Identificación de los Factores de riesgo psicosociales a los que están expuestos los trabajadores de la empresa servicios vivir S.A.S
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Date
2022-05-22
Authors
Bustos Esteban, Mildreth Alejandra
Gómez, Bianelly
Advisors
Duarte Arias, Dafne Angelina
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
Type
Thesis
Rights
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abstract
El objetivo del presente proyecto fue identificar los factores de riesgos a los cuales están
expuestos los trabajadores de la empresa Servicios Vivir S.A.S. El enfoque cuantitativo y se
midió a través de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo
psicosociales creada por la Pontificia Universidad Javeriana contrata por la Dirección
General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social. La muestra estuvo
conformada por 19 colaboradores de la empresa en mención.
Los factores de riesgos psicosociales intralaborales identificados fueron: demandas
emocionales, influencia del trabajo, demandas de la jornada de trabajo, exigencias de
responsabilidad del cargo y reconocimiento y compensación. A nivel extralaboral fueron.
Tiempo fuera del trabajo situación económica del grupo familiar, características de la
vivienda y de su entorno.
A partir de los resultados encontrados se establecen recomendaciones para mitigar los
riesgos psicosociales.
The objective of this project was to identify the risk factors to which the workers of the company Servicios Vivir S.A.S. The quantitative approach was measured through the battery of instruments for the evaluation of psychosocial risk factors created by the Pontificia Universidad Javeriana contracted by the General Directorate of Professional Risks of the Ministry of Social Protection. The sample consisted of 19 employees of the company in question. The intra-labor psychosocial risk factors identified were: emotional demands, influence of work, demands of the working day, demands of responsibility of the position and recognition and compensation. On an extra-work level they were. Time away from work economic situation of the family group, characteristics of the dwelling and its environment. Based on the results found, recommendations are established to mitigate psychosocial risks
The objective of this project was to identify the risk factors to which the workers of the company Servicios Vivir S.A.S. The quantitative approach was measured through the battery of instruments for the evaluation of psychosocial risk factors created by the Pontificia Universidad Javeriana contracted by the General Directorate of Professional Risks of the Ministry of Social Protection. The sample consisted of 19 employees of the company in question. The intra-labor psychosocial risk factors identified were: emotional demands, influence of work, demands of the working day, demands of responsibility of the position and recognition and compensation. On an extra-work level they were. Time away from work economic situation of the family group, characteristics of the dwelling and its environment. Based on the results found, recommendations are established to mitigate psychosocial risks
Description
Identificar los factores de riesgo psicosocial a los cuales están expuestos los
trabajadores de la empresa Servicios Vivir S.A.S por medio de la aplicación de la batería de
riesgo psicosocial de acuerdo con Resolución 2404 de 2019 del Ministerio de Trabajo.
Keywords
Factores de riesgo, Salud mental, Estres, Psychosocial risk, intra-work factors, extra-work factors, stress, job demands, working hours