Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
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Item Accidentalidad en plantas extractoras de aceite de palma africana en Colombia(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-11-29) Sabogal Vargas, Jeniffer Katherine; Gutierrez Bernal, Luis GabrielDando respuesta a la pregunta de investigación, cuáles son las causas generales de accidentes laborales y accidentes más frecuentes en las plantas extractoras de aceite de palma africana en Colombia, se dio una introducción al sector palmero, caracterizaron las plantas de beneficio y contextualizo el proceso de producción, mencionando área y maquinaria por la que pasa el RFF (Racimo de fruto fresco) hasta tener como resultado un derivado especifico del fruto de palma africana. Se determinó las causas generales de accidentes en el sector y se identificaron los accidentes más frecuentes. Información como resultado de una ardua revisión bibliográfica de entidades principales como, Fedepalma y Ceniplama quienes representan el gremio e industria palmera del Pais. Las plantas extractoras o de beneficio en Colombia, tienen un proceso de producción libre de solventes químicos dando uso a maquinaria de gran capacidad de procesamiento hora, por lo cual el personal operativo no está constantemente expuesto a riesgos ocasionados a la manipulación manual de equipos y sustancias, debido a la tecnología que se implementa en este sector industrial. Arrojando como resultado que los accidentes más frecuentes son quemaduras calóricas, luxaciones, raspaduras entre otras.Item Accidentalidad Laboral del Personal Motorizado de la Organización Aseguramos y Protegemos Ltda. (Primer semestre 2022)(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-12-17) Montes Hernández, Paula Andrea; Niz Pabuena, Karen Dayana; Hernández Fernández, Wendy Yorani; Falla León, Carol Dayana; Salamanca Rodríguez, Oscar Darío; Gómez Solano, Edison JohanSe identificó que uno de los mayores índices de accidentalidad está ligado a los accidentes de tránsito, siendo los motociclistas el principal actor vial que se ve afectado y pierde la vida en este tipo de siniestros, este proyecto busca establecer medidas eficaces que ayuden a la disminución de accidentes en los motorizados del sector vigilancia al norte de Bogotá y así generar ambientes seguros de trabajo en el 2022. Los accidentes de trabajo en la ORGANIZACION ASEGURAMOS Y PROTEGEMOS LTDA., son una preocupación en el área de la seguridad y la salud en el trabajo, lamentablemente a pesar de los esfuerzos para evitar su ocurrencia, aún son una realidad que aqueja a la población trabajadora no solo en Colombia sino en el mundo. Y de cierta forma generan preocupación en el ámbito social, económico y productivo. Desde el ámbito laboral es de vital importancia considerar que este tipo de eventos son prevenibles y aun cuando ocurren, proporcionan lecciones aprendidas que contribuyen a disminuir su incidencia. Para aprender de esos sucesos es indispensables realizar investigaciones efectivas, que permitan la identificación de las causas generadoras de los accidentes e incidentes de trabajo y las enfermedades laborales, para ayudar tanto a los empleadores como a los trabajadores la adopción de medidas preventivas. Es necesario que la empresa ORGANIZACION ASEGURAMOS Y PROTEGEMOS LTDA., indique toda la diligencia posible respecto al cuidado de los trabajadores, donde se implemente modelos de prevención de riesgos, para fomentar cultura de cuidado, promover planes con mejoramientos políticos, con sensibilidad social de aprecio y valor por la vida. En cuanto a los impactos positivos se podrá decir que hay una gran probabilidad de disminución de la accidentalidad en motorizados del sector vigilancia, disminuyendo la frecuencia y la severidad, dando un aporte significativo a que descienda el ausentismo por accidente de tránsito. De acuerdo a la información suministrada por la Agencia Nacional de Seguridad Vial en lo que va corrido del año 2022 en Bogotá se han presentado 273 accidentes viales los cuales son víctimas fatales y en su mayoría liderado por motociclistas con 104 con un 38.10% accidentes, estas cifras nos deja ver que necesitamos mayor atención en el tema y más cuando se trata de salvaguardar la vida de los empleados que diariamente están expuestos a este riesgo. A medida que logremos la concientización en seguridad vial, podremos generar hábitos, comportamientos y conductas seguras en las vías para prevenir riesgos, reducir la accidentalidad vial y disminuir sus efectos nocivos (Decreto 1252 del 2021). Todo lo anterior se realiza con el fin de apoyar la empresa del sector vigilancia, donde cuentan con personal motorizado y son la tasa más alta de accidentalidad grave, generando un ausentismo alto y una disminución en la capacidad laboral del trabajador. Siendo muy conscientes de la necesidad de disminuir las cifras de accidentalidad en esta población trabajadora y a su vez la disminución de los costos derivados a raíz del ausentismo por incapacidad de Accidente de Trabajo, indemnizaciones, daños a terceros y demás consecuencias derivadas del accidente. Por consiguiente, como estudiantes de la especialización en gerencia de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo, se adquiere la experiencia desde una problemática encontrada en las compañías donde se desempeña un rol laboral, donde se logre generar estrategias que sirvan como herramientas para desempeñar de mejor manera los sistemas de gestión. Para finalizar es importante aclarar que la investigación asignada por parte de la universidad logra que dentro del mercado de las instituciones que dicten esta especialización, se promueva un personal idóneo, el cual mantendrá en alto el nombre de la universidad y será capaz de no solo gerenciar un sistema de Gestión, si no de ser pioneros en la evolución de la disciplina. Siempre con el enfoque del cuidado integral del trabajador y la mejora continúa de los procesos, llevando a buenos términos la ejecución de las actividades laborales.Item Acciones correctivas para reducir el ausentismo laboral en CODEMFAR SAS(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Linares Bejarano, Martha Yaneth; Martínez Ortegón, Lady Angélica; Reyes Duran, Heidi HeraldinEl ausentismo es una problemática que afecta a todas las organizaciones con repercusiones en distintos contextos. Siendo un indicador de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se requiere el análisis de las causas y sus respectivas acciones en el marco de la mejora continua. La organización CODEMFAR SAS, una compañía del sector cosmético, viene presentando un alto ausentismo en los últimos años generando baja productividad, altos costos y desaceleración económica. Por lo tanto, el proyecto tiene por objetivo definir acciones correctivas para su intervención. Se estableció un estudio descriptivo donde se realiza un análisis del ausentismo reportado por la organización en el año 2023, con el fin de identificar las causas básicas de los diagnósticos más frecuentes mediante la aplicación del diagrama de Pareto y el árbol de causas, para posteriormente establecer las acciones correctivas sobre la fuente, el medio y el trabajador. Estas acciones están diseñadas para ser implementadas en la empresa, con la expectativa de que su puesta en marcha efectiva contribuirá significativamente a la reducción del ausentismo y asegurará una mejora continua en los procesos de la organización y un compromiso firme con la salud y el bienestar de todos los trabajadores.Item Acciones correctivas que permitan minimizar el riesgo musculoesquelético en el desarrollo de las tareas del personal de servicios generales de una empresa dedicada a prestar servicios de actividades profesionales, científicas ubicadas en la ciudad de Bogotá.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-05) Romero Varón, Diana Marcela; Gutiérrez Romero, Diana Marcela; Sotelo Castillo, Andrea; Hernández, WilderEn la actualidad los desórdenes músculo esqueléticos (DME) provocados por el trabajo son cada vez más frecuentes, impactan la funcionalidad de los trabajadores al ser altamente incapacitantes, afectan la economía de las empresas y de los sistemas de salud. Por su grado de cronicidad, generan restricciones temporales y permanentes en trabajadores activos, convirtiéndose en un tipo de discapacidad invisible a las estadísticas. Cecilia Andrea Ordóñez-Hernández, Esperanza Gómez, Andrea P. Calvo,. Para el desarrollo del presente trabajo se emplearon dos herramientas en la recolección de datos, el Check List OCRA y la encuesta en línea por medio del buscador GOOGLE, donde se revisaron aspectos generales de la población, como el índice de masa corporal, escolaridad, edad entre otros, aspectos intralaborales tales como accidentalidad, tiempos y rotación de tareas, y extralaborales temas de trabajos adicionales, actividad física, consumo de tabaco etc.Item Acciones correctivas relacionadas con la generación de trastornos musculoesqueléticos de la población femenina entre los 40 a 55 años en teletrabajo del DANE central Bogotá D.C.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Valencia Sánchez, Diana Marcela; Martínez Castillo, María Alejandra; Camargo Rodríguez, Nathalia Rocío; Barbosa Quintero, María Cristina; Hernandez Duarte, WilderSe identificaron los factores de riesgo de tipo intralaborales, extra labórales e individuales asociados a la generación de trastornos musculoesqueléticos en la población femenina entre los 40 a 55 años en modalidad de teletrabajo del DANE Central Bogotá D.C, esta investigación tiene un enfoque CUANTITATIVO y de alcance DESCRIPTIVO, dado que, se aplicó un formulario mediante Google Forms, al igual que, criterios establecidos en la metodología ROSA cuyo objetivo es evaluar el nivel de los riesgos comúnmente asociados a los puestos de trabajo en oficinas. Se puede aplicar este enfoque en trabajos donde los empleados pasan su tiempo sentados en una silla frente a un escritorio, utilizando una computadora con una pantalla para visualizar datos. Se examinan los elementos más comunes de estos puestos de trabajo, como la silla, el escritorio, la pantalla, el teclado, el ratón y otros periféricos, y se formulan preguntas para identificar los factores de riesgo laborales, extralaborales e individuales en la población estudiadaItem Acciones de mejora para disminuir la afectación auditiva en una industria de fabricación y montaje de estructuras metálicas de la ciudad de Bogotá(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-11-17) Romero Corchuelo, Karen Alejandra; Jaramillo Ramírez, Ana María; Beltrán Ariza, AdrianaEl presente proyecto de investigación pretende mostrar la afectación auditiva en una industria de fabricación y montaje de estructuras metálicas de la ciudad de Bogotá. La metodología utilizada en el estudio incluyó medición ambiental y análisis descriptivos de los datos, antecedentes, hábitos y estado auditivo de los trabajadores, para la recolección de información. Para el desarrollo de este proyecto se tomó la empresa METALCO COMUNICACIONES SAS una empresa pequeña dedicada la fabricación y montaje de estructuras metálicas, con 5 operarios objeto del estudio. Como resultados importantes se encontró factor de riesgo para los trabajadores físico-exposición al ruido ya que de acuerdo a la medición tomada lo decibles oscilan entre 67 y 100 DB, en cuanto antecedentes ocupacionales, patológicos y actividades extra laborales, se halló que por lo menos el 20% sufre de algún antecedente patológicos, otológicos y realizan actividades extra laborales expuestas al ruido; Asimismo, se tiene que 2 de 5 operarios de acuerdo a los exámenes auditivos tomados presentan una perdida leve unilateral no significativa, sin embargo si no se realiza un seguimiento podría derivar una enfermedad profesional y a su vez afecta la calidad de vida al trabajador. Para concluir como medidas de mejora, se socializa una cartilla preventiva sobre adecuados hábitos y salud auditiva en contextos laborales con los trabajadores, además se sugerir el uso de elementos de protección auditivo de inserción y de copa durante las jornadas laborales y realizar un tamiz auditivo cada seis (6) meses con examen ocupacional periódicoItem Acciones De Mejora Para La Disminución De Accidentes De Trabajo En La Empresa INDUSEL S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12) Cantor Pineda, Luis Carlos; Garzón Arias, Leidy Yudid; Torres Zapata, Niyireth; Hernández Duarte, Wilder AlfonsoEn Colombia, la Guía Técnica Colombiana (GTC) 45 de 2012, ha identificado cada uno de los riesgos a los que está expuesto un trabajador al momento de realizar las diferentes actividades en sus labores; dentro de estas podemos encontrar riesgos de higiene y riesgos de seguridad, los mismos que si no se intervienen con medidas de prevención oportunas, pueden causar accidentes de trabajo. (Monsalvo, 2019) La presente investigación analiza la situación actual de la empresa INDUSEL S.A.S e identifica los riesgos en cada área de trabajo, tomando como criterio de intervención, las máquinas y/o procesos en donde se han presentado el mayor número de accidentes laborales debido al uso inadecuado de las herramientas. Teniendo en cuenta lo anterior, se estableció la necesidad de Analizar y Diseñar un Programa para la Prevención de Accidentes Laborales de Origen Mecánico en La Empresa INDUSEL S.A.S, a fin de garantizar la seguridad de los trabajadores, para lo cual, se empleó la investigación cuantitativa basada en el paradigma explicativoItem Acciones de mejora para prevenir y mitigar los riesgos biomecánicos a los que se encuentran expuestos los trabajadores administrativos de la empresa talleres y almacenes el norte, ubicada en Bogotá.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-11-30) Camacho Ávila, Andrea Camila; Forero Cediel, David Mauricio; Díaz Castro, Luisa Fernanda; Gutiérrez Sarmiento, Martha CeciliaLa exposición al riesgo biomecánico se ha convertido en una problemática de los trabajadores, hasta el punto que existente en todas las industrias y se da por la manipulación de manual de cargas, movimiento repetitivo, posturas (prolongadas, mantenidas, forzada, anti gravitacional) y esfuerzos. Es por esto que se contempla para los puestos administrativos de la empresa Almacenes y talleres el norte ubicada en la ciudad de Bogotá, formular acciones de mejora para prevenir y mitigar los riesgos biomecánicos a los que se encuentran expuestos los trabajadores. Para la formulación de las acciones de mejora inicialmente se aplicaron 3 instrumentos de análisis (encuesta de morbilidad sentida, matriz de peligros y observación directa en los puestos de trabajo administrativos mediante una lista de chequeo bajo la metodología ROSA aplicada a las condiciones físicas y ambientales de los lugares de trabajo, y la metodología OWAS, enfocadas a la higiene postural de cada trabajador). Seguidamente se analizó los resultados y así plantear las acciones de mejora que se entregó a la compañía mediante una guía de implementación. Por lo tanto, se generó una guía para la mejora y adecuación de las condiciones de trabajo y prevención de los riesgos biomecánicos asociados al área administrativo de la compañía, en esta guía se encuentran las recomendaciones especiales, para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.Item La Actividad Física una Herramienta para Prevenir Enfermedades en el Entorno Laboral(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-04-24) Galindo Mejía, Angela Yazmín; Salamanca Rodríguez, Oscar DarioCon la presente monografía se quiere establecer el estado del arte de la gimnasia laboral como herramienta para prevenir enfermedades en el entorno laboral, haciendo una revisión bibliográfica en bases de datos, con la finalidad de dar respuesta a la siguiente pregunta de investigación: ¿Qué estudios se han realizado sobre actividad física como herramienta para la prevención de enfermedades en el entorno laboral? Para la estrategia de búsqueda, se definen las palabras claves y frases para iniciar el ejercicio de la revisión bibliográfica Google académico, base de datos libres, artículos de revistas científicas, trabajos de grado y otros tipos de materiales que fueron de ayuda vital para poder cumplir el objetivo propuesto. Una vez establecida las palabras claves y frases se procede a realizar la correspondiente búsqueda en la base de datos de Google académico, en las diferentes bases de documentos y artículos científicos, en los repositorios de universidades y en sitios oficiales del gobiernoItem Actualización de la matriz de peligros y riesgos relacionando los factores ambientales en una empresa productora de empaques de madera(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-04-14) Avila Suarez, Diana Carolina; Figueroa Fernández, José AlbertoLa importancia de la identificación de peligros y valoración de riesgos está relacionada con brindar seguridad y bienestar a quienes laboran en cualquier tipo de compañía, y cualquiera que sea su desempeño o actividad en ella. El objetivo del presente estudio radica en actualizar la matriz de identificación de peligros y valoración del riesgo e identificar y ahondar en aquellos factores de tipo ambiental que hacen parte de las actividades de la compañía e identificar, valorar, priorizar y formular estrategias tangibles para mitigar los efectos negativos y los peligros a los que están expuestos los operarios de ésta relacionándolos en la matriz. El estudio vincula a la evaluación las actividades e individuos que hacen parte del proceso operativo o misional de la compañía, y son en estos últimos en quienes radica los posibles impactos ambientales a estudiar. De ésta manera se evalúa e interviene objetivamente en la matriz de riesgos y valoración de peligros, con la que cuenta la compañía y se optimiza las variables de tipo ambiental logrando así el propósito de nuestro estudio.Item Actualización de la matriz de peligros, evaluación y valoración de los riesgos laborales en los procesos y puestos de trabajo de las Empresas Municipales de Chinácota EMCHINAC ESP, Municipio de Chinácota, Norte de Santander.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-06-01) Escalante Muñoz, Elluz Eliana; Cristancho, José AlbertoEl sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, es en la actualidad un punto de importancia en las empresas públicas y privadas en el ámbito del tratamiento de los accidentes y enfermedades laborales, siendo un punto coyuntural la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, ya que deberán ser desarrollados por un gerente ayudado del compromiso y la participación de todos los empleados de la organización independiente del rol y nivel que desarrollen. El adelanto de dicha actualización se debe realizar anualmente, o cada vez que suceda un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la organización, así mismo cuando se presenten cambios en los procesos, instalaciones, maquinaria o equipos que se utilizan. Con el fin de dar cumplimiento a estos parámetros se cuenta con la Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional GTC – 45, la cual es una herramienta que ayuda a la eliminación de los riesgos o peligros identificados, de la misma manera aporta medidas de prevención y control que se están presentando en la organización. La presente investigación conllevara a la identificación de los peligros, valoración de los riesgos y jerarquización de los controles en cada uno de los procesos de la empresa. Así de esta forma se busca lograr los objetivos propuestos a través de la metodología planteada y de la claridad en los conceptos y aplicación de los mismos.Item Actualización del Plan de Emergencia de la Empresa DISPROFARM S.A.S de Cúcuta Norte de Santander, basado en el Artículo 2.2.4.6.25 del Decreto 1072 del 2015.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, UNIMINUTO, 2022-11) Amaya Rojas, Astrid Karina; Solano Hernández, Shirley Paola; Yaruro Sierra, Ana Katherine; Duran Santos, Paola AndreaTeniendo en cuenta que para la empresa DISPROFARM, Es importante contar con unos recursos, personal idóneo y los elementos necesarios como estrategia para la mitigación y atención de los peligros en situación de posibles emergencias, se requiere actualizar el presente plan de prevención y preparación ante emergencia de tal manera que pueda dar oportunidad antes, durante y después que suceda una eventualidad de emergencia. Por ello se diseñan instrumentos en las organizaciones que ayudaran a mitigar las consecuencias que puedan suceder, para minimizar los posibles daños causados, los costos por perdidas y contar con experiencia a la hora de reaccionar cuando se presente alguna situación que afecte a la empresa.Item Actualización del SG-SST empresa PRESERVEC S.A.S.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-12-10) Varela Sánchez, Yubitza; Aragón Salas, Felipe; Franco Rodas Verónica NataliaLa Seguridad y Salud en el Trabajo actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en seguridad y salud en el trabajo que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del talento humano y la reducción de los costos operacionales. Es por ello que PRESERVEC S.A.S. tiene entre sus propósitos desarrollar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes y las enfermedades laborales, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar ambientes sanos para los que allí trabajan. El interés es suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento al Decreto 1443 de 2014 Y 1072 del 2015. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST está orientado a lograr una adecuada administración de riesgos que permita mantener el control permanente de los mismos en los diferentes oficios y que contribuya al bienestar físico, mental y social del trabajador y al funcionamiento de los recursos e instalaciones. El documento que se presenta a continuación refleja el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST para la empresa basado en las características específicas de su proceso y su actividad económica.Item Actualización del SGSST para la Empresa PLUS + Energy S.A.S. en el año 2023(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12-05) Montaño Marín, Carolina; Franco Rodas, Verónica NataliaEl presente documento plantea la actualización del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa PLUS+ENERGY S.A.S cuya misionalidad es ser agente mayorista de combustibles líquidos derivados del petróleo y tienen como principal actividad el almacenamiento y la distribución de combustibles de su propiedad y/o de terceros y la distribución mayorista de combustibles Esta actualización es indispensable para continuar con el cumplimiento de los requisitos legales, y para analizar las falencias en el sistema con el fin de implementar los controles necesarios y mantener los estándares de calidad en el ambiente laboral. La actualización partió de la evaluación inicial de acuerdo al Decreto 1072 de 2015, el puntaje obtenido fue de un 6.91% de cumplimiento, la cual prende alertas para la verificación de las no conformidades de acuerdo a esta evaluación inicial. De aquí la necesidad de apoyar como estudiante de posgrado esta actualización del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, nos permite tener contacto real con el ámbito laboral y afianzar las relaciones de la academia con la empresa.Item ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA ASOCIACIÓN DE SUSCRIPTORES DE LA EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS TRIBUNAS CÓRCEGA PARA LA VIGENCIA DEL 2023(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-08-25) Ospina Jaramillo, Ana María; Calvo Ospina, Andrés Felipe; Franco Rodas, Verónica NataliaEl Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), debe ser implementado por todos los trabajadores públicos y privados, que consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluyela política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y lasacciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo( (Ministerio de Trabajo) El Ministerio de Trabajo plantea que la aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, ladisminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas deaccidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de laproductividad. Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.Item Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la ORGANIZACIÓN MULTISERVICIOS GLOBOCAR S.A.S. ubicada en la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander conforme a la Resolución 0312 del 2019.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2022-11) Correa Suarez, Yulieth Dayana; Puerto Narvaez, Paola Lizeth; Calderon, Juan CarlosLas enfermedades laborales y los accidentes de trabajo producen una gran pérdida de de vidas humanas, y su costo monetario es elevado, debido a lo anterior es necesario concientizar respecto al tema de seguridad y salud en el trabajo y fomentar la adopción de medidas, tanto en el plano nacional como internacional. Actualmente en nuestro país, el gobierno colombiano desarrolla políticas para mejorar y favorecer el bienestar laboral y de esta manera se puedan reducir los índices de incidentes y accidentes de trabajo; para lograrlo las empresas están obligadas a cumplir con los lineamientos del decreto 1072 de 2015 y la resolución 0312 del 2019, en el cual se encuentran consignadas las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para la ORGANIZACIÓN MULTISERVICIOS GLOBOCAR S.A.S., la implementación del SG-SST es un tema de suma importancia para el cumplimiento de las metas y objetivos estratégicos, en la cual se busca reducir la tasa de accidentalidad y de enfermedad laboral, como muestra de compromiso con su personal. En este documento se presenta una propuesta para la actualización del diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo donde se evaluará las condiciones actuales de la organización con respecto a la Seguridad y Salud en el Trabajo y de esta manera actualizar el SG-SST.Item Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa INVERSIONES BARACALDO SILVA S.A.S. año 2023(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12-05) Vélez Villa, Melva Milena; Franco Rodas, Verónica NataliaEl sistema de riesgo laboral es fundamental para garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores en una empresa, puesto que evalúa, controla e identifica los riesgos presentes en el entorno laboral, contribuyendo así a prevenir accidentes y enfermedades; su importancia radica en la protección de la salud física y mental de los empleados, asimismo a la reducción de costos asociados a incidentes laborales y el cumplimiento de normativas legales. En el contexto empresarial, la implementación efectiva de un sistema de riesgo laboral contribuye a mejorar la productividad de los empleados, creando un entorno laboral seguro y saludable, además, promueve la responsabilidad corporativa y fortalece la imagen de la empresa en la comunidad y entre sus colaboradores. Teniendo en cuenta lo anterior, el presente proyecto de investigación pretende dar cuenta de aquellos elementos que resultan indispensables para la actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se rige bajo la normatividad legal vigente y da cumplimiento al decreto 1072 del 2015.Item Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Empresa VIVO Ingeniería S.A.S año 2023(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12-05) López Salazar, Yohana Lisset; Cárdenas Toro, Yuly Andrea; Franco Rodas, Verónica NataliaEste proyecto de grado tiene como propósito actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Vivo Ingeniería S.A.S para el año 2023, dedicada a la instalación de sistemas con cableado eléctrico, con base en los requisitos establecidos en la Resolución 0312 de 2019 y Decreto 1072 de 2015. Para la ejecución de este trabajo se establece una metodología mixta, ya que la información recopilada contiene datos de carácter cualitativo y cuantitativo, donde se incorpora la Evaluación Inicial de cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019, el análisis de los Peligros y Riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores mediante la Matriz de Peligros y Riesgos y demás matrices donde se logró evidenciar el estado actual de la empresa frente a requisitos normativos.Item Actualización del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo en la microempresa impresores del bosque de la ciudad Armenia Quindío para el año 2023(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12-05) García Lopez, Maria Camila; Hernández Ospina, Jhoan Wbeimar; Franco Rodas, Verónica NataliaEl principal objetivo del proyecto de grado es actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la MICROEMPRESA IMPRESORES DEL BOSQUE, de acuerdo con los estándares mínimos establecidos en la resolución 0312 de 2019, con el propósito de identificar y reducir de manera efectiva los riesgos laborales a los que están expuestos los colaboradores de la microempresa, según su actividad específica, para asegurar el cumplimiento de la normativa legal colombiana vigente. Para iniciar, se llevó a cabo un diagnóstico inicial del SG-SST para evaluar el grado de cumplimiento de la empresa con los requisitos mínimos establecidos, posterior a ello, se realizó un recorrido de los documentos que tiene la empresa en relación a el Sistema de Gestión y seguridad y salud en el trabajo, se desarrolló un plan de trabajo para revisar la documentación actual y determinar los ajustes necesarios para cumplir con los estándares mínimos. Finalmente, se llevó a cabo la actualización y diseño de la documentación esencial para garantizar el cumplimiento adecuado, según lo exigido por el decreto 1072 de 2015, Creando un ambiente laboral de prevención profesional y personal para un óptimo desempeño en los colaboradores, permitiendo así la disminución de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.Item Actualización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo empresa del sector agrícola, Lazos S.A(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-04-27) Restrepo Caicedo, Jessica María; Valenzuela Barrera, Plinio CesarEl Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es un sistema a través del cual se busca prevenir las lesiones y las enfermedades ocasionadas por las condiciones que se generan a través del trabajo; así mismo el sistema es un proceso lógico que se desarrolla por etapas, siempre basado en la mejora continua. De acuerdo con lo anterior, se realiza la actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Lazos S.A., con el objetivo de dar cumplimiento a lo estipulado en el Decreto 1072 de 2015; para ello se utilizó un instrumento de evaluación inicial, dentro del cual se evaluaba el cumplimiento del sistema actual de la empresa frente a los requerimientos del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015. El resultado obtenido de la evaluación realizada deja como evidencia que la empresa Lazos S.A., se encuentra en un cumplimiento del 64,94% en su totalidad de acuerdo al ciclo planear, hacer, verificar y actuar; teniendo en cuenta este resultado total, se realiza la actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y se soporta el mismo con sus anexos y con una evaluación final para validar el avance en cumplimiento del Sistema de Gestión.