableció un estudio descriptivo donde se realiza un análisis del ausentismo reportado por la organización en el año 2023, con el fin de identificar las causas básicas de los diagnósticos más frecuentes mediante la aplicación del diagrama de Pareto y el árbol de causas, para posteriormente establecer las acciones correctivas sobre la fuente, el medio y el trabajador. Estas acciones están diseñadas para ser implementadas en la empresa, con la expectativa de que su puesta en marcha efectiva contribuirá significativamente a la reducción del ausentismo y asegurará una mejora continua en los procesos de la organización y un compromiso firme con la salud y el bienestar de todos los trabajadores.Item Análisis de los factores de riesgo de los trastornos musculos esqueléticos por manipulación manual de carga empresa Traninter Lanceros(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12) Mendieta Salinas, Kilian Alexander; Perdomo Polania, Faiver Eduardo; Ramos Duarte, Nhora SerginaEl objetivo principal es analizar los factores de riesgo de trastornos músculos esqueléticos derivados de la manipulación manual de cargas en la empresa de transporte Traninter Lanceros. Se busca identificar condiciones ergonómicas desfavorables y proponer medidas preventivas. La justificación se basa en el alto impacto de estos trastornos en la salud de los trabajadores y la productividad empresarial. Existe exposición en los empleados por manipulación frecuente de cargas pesadas. Se aplicarán instrumentos como el método GINSHT y cuestionarios de síntomas osteomusculares. Dentro del marco teórico se abordan conceptos sobre ergonomía, manipulación manual de cargas y sus riesgos asociados. Se describen recomendaciones y métodos para la evaluación de riesgos como el GINSHT. La metodología es de enfoque cuantitativo y alcance correlacional. Se tomará una muestra censal de 10 trabajadores por el pequeño tamaño de la población. Se aplicarán encuestas de caracterización y condiciones de salud, además de la evaluación con el software Ergoniza según el método GINSHTItem Determinación De Acciones Para El Diseño, Implementación Y Mantenimiento Del Sistema De Gestión Y Seguridad Y Salud En El Trabajo (Sg-Sst) En Proaincol SAS(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12) Bonilla Parra, Andrea Lizeth; Martínez Sánchez, Kathia; Rozo Chica, Xiomara Stephanie; Hernández Duarte, WilderEn Colombia las PYMES representan un amplio porcentaje de la productividad en el mercado generando el 80% del empleo. Estas compañías deben cumplir con una normatividad en cuanto a la seguridad y salud de los colaboradores mediante el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), en el que se evidencie la implementación y mantenimiento, para que no esté expuesta a sanciones que perjudiquen la actividad y estabilidad de la organización. Sin embargo, muchas PYMES no cuentan con tal condición. Se pretende determinar acciones para la garantía del diseño y mantenimiento del SG-SST en la empresa PROAINCOL SAS, PYME del sector de la construcción que no cuenta a la fecha con este requisito legal. Se emplea una metodología de enfoque cuantitativo con un análisis descriptivo de la situación de la empresa. Mediante lista de chequeo se indagó sobre aspectos de compromiso de la organización, conocimiento de las partes, presupuesto, acompañamiento y recurso humano, que según la literatura científica se asocian con las limitantes en las PYMES para el desarrollo del SG-SST en la empresa. Estos hallazgos se confrontaron con requisitos normativos y con herramientas de direccionamiento estratégico, como la matriz POAM, para definir las acciones de intervención. Aplicada la lista de chequeo se encontraron falencias en cuanto al cumplimiento de la normatividad, funciones de los colaboradores y participación de la ARL. Mediante la planeación estratégica, se determina la necesidad de plantear acciones como asignación de presupuesto, contratación de personal y la activa participación de la ARLItem Análisis de las limitaciones en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ING ASOCIADOS MARTÍNEZ S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12) Gutiérrez Martínez, Leidy Alexandra; Martínez Quevedo, Leidy Carolina; Rueda Rodríguez, Shirley Tatiana; Salamanca Rodríguez, Oscar DaríoEl presente proyecto de grado tuvo como objetivo analizar las limitaciones y variables que obstaculizan la efectiva implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa ING ASOCIADOS MARTÍNEZ S.A.S. Se tuvo como referencia una metodología mixta, un alcance descriptivo y la aplicación de instrumentos tales como: entrevista, cuestionario y análisis documental lo que permitió describir el estado actual de la empresa frente a dicha implementación, identificar la cultura organizacional e igualmente generar una propuesta estratégica que beneficie a la empresa y a los empleados frente a este sistema de gestión. Mediante el diagnóstico realizado a la empresa se destacó la necesidad de que la alta gerencia aborde la resistencia al cambio de los empleados e igualmente haga frente a la carencia de: recursos (económicos, financieros y tecnológicos), de un plan de trabajo y de una cultura organizacional eficiente. Respecto a la cultura organizacional, mostró ser mayormente reactiva, con percepciones negativas sobre el SG-SST estos resultados se reflejaron gracias a los instrumentos aplicados a los colaboradores. En lo referente a la estrategia propuesta a la alta gerencia se fundamentó en la comprensión de las percepciones y necesidades del personal, proponiendo un plan de capacitación, adecuada asignación de recursos y comunicación interna efectiva con el propósito de mitigar la falta de sensibilización frente al sistema de gestión.Item Propuesta de intervención para los factores intralaborales que afectan el desempeño de los colaboradores en la empresa RED ENERGI.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12) Perilla Lesmes, Emmaly Yarith; García Henao, Mayra Alejandra; Salamanca Rodriguez, Oscar DarioEn Colombia mediante la Resolución 2646 de 2008 todas las empresas tienen la obligación de evaluar y prevenir las afectaciones de los factores de riesgo psicosocial que pueden influir negativamente en la salud física y cognitiva de los trabajadores. Teniendo en cuenta que la empresa RED ENERGI dedicada a la instalación de redes no ha realizado la aplicación de la batería de riesgo psicosocial se procede a realizar la investigación para identificar cuáles son los factores intralaborales y las características que afectan el desempeño de los colaboradores en dicha empresa, con el objetivo de diseñar una propuesta de intervención para el manejo de las características de los factores intralaborales “que afectan el desempeño de los colaboradores” (Ayala Andrea, 2019, pág. 3) a través de la realización de un diagnóstico sobre la situación actual de la organización en cuanto a las características de los factores intralaborales, “la identificación de los factores de riesgo intralaboral que afectan el desempeño de los colaboradores” (Ángela, 2019, pág. 3) y la determinación del contenido “de la propuesta de intervención para el manejo de dichos factores intralaborales”. (Lizcano, 2020, pág. 1)Item Análisis de los factores de riesgo psicosocial de los creadores de contenido a nivel mundial(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12-16) Chiappe Rodríguez, Ana María; Flórez Garzón, Milena; Gómez Solano, Edinson JohanLa presente monografía es el resultado de una investigación minuciosa con la intensión de exponer los factores de riesgo psicosocial a los que se enfrentan los creadores de contenido a nivel mundial. Posterior a esto se dio paso a la identificación y análisis de 24 documentos investigativos, que contribuyen a describir la evolución de la aparición de enfermedades mentales en los creadores de contenido para finalmente determinar las medidas de prevención que se tienen a nivel mundial para estas personas. Para la monografía se utilizó la metodología de enfoque cualitativo y como instrumento se empleó una entrevista virtual a la creadora de contenido Paula Lovera, con lo que se pudo concluir que los creadores de contenido presentan un deterioro en su salud mental, el cual se evidencia con la presentación de síntomas como: ataque de pánico, ansiedad, estrés y depresión.Item Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la norma NTC ISO 45001:2018 en la empresa COAL SERVICE S.A.S, en el municipio de Valledupar Cesar.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-11) Salgado Restrepo, Eliana María; Montoya Giraldo, Andrés FelipeEn el contexto de Coal Service SAS en La Ciudad de Valledupar, se presenta la necesidad de establecer el Diseño e implementación de la norma ISO 45001:2018 es esencial para garantizar la seguridad y salud en el trabajo de manera efectiva. Esta proporciona un marco sólido en la planificación para abordar los riesgos asociados con actividades de construcción y proyectos, y su aplicación puede ofrecer una serie de beneficios significativos como lo son: 1. Reducción de riesgos laborales: La norma ISO 45001:2018 permite identificar y gestionar los riesgos específicos relacionados con la construcción y los proyectos. Esto incluye la evaluación de riesgos en obras, maquinaria, equipos y condiciones laborales para prevenir accidentes y lesiones. 2. Mejora de la seguridad: La implementación de esta norma promueve una cultura de seguridad en la empresa, lo que conlleva una mayor concientización de los empleados y contratistas sobre la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo. Esto puede reducir accidentes y lesiones. 3. Cumplimiento legal: ISO 45001:2018 ayuda a asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones laborales aplicables en Colombia, lo que evita sanciones y problemas legales. 4. Eficiencia operativa: La gestión efectiva de la seguridad y salud en el trabajo puede aumentar la eficiencia de las operaciones, reducir los tiempos de inactividad debido a accidentes y mejorar la productividad. 5. Mejora en la reputación: La empresa demuestra su compromiso con la seguridad de los trabajadores y el bienestar de la comunidad, lo que puede mejorar su reputación y ser un factor positivo en la obtención de nuevos proyectos y contratos. El proceso de implementación de la norma ISO 45001:2018 en una Coal Servicie SAS implicará la identificación y evaluación de riesgos específicos en las actividades de construcción, la creación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, la capacitación del personal, la revisión y mejora continua de las políticas y procedimientos. En resumen, la norma ISO 45001:2018 es una herramienta valiosa para garantizar la seguridad y salud en el trabajo en Coal Service SAS Valledupar, y su implementación puede ser fundamental para proteger a los trabajadores, cumplir con la normativa y mejorar la eficiencia operativa.Item Diseño de un Manual de Prevención de Riesgos Químicos para Pequeños Palmicultores del Municipio de San Martín, Cesar(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2023-06) Quintero Guerrero, Karen Lorena; Aguilar García, Luis Antonio; Alarcón Ruiz, Yudi Paola; Martínez Cerveleon, Adriana; Rueda Mahecha, Yohanna MilenaEl estudio investigó el uso de agroquímicos en la palmicultura y la exposición de los trabajadores al riesgo químico. Se propone diseñar un manual de prevención de riesgos químicos para pequeños productores de palma de aceite, que ayudaría a mitigar accidentes laborales y enfermedades en el sector palmicultor. El estudio utilizó un enfoque descriptivo cuantitativo para demostrar la necesidad de implementar estrategias de prevención de riesgos. Obteniendo como resultado la poca prevención que tienen los palmicultores en el manejo de sustancias agroquímicas por el desconocimiento de las consecuencias que pueden generar está en el cuerpo humano. Concluyendo que es necesario tomar medidas para reducir el riesgo químico y que el manual podría contribuir a mejorar la calidad de vida.Item Análisis de la presencia del síndrome visual por computadora en profesores de un colegio en Piedecuesta, Santander(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2023-06) Bernal Luna, Yenny Carolina; Pabón Duarte, Diana Marcela; Rueda Mahecha, Yohanna Milena; Barón Rueda, Julio CesarEl Síndrome Visual por Computadora se caracteriza por la presencia de síntomas oculares y extraoculares, por el uso excesivo de aparatos electrónicos. Objetivo. Analizar la prevalencia del Síndrome Visual por Computadora en profesores en un colegio. Metodología. Se realizó una investigación descriptiva con corte transversal. La muestra fue 49 docentes. Para lo que se usó una encuesta estandarizada. Resultados. Las mujeres fueron 61,2% y los hombres 38,8%. La prevalencia del síndrome fue del 65,3%. Los síntomas más frecuentes, dificultad para enfocar de cerca (20,4%), ojos secos (18,4%), sensibilidad a la luz (12,2%). De los trastornos refractarios se encontró que 14 profesores presentan presbicia, 9 hipermetropía. Conclusión. Realizar controles periódicos oculares para mantener controladas las alteraciones visuales e implementar medidas ergonómicas.Item Actualización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo empresa del sector agrícola, Lazos S.A(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-04-27) Restrepo Caicedo, Jessica María; Valenzuela Barrera, Plinio CesarEl Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es un sistema a través del cual se busca prevenir las lesiones y las enfermedades ocasionadas por las condiciones que se generan a través del trabajo; así mismo el sistema es un proceso lógico que se desarrolla por etapas, siempre basado en la mejora continua. De acuerdo con lo anterior, se realiza la actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Lazos S.A., con el objetivo de dar cumplimiento a lo estipulado en el Decreto 1072 de 2015; para ello se utilizó un instrumento de evaluación inicial, dentro del cual se evaluaba el cumplimiento del sistema actual de la empresa frente a los requerimientos del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015. El resultado obtenido de la evaluación realizada deja como evidencia que la empresa Lazos S.A., se encuentra en un cumplimiento del 64,94% en su totalidad de acuerdo al ciclo planear, hacer, verificar y actuar; teniendo en cuenta este resultado total, se realiza la actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y se soporta el mismo con sus anexos y con una evaluación final para validar el avance en cumplimiento del Sistema de Gestión.Item Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa Ferretería La Nueva(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-04-27) Montes Potes, Mayra Alejandra; Valenzuela Barrera, Plinio CesarUn sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) es necesario para garantizar el bienestar de los trabajadores y mejorar la competitividad de las empresas globales. Este estudio se centra en el diseño integral del SG-SST en la empresa Ferretería La Nueva SAS, empresa que había implementado medidas de gestión de seguridad y salud en el trabajo al inicio del estudio. Construir el sistema desde cero fue un gran desafío, pero también una oportunidad única para implementar mejores prácticas y cumplir con los estándares de seguridad y salud ocupacional vigentes en Colombia. La metodología empleada en este trabajo es un esquema de investigación acción participación.Este enfoque pueda adaptarse a la realidad específica de la Ferretería La Nueva. El sistema se sustenta sobre la reglamentación legal vigente, sobre todo en el Decreto N° 1072 de 2015, que define el marco general del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y la Ley N° 1562 de 2012, que amplía el sistema de riesgos de seguridad en el trabajo y fortalece el sistema de riesgos de seguridad en el trabajo, garantizando que el sistema propuesto cumple con los últimos requisitos de seguridad y salud en el trabajo. La Guía GTC 45, proporciona orientación sobre la identificación de peligros y la evaluación de riesgos laborales. Estas herramientas son esenciales para desarrollar un diagnostico sobre los riesgos específicos para que se puedan implementar controles efectivos y personalizados.Item Desarrollo de Herramienta para Fortalecer la Cultura Organizacional sobre la Implementación del Sistema De Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la Ferretería Ferre Principal del Distrito de Turbo Antioquia.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-11-23) Negrete Montiel, Bicitación; Pertúz Gómez, Kelly Johana; Pestana, Maira YanethEl proyecto de investigación surgió de la necesidad identificada de los accidentes presentados en el sector ferretero a nivel nacional, de acuerdo a Maza y Dominga (2021) el ministerio de trabajo presenta las estadísticas del año 2021 donde 164 trabajadores presentaron accidentes graves o mortales, donde se pudo observar la falta de conocimiento en aspectos relacionados con riesgos laborales, desconocimiento de normas, falta de capacitaciones, identificación de peligros y valoración de riesgos a los que están expuestos tanto los empleados como la gerencia, a raíz de la pregunta problema surge la necesidad de diseñar una propuesta de sensibilización en el manejo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, como propósito principal de impactar las pérdidas generadas que se presentan a través de los Accidentes de Trabajo – AT- y Enfermedad Laboral –EL- en el sector ferretero. Las empresas del sector ferretero se ven afectadas por la falta de compromiso gerencial en la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo –SG-SST- donde los lineamientos están establecidos en la legislación colombiana que tienen como objetivo la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo; que conlleven el bienestar físico, social y mental de los empleados. Finalmente es importante que cada organización diseñe e implementen los sistemas de gestión con el compromiso gerencial y el respaldo de sus empleados donde permitan el funcionamiento del SG-SST permitiendo reducir los peligros y riesgos a los que ellos están expuestos que se materializan en los accidentes, enfermedades laborales y pérdidas económicas resultantes del desarrollo inadecuado del SG-SST.Item Diseño de un programa para la prevención del riesgo biológico en los trabajadores de la Asociación Voluntaria de Apoyo integral al enfermo con Cáncer (AVAC).(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2023-06) Pérez Vargas, Angie Melissa; Cruz Rueda, Victoria Katherin; Rosero Lara, Marlly Vivíana; Dugarte Mendoza, Juan Sebastián; Montes Moreno, Sandra MilenaExisten varios motivos que pueden impulsar el desarrollo de un proyecto de esta índole como la protección de la salud, el cumplimiento normativo, la prevención de brotes epidémicos y la mejora de la seguridad laboral. La importancia de contar con un enfoque preventivo radica en cumplir con estas doctrinas. Por lo tanto, el objetivo de este trabajo es diseñar un programa para la mitigar el riego biológico del personal asistencial de la Asociación Voluntaria de Apoyo Integral al Enfermo con Cáncer de la ciudad de Bucaramanga, del departamento de Santander, Republica de Colombia que permita incrementar la cultura del autocuidado y la correcta separación de los residuos peligrosos favoreciendo la prevención de los contagios por riesgo biológico.Item Diseño de una propuesta de control a los riesgos mediante la caracterización de las afecciones a la salud de los trabajadores expuestos al proceso de fabricación y aplicación de mezclas asfálticas en caliente en la empresa Pavimentos Andinos S.A.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2023-06) Marulanda Grateron, Karen Victoria; Bayona Porras, Laura Milena; Martínez Puerto, María Judit; Dugarte Mendoza, Juan Sebastián; Angarita Moncada, Diego AndrésEn el proyecto se caracterizó las afecciones a la salud de los empleados de la empresa Pavimentos Andinos S.A en los procesos de fabricación y aplicación de mezclas asfálticas, analizando los datos e información de la empresa (base de datos de ausentismo) y de la aplicación de una encuesta para recolectar información en donde se evaluó el estado de salud de acuerdo con el tiempo de exposición y años de antigüedad, además de los controles que se aplican con respecto al riesgo químico. De acuerdo con lo anterior se propuso mejoras a los controles que aplican con el fin de minimizar el riesgo.Item Análisis de los factores de riesgos psicosociales intralaborales, extralaborales y de estrés de una organización en Santander.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2023-06) Buenahora Mendoza, Anyi Dayana; Mendoza Prada, Diana Isabel; Salamanca Velandia, Sandra Rocío; Marín Angulo, Lucia CristinaLos riesgos psicosociales tomaron importancia en las organizaciones, de acuerdo con esto el empleador opta por tomar medidas para la salud mental y física de sus colaboradores, es por esto por lo que según lo menciona la Resolución 2764 de 2022 expedida por el Ministerio de Trabajo se adoptó el instrumento de la Batería de Riesgo Psicosocial con el fin de prevenir e intervenir dichos riesgos existentes. Es de mencionar que los resultados encontrados en la investigación arrojo un nivel de riesgo bajo, por lo tanto, se tomaran las medidas de intervención para que el riesgo no aumente, y se realizó un plan de mejora con medidas de promoción y de prevención de la salud mental.Item Diseño de un modelo de gestión integral que facilite a las organizaciones el cumplimiento de la Resolución 3050 de 2022.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - Uniminuto, 2023-07-05) Salamanca Pinilla, Yolanda; Angarita Moncada, Diego Andrés; Rueda Mahecha, Yohanna MilenaLa investigación desarrolló un modelo de gestión integral, basado en la Resolución 3050 de 2022, que trata de la rehabilitación integral, la reincorporación laboral y ocupacional, de trabajadores(as) dentro del sistema general de riesgos laborales, que deben reingresar a las empresas, con secuelas en su salud a causa de accidentes de trabajo y/o enfermedad laboral; con fin de que las organizaciones puedan articular su contenido al SG-SST y cumplir sus responsabilidades para con ésta población, en su bienestar integral.Item Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa INVERSIONES BARACALDO SILVA S.A.S. año 2023(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12-05) Vélez Villa, Melva Milena; Franco Rodas, Verónica NataliaEl sistema de riesgo laboral es fundamental para garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores en una empresa, puesto que evalúa, controla e identifica los riesgos presentes en el entorno laboral, contribuyendo así a prevenir accidentes y enfermedades; su importancia radica en la protección de la salud física y mental de los empleados, asimismo a la reducción de costos asociados a incidentes laborales y el cumplimiento de normativas legales. En el contexto empresarial, la implementación efectiva de un sistema de riesgo laboral contribuye a mejorar la productividad de los empleados, creando un entorno laboral seguro y saludable, además, promueve la responsabilidad corporativa y fortalece la imagen de la empresa en la comunidad y entre sus colaboradores. Teniendo en cuenta lo anterior, el presente proyecto de investigación pretende dar cuenta de aquellos elementos que resultan indispensables para la actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se rige bajo la normatividad legal vigente y da cumplimiento al decreto 1072 del 2015.Item Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Dotaciones y Puntadas S.A.S en el año 2023(2023-12-05) Vinasco García, María Zorayda; García Tapasco, Paula Andrea; Franco Rodas, Verónica NataliaEl presente documento plantea el diseño del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Dotaciones y Puntadas S.A.S dedicada a confeccionar prendas de vestir para dotaciones, ubicada en la dirección carrera 22 56 oficina 306 edificio Andares en el municipio Dosquebradas Risaralda. Este diseño es una necesidad que nace a partir de la ausencia de controles adecuados para un entorno de trabajo seguro, que dio como resultado la evaluación inicial que se llevó a cabo en la empresa. Esta evaluación se ejecutó bajo el Decreto 1072 de 2015, su puntaje final fue de un 2% de cumplimiento, demasiado alarmante, a pesar de que solo cuentan con dos trabajadores y que su nivel de riesgo es III. Como estudiantes de Posgrado en Gerencia de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo Paula Andrea García Tapasco y María Zorayda Vinasco García realizamos el diagnóstico inicial evaluando las condiciones de seguridad en todas las áreas de la empresa. Una vez realizado el diseño, planteamos alternativas de mejora que den respuesta a las necesidades identificadas en los resultados donde se incluyen condiciones de trabajo óptimos para la salud y así, garantizar un ámbito laboral de mejor calidad. Diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para a empresa Dotaciones y puntadas, busca prevenir los accidentes y las enfermedades laborales brindando adecuadas condiciones de trabajo mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos para ofrecer bienestar al trabajador. La metodología para realizar este diseño es con los lineamientos que contempla el Decreto 1072 de 2015, planteando aspectos y estándares que permitan la mitigación de factores de riesgo, así como la eventualidad de algún suceso inesperado dentro de la organización, identificando prioridades, necesidades de salud y seguridad para los colaboradores. Este diseño contextualiza sobre conceptos y herramientas para la implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo promoviendo un ambiente de trabajo sano y seguro que garantice las mejores condiciones al cumplir a con los requisitos legales evitando sanciones en caso de incumplimiento.Item Identificación de los Factores de riesgo psicosociales a los que están expuestos los trabajadores de la empresa servicios vivir S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2022-05-22) Bustos Esteban, Mildreth Alejandra; Gómez, Bianelly; Duarte Arias, Dafne AngelinaEl objetivo del presente proyecto fue identificar los factores de riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores de la empresa Servicios Vivir S.A.S. El enfoque cuantitativo y se midió a través de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosociales creada por la Pontificia Universidad Javeriana contrata por la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social. La muestra estuvo conformada por 19 colaboradores de la empresa en mención. Los factores de riesgos psicosociales intralaborales identificados fueron: demandas emocionales, influencia del trabajo, demandas de la jornada de trabajo, exigencias de responsabilidad del cargo y reconocimiento y compensación. A nivel extralaboral fueron. Tiempo fuera del trabajo situación económica del grupo familiar, características de la vivienda y de su entorno. A partir de los resultados encontrados se establecen recomendaciones para mitigar los riesgos psicosociales.