Maestría en Gerencia de la Innovación en Proyectos
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Relación entre el tipo de innovación en servicio en las micro y pequeñas empresas restauranteras formalmente constituidas del municipio Yumbo Valle Colombia, con el comportamiento de sus factores específicos determinantes de supervivencia empresarial, durante el año 2022.(2023-06-06) Rojas Coronado, Liliana; Muñoz Bonilla, Hugo Alejandro; Menassa Garrido, Ishtar Sofía; Barrera Lievano, Jhony Alexander; Espinosa Rodríguez, Miguel AlejandroEsta investigación analiza diferentes escenarios de tipologías de innovación empresarial presentes en las Micro y Pequeñas Empresas (Mypes) del sector restaurantes, con el objetivo de comprender la relación que se pueda evidenciar con respecto a sus Factores Específicos Determinates de Supervivencia Empresarial (FEDSE), para lo cual se recurre a un estudio de caso en Yumbo – Valle, Colombia, durante el año 2022, en el propósito de recabar evidencia que permita identificar la relación. Dentro de los resultados más relevantes se obtiene que al analizar la relación a partir de la evidencia de innovación de manera agrupada, existe una relación espuria. Sin embargo, al analizar la tipología de innovación predominante en la población objeto de estudio, con el FEDSE predominante, hay evidencia de una relación determinada por un Chi-cuadrado de 16.504, que se puede interpretar de nivel moderado dado que Fe>20%, donde los coeficientes de V-Cramer y de contingencia están entre el rango entre .4 y .7; siendo aceptable la consideración dada a partir del tamaño del efecto (1 – β) que es superior a 0.5 y la potencia estadística W > .80 de consideración grande o aceptable. Se evidencia una relación compleja entre las variables mediante el tratamiento de Modelo de Ecuaciones Estructurales (SEM). La implicación social de lo concluido, está en que el resultado permite impactar las formas de gerencia de proyectos en la Mypes Sugiriéndose que quien proyecte acciones innovadoras en un restaurante debe considerar los beneficios de desarrollar infraestructura como base de las garantías inmobiliarias y generar empleo estable.Item Relación entre las variables de los estilos liderazgo con los resultados de productividad humana en una empresa del sector floricultor.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-06) Maldonado Suárez, Jhon Édinsson; Pardo, Leidy Johana; Pinzón Arias, Arthur Steven; Cuesta Hoyos, Katherine; Barrera Liévano, Jhony Alexander; Espinosa, Miguel AlejandroLa presente investigación aborda las relaciones existentes entre el estilo de liderazgo auto percibido y la productividad humana auto percibida de las personas responsables de los procesos productivos en una de las fincas de una empresa floricultora del municipio de Madrid con 650 trabajadores. Al analizar la realidad de la empresa estudiada, se hallaron diferencias en los resultados de los responsables de los procesos productivos, es por ello por lo que se plantea el estudio de las causas de dichas disparidades desde la comprensión de los estilos de liderazgo. Se utilizó una metodología de investigación no experimental con un alcance correlacional mediante el método deductivo cuantitativo. El estudio se aplicó a toda la población de líderes a cargo de actividades relacionadas con la producción, en total 32 personas. Se empleó un cuestionario que consolida tres instrumentos previamente validados para establecer los estilos de liderazgo y medir la productividad humana: el cuestionario de liderazgo gerencial de Blake y Mouton, el cuestionario multifactorial de liderazgo de Bass y Avolio (MLQ) y el instrumento de medición de la productividad humana (IMPH) de Cequea.Item Modelo de gestión de la innovación como factor estratégico en tres empresas de construcción de Bogotá(2023-06-07) Pérez Bejarano, Marcela Carolina; Guerrero Raga, Edwin Alirio; Diaz Diaz, Cesar Augusto; Espinosa Rodríguez, Miguel AlejandroEl objetivo de este estudio fue proponer un modelo de gestión de la innovación como factor estratégico para el mejoramiento de la competitividad en tres pymes del sector de la construcción en Bogotá para el año 2023. La metodología de enfoque mixto y de tipo descriptiva, permitió la aplicación de una encuesta estructurada a 62 empleados de 3 empresas del sector construcción de Bogotá. Lo resultados permitieron la caracterización de la gestión de la innovación en las tres pymes seleccionadas y la identificación de alternativas de gestión de la innovación existentes de acuerdo con las variables presentes en el sector de la construcción. Con ello, se establecieron como factores clave para la adaptación del modelo de gestión de la innovación MGIT, enfocándolo a las dimensiones: la innovación técnica, portafolio y competencia. Se concluye que, existen factores clave para el diseño de un modelo de gestión de la innovación que es adaptable desde el modelo preexistente MGIT, por lo que cada uno de los aspectos que intervinieron para delimitar la innovación técnica, el portafolio y la competencia como los derroteros del modelo adoptado de gestión, se conviertan en una oportunidad de compromisos para el crecimiento empresarial y el mejoramiento de la competitividadItem Diseñar una propuesta de innovación de un sistema de seguridad en un caso de hurto de bicicletas en la ciudad de Bogotá.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-06) Silva Martínez, José Alexander; Arias Pineda, Carlos AndrésEn el contexto actual, existe una problemática de tipo social que afecta de manera directa a los usuarios que se transportan en bicicleta, este impacto está relacionado con el hurto de bicicletas en la ciudad de Bogotá, donde la modalidad más común es la de hurto con violencia, donde son utilizados armas de fuego, cuchillos entre otros. En esta investigación de la innovación en la seguridad se desarrolló un enfoque cuantitativo, se determina un diseño no experimental de tipo transeccional descriptivo, donde se utilizaron dos instrumentos para la recolección de información, una encuesta realizada a 340 Bici-Usuarios en la ciclorruta de la calle 13. Por otro lado, se crea una matriz para la recopilación de información utilizando el método de revisión bibliométrica, recuperando 860 artículos de investigación de la base de datos de referencia Scopus, y 2645 patentes de la OMPI. Se seleccionaron los instrumentos de evaluación bajo rigurosos criterios de inclusión y exclusión para esta investigación. Los hallazgos más relevantes se aprecia un vacío en la literatura sobre el tema de innovación y seguridad para los Bici-Usuarios en un caso de hurto con violencia. Esta investigación tiene como resultado diseñar una propuesta en la innovación de un sistema de bloqueo a bajo costo, para garantizar la seguridad del Bici-usuario en el momento del hurto a la fuerza. Se espera dar un aporte académico y social a la comunidad y poder contribuir con la innovación para disminuir la tendencia de hurto de bicicletas en la ciudad de Bogotá.Item Modelo de gestión enmarcado en el impacto del ecoturismo con el desarrollo sostenible en Cundinamarca. Caso de estudio: Sopo, Tabio y Cogua(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-07) Calvo López, Damaris Andrea; Piñeros Cuervo, Víctor Naynn; Rojas Rojas, Oscar GiovannyEl turismo es sostenible si se cumplen dos situaciones; en la primera situación, hay que velar por la comodidad y el confort de los clientes directa e indirectamente vinculados en el turismo, y, por otro lado, su operación no debe arriesgar el balance ecológico de la zona. Por lo tanto, se propone un modelo de gestión de ecoturismo sostenible basado en los datos de gestión de varias empresas que prestan servicios o crean iniciativas ecoturísticas en los municipios de Tabio, Cogua y Sopo en Cundinamarca, como también sus estructuras organizativas, e integrarlo con la normativa global de ecoturismo sostenible. El modelo de gestión se basó en una investigación mixta de tipo descriptivo, en el que se aplicaron dos instrumentos, encuesta y entrevista para obtener los resultados de la investigación, estos fueron analizados y permitió identificar los elementos de gestión que existen en los modelos de negocios de ecoturismo. Con esta información se procedió a plantear el modelo de gestión que vaya encaminado y proyectado hacia el impulso del ecoturismo en los municipios de Sopo, Tabio y Cogua.Item El liderazgo agrícola como estrategia para mejorar la producción en tres organizaciones agricultoras del municipio de Toca, Departamento de Boyacá(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-06) Tovar Prieto, Cesar Hernando; Villamizar Álvarez, Gabriel Roberto; Pizarro de Armas, Heidelber; Rojas Rojas, Oscar GiovannyEl municipio de Toca, departamento de Boyacá fue escogido para esta investigación como referente en la producción agrícola en Colombia. La Federación Nacional de Cultivadores de Cereales (FENALCE), entidad que acompaña y orienta esta investigación, recomendó este municipio para realizar el desarrollo del proyecto, Toca, es un referente económico y cultural de vocación en la producción de papa, cebolla, habas, arvejas, hortalizas, a nivel nacional. La dinámica actual de producción de alimentos a nivel mundial se encuentra en estado de incertidumbre, los mercados y producción de alimentos se están viendo afectados por situaciones sin control, una de ellas causó gran afectación, y fue la pasada pandemia por emergencia sanitaria global por COVID-19, donde hubo escasez de suministros tanto de importación y exportaciones de alimentos a nivel mundial, de materias primas agrícolas e insumos; se suma la guerra actuales entre Rusia y Ucrania, las presiones económicas de las grandes potencias mundiales y la recesión económica a nivel mundial, van de la mano con el comercio y el precios de los alimentos. Las acciones descritas anteriormente afectan directa e indirectamente a ColombiaItem El riesgo psicosocial en la Organización “N” y su importancia en la productividad de la organización(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-06) Calvo Castro, José Gabriel; Lucumi Cantoñi, Gina Constanza; Reina Vanegas, Henry Sloane; Rojas Rojas, Oscar GiovannyEl desarrollo de proyectos en la actualidad requiere la habilidad de adaptación de las empresas en un mundo cambiante, uno de los elementos esenciales en este proceso es, el equipo de colaboradores. En toda organización se deben formar líderes capaces de generar estrategias para innovar desde el talento humano, asegurando su permanencia y proyección en los mercados. Por lo que analizar el equipo de Colaboradores es vital para promocionar la Innovación. El Riesgo Psicosocial, definido por la OMS (OMS, 2010, p. 29). como la posibilidad que ocurra efecto sicológico negativo alguno a los colaboradores de una empresa, debido a situaciones que se presenten en el trabajo, medio ambiente, satisfacción laboral y/o condiciones organizativas. En la actualidad, se considera que son Riesgos psicosociales: El estrés laboral, la fatiga (Bournot), la violencia en el trabajo y el acoso laboral (Moobing). En la presente investigación se identificaron los factores de riesgo psicosocial presentes en la Organización “N” que generan una respuesta de estrés laboral en sus colaboradores. Esto previendo a la necesidad de tomar medidas preventivas y correctivas para disminuir los niveles de riesgo psicosocial que producen consecuencias negativas en la salud y el desempeño de sus funciones. Se encontró que los factores de riesgo psicosocial intralaboral más altos son aquellos relacionados con la jornada laboral y el liderazgo dentro de la organización.Item Evaluación del modelo organizacional en la EPS Neurodinamia S.A. comprendida desde la interoperabilidad(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-06) Castilla Jiménez, Marlon David; Pérez Guzmán, Jefferson; Rojas Rojas, Oscar GiovannyEn el presente documento, se realiza una evaluación del modelo organizacional para la IPS Neurodinamia S.A., comprendido desde la interoperabilidad, para ello, se realizó una descripción de la gestión organizacional de la IPS, un análisis del nivel de interoperabilidad actual e implementable en la IPS Neurodinamia S.A. y se buscó estimar el resultado en la gestión organizacional a partir del nivel implementable de interoperabilidad, lo anterior, mediante el enfoque metodológico mixto y de alcance descriptivo-correlacional. Utilizando la encuesta y entrevistas como instrumentos metodológicos para el estudio realizado. Se concluyó que la institución a la luz del Modelo de Madurez según MINTIC de la Interoperabilidad arrojó un nivel intermedio y el modelo organizacional esta alineado con las exigencias normativas en materia de integración de información, no obstante, para llegar a un nivel de interoperabilidad superior es necesario ajustar los procesos de gestión con la finalidad de alcanzar la articulación y la alineación de estos.Item Factores gerenciales asociados al cierre de medianas empresas del sector de la construcción en la ciudad de Barrancabermeja en el año 2021(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-07) Carranza Guzmán, Rogers Smith; Díaz Rueda, Daniel Guillermo; Espinoza, Miguel AlejandroLa investigación "Factores gerenciales asociados al cierre de medianas empresas del sector de la construcción en la ciudad de Barrancabermeja en el año 2021" propone explorar los elementos gerenciales que contribuyeron a los desafíos y cierres que enfrentaron estas empresas. Este estudio se llevó a cabo analizando ocho empresas medianas de la construcción que cerraron en el año 2021. A través de una metodología de investigación cualitativa, se efectuó una triangulación de factores gerenciales y de supervivencia empresarial para arrojar luz sobre las dinámicas que llevaron al cierre de estas empresas. Se realizaron entrevistas profundas y detalladas con los gerentes y dueños de estas empresas, complementadas con un exhaustivo análisis documental de las prácticas de gestión y los entornos operativos de cada empresa. Este enfoque permitió identificar y comprender las particularidades y contextos específicos que afectaron a estas empresas. Los hallazgos de la investigación destacan una serie de factores gerenciales claves, únicos en cada caso, donde exhiben patrones comunes que contribuyen a entender las dificultades que enfrentaron las empresas del sector de la construcción en Barrancabermeja. Entre estos factores se encuentran las decisiones estratégicas, la gestión financiera, el liderazgo, la gestión de los recursos humanos y la capacidad de adaptación a los cambios del entorno. Esperamos que los resultados obtenidos en esta investigación sean de utilidad para los empresarios y gerentes del sector, proporcionando un mejor entendimiento de los desafíos que enfrentan y ayudándoles a formular estrategias más efectivas para la supervivencia y el éxito empresarial en el futuro.Item Incidencia del tipo de contratación en el liderazgo percibido ejercido por los trabajadores en misión de la empresa Servicios y Asesorías SAS, regional Bogotá(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-12-06) Ruiz Forero, Yerlly Pilar; Tamara Lara, Luz Mery; Barrera Liévano, Jhony AlexanderLa presente investigación aborda la incidencia del tipo de contratación en el liderazgo percibido ejercido por los trabajadores en misión con personal a cargo de la empresa Servicios y Asesorías SAS de la Ciudad de Bogotá. Se plantea como objetivo principal determinar si existe o no una relación entre el estilo de liderazgo percibido ejercido por los trabajadores en misión con personal a cargo y el tipo de contratación laboral que tienen. Para lo anterior, se determina una metodología cuantitativa, de diseño transeccional con enfoque no experimental de tipo descriptivo correlacional; el instrumento de recolección de información a utilizar es la encuesta, se trabaja con una muestra probabilística, bajo muestreo aleatorio simple. Se aplica el instrumento de recolección de datos a una muestra de 254 trabajadores. Como conclusión general se obtiene que, con los datos examinados, no se evidencia que exista relación clara entre el tipo de contratación ejercido y el estilo de liderazgo de la organización; se establece que existe una tendencia hacia el estilo de liderazgo coercitivo o autoritario, no predominante, relacionado con rasgos de otros estilos.Item Relación entre la inversión pública y promoción de ciencia, tecnología e innovación en la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia de la ciudad de Bogotá(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-12-06) Mayorga Rodríguez, Mario Alejandro; Arévalo Guerrero, Franklin Hernán; Barrera Lievano, Jhony AlexanderLas entidades públicas en Colombia ejecutan el presupuesto de la nación mediante la adquisición de bienes y servicios para el cumplimiento de sus funciones; para ello, suscriben contratos con personas naturales y jurídicas. Teniendo en cuenta que la inversión en ciencia, tecnología e innovación tiene una correlación positiva con el desarrollo económico y la competitividad del país y que, por lo tanto, es deseable aumentar las inversiones y actividades dirigidas a promover este aspecto, las entidades públicas tienen el potencial de hacerlo a través de su contratación. En la presente investigación, se toma como objeto de estudio la contratación de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia, entidad pública de la ciudad de Bogotá, para lo cual se relaciona la totalidad de los contratos suscritos durante 2018 y 2019. Para cada uno de ellos, a partir de la evaluación de su objeto y obligaciones contractuales, se identifican características para determinar cuáles están relacionados con actividades de ciencia tecnología e innovación desarrolladas en la entidad o con la adquisición de productos elaborados mediante la aplicación de ciencia, tecnología e innovación colombianas. Con base en esos datos, se determina la proporción de recursos financieros que esta entidad destina a la promoción de este aspecto en el país, a través de su contratación. Los resultados permiten caracterizar la relación entre la inversión pública y la promoción de la ciencia, la tecnología y la innovación en esta organización.Item Factores determinantes para la apropiación de la innovación tecnológica ¨App¨ desarrollada por la empresa “Radio Taxi Aeropuerto S.A.” para la prestación del servicio de transporte individual de pasajeros de sus afiliados(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-12-06) Castañeda González, Yudy Carolina; Sanabria Ochoa, Manuel Antonio; Sánchez Paredes, Claudia Patricia; Barrera Liévano, Jhony AlexanderLos avances tecnológicos facilitan las actividades de los sectores económicos, por ejemplo en el transporte la empresa “Radio Taxi Aeropuerto S.A.”, está en un proceso de transformación tecnológica con el desarrollo y puesta en marcha de la aplicación “Taxis Libres App Conductor”, se identificó que la apropiación de este tipo de tecnologías por parte de los conductores de taxi para la prestación del servicio de transporte individual de pasajeros no es la esperada, ya que, como lo informó la gerente, durante los picos de la pandemia del Covid-19, hubo un incremento en la adquisición de la app, pero superada ésta, un número representativo de conductores dejaron de usar la aplicación. A partir de esta problemática se plantea el objetivo, con el fin de relacionar los factores determinantes para la apropiación de la innovación tecnológica de la App de la empresa en los afiliados, para la prestación del servicio de transporte individual de pasajeros, proponiendo una metodología con enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo – correlacional, para 38.000 conductores afiliadosItem Relación entre el liderazgo y la procrastinación en los procesos operativos de la fábrica de Transformadores de Siemens Energy(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-12-06) Muñoz, Carlos Alberto; Orjuela Morales, José Luis; Rincón Silva, Martin de Jesús; Barrera Lievano, Jhony Alexánder; Barrera Lievano, Jhony AlexánderEl presente proyecto de investigación busca determinar la relación entre el liderazgo y la tendencia a procrastinar en los procesos operativos de la fábrica de transformadores de Siemens-Energy; el enfoque empleado en la metodología de la investigación fue cualitativo. Al ser el enfoque cualitativo, en cuanto a su diseño se propone fenomenología empírica, y su alcance no experimental y transeccional en el cual participaron 40 personas de las áreas productivas a saber: Aislamientos-núcleos, Bobinas SDT-MDT, Bobinas LDT y/o Secado LDT y Campo de pruebas. Como instrumento para el desarrollo del método de investigación se aplicaron encuestas para recoger y analizar una serie de datos que describan los comportamientos observables de los líderes de las áreas productivas, por parte de los trabajadores de éstas unidades. Los resultados evidencian que aunque no exista una relación entre el liderazgo ejercido por los líderes y la tendencia a procrastinar, independiente del estilo de liderazgo evidenciado o no, la tendencia a procrastinar está presente en mayor o menor grado en cada uno de los líderes de las áreas operativas de la fábrica de transformadores de Siemens-Energy.