Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo

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Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos laborales en la empresa ENMIENDAS Y FERTILIZANTES RIVERA S.A.S
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 01-06-2024) Narváez Carvajal, Maryuri; Trujillo Perez, Maria Alejandra; Paniagua Abello, Manuel Horacio; Edgar Mauricio Perdomo Vargas
El marco del presente proyecto se enfoca en la identificación, evaluación y valoración de los riesgos laborales, siguiendo la metodología establecida por la Guía Técnica Colombiana GTC 45. Para ello, se utiliza una Matriz de peligros que permite identificar y evaluar los posibles riesgos a los que se enfrentan los colaboradores de la Empresa Enmiendas y Fertilizantes Rivera SAS. Se identificaron tres procesos principales: producción de Fertienmienda, mantenimiento (orden y aseo, preventivos y correctivos de equipos y maquinaria) y gestión administrativa. Durante este proceso se han identificado un total de 428 peligros relacionados con las tareas desempeñadas por los 8 cargos evaluados, que incluyen Gerente general, gerente operativo, director administrativo, auxiliar de servicios generales, jefe de producción, operarios, mecánico de planta y jefe de planta. Es importante destacar que la empresa adquiere como materia prima las enmiendas (Cal dolomita, fosforita y yeso agrícola) y los fertilizantes (Urea, DAP, KCl). Las actividades principales realizadas son la mezcla de la materia prima, granulado, empacado, almacenado y comercialización del producto terminado denominado Fertienmiendas. Durante la evaluación y valoración de riesgos, se determinó que, de los 428 peligros identificados, 298 son considerados aceptables, 112 son no aceptables con control y 18 son no aceptables. Para cada uno de los peligros identificados se han definido medidas de intervención, que incluyen formación y capacitación, elaboración de procedimientos, inspecciones, evaluación médica ocupacional, prevención y promoción en salud, mediciones higiénicas de tipo químicas y físicas, así como la entrega de equipo de protección personal sistemático y controlado
Medición de estrés laboral en la empresa MONVALGROUPS S.A.S en la ciudad de Neiva.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 31-05-2004) Vargas, Nataly; Paz Rocha, María José; Pérez Vera, Anyela Mercedes; Oscar Jaramillo Castaño
Mediante un análisis realizado a la empresa Monval Group S.A.S, se observó que el personal no cuenta con las condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades pertinentes de la empresa, por ende, se quiso plantear la medición del nivel de estrés laboral en el que se encuentra la misma, teniendo en cuenta que la salud tanto física como mental es factor importante para la productividad de la organización. En este sentido, se planteó responder la siguiente pregunta ¿Cuál es el nivel de estrés de la empresa Monval Group S.A.S de la ciudad de Neiva? Para medir el nivel de estrés laboral en el que se encuentran los trabajadores de la empresa, se tuvo como objetivo medir el nivel de estrés laboral tanto en el personal administrativo como operativo, para ello, se utilizó una metodología descriptiva transversal en aras de proporcionar un diagnóstico real de la situación. Los instrumentos utilizados para el desarrollo del proyecto fue el Cuestionario de Estrés Laboral de la OIT - OMS, y la Ficha de Datos Generales de la Batería de Riesgo Psicosocial, que permitió recolectar información sociodemográfica y ocupacional de los trabajadores de la compañía. Los hallazgos que arrojo anteriormente la aplicación de dichos instrumentos, es que el nivel de estrés del personal de la empresa es intermedio, donde el personal administrativo se ve afectado en todas sus dimensiones. Asimismo, se recomienda a futuros investigadores elaborar un estudio sobre clima organizacional, calidad de vida en el trabajo, trabajo en equipo, etc. así como intervenciones que permitan identificar de manera puntual los elementos que inciden sobre este tipo de estrés en el trabajo, así como las formas en las que la organización implementa estrategias para controlarlas y mitigarlas, y comparar los presentes resultados con los que se puedan obtener a futuro tras la implementación de las estrategias.
Factores de riesgo por la exposición a material particulado asociado a sintomatología presentada por trabajadores de mampostería y pañete.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 31-05-2024) Morales Castaño, Juan Felipe; Ortiz Galeano, Naiby; Villegas Córdoba, Ana Rocio; Edgar Mauricio Perdomo Vargas
El presente trabajo de grado busca encontrar los factores de riesgo por exposición a material particulado asociado a la sintomatología presentada por trabajadores de mampostería y pañete de la empresa HL Hernández Lozano S.A.S. En el desarrollo de este proyecto se implementó la investigación mixta (Cuantitativa, cualitativa), se revisaron trabajos e investigaciones relacionadas sobre el tema y se recolectó información por medio de un instrumento validado por un profesional médico. Así mismo, se dialogó con el personal de la empresa, con el propósito de recolectar información de síntomas asociados a los procesos de mampostería y pañete que ejecutan, se analizan los componentes químicos y material utilizado en dichos procesos y se relaciona la sintomatología presentada por los trabajadores con los químicos utilizados en los procesos, describiendo los factores de riesgo por la exposición al material particulado y finalmente poder formular recomendaciones a la empresa sobre la importancia de la prevención de riesgos asociados a material particulado, para mejorar el ambiente laboral, las condiciones de salud de sus empleados y garantizar la realización de las labores de forma segura y preventiva.
Diseño de un plan de intervención para mitigación del riesgo biomecánico del personal teleoperador de un Contact Center, Neiva 2024
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO , 31-05-2024) Useche Oviedo, Claudia Ximena; Arias Lasso, Edna Viviana; Cubillos Gaitán, Alexandra; Lasso, Claudia Viviana; Serrato, Dinory
La importancia de los riesgos biomecánicos radica en su capacidad para causar lesiones musculoesqueléticas y otros trastornos relacionados con el trabajo, así como en su impacto en la salud y el bienestar general de las personas. Objetivo: Diseñar un plan de intervención que permita mitigar el riesgo biomecánico al cual se exponen los colaboradores de la empresa Contac Center de la ciudad de Neiva. Metodología: Investigación de tipo mixto, con enfoque descriptivo, realizado en una población de 45 teleoperadores, a los cuales se les aplicó el instrumento Ergopar para establecer los factores biomecánicos, los síntomas de riesgos ergonómicos y las características sociodemográficas. Resultados: Los resultados mostraron que el 13% de los teleoperadores presentan molestias en manos/muñecas y cuello, Hombros y/espalda dorsal, las tareas demandadas presentan una alta y moderada exigencia física, como producto de actividades repetitivas y a su posición sedente. Conclusión: El diseño de acciones enfocadas en procesos, seguridad y salud en el trabajo y recurso humano permiten promover, prevenir e intervenir los riesgos biomecánicos originados en el cargo de teleoperador
Propuesta de un programa de vigilancia epidemiológica para la prevención de desórdenes de trauma acumulativo de la empresa Inamsilco S.A.S., en el área de torres y mantenimiento locativo.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 209-08-05) Osorno Vásquez, Diana Carolina; Piña Pérez, Hernán Mauricio; Rodríguez Ballesteros, Lilia Elena; Vaca Trujillo, Jenny Edith; Duitama Leal, Edna Viviana
En la actualidad los Desórdenes de Trauma Acumulativo relacionadas con el trabajo, son las más comunes a nivel mundial, además de tener un gran impacto en desencadenar disminución en la capacidad laboral, ya que es altamente incapacitante, afectando la economía de las empresas y de los sistemas de salud. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el año 2005 cada día mueren un promedio de 5.000 personas como resultado de accidentes o dolencias relacionadas con el trabajo, también precisa que 270 millones de colaboradores en el mundo sufren accidentes ocupacionales y se producen cerca de 160 millones de casos de enfermedades con consecuencias no fatales (Vargas Porras P.A., 2013). La empresa INAMSILCO S.A.S, dedicada a participar en procesos productivos, económicos y sociales desde un enfoque ingenieril, cuenta con 16 colaboradores en el área administrativa y 48 en el área operativa. En esta última, se cuenta con profesionales con capacidad integral para: planificar, dirigir, ejecutar y evaluar programas y proyectos de consultoría, administración, conservación, uso y desarrollo sostenible de los recursos naturales, satisfaciendo la necesidad de bienes y servicios, logrando mejorar las condiciones socio- económicas de la población actual y de las generaciones futuras. Según el Organigrama de la empresa, la dirección de proyectos cuenta con diferentes áreas entre ellas la operativa, en las cuales se han identificado problemas de salud relacionados con la aparición de Desórdenes de Trauma Acumulativo.Para realizar la identificación de los peligros en la Empresa INAMSILCO S.A.S., se revisó y actualizó la Matriz de Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos, donde se puede evidenciar principalmente la presencia de cinco peligros, entre ellos el biomecánico.
Programa para la prevención de perdidas auditivas en los trabajadores del Cda Diagnosty LTDA sede calle 80.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2016-12-03) Anaya Bravo, Yenny Sirley; Florez Rojas, Yenny Adriana; Ortegón Rodriguez, Carolina
El ruido es uno de los grandes problemas ambientales en la actualidad y más aún frente a la dimensión social que favorece su desarrollo, ya que las fuentes que lo producen forman parte de la vida cotidiana: actividades ocupacionales, trabajos de diversa índole, grandes vías de comunicación, los medios de transporte e industria. La hipoacusia causada por la exposición al ruido es uno de los principales problemas de salud, siendo la tercera causa de consultas a nivel médico y médico ocupacional y la principal causa de indemnizaciones y pensiones otorgadas por instituciones.
Diseño de una guía práctica para disminuir los efectos del riesgo biológico al cual está expuesto el personal del Jardín Parque Cementerio los Olivos (JPCLO).
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Piedrahita Bohórquez, Catalina; Coronado Coronado, Juan Camilo; Parada Cala, Jesús Andrey; Beltrán Ariza, Adriana; Director
El presente proyecto fue realizado por las diferentes inquietudes que nos surgen de las exposiciones del riesgo biológico a las que se encuentran los operarios de Jardín Parque Cementerio Los Olivos (JPCLO) en la realización de las actividades de inhumación y exhumación. De acuerdo a las actividades realizadas en el JPCLO y al riesgo biológico asociado por virus, bacterias, hongos , ricketsias , parásitos, picaduras, fluidos o excrementos, se definió la situación actual del riesgo de incidentes, accidentes o enfermedades laborales, causado por la exposición y teniendo como base de referencia las estadísticas que FASECOLDA lleva para Colombia en los últimos años, se efectúa una evaluación del riesgo biológico utilizando el “método de BIOGAVAL”, buscando describir los riegos existentes para su control. Para tal fin este este proyecto se realizó a través de la metodología cualitativa y descriptiva, utilizando el método BIOGAVAL y la aplicación de una encuesta de morbilidad diagnosticada y sentida con variables cualitativas, el cual permitió la toma de decisiones a partir de las variables cualitativas debido a que en la primera obtendremos variables y datos de la aplicación del método Biogaval y en la segunda obtendremos aspectos y consecuencias; obteniendo como resultado una guía práctica que define estrategias de control y minimización del riesgo que promuevan condiciones de trabajo seguro y saludable.
¿Existe una relación entre los factores ergonómicos y psicosociales en la salud de los trabajadores de servicios y mantenimientos JE SAS?
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Espinosa Cortes, Jeri Catalina; Reyes Betacourt, María Andrea; Rocha Vergara, César Augusto
Esta investigación tiene como propósito identificar la posible relación que existe entre los factores psicosociales y ergonómicos, en los empleados de servicios y mantenimientos y las consecuencias que pueden presentarse en la salud de los mismo, de igual forma establecer herramientas de prevención y mayor interés por parte de la organización.
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Inversiones FASULAC LTDA.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Jaimes Carrillo, Adriana Marcela; Lozano Alonso, Nelly; Gutiérrez Bernal, Luis Gabriel; Director
Este trabajo es un proyecto de implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo para la empresa manufacturera de lácteos Inversiones Fasulac Ltda., donde aplicando el libro dos del Decreto 1072 del 2015, y la Resolución 1111 del 2017, se identificaron los documentos que la empresa debe preparar, se diseñó el mapa de procesos, el diagrama de flujo de la producción, se hizo el diagnóstico inicial, inspecciones y encuestas para construir la matriz de peligros, donde se identificaron los principales factores de riesgo y se priorizaron para presentar el plan de intervención, y que la empresa al implementar este proyecto,tenga beneficios sociales en su población trabajadora, al mejorar los ambientes de trabajo, disminuir la accidentalidad, aumentar la productividad y el sentido de pertenencia por la empresa que se preocupa por ellos y su calidad de vida .Al mismo tiempo se busca obtener beneficios económicos, por disminuir el gasto causado por incapacidades, tratamientos de recuperación por enfermedades o reubicaciones laborales, el uso de seguros, perdida de porcentajes de reinversión, y en la parte legal se busca ahorro en multas, procesos y cierre de la planta, honorarios de abogados y demás trámites legales.Con este proyecto se busca lograr una ventaja competitiva en el mercado,al ser una compañía que cumple con la normatividad y mantiene motivados a sus equipos de trabajo.
Identificación de un método de aprendizaje reflexivo para fortalecer la interiorización del auto cuidado frente a los risgos - SST en la empresa "Pardo Ruge Sas" ubicada en Subachoque Cundinamarca.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Hernández Carreño, Emmanuel; Bulla, María Claudia; Figueroa Fernández, Alberto; Director
En la EMPRESA «PARDO RUGE SAS» se identifica un método de aprendizaje reflexivo para fortalecer el autocuidado frente a los riesgos prioritarios en SST. Se definen las conductas que en él personal evidencian el autocuidado para mitigar los riesgos prioritarios a los que se exponen, luego se identifican los aspectos social-cognitivos del personal. Lo anterior, se convierte en información de entrada para la selección del método de enseñanza adecuado: Método expositivo, juego de roles, etc. (Ver métodos de enseñanza, pag.12). Una vez seleccionado el método adecuado, se procese de unir el método con los aspectos social-cognitivos para desarrollar una serie de actividades orientadas bajo las directrices que proporciona la teoría cognitivo -social (Aprendizaje social cognitivo) .Allí los trabajadores desarrollan dos fases dentro del proceso para el modelamiento de la conducta: La primera (adquisición de la conducta), donde se atrae su atención y con algunos elementos y dinámicas se busca la retención de la conducta observada. Simultáneamente se han percibido aspectos que lo motivan negativa o positivamente y esto lo lleva a la ejecución de la segunda fase (Ejecución de la conducta), donde el refuerzo de las actividades previas y la creación de un escenario permiten que se practique la conducta. Finalmente, y dentro de las recomendaciones, la empresa también es responsable de la eficacia de esta segunda fase; debe promover dichas prácticas con seguimiento constante al personal, para que poco a poco se vaya adquiriendo. El alcance del presente trabajo va desde la identificación de la conducta y aspectos social-cognitivos, hasta la identificación del método con la propuesta de cómo se debe realizar.
Diseño de una plataforma informática para la identificación de peligros y valoración de los riesgos en el sector educativo.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Rodríguez Rubio, Angela Rocío; Rodríguez Suárez, Juliana; Bautista Jaime, Luis Carlos; Beltrán Ariza, Adriana; Director
La realización de este trabajo tiene como finalidad crear una herramienta informática asequible para que a las diferentes instituciones educativas se les facilite la identificación de peligros y valoración de los riesgos a partir de una serie de preguntas formuladas a los trabajadores, las cuales permiten evidenciar los factores de riesgos existentes en el ámbito laboral, teniendo en cuenta los parámetros brindados en la GTC 45 (2012). La plataforma informática para la identificación de peligros y valoración de riesgos será concebida como una herramienta de administración de datos en la cual se adjudicará un usuario y dos contraseñas, una de acceso general la cual es utilizada por el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo y una segunda contraseña para el acceso de los trabajadores a las encuestas planteadas; la primera parte de la encuesta permite identificar el perfil sociodemográfico de la población trabajadora evaluada, la segunda parte de la encuesta, permite identificar peligros; la plataforma está parametrizada para que toda respuesta que genere un riesgo sea valorada, alimentando y priorizando simultáneamente la opción matriz de peligros con el fin de aportar medidas de intervención. A partir de estos planteamientos se busca que esta plataforma sea desarrollada por la población trabajadora de las instituciones, con el fin de cumplir con el decreto 1072 del 2015, el funcionamiento de la plataforma permitirá que esta tenga una mejora continua relacionando los resultados obtenidos de los datos suministrados por las diferentes instituciones que lo utilizan, persiguiendo lo documentado en el decreto 1072 del 2015, donde afirma que este proceso se 12 debe realizar de manera anual, cada vez que suceda un acontecimiento catastrófico, o cuando se hagan modificaciones a las instalaciones, plantas o equipos.
Diseñar una herramienta gerencial para la prevención del riesgo químico para los trabajadores de la empresa, Planta de Reciclaje Residuos de Construcción y Demolición SAS en Bogotá.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Posada Ardila, María del Carmen; Beltrán Ariza, Adriana; Director
Conociendo la normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo que existe en Colombia y la responsabilidad social, civil y penal de los empresarios en este tema, fue el interés del autor conocer los peligros y riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa Planta de reciclaje residuos de construcción y demolición SAS, con el objeto de presentar desde la Gerencia una posible y real solución al riesgo cuya valoración sea No aceptable para la empresa. Se utilizó en el desarrollo de la investigación una metodología mixta que facilitara la interpretación y valoración de datos cuali-cuantitativos, y de esta manera determinar el nivel de probabilidad y consecuencia de la materialización de los riesgos en la empresa Planta de reciclaje residuos de construcción y demolición SAS.
Análisis del riesgo mecánico de la empresa OCSO LTDA.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Canasto Quecano, Ingryd Jazmin; Parra Dupperly, Yoharlys Mildred; Parra Suárez, Victor Miguel; Cifuentes, Jorge; Director
El presente estudio tiene como fin indagar sobre la causalidad de accidentes de trabajo que se reportaron en el año 2016 ante la ARL Colpatria de la empresa Ocso Ltda. Cuya actividad económica esta enfocada en el sector de la construcción. Se realizaron observaciones al sitio de trabajo que permitió generar el diseño de la encuesta y el diseño de la matriz de identifiacacion de peligros y valoración de riesgos usando la GTC 45 segunda versión. Todo ello con el fin de identificar factores que se encuentren relacionados con la accidentalidad asociada al riesgo mecánico. La importancia estratégica del presente estudio para la alta gerencia radica en que el índice de causalidad del año 2016 reportado por la empresa ante la ARL Colpatria, está relacionado con los efectos que tiene el Riesgo mecánico en la población trabajadora. El hilo conductor que se seguirá en la presente investigación descriptiva está relacionado con la identificación del factor riesgo mecánico en las obras que actualmente ejecuta la organización, con el fin de plantear a la alta Gerencia diferentes acciones para el tratamiento del presente riesgo y así disminuir la accidentalidad relacionada con el riesgo mecánico en el año 2017.
Arteterapia y talleres creativos como herramientas de capacitación en el manejo del estrés, en los colaboradores del fondo de empleos Registraduría Nacional del Estado Civil (Forenginal).
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Guiza Rubiano, Maryori Katherine; Tenorio París, Alejandra; Vargas Corredor, Roció del Pilar; Beltrán Ariza, Adriana; Director
El objetivo de este estudio es capacitar a través de las herramientas de Arteterapia y Talleres Creativos a los colaboradores de FONREGINAL, en cuanto al manejo del Estrés, de acuerdo a que estos Riesgos Psicosociales son los más representativos y los que tienen mayor incidencia en los trabajadores del Fondo de Empleados de la Registraduría Nacional Del Estado Civil, de acuerdo a los resultados obtenidos en la aplicación de la Batería de Riesgos Psicosociales establecida por el Ministerio de la Protección Social(2010). Este estudio se estructura en 3 etapas primordiales de la siguiente manera (1) Análisis de los factores de riesgo psicosociales, basándose en los resultados suministrados por FONREGINAL, obtenidos de la aplicación de batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial del Ministerio de la Protección social (2010), (2) diseñó e implementación del programa de capacitaciones por medio de Talleres Creativos y Arteterapia para el manejo del estrés y la mejora continua en la comunicación, (3)evaluación de la eficacia del programa de capacitación y análisis de resultados.
Diseño de una herramienta para la identificación y sustitución de actividades que puedan generar dolores de espalda, hombro y codo de las auxiliares de habitación del Hotel Plaza LTDA.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Andrade Brand, Yiomar; Beltrán Ariza, Adriana; Director
Este trabajo se realizó a través de un método de investigación mixto observación y análisis estadístico tomando como muestra 12 Auxiliares de habitaciones del Hotel Piaza Ltda realizando un análisis del ausentismo correspondiente los meses de enero de 2016 a enero de 2017 y la realización de una encuesta de condiciones de salud junto con el perfil social demográfico a través de los cuales se pudo evidenciar que existe sintomatología asociado a dolores lumbares, hombro y codo, para lo cual se diseñó esta herramienta.
Diseño del programa de prevención contra caidas en alturas, empresa Doña Leche Alimentos S.A. Ubate - Cundinamarca.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Panqueva Triana, Mayra Alejandra; Peña Chisaba, Ingrid Yohana; Gutiérrez Bernal, Luis Gabriel; Director
Este documento aborda el diseño de un Programa seguro sobre alturas, enfocado a la empresa de Doña Leche Alimentos S.A, a través del cual se establezcan las necesidades de la empresa entorno a la prevención, promoción, protección y mitigación de accidentes laborales, contemplando cada una de las áreas que desarrollan este tipo de actividades. Por ello, en el transcurso de este documento se abordará 1. Diseño de Herramienta que permita realizar un diagnóstico inicial de la situación actual de la compañía de Doña Leche Alimentos S.A 2. Diagnóstico Inicial de la Situación actual de la Compañía. 3. Programa protección contra caídas en trabajo en alturas frente a lo dispuesto en la Resolución 1409 de 2012. 10 4. Plan de trabajo para prevenir accidentes producto de trabajo en altura (Cronograma de trabajo) 5. Presupuesto para la intervención en medidas de protección sobre alturas. 6. Recomendaciones de acuerdo a los resultados, conclusiones.
Manual de seguridad y salud en el trabajo para la disminución de los peligros presentes en los diferentes procesos involucrados en un centro de reparaciones automotrices.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Trillos Puentes, Dairo Andrés
El objetivo del presente documento es realizar un manual útil y sencillo para identificar y analizar los riesgos laborales asociados a las actividades realizadas en los centros de reparaciones automotrices, logrando la descripciónde las actividades de promoción, prevención que se deben implementar para disminuir la accidentalidad y afectación de la salud de los colaboradores en los que haceres diarios propios de su función técnica y/o administrativa.
Plan de emergencia y análisis de vulnerabilidad de la empresa Parker Driling.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Juyo Romero, Carolina; Torres Florido, Anyelo; Cifuentes, Jorge Hernán; Asesor
El presente documento fue desarrollado en una empresa de Perforación de Pozos de Petróleo y Gas, para la cual es la prioridad principal es la seguridad y salud en el trabajo de todos sus colaboradores. El primer paso para poder alcanzar el objetivo propuesto, fue realizar una revisión a la normatividad vigente nacional e internacional, al igual que las características de la instalación y su entorno (identificación física, procesos, equipos, personal, etc.), así como la delimitación de los suministros, recursos y servicios con los que cuenta la empresa para contra restar una evento potencial de emergencia y así diseñar los planes adecuados del plan de emergencia. En esta sección se elaboró el plano de evacuación ante una situación de emergencia identificando señalizaciones y ubicación de los recursos que posee la empresa. El siguiente paso fue el análisis de riesgos, donde se identificaron las actividades o amenazas que implican riesgos para la Empresa, se realizó la estimación de su probabilidad de ocurrencia, de tal forma que se evalúa de manera cualitativa los eventos que podrían generar emergencia, se determinaron los controles necesarios para tomar las medidas de prevención, Mitigación y respuesta, los niveles de actuación necesarios ante una emergencia y se asignaron las funciones y responsabilidades a cada persona o equipo que conforma el organigrama.
Programa de prevención de trastornos osteomusculares generado por las actividades desarrolladas por los trabajadores del área operativa del cuerpo de custodia y vigilancia del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario del Establecimiento EC Bogotá en el puesto de trabajo requisas de fin de semana.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Rincón Bernal, María del Pilar; Malagón, María Alexandra; Director
La empresa seleccionada para este estudio, es el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC, entidad del estado colombiano, que cumple con el objetivo de garantizar las medidas de aseguramiento y la ejecución de penas para las personas privadas de la libertad. El INPEC está dividido en 6 regionales conformadas por un total de 119 Establecimientos de Reclusión de Orden Nacional – ERON (Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario- INPEC, 2015), en el cual se albergan un promedio de 116.760 personas privadas de la libertad (INPEC, 2015). Cuenta con infraestructura y condiciones básicas de vivienda para los internos. El desarrollo del presente trabajo tiene como objetivo general proponer un programa de prevención de trastornos Osteomusculares generado por las actividades desarrolladas por los trabajadores del área operativa del cuerpo de custodia y vigilancia del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario del establecimiento EC Bogotá en el puesto de trabajo Requisas de fin de semana, la metodología aplicada fue de tipo mixta que se tomaron datos tanto cualitativos como cuantitativos que permitieron evaluar, identificar las condiciones de los trabajadores y del puesto de requisas de fin de semana y plantear medidas de intervención que optimicen el desempeño de los funcionarios y genere cambios y beneficios en sus estilos de vida.
Adaptación de una guía para el diagnóstico de la calidad del aire al interior de los edificios no industriales al ámbito laboral de Colombia.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2017) Torres Cabrera, Yulieth Andrea; Figueroa Fernández, Alberto; Director
La calidad del aire en el lugar de trabajo es fundamental tanto para la buena salud como para la comodidad de los trabajadores. Sin embargo, sobre ella influyen factores químicos, físicos ybiológicos, que en ocasiones, por si solos o en conjunto, pueden generar disconfort y en algunos casos, afectaciones graves para la salud. La dificultad que existe para identificar estos factores, y el desconocimiento y la baja severidad de los síntomas que pueden causar en los trabajadores, hace más difícil la detección de problemas relacionados con la mala calidad del aire interior. A pesar de esto, en Colombia no existen estudios al respecto, ni se cuenta con una herramienta que permita diagnosticar la calidad del aire interior en los lugares de trabajo no industriales. Así, se está dejando de lado, un tema que podría incidir no solo en la salud de los trabajadores sino también en el ausentismo laboral, en el rendimiento de los trabajadores y por consiguiente, afectar la productividad de las empresas.

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