Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Condiciones laborales asociadas al Síndrome de Burnout en los médicos de urgencias en Colombia(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-23) Hernández Meléndez, Ana María; Herrera Sanabria, Astrid Carolina; Salazar Murcia, Cristian; Rojas Pardo, Ruben DarioLa prevalencia del Síndrome de Burnout se ha convertido en un problema constante dentro del sistema de salud colombiano, en especial en los médicos que prestan servicio en las salas de urgencia del país, donde las condiciones laborales se han convertido en un desencadenante de presiones constantes que inciden tanto su salud física como emocional. Estas condiciones afectan la salud mental y, por ende, el rendimiento en la prestación de servicios. Por lo que, esta investigación tuvo como objetivo analizar de qué manera las condiciones laborales a las cuales se expone el personal médico de urgencias en Colombia. La metodología fue producto de un enfoque cualitativo documental, de tipo descriptivo y analítico, enmarcado en la revisión de la investigación durante el período 2019-2024. Como técnica se aplicó la revisión documental de 20 fuentes académicas elegidas y relacionadas a la temática estudiada. Los hallazgos muestran que los factores laborales son los que mejor explican la aparición del síndrome, evidenciándose: poca participación de los médicos en la toma de decisiones de las instituciones, inestabilidad contractual y falta de apoyo institucional. Se concluye que el Burnout no es un problema personal, sino estructural que ocurre en un sistema que considera la salud del profesional médico como una condición de segunda clase. Por lo tanto, se recomienda diseñar y desarrollar políticas públicas que propicien y garanticen una contratación estable de personal, desarrollar e implementar sistemas óptimos de comunicación en los diversos niveles de trabajo, implementar programas de apoyo psicosocialItem Análisis de género y acoso sexual en el ámbito laboral: avances y desafíos en Latinoamérica(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-23) Garzón Alayón, Ingrith Catalina; Infante Figueroa, Yolanda Patricia; Rojas Pardo, Ruben DarioEl acoso sexual en el ámbito laboral es una de las manifestaciones más persistentes de la violencia de género en América Latina, afectando principalmente a mujeres y personas de género diverso. A pesar de los avances legislativos y la ratificación del Convenio 190 de la OIT en varios países de la región, esta problemática sigue siendo frecuente, silenciada e insuficientemente atendida. El presente trabajo analiza los avances y desafíos en la prevención del acoso sexual laboral desde una perspectiva de género, centrándose en cinco países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Perú. En este estudio se plantean tres objetivos específicos: revisar el marco normativo vigente, identificar las principales formas de acoso sexual laboral y establecer estrategias efectivas para su prevención y erradicación. Se utilizó una metodología de enfoque cualitativo, tipo documental, basada en la revisión narrativa de 18 fuentes académicas e institucionales seleccionadas mediante criterios de inclusión definidos para el periodo 2015–2025. Entre los resultados, se evidenció la existencia de marcos normativos importantes, pero con limitaciones en su implementación, así como la persistencia de prácticas de acoso normalizadas en contextos organizacionales jerárquicos y patriarcales. También se identificaron estrategias innovadoras como la bioética laboral, la armonización normativa y la educación con enfoque de género. Se concluye que la erradicación del acoso sexual en el trabajo requiere acciones integrales que combinen legislación efectiva, cultura organizacional transformadora y mecanismos de prevención confiables. Se recomienda fortalecer los protocolos internos, formar a los equipos institucionales y generar entornos laborales seguros, inclusivos y libres de violenciaItem Análisis de los factores de riesgo biomecánico en actividades de cargue y descargue realizadas por los obreros en el sector de la construcción en Colombia(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-23) Anaya López, Mayelys Carolina; Armesto Pérez, María Fernanda; Mejía Osorio, Javier Rodrigo; Rojas Pardo, Ruben DarioEl riesgo biomecánico cada día se hace presente en el desempeño de las actividades laborales, uno de los sectores que se ve más afectado es el de la construcción debido a que deben desempeñar actividades como el cargue y descargue de los materiales, los cuales son necesarios para la ejecución de las etapas constructivas, en la presente monografía se realiza la revisión documental de 20 artículos que nos permiten abarcar de forma más clara y completa y entender como el trastorno musculoesquelético es el que tiene más incidencia.Item Metodología de autocuidado y seguridad como estrategia para prevención de accidentes laborales en Pymes sector construcción en Bogotá D, C.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-23) Lemus Moreno, Heiry Yeangela; Cajamarca Londoño, Leidy Carolina; Marriaga Perilla, Omayra Carmenza; Figueroa Fernandez, José AlbertoEl autocuidado y seguridad como parte de la cultura organizacional de cualquier organización es fundamental para reducir la incidencia en accidentes laborales, las PYMES del sector construcción de la ciudad de Bogotá siendo un importante sector económico del tejido empresarial del país y uno de los sectores con altos índices de accidentalidad debido a sus tareas de alto riesgo, presenta debilidad en la implementación de metodologías orientadas al autocuidado y seguridad a causa de factores como recursos limitados, falta de talento humano capacitado, renuencia al cambio, entre otros, por lo que necesitan de estrategias que puedan adaptarse al sector y estén enfocadas al bienestar de los trabajadores. En esta monografía se aborda una propuesta metodológica de autocuidado y seguridad para la prevención de accidentes laborales del sector construcción en la ciudad de Bogotá a partir de estudios investigativos previos, teniendo en cuenta las limitaciones que enfrentan las PYMES, e integrando principios de formación continua como talleres participativos, cultura preventiva, uso de EPP, pausas activas, promoción del liderazgo y uso de recursos tecnológicos, promoviendo la participación de los trabajadores, como una responsabilidad compartida entre el trabajador y el empleador, fortaleciendo de esta manera el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) siendo este último un requisito de obligatorio cumplimiento, contenido en la resolución 0312 de 2019 como un estándar mínimo del SG-SST en todos las organizaciones/empresas, por lo que además de fortalecer la cultura organizacional basado en el comportamiento, da cumplimiento a la normatividad vigente.Item Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basada en la norma NTC ISO 45001:2018 en la empresa COAL SERVICE S.A.S, en el municipio de Valledupar-Cesar.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-11) Salgado Restrepo, Eliana María; Montoya Giraldo, Andrés FelipeEn el contexto de Coal Service SAS en La Ciudad de Valledupar, se presenta la necesidad de establecer el Diseño e implementación de la norma ISO 45001:2018 es esencial para garantizar la seguridad y salud en el trabajo de manera efectiva. Esta proporciona un marco sólido en la planificación para abordar los riesgos asociados con actividades de construcción y proyectos, y su aplicación puede ofrecer una serie de beneficios significativos como lo son: 1. Reducción de riesgos laborales: La norma ISO 45001:2018 permite identificar y gestionar los riesgos específicos relacionados con la construcción y los proyectos. Esto incluye la evaluación de riesgos en obras, maquinaria, equipos y condiciones laborales para prevenir accidentes y lesiones. 2. Mejora de la seguridad: La implementación de esta norma promueve una cultura de seguridad en la empresa, lo que conlleva una mayor concientización de los empleados y contratistas sobre la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo. Esto puede reducir accidentes y lesiones. 3. Cumplimiento legal: ISO 45001:2018 ayuda a asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones laborales aplicables en Colombia, lo que evita sanciones y problemas legales. 4. Eficiencia operativa: La gestión efectiva de la seguridad y salud en el trabajo puede aumentar la eficiencia de las operaciones, reducir los tiempos de inactividad debido a accidentes y mejorar la productividad. 5. Mejora en la reputación: La empresa demuestra su compromiso con la seguridad de los trabajadores y el bienestar de la comunidad, lo que puede mejorar su reputación y ser un factor positivo en la obtención de nuevos proyectos y contratos. El proceso de implementación de la norma ISO 45001:2018 en una Coal Servicie SAS implicará la identificación y evaluación de riesgos específicos en las actividades de construcción, la creación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, la capacitación del personal, la revisión y mejora continua de las políticas y procedimientos. En resumen, la norma ISO 45001:2018 es una herramienta valiosa para garantizar la seguridad y salud en el trabajo en Coal Service SAS Valledupar, y su implementación puede ser fundamental para proteger a los trabajadores, cumplir con la normativa y mejorar la eficiencia operativa.Item Estrategias de prevención del ausentismo por enfermedades crónicas asociados a malos hábitos de salud de los trabajadores del hospital San Rafael de Pacho Cundinamarca(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-23) Rodríguez Gualtero, Ginna Fernanda; Sabogal Tauta, Laura Catalina; Sáenz Saavedra, Sandra Milena; Figueroa Fernandez, José AlbertoLa presente investigación se enfocó en el estudio de las causas del ausentismo laboral en el ESE Hospital San Rafael de Pacho Cundinamarca y como él mismo está relacionado con las enfermedades cardiovasculares, ya que estas patologías, están generando deficiencias en la productividad laboral y problemas que pueden llegar a centrarse en dificultades económicas y operativas de la entidad de salud. Esta relación con las enfermedades cardiovasculares se enfoca principalmente en los ámbitos poco saludables de los estilos de vida, hábitos y costumbres de los trabajadores. El enfoque de las condiciones de la calidad de vida de los trabajadores del hospital relacionadas con las enfermedades cardiovasculares, generan el incremento del ausentismo laboral en el sector de la salud, ya que, factores como el estrés laboral, el desorden de los horarios en la alimentación o incluso que la misma no sea balanceada, son causas principales de estas enfermedades, lo cual, ocasiona descansos prolongados, tratamientos y demás consecuencias vinculadas a la misma. El ausentismo laboral vinculado a malos hábitos representa un impacto considerable tanto en la productividad como en los costos operativos de las empresas. En México, se calcula que el 7.5% de los días laborales se pierden por ausencias, lo que se traduce en una reducción del 40% en la productividad. En Colombia, durante el año 2021, se reportaron 296,366 casos de ausentismo laboral, con un promedio de 11.8 días de ausencia por empleadoItem Diseño de un plan de acción preventivo para reducir la accidentalidad en la empresa POLLO OLÍMPICO S.A(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-23) González Piñeros, Lyda Vanessa; Morales Toloza, Karen Margarita; Figueroa Fernandez, José AlbertoEn Colombia, la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado por el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, ha generado un marco normativo sólido para la protección de la integridad física y mental de los trabajadores. A pesar de ello, persisten altos índices de accidentalidad laboral en algunos sectores económicos, especialmente en el sector avícola, donde las condiciones operativas suelen implicar jornadas extensas, esfuerzos físicos repetitivos, manipulación de elementos cortopunzantes y exposición a sustancias químicas. Pollo Olympico S.A., una empresa representativa del sector avícola colombiano ha reportado durante el año 2019 un número significativo de eventos relacionados con lesiones por cortes, fatiga muscular, accidentes por caídas y exposición a riesgos físicos y químicos, lo cual evidencia deficiencias en el control de peligros y en la gestión preventiva El problema de investigación que se identifica parte de la pregunta: ¿Qué acciones preventivas pueden implementarse en Pollo Olympico S.A. para disminuir la accidentalidad laboral a partir de la caracterización de sus riesgos? Esta investigación busca desarrollar un plan de acción preventivo que, basado en la caracterización de accidentalidad del año 2019, fortalezca los controles administrativos, de ingeniería y el uso adecuado de elementos de protección personal (EPP), promoviendo una cultura de seguridad sostenible en la organización La importancia de esta investigación radica en la necesidad de establecer intervenciones coherentes con la normatividad nacional en riesgos laborales, mejorando las condiciones de trabajo y reduciendo los índices de siniestralidadItem Afectación de vías respiratorias por exposición a material particulado de residuos de resinas recicladas (pcr) en la empresa IDF S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-23) Villalba, Alejandro Maximiliano; Polo Acosta, Delanis Yohana; Hernández Delgado, Erika Marcela; Espinoza Salas, Visley; Becerra Ostos, Luisa FernandaCon el aumento considerable de producción de plástico para un solo uso, con un enfoque ecológico para la reutilización de plásticos comenzó en el 2024 el proyecto de la planta de reciclaje mecánico en Tocancipá; donde se han presentado enfermedades respiratorias en aumento progresivo, por lo que se busca analizar las posibles afectaciones de las vías respiratorias en los trabajadores de la Planta de reciclaje mecánico en Tocancipá por la exposición al material particulado de residuos de resinas plásticas en la empresa OPERACIÓN LOGÍSTICA JDF S.A.S. Se utiliza un enfoque cuantitativo con un alcance descriptivo especificando variables como incapacidad por enfermedad respiratoria, genero, área de trabajo y correlacional permitiendo explorar e identificar si existe una asociación significativa entre los factores de exposición a micro plásticos en el ambiente laboral, con esta información se reveló, altos niveles de presencia de material peligroso como cuarzo y sílice cristalina, superando el límite establecido de 0,025 mg/m3, que relacionado a las actividades y el tiempo de exposición, demuestra una relación directa entre el personal y la alta frecuencia de incapacidad por resfriado, faringitis, entre otros síntomas relacionados a patologías respiratorias; con base en los hallazgos, se resalta la importancia de contar con medidas de control de administrativos para fortalecer el conocimiento sobre los cuidados por exposición a micropartículas toxicas, instalación de mecanismos automatizados para reducir la concentración de contaminantes en el aire, recalcar la importancia del uso constante y adecuado de EPP que proteger directamente la salud de los trabajadores y la empresa.Item Análisis del impacto socioeconómico de las enfermedades osteomusculares en el sector de manufactura(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-23) García Ramírez, Luisa Fernanda; Mogollón León, Fernanda Carolina; Hernández Duarte, Wilder AlfonsoLas enfermedades laborales osteomusculares en el sector de manufactura representan una de las principales problemáticas debido a su gran prevalencia, las cuales generan impacto a nivel socioeconómico en el individuo, la organización y la sociedad, siendo una de las principales causas del absentismo laboral, afectaciones en la calidad de vida de las personas que padecen estas enfermedades y representando un costo considerable para el sistema de salud pública, este trabajo de investigación tuvo como objetivo principal analizar el impacto socioeconómico que generan las enfermedades osteomusculares que se presentan en este sector, para dar respuesta a ellos se realizó una revisión bibliográfica aplicando la ecuación de búsqueda generada a través de las bases de datos Scopus, Redalyc y Proquest, encontrando un total de 15 artículos científicos que abarcaban las variables de estudio, el 73% de los artículos corresponden a estudios aplicados, siendo en el 60% producidos en norteamerica y sudamerica, 44% de los artículos seleccionados abarcan el impacto en la organización, el 39% en la sociedad y solo el 17% en el individuo. Se concluye que las enfermedades osteomusculares en el sector de manufactura constituyen una carga socioeconómica significativa y que su prevención debe ser prioritaria dentro de las estrategias de gestión en seguridad y salud en el trabajoItem Impacto del conflicto armado en los trabajadores del transporte terrestre de Tibú: análisis emocional, económico y social para el diseño de una ruta de atención en salud mental.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-14) Boada Ordoñez,Nancy Stefanny; Arciniegas Boada,Edinson Yanpier; Duarte Useche,Erik DayhanEl presente trabajo de investigación analiza el impacto del conflicto armado en los trabajadores del transporte terrestre del municipio de Tibú, Norte de Santander, una de las zonas más afectadas por la violencia en el país. El estudio se centra en las dimensiones emocional, económica y social, con el propósito de diseñar una ruta de atención en salud mental que contribuya al bienestar integral de este gremio. Se adoptó un enfoque cualitativo de tipo descriptivo y exploratorio, complementado con técnicas cuantitativas. La información se recolectó mediante entrevistas semiestructuradas, encuestas y grupos focales aplicados a 20 trabajadores del transporte. Los resultados evidencian afectaciones moderadas en la salud mental, especialmente síntomas de estrés, ansiedad e inseguridad, junto con una disminución parcial de ingresos y un debilitamiento de las relaciones sociales debido al contexto de violencia. No obstante, se destaca una alta capacidad de resiliencia y afrontamiento en los participantes, sustentada en la solidaridad, el trabajo en equipo y la esperanza en el cambio social. A partir de estos hallazgos se propone una Ruta de Atención en Salud Mental (RASM) orientada al acompañamiento psicológico, fortalecimiento comunitario y articulación institucional, como estrategia para mejorar la calidad de vida y la estabilidad laboral del gremio transportador de Tibú.Item Incidencia de Pérdida Auditiva en Trabajadores Palmeros de Campo en el Municipio de Tibú Norte de Santander de la Compañía Agropecuaria Bejary S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-14) Pinto Suarez,German Felipe; Soto Gomez,Yulieth Karina; Duarte Useche,Erik DayhanLa presente investigación tuvo como propósito determinar la incidencia de pérdida auditiva en los trabajadores palmeros de campo pertenecientes a la Compañía Agropecuaria Bejary S.A.S., ubicada en el municipio de Tibú, Norte de Santander. El estudio se fundamentó en la necesidad de identificar los efectos derivados de la exposición continua al ruido ocupacional generado por maquinaria agrícola y herramientas utilizadas durante las labores diarias. Se desarrolló una investigación de tipo descriptivo, transversal y sincrónico, aplicando encuestas, entrevistas y revisiones de audiometrías de ingreso al personal operativo.Item Efectos sobre la salud metal de los trabajadores Cens en zona de conflicto en el municipio de Tibú, norte de Santander.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-15) Rojas Barrios,Marlon Estidwar; Rojas Jaime,José Leonardo; Correa Florez,Jimmy Neith; Duarte Useche,Erik DayhanEste estudio analiza los efectos del conflicto armado en la salud mental de los trabajadores de Centrales Eléctricas del Norte de Santander (CENS) en Tibú. El objetivo principal fue identificar factores de riesgo psicosocial y sus consecuencias en el bienestar emocional y laboral del personal operativo. La investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, aplicando encuestas, entrevistas y análisis de la batería psicosocial, complementados con una matriz de riesgos conforme a la Resolución 2646 de 2008 y la Guía Técnica Colombiana GTC 45. Los resultados evidencian riesgos significativos como estrés crónico, sobrecarga mental, desmotivación y falta de apoyo psicológico, asociados a síntomas como ansiedad, tristeza y alteraciones del sueño. Se concluye que la salud mental está condicionada por factores intralaborales y extralaborales en un contexto de violencia persistente. Se recomienda implementar programas integrales de acompañamiento psicológico, liderazgo empático y estrategias preventivas para entornos laborales seguros y resilientes.Item Identificación de peligros ergonómicos en actividades de fisioterapia mediante una herramienta digital en centro clínico SERINTSA LTDA, Norte De Santander.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-15) Gelves Gómez,Yusleiby; Maldonado Torres,Marisel; Romero,Nubia DanielaLa seguridad y salud en el trabajo constituyen un componente esencial en la sostenibilidad de los servicios de salud, especialmente en áreas asistenciales donde los profesionales están expuestos a riesgos físicos y ergonómicos derivados de las exigencias laborales. En este contexto, la presente investigación tuvo como propósito identificar los peligros ergonómicos asociados a las actividades de fisioterapia en el Centro Clínico IPS SERINTSA LTDA, mediante el diseño de una herramienta digital tipo Dashboard en Google Sheets, orientada al fortalecimiento de la gestión preventiva y al apoyo de la toma de decisiones institucionales. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, complementado con elementos cualitativos para la validación del instrumento. La población estuvo conformada por los fisioterapeutas activos en la institución, quienes participaron en la aplicación de una encuesta estructurada digital fundamentada en los lineamientos de la GTC-45:2012, con el fin de identificar factores de riesgo ergonómico relacionados con posturas forzadas, movimientos repetitivos y manipulación manual de pacientes. Los datos obtenidos fueron analizados mediante estadística descriptiva, determinando los niveles de exposición y la magnitud del riesgo en cada actividad asistencial. Como resultado, se evidenció una alta prevalencia de posturas mantenidas, esfuerzos físicos y sobrecarga de extremidades superiores, lo cual incrementa el riesgo de desarrollar trastornos musculoesqueléticos. Con base en estos hallazgos, se diseñó un DASHBOARD Digital propuesto que permite procesar y visualizar los resultados de la evaluación ergonómica mediante un sistema de clasificación tipo semáforo (verde, amarillo, rojo), facilitando la priorización de riesgos y la planificación de intervenciones preventivas. Finalmente, se formularon medidas específicas, prácticas y sostenibles de mejora ergonómica, clasificadas en acciones preventivas, correctivas y administrativas, dirigidas a la reducción de la carga física, la promoción del autocuidado y la integración del monitoreo digital dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La investigación demuestra que la incorporación de herramientas digitales en la gestión ergonómica representa una estrategia innovadora y viable para mejorar la seguridad laboral del talento humano en salud y contribuir al fortalecimiento de la cultura preventiva en el ámbito clínico.Item Acoso sexual en ambientes laborales como amenaza a la seguridad y salud en el trabajo: manual de gestión de casos de acoso sexual en entornos laborales para empleados y empleadores.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-14) Rivera Alvarado,Eila Lorena; Duarte Useche,Erik DayhanEl presente trabajo de investigación aborda el acoso sexual en los ambientes laborales como una amenaza directa a la seguridad y salud en el trabajo (SST), entendiendo esta problemática no solo como una vulneración a los derechos humanos, sino como un riesgo psicosocial que afecta la dignidad, integridad y bienestar emocional de los trabajadores. Desde una perspectiva jurídica, se analizan las normas y fallos jurisprudenciales colombianos más relevantes, junto con los avances internacionales impulsados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Convenio 190, que promueven entornos laborales libres de violencia y discriminación. La investigación, de enfoque cualitativo, documental y jurídico-dogmático, utiliza un método inductivo que permite interpretar el marco normativo y las decisiones judiciales en torno al acoso sexual laboral. Como resultado, se diseña un Manual de Gestión de Casos de Acoso Sexual Laboral dirigido a empleados y empleadores, que establece directrices claras sobre prevención, denuncia, investigación y sanción, garantizando procedimientos accesibles, confidenciales y con enfoque de género. Este manual se convierte en una herramienta de apoyo para fortalecer la cultura organizacional, promover ambientes laborales seguros y reafirmar el compromiso institucional con el respeto, la equidad y la salud laboral integral.Item Consecuencias del riesgo psicosocial asociadas a la violencia originada por el conflicto armado en funcionarios del centro de atención básica de Ecopetrol (CABE) en el municipio de Tibú, norte de Santander.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-15) Ropero Lindarte,Heymi Julieth; lindarte,Meleny Katherin; Sarria Ureña,Ana Lucia; Romero,Nubia DanielaInvestigación de trabajo de grado, como oportunidad de analizar las consecuencias de la violencia originada por el conflicto armado en el Municipio de Tibú aplicada a una población de trabajadores de un hospital ubicado en medio de una base militar en el trayecto que lleva a cada uno de ellos desde la base de trabajo hacia su casa y viceversa; en medio de este contexto social del Catatumbo en el año 2025 y sumado al abandono del gobierno nacional por los rigores socio políticos y la división de grupos al margen de la Ley, y, la presión mediática de una guerra que cumple más de 50 años en el País, que para la actualidad y a nivel general se ha visto inmersa en desplazamientos forzosos, masacres, muertes de colectivos, en este sentido la población trabajadora enfrenta con consecuencias a nivel psicológico y que afectan directamente el entorno laboral acrecentado los altos niveles de estrés, alta carga mental, poco bienestar social y demandas de la labor que minimizan el rendimiento en función de las actividades laborales y todo lo que se sobreviene por origen o con ocasión de sus funciones cotidianas.Item Diseño de una propuesta del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el Autoservicio el Surtidor bajo la normatividad legal vigente.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-14) Bayona,Leidy Katerine; Ordoñez,Daniela Ruedas; Arias,Yaleinys Tarazona; Gomez Navarro,Juan SebastianLa realización de esta investigación es necesaria por varios motivos fundamentales que abarcan la protección de los trabajadores, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad empresarial en el contexto colombiano. Primero, identificar y controlar los riesgos laborales es crucial para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, lo que protege la integridad física y mental de los trabajadores del Autoservicio 'El Surtidor'. En Colombia, la seguridad y salud en el trabajo (SST) es una prioridad regulada por el Ministerio del Trabajo (2019) a través de la Resolución 0312 de 2019, la cual establece la obligatoriedad de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. Esta normativa responde a una realidad alarmante: según el Instituto Nacional de Seguros (INS, 2020), en 2019 se reportaron más de 600,000 accidentes laborales en el país, lo que evidencia la necesidad de medidas preventivas efectivas. Complementariamente, la Guía Técnica Colombiana (GTC) 45 (ICONTEC, 2012) proporciona un marco metodológico práctico para la identificación y gestión de riesgos, convirtiéndose en una herramienta esencial para cumplir con las exigencias legales y técnicas en empresas como 'El Surtidor'.Segundo, la falta de una adecuada gestión de riesgos no solo pone en peligro la salud de los trabajadores, sino que también genera costos económicos significativos para la empresa. La ausencia de controles puede derivar en sanciones, indemnizaciones, pérdida de productividad y aumento del ausentismo, afectando la estabilidad financiera del negocio. Un estudio de Gómez y López (2018) señala que los accidentes laborales en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) colombianas tienen un impacto económico considerable, incluyendo costos directos e indirectos que pueden comprometer su competitividad. A nivel nacional, el Consejo Colombiano de Seguridad (2021) estima que los costos de la accidentalidad laboral representan cerca del 2% del PIB, lo que subraya la magnitud del problema. Además, en un municipio como Ocaña, donde la reputación de un negocio local como 'El Surtidor' es clave para su éxito, la percepción negativa derivada de incidentes laborales podría alejar tanto a clientes como a potenciales empleados. Por el contrario, la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2019) destaca que las empresas que invierten en SST pueden obtener un retorno económico de hasta 2.2 veces su inversión inicial, gracias a la reducción de días perdidos y al incremento de la productividad. Tercero, en un autoservicio como 'El Surtidor', donde los empleados interactúan constantemente con clientes, un entorno seguro trasciende la protección del personal y se convierte en un factor determinante para la calidad del servicio y la percepción del negocio. Un ambiente laboral seguro mejora el desempeño de los trabajadores y reduce la probabilidad de incidentes que afecten la experiencia del cliente. Hernández y Martínez (2020) encontraron que en el sector retail, la seguridad laboral está directamente relacionada con la satisfacción del cliente, ya que empleados seguros y motivados ofrecen un servicio de mayor calidad. En el contexto colombiano, donde las PYMES enfrentan alta competencia y niveles significativos de informalidad, adoptar prácticas de SST puede posicionar a 'El Surtidor' como un negocio confiable y responsable en Ocaña, fortaleciendo su imagen en la comunidad. Este proyecto no solo busca cumplir con la normativa colombiana, sino también ofrecer un ejemplo práctico de gestión de SST que beneficie a la comunidad empresarial de Ocaña y sirva como modelo para otras PYMES. Según la Cámara de Comercio de Bogotá (2022), las PYMES constituyen el 90% de las empresas en Colombia y generan el 80% del empleo, pero muchas carecen de los recursos o el conocimiento para implementar sistemas de gestión de riesgos efectivos. Al aplicar la Resolución 0312 de 2019 y la GTC 45 en 'El Surtidor', esta investigación demostrará cómo una empresa local puede proteger a sus trabajadores, reducir costos y mejorar su competitividad, contribuyendo al bienestar de la comunidad y al desarrollo académico en el campo de la SST.Item Actualización del plan estratégico de seguridad Vial – PESV de la empresa Transportadores de Norte de Santander SAS bajo la resolución 40595 de 2022.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-14) Domínguez Chinchilla,Dayana Liceth; Duran,Liney Martínez; Gómez Navarro,Juan SebastiánLos accidentes de tránsito generan importantes pérdidas económicas para las personas, sus familias y los países en general. En la mayoría de los países, los accidentes de tránsito representan un costo equivalente al 3% de su Producto Interno Bruto (PIB). Estas pérdidas provienen de los gastos en tratamiento, la reducción de la productividad de quienes mueren o quedan discapacitados, y el tiempo que los familiares deben dedicar a cuidar a los afectados (OMS, 2023). Según la organización mundial de la salud - OMS cada año, alrededor de 1,19 millones de personas mueren debido a siniestros viales. Entre 20 y 50 millones sufren lesiones no mortales, muchas de las cuales generan discapacidad. A nivel nacional el observatorio de la Agencia Nacional de Seguridad Vial – ANSV muestra estadísticas que indican que, en lo que va del 2025 se han presentado 639 muertes por accidente de tránsito, entre las causas probables se tiene exceso de velocidad con un 41.23% y en segundo lugar desobedecer señales de tránsito con un 39.34% (ANSV, 2025). Por lo anterior, se debe prestar atención a la seguridad vial, ya que la actividad económica de la empresa es el transporte, y que, en caso de materializarse un siniestro vial además de pérdidas humanas, económicas, operativas y mala imagen, se debe sumar el daño ambiental que un derrame de sustancias peligrosas puede generarItem Identificación, evaluación y control de los factores de riesgo según los lineamientos de la GTC 45 que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores del área administrativa de la IPS NEUROCOOP en el municipio de Ocaña.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-14) Acosta Perez,Emely Daiana; Amaya Montagud,Lianid; Álvarez Jácome,Tatiana ÁLa seguridad y salud en el trabajo constituyen un pilar esencial para garantizar el bienestar de los colaboradores y la sostenibilidad de las organizaciones, en este escenario, la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo se convierten en una práctica indispensable para prevenir incidentes y proteger la integridad física y mental de los trabajadores, una de las herramientas más reconocidas para este propósito es la matriz de riesgos, la cual permite clasificar, analizar y priorizar los peligros presentes en los diferentes procesos organizacionales, facilitando la toma de decisiones orientadas a la prevención y al fortalecimiento de ambientes laborales seguros (García & Restrepo, 2021). En el caso de la IPS NEUROCOOP, ubicada en el municipio de Ocaña, el presente proyecto se centra en el área administrativa, donde, aunque las labores no implican riesgos físicos de alta exposición como en contextos industriales, sí existen factores ergonómicos, psicosociales y ambientales que pueden afectar de manera significativa la salud de los colaboradores, en especial aquellos los lineamientos de la Guía Técnica Colombiana GTC 45 (ICONTEC, 2012), se desarrollará una matriz de identificación y evaluación de riesgos, con el fin de establecer medidas de control que reduzcan la probabilidad de ocurrencia de incidentes laborales y garanticen condiciones seguras y saludables. La relevancia de este estudio radica en la necesidad de dar cumplimiento a la normativa nacional en materia de prevención de riesgos laborales (Ministerio del Trabajo, 2015), al tiempo que se promueve una cultura de autocuidado y prevención dentro de la institución. Más allá del cumplimiento legal, este análisis busca generar un impacto positivo en la calidad de vida de los trabajadores y contribuir al fortalecimiento de la gestión organizacional, entendiendo que un entorno laboral seguro incrementa la productividad, la satisfacción del personal y la confianza institucional (Rodríguez & Peña, 2019).Item Diseño del Plan Estratégico De Seguridad Vial (PESV) para una empresa de transporte y distribución de mercancías en la ciudad de Bucaramanga, Santander.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-30) Martínez Suarez, Camilo Arturo; Ramírez Oliveros, Erika PatriciaDurante todo el proceso investigativo, se buscó analizar los factores de riesgo inherentes a la seguridad de los colaboradores, mediante el diseño del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) que cumpla los lineamientos de la normatividad actual, mediante la planificación de acciones de mejora, que adoptaría la empresa de transporte y distribución de mercancías y que están encaminadas a alcanzar la seguridad vial como algo inherente al ser humano permitiendo así disminuir la accidentalidad por factor de tránsito en los trabajadores. Así mismo, fortaleciendo medidas preventivas en torno a la seguridad vial y con ellos minimizar los efectos adversos que puedan suscitar accidentes de tránsito. De manera que, para este fin se desarrolla todo un esquema de investigación, ejecución y documentación, cuyo resultado se refleja en este documento.Item Diseño de un sistema de monitoreo y prevención de trastornos visuales y ergonómicos relacionados con el trabajo, basado en tecnología wearable para empleados de oficina.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-30) Velásquez Díaz, Ana Milena; Mejía Aguilar, Gabriel Alejandro; Rueda Mahecha, Yohanna MilenaEl proyecto fue desarrollado en empleados de oficina con exposición a dispositivos electrónicos que generan riesgos para la salud como el Síndrome Visual Informático (SVI) o Síndrome Visual del Computador (SVC), en este trabajo se hizo referencia al SVI, porque incluye todos los dispositivos digitales. El objetivo principal es la prevención de trastornos visuales y ergonómicos mediante pausas activas visuales y posturales programadas y supervisadas por medio del diseño de un sistema de monitoreo basado en la tecnología wearable. Se utilizó el instrumento CVS-Q© con entrevistas semiestructuradas, analizando la percepción de los empleados sobre el uso de tecnologías wearable, obteniendo datos del 74% de la muestra presentan SVI. Este diseño es importante para prevenir factores de riesgos ergonómicos y visuales.