Maestría en Gerencia de la Innovación en Proyectos
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Item Adopción de herramientas de enseñanza basadas en innovación tecnológica para el programa de administración de empresas de la Universitaria Agustiniana-Uniagustiniana, frente a los requerimientos del mercado laboral(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-06-20) Rodríguez Santana, Carlos Andrés; Montoya Arévalo, Nelson LeonardoLa tesis de maestría titulada " Adopción de herramientas de enseñanza basadas en innovación tecnológica para el programa de administración de empresas de la Universitaria Agustiniana-Uniagustiniana, frente a los requerimientos del mercado laboral." se enfoca en investigar la integración y efectividad de las herramientas de enseñanza con innovación tecnológica entre los estudiantes de pregrado de administración de empresas en la Uniagustiniana. El estudio pretende identificar las herramientas de enseñanza basadas en innovación tecnológica de los estudiantes de pregrado de administración de empresas de la Universidad Uniagustiniana, frente a los requerimientos del mercado laboral actual. La presente investigación tiene como alcance planteado una combinación entre lo Descriptivo– explicativo, ya que con ello se buscó identificar de manera eficiente las herramientas tecnológicas con innovación que se deben manejar en el programa de administración de empresas; el enfoque de la investigación se alineó con las características de la revisión literaria realizada, con los objetivos planteados y el planteamiento del problema, para obtener resultados ajustados a la realidad y que contribuyan a una mejora continua en la prestación del servicio de educación superior por parte de los docentes de la Uniagustiniana. La metodología empleada fue la encuesta a egresados, docentes y empresas asociadas al programa a través de prácticas empresariales. Como resultados se identificaron herramientas tecnológicas como plataformas en línea, software especializado y simuladores empresariales. Se analizaron las percepciones de los egresados sobre estas herramientas y las expectativas laborales para graduados en administración de empresas.Item Adopción de las Tecnologías de la Información y Comunicación: Desafíos y Barreras presentes a mayo de 2024 en el Instituto de Educación Técnica profesional de Roldanillo -INTEP Sede Guacarí en el Valle del Cauca(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-06-06) Palacio Salazar, Luis Ángel; Ruiz Serrano, Mario Germán; Gómez Ramírez, Ricardo Jacob; Corredor García, María del Pilar; Barón Birchenall, Leonardo FranciscoEste estudio cualitativo de corte transversal y enfoque fenomenológico analizó las experiencias de estudiantes y docentes en la adopción de TIC en el Instituto de Educación Técnica Profesional de Roldanillo (INTEP), sede Guacarí, Valle del Cauca. Se identificaron actitudes hacia las TIC, cruciales para su implementación efectiva en la enseñanza-aprendizaje. Con una muestra de 20 estudiantes y 16 docentes, se utilizaron modelos teóricos de adopción tecnológica para diseñar instrumentos de recolección de datos, empleando entrevistas semiestructuradas y grupos focales, validados por expertos. El análisis de contenido se realizó con ATLAS.ti para identificar patrones. Las principales categorías incluyeron: Facilidad de Uso, Utilidad Percibida, Intención de Uso, Actitud Frente a las TIC, Experiencia Estudiantil, Dominio Docente, Autoeficacia Percibida, Acceso a Recursos, Infraestructura, Autonomía en el Aprendizaje, y Percepciones Sociodemográficas. Los hallazgos señalaron desafíos significativos como la falta de equipos tecnológicos, mala conectividad, infraestructura insuficiente, y diferencias en la actitud y experiencia de los docentes, además de variaciones en la percepción del apoyo institucional y satisfacción con la infraestructura. Entender estas barreras es esencial para integrar efectivamente las TIC en la educación, mejorando la experiencia educativa en el INTEP y en instituciones similares. Este estudio facilita la toma de medidas informadas para superar estos obstáculos y maximizar el potencial de las TIC en la enseñanza, beneficiando a la comunidad educativa del INTEP y a otras instituciones con desafíos similares.Item Análisis de la relación de la carga de trabajo y el riesgo psicosocial en ingenieros que laboran en una empresa de telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá D.C.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-06-13) Garavito Méndez, Diana Paola; Solano Pérez, Julie Astrid; Romero López, Luis Bernardo; Puello Socarrás, Gregorio Enrique; Gómez Díaz, Javier AndrésEn la búsqueda de la relación de la carga de trabajo y el riesgo psicosocial en ingenieros que laboran en una empresa de telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá D.C., se logró determinar la carga laboral en el trabajo, la identificación del riesgo psicosocial y se diseñó un instrumento de evaluación de la carga de trabajo y el riesgo psicosocial para establecer un equilibrio personal y recomendaciones laborales. El enfoque de investigación es de tipo cuantitativo, con un alcance transversal correlacional, el diseño es de tipo no experimental, cuantitativo correlacional no probabilístico. El muestreo es no probabilístico de tipo censal donde participó el 100% de los colaboradores del área de telecomunicaciones de la empresa. Se tomó una muestra de los ítems del cuestionario intralaboral de la batería de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosocial donde en la escala de demandas de trabajo obtuvo una confiabilidad alta (alfa de Cronbach = 0.84) y la escala de control sobre el trabajo tuvo una confiabilidad alta (alfa de Cronbach = 0.89), para carga laboral se empleó la guía metodológica para el estudio de cargas y se evidenció que los perfiles analizados presentan sobrecarga laboral donde se requieren entre 1.9 a 4 personas para cumplir con todas las funciones asignadas al cargo. En conclusión, se valida que si existe relación entre la carga laboral y el riesgo psicosocial en esta muestra de ingenieros puesto que se reflejan efectos negativos sobre los mismo y la organización.Item Análisis de las tendencias socioeconómicas 2020-2022 del sector hidrocarburos en el distrito especial de Barrancabermeja mediante la metodología (MICMAC)(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-06-10) Ortiz Orozco, Deimer Andrés; Herman Ardila, Luis Efrén; León Alarcón, Albeiro; Arias Hernández, JazmínEsta investigación se centró en evaluar el impacto de las tendencias socioeconómicas en el sector hidrocarburos del Distrito Especial de Barrancabermeja entre 2020 y 2022. El objetivo fue comprender las influencias y dependencias entre diversas variables para identificar aquellas que son críticas y podrían actuar como catalizadores de cambio para un desarrollo sostenible en el futuro. La metodología empleada fue de carácter cuantitativo correlacional, empleando información secundaria como estadísticas oficiales, informes sectoriales y estudios relacionados con la economía local y dinámica petrolera. A través del uso de la metodología MICMAC, se destacaron dos variables clave fundamentales: la inversión en exploración y producción, y la inversión privada en la región. Se emplearon herramientas como la Matriz de Influencias Directas (MID), la Matriz de Influencias Indirectas (MII) y la Matriz de Influencias Directas Potenciales (MIDP) para identificar y priorizar las áreas más críticas de intervención. Variables como la producción de petróleo, los precios internacionales del petróleo y las exportaciones fueron claves en este análisis. Además, se utilizó el software MORPHOL para realizar un análisis morfológico, facilitando la construcción de tres escenarios futuros evaluados según la mayor probabilidad de ocurrencia, ofreciendo una visión prospectiva que se sustenta en estimaciones cuantitativas de su viabilidad.Item Análisis del efecto de la innovación en la sostenibilidad de las mipymes del sector del calzado en la ciudad de Bucaramanga(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-06-17) Buenahora Arenas, Luis Gabriel; Hurtado Arenas, Luz Piedad; Espinosa Rodríguez, Miguel Alejandro; Muñoz Bonilla, Hugo AlejandroLa industria del calzado en Bucaramanga es una parte integral de la economía local y nacional, aporta en su totalidad el 38 % de Producto interno bruto -PIB para la ciudad, contribuye al desarrollo, empleo, crecimiento y bienestar para más de nueve mil familias que viven de la industria del calzado en Bucaramanga y su área metropolitana, pero enfrentan una serie de desafíos que deben abordarse para garantizar su sostenibilidad y crecimiento a largo plazo, relacionados con Competencia internacional, Costos y eficiencia de producción, comercialización, normativas, regulaciones y créditos y deficiencia en Innovación y tecnología, sin embargo se desconoce el tipo de innovación que tiene mayor efecto en la sostenibilidad de las empresas antes y después de pandemia. Esta investigación tiene por objeto Analizar el efecto de la Innovación en la Sostenibilidad de las MiPymes del Sector del Calzado de la ciudad de Bucaramanga, en el que se caracterizaron los tipos de Innovación (Producto, Proceso, Mercado, Aspectos Organizacionales y Tecnología) que pudieron tener efecto en la Sostenibilidad (Económica, Social y Ambiental). El diseño metodológico fue mixto, no experimental, transversal. El alcance de la investigación fue correlacional, para definir el grado de relación entre la variable independiente “Innovación y la variable dependiente “Sostenibilidad”. El estudio estadístico se realizó tomando una muestra aleatoria de la Población Finita de las Empresas tanto formales activas económicamente como las informales del sector, empleando una muestra de 55 empresas en total, se aplicó una encuesta validada con una fiabilidad del 0,94 en Alfa de Crombach.Item Análisis factores de competitividad y crecimiento en droguerías detallistas de Bogotá y Cundinamarca 2023(Corporacion Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-06-10) Montenegro Dueñas, Yely Mercedes; Ospina Ramírez, Hugo Alberto; Calderón Ramírez, Edwin Yohany; Poveda Díaz, César Augusto; Rivera Virgüez, Luis EduardoEn el trabajo se analizaron los factores de competitividad de las droguerías minoristas de Bogotá y Cundinamarca y su relación con el crecimiento y bienestar de los empresarios. Las variables analizadas fueron: competitividad en precios, productos, imagen de marca, tecnología, incertidumbre en el mercado, crecimiento y bienestar. Se implementó un instrumento de recolección de datos con las opciones 5=Muy competitivo 4= competitivo 3=medianamente competitivo 2= poco competitivo y 1= muy poco competitivo. Participaron 280 droguerías y al final mencionaron sus competidores directos y las recomendaciones para mejorar la competitividad. El objetivo general de la investigación consistió en analizar los factores de competitividad y su relación con el crecimiento y bienestar empresarial bajo el modelo de Horta, et.al (2020). Los resultados fueron: Competitividad: en precios 3,99, en productos, 4,31; en imagen de marca 4,10, en tecnología, 3,64; en proveedores 3,59, nivel de incertidumbre en el mercado 3,38, crecimiento económico 3,21 y bienestar empresarial 3,28. El análisis correlacional de Pearson mostró correlación positiva de 0,77 entre el crecimiento económico y bienestar del empresario. Las droguerías afirman que sus competidores son farmacias minoristas y farmacias de cadena. Para mejorar la competitividad la principal recomendación es la capacitación, y contar con precios, ofertas, descuentos, marketing y tecnología para desarrollar su potencial competitivo frente a droguerías independientes y de cadena. La mejora del potencial competitivo de las droguerías minoristas contribuirá a la supervivencia, el bienestar y la calidad de vida de estas empresas que generan empleo y cumplen una importante labor social y de salud.Item Diseñar una propuesta de innovación de un sistema de seguridad en un caso de hurto de bicicletas en la ciudad de Bogotá.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-06) Silva Martínez, José Alexander; Arias Pineda, Carlos AndrésEn el contexto actual, existe una problemática de tipo social que afecta de manera directa a los usuarios que se transportan en bicicleta, este impacto está relacionado con el hurto de bicicletas en la ciudad de Bogotá, donde la modalidad más común es la de hurto con violencia, donde son utilizados armas de fuego, cuchillos entre otros. En esta investigación de la innovación en la seguridad se desarrolló un enfoque cuantitativo, se determina un diseño no experimental de tipo transeccional descriptivo, donde se utilizaron dos instrumentos para la recolección de información, una encuesta realizada a 340 Bici-Usuarios en la ciclorruta de la calle 13. Por otro lado, se crea una matriz para la recopilación de información utilizando el método de revisión bibliométrica, recuperando 860 artículos de investigación de la base de datos de referencia Scopus, y 2645 patentes de la OMPI. Se seleccionaron los instrumentos de evaluación bajo rigurosos criterios de inclusión y exclusión para esta investigación. Los hallazgos más relevantes se aprecia un vacío en la literatura sobre el tema de innovación y seguridad para los Bici-Usuarios en un caso de hurto con violencia. Esta investigación tiene como resultado diseñar una propuesta en la innovación de un sistema de bloqueo a bajo costo, para garantizar la seguridad del Bici-usuario en el momento del hurto a la fuerza. Se espera dar un aporte académico y social a la comunidad y poder contribuir con la innovación para disminuir la tendencia de hurto de bicicletas en la ciudad de Bogotá.Item Efectos del teletrabajo en el desempeño laboral y bienestar de los colaboradores del centro universitario Neiva de la Rectoría Sur UNIMINUTO en los años 2022 y 2023(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-06-17) Díaz Castro, Jordan Aldemar; Montoya Arévalo, Nelson LeonardoActualmente las organizaciones vienen implementando modalidades de trabajo como el teletrabajo, el cual resultó de gran utilidad junto al trabajo en casa durante la pandemia COVID 19. Al respecto, esta modalidad de trabajo tiene ventajas para el trabajador y la empresa, en temas sociales y económicos. Precisamente en esta investigación la problemática abordada corresponde a ¿Cuáles son los efectos del teletrabajo en el desempeño laboral y bienestar de los colaboradores del centro universitario Neiva Huila de la Rectoría Sur de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Uniminuto en los años 2022 y 2023? En donde se tiene como objetivo, determinar los efectos del teletrabajo en el desempeño laboral y bienestar de los colaboradores del Centro Regional Neiva de UNIMINUTO . El estudio se abordó desde un enfoque mixto, con alcance descriptivo explicativo, tomando como referencia tres muestras, que involucra a trabajadores en teletrabajo y en trabajo presencial. Se utilizaron como técnicas de recolección de información la encuesta, grupos focales y una matriz de evaluación de desempeño, los datos obtenidos se procesaron y analizaron mediante los softwares Power Bi y Atlas. Ti. Dentro de los resultados se destaca la experiencia positiva de los colaboradores en teletrabajo, identificándose ventajas importantes en relación con el compartir mayor tiempo con la familia y el ahorro. Aunque en la medición de desempeño, al comparar el de los teletrabajadores y trabajadores presenciales tanto en 2021 y 2023 se presenta una diferencia de 0,19, dándose un mejor desempeño por parte de los colaboradores presenciales.Item El impacto de las estrategias organizacionales en el desempeño laboral del personal del área operativa de infraestructura del Hospital Universitario Departamental de la ciudad de San Juan de Pasto(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-10-07) Andrade Hernández, Evelyn Margarita; Arias Pineda, Carlos AndrésEl presente proyecto de tipo cuantitativo se llevó a cabo en el hospital Universitario Departamental de Nariño de la ciudad de San Juan de Pasto, tomando como población un grupo de 20 trabajadores operativos del área de infraestructura, en el cual se intervino con las estrategias organizacionales para el manejo del desempeño laboral, permitiendo al finalizar realizar cambios y comparaciones respecto a los resultados que se obtienen después de dicha intervención sobre el desempeño laboral. En primer lugar, se realizó un análisis de contexto, el cual permitió aplicar el instrumento de desempeño laboral pre test con la población de investigación los cuales puntuaron un nivel no confiable de desempeño laboral. Acto a seguir fue la intervención de las estrategias organizacionales en el grupo. Con el fin de medir la efectividad de las estrategias organizacionales en el desempeño laboral, se aplicó nuevamente el instrumento de desempeño post test en el grupo de trabajo. A través de la comparación de los cambios obtenidos se logró identificar que las estrategias organizacionales (plan de capacitación) es efectiva en el manejo del desempeño laboral, debido a que los trabajadores del área de infraestructura comprendieron y fortalecieron los niveles de rendimiento, lo cual es evidenciado en los datos estadísticos del capítulo de análisis y resultados.Item El liderazgo agrícola como estrategia para mejorar la producción en tres organizaciones agricultoras del municipio de Toca, Departamento de Boyacá(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-06) Tovar Prieto, Cesar Hernando; Villamizar Álvarez, Gabriel Roberto; Pizarro de Armas, Heidelber; Rojas Rojas, Oscar GiovannyEl municipio de Toca, departamento de Boyacá fue escogido para esta investigación como referente en la producción agrícola en Colombia. La Federación Nacional de Cultivadores de Cereales (FENALCE), entidad que acompaña y orienta esta investigación, recomendó este municipio para realizar el desarrollo del proyecto, Toca, es un referente económico y cultural de vocación en la producción de papa, cebolla, habas, arvejas, hortalizas, a nivel nacional. La dinámica actual de producción de alimentos a nivel mundial se encuentra en estado de incertidumbre, los mercados y producción de alimentos se están viendo afectados por situaciones sin control, una de ellas causó gran afectación, y fue la pasada pandemia por emergencia sanitaria global por COVID-19, donde hubo escasez de suministros tanto de importación y exportaciones de alimentos a nivel mundial, de materias primas agrícolas e insumos; se suma la guerra actuales entre Rusia y Ucrania, las presiones económicas de las grandes potencias mundiales y la recesión económica a nivel mundial, van de la mano con el comercio y el precios de los alimentos. Las acciones descritas anteriormente afectan directa e indirectamente a ColombiaItem El riesgo psicosocial en la Organización “N” y su importancia en la productividad de la organización(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-06) Calvo Castro, José Gabriel; Lucumi Cantoñi, Gina Constanza; Reina Vanegas, Henry Sloane; Rojas Rojas, Oscar GiovannyEl desarrollo de proyectos en la actualidad requiere la habilidad de adaptación de las empresas en un mundo cambiante, uno de los elementos esenciales en este proceso es, el equipo de colaboradores. En toda organización se deben formar líderes capaces de generar estrategias para innovar desde el talento humano, asegurando su permanencia y proyección en los mercados. Por lo que analizar el equipo de Colaboradores es vital para promocionar la Innovación. El Riesgo Psicosocial, definido por la OMS (OMS, 2010, p. 29). como la posibilidad que ocurra efecto sicológico negativo alguno a los colaboradores de una empresa, debido a situaciones que se presenten en el trabajo, medio ambiente, satisfacción laboral y/o condiciones organizativas. En la actualidad, se considera que son Riesgos psicosociales: El estrés laboral, la fatiga (Bournot), la violencia en el trabajo y el acoso laboral (Moobing). En la presente investigación se identificaron los factores de riesgo psicosocial presentes en la Organización “N” que generan una respuesta de estrés laboral en sus colaboradores. Esto previendo a la necesidad de tomar medidas preventivas y correctivas para disminuir los niveles de riesgo psicosocial que producen consecuencias negativas en la salud y el desempeño de sus funciones. Se encontró que los factores de riesgo psicosocial intralaboral más altos son aquellos relacionados con la jornada laboral y el liderazgo dentro de la organización.Item Estrategia de innovación didáctica para fomentar habilidades socioemocionales mediante el pensamiento crítico, la creatividad y la toma de decisiones en estudiantes del curso 202 del Colegio Carlos Arango Vélez IED(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-06-12) Gonzalez Muñoz, Linda Marcela; Cuervo Mancilla, Ernesto; Montoya Arévalo, Nelson LeonardoEl proyecto presenta como objetivo generar una propuesta de estrategia de innovación didáctica para fomentar el desarrollo de habilidades socioemocionales en la infancia como el pensamiento crítico, creatividad y toma de decisiones dirigido a los 28 estudiantes del grado segundo del curso 202 del colegio Carlos Arango Vélez IED. El enfoque de este trabajo es mixto con un alcance descriptivo-explicativo, el propósito es medir y recoger información como es, para luego describir el estado y comportamiento del objeto de estudio y dar explicación del por qué ocurre tal fenómeno e intentar encontrar causas y efectos de este. El instrumento que se aplicó para obtener la información es el test de Halperm-HCTAES con una adaptación para los niños objeto de estudio. La aplicación del test permitió examinar la situación actual de las habilidades socioemocionales en los niños y el progreso de estas, esta herramienta nos brindó datos cuantitativos como cualitativos de acuerdo con la metodología de este trabajo. Los resultados de la aplicación de esta estrategia nos permitieron identificar la eficacia en el progreso de las habilidades, de manera exitosa, por lo que es pertinente decir que es de gran utilidad contar con una herramienta que permita identificar con que habilidades cuenta cada individuo desde edades tempranas.Item Estrategia de innovación social para la promoción del ecoturismo y la sostenibilidad ambiental en la comuna 10 del barrio la Mariela de la ciudad de Armenia(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-09-16) Criollo Pérez, Linda Patricia; Úneme Pérez, Edward Fernando; Niño Alfonso, Oscar Darío; Montoya Arévalo, Nelson LeonardoEn este estudio se abordó la problemática que se presenta en el barrio La Mariela del municipio de Armenia, Quindío, por la falta de una estrategia integral que aborde la educación ambiental, el ecoturismo y la autosostenibilidad. Esta situación ha generado una serie de desafíos que amenazan el bienestar de la comunidad y el futuro de los recursos naturales de esta zona. La investigación se centró en la innovación social como un factor clave para mejorar los proyectos de ecoturismo. Se parte de la premisa de que al integrar la innovación social en la planificación y ejecución de iniciativas ecoturísticas, se pueden crear experiencias significativas y beneficios mutuos para el medio ambiente, las comunidades locales y los visitantes. El objetivo principal fue proponer una Estrategia Integral de Innovación Social para promover el ecoturismo y la sostenibilidad ambiental en la comuna 10 del barrio La Mariela en la ciudad de Armenia, Quindío, Colombia. Para ello, se llevó a cabo una investigación cuantitativa utilizando un cuestionario tipo encuesta que fue respondido por algunos de los habitantes del área de estudio, teniendo en cuenta lo dispuesto en la muestra finita calculada. Los resultados principales indican que el barrio La Mariela enfrenta circunstancias socioeconómicas complejas derivadas de varias problemáticas que no les permiten evidenciar el potencial de este barrio en la explotación de la actividad del ecoturismo. Se destaca la importancia que tiene para este tipo de proyectos la cooperación institucional, el sector privado y la comunidad, así como la formación y educación ambiental.Item Estrategia de retención a partir de la priorización de los factores que inciden en la deserción de estudiantes de pregrado de Administración Pública de la ESAP en Bogotá(Corporacion Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-06-12) Prieto Cárdenas, César Augusto; Leguizamón Arias, Jimmy FerneyEl documento presenta los resultados de la investigación cualitativa que tiene como objeto diseñar una estrategia de retención, a partir de la priorización de los factores que inciden en la deserción de estudiantes de pregrado de Administración Pública de la ESAP en Bogotá. Con el fin de identificar los factores, se envió un cuestionario a 1.061 correos electrónicos y se obtuvo respuestas de 230 personas, identificando que, en los desertores, se presenta una dispersión de edades de 19 a 71 años, lo cual evidencia la particularidad de las personas que ingresan al programa de Administración Pública. El 94% corresponde a estratos 1 – 3, y el 76% se auto reconocen como pertenecientes a distintos tipos de población vulnerable, el 89% de los estudiantes desertaron en los primeros 4 semestres. Luego del análisis, se concluye que los factores individual y socioeconómico fueron los que originaron las principales causas (83%) que incidieron en la decisión de las personas de abandonar sus estudios, seguidos por los factores académico e institucional, con el 17% restante. La estrategia diseñada tiene como objetivo aumentar la tasa de Retención de estudiantes de Administración Pública, mediante la ejecución de acciones en cuatro componentes: Inscripción, Admisión, Inducción e Intervención, finalmente, se presenta la matriz consolidada de la Estrategia de Retención diseñada, en la cual, se incluyen las metas e indicadores para cada actividad, que permite el seguimiento en la ejecución y su respectivo análisis de cumplimiento.Item Evaluación del modelo organizacional en la EPS Neurodinamia S.A. comprendida desde la interoperabilidad(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-06) Castilla Jiménez, Marlon David; Pérez Guzmán, Jefferson; Rojas Rojas, Oscar GiovannyEn el presente documento, se realiza una evaluación del modelo organizacional para la IPS Neurodinamia S.A., comprendido desde la interoperabilidad, para ello, se realizó una descripción de la gestión organizacional de la IPS, un análisis del nivel de interoperabilidad actual e implementable en la IPS Neurodinamia S.A. y se buscó estimar el resultado en la gestión organizacional a partir del nivel implementable de interoperabilidad, lo anterior, mediante el enfoque metodológico mixto y de alcance descriptivo-correlacional. Utilizando la encuesta y entrevistas como instrumentos metodológicos para el estudio realizado. Se concluyó que la institución a la luz del Modelo de Madurez según MINTIC de la Interoperabilidad arrojó un nivel intermedio y el modelo organizacional esta alineado con las exigencias normativas en materia de integración de información, no obstante, para llegar a un nivel de interoperabilidad superior es necesario ajustar los procesos de gestión con la finalidad de alcanzar la articulación y la alineación de estos.Item Evidencia empírica del proceso de adopción tecnológica de las billeteras digitales en la localidad de Kennedy, Bogotá - Colombia(Corporacion Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-06-07) Sarmiento Saavedra, Oscar Eduardo; Muñoz Bonilla, Hugo AlejandroLa investigación aborda cómo la pandemia de COVID-19 aceleró la necesidad de adaptación tecnológica en las micro y pequeñas empresas, específicamente en el uso de billeteras digitales como método de pago. Este cambio responde a la demanda de evitar el contacto físico y facilitar transacciones seguras y eficientes. Se explora la adopción de estas tecnologías en un entorno caracterizado por su rápida evolución tecnológica y su impacto económico y social significativo. A través de un enfoque cuantitativo y un diseño correlacional, el estudio identifica y analiza variables clave como la utilidad percibida, la facilidad de uso, y otros factores que influyen en la adopción tecnológica según el Modelo de Aceptación Tecnológica (TAM). Se utiliza un instrumento de encuesta validado por expertos para recolectar datos de 351 micronegocios, asegurando representatividad y relevancia estadística. Los resultados destacan que la adopción de billeteras digitales no solo está influenciada por las características tecnológicas de las plataformas, sino también por aspectos socioeconómicos y culturales de los usuarios. Estos hallazgos apuntan hacia estrategias que podrían mejorar la implementación y aceptación de estas tecnologías en pequeñas empresas, contribuyendo a su competitividad y eficiencia operativa en el contexto post-pandemia. Este estudio contribuye significativamente al cuerpo académico existente, ofreciendo nuevos insights sobre la adopción tecnológica en microempresas en regiones en desarrollo, y sienta las bases para futuras investigaciones en el campo de la gestión de la innovación y la tecnología financiera.Item Factores asociados con el consumo de prendas de vestir de segunda mano en Bogotá: un estudio en estudiantes universitarios(Corporacion Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-09-17) Cáceres Saavedra, Adriana Paola; Rincón Sánchez, Cristian Alberto; Rubio Casanova, Nathaly Alexandra; López Rodríguez, Campo ElíasConocer los factores asociados con el consumo de prendas de vestir de segunda mano es relevante para las organizaciones que hacen parte de este sector productivo, esto porque desde dicho conocimiento consolidan su ventaja competitiva en el mercado textil así como su orientación al mercado; por ello, esta investigación tiene como principal objetivo evaluar el comportamiento de los factores asociados al consumo de prendas de vestir de segunda mano en Bogotá por parte de estudiantes universitarios. Se utilizó una metodología cuantitativa, descriptiva correlacional y explicativa, a través de un análisis factorial exploratorio y confirmatorio, complementándose con un modelo de ecuaciones estructurales que permitió hacer la comprobación de hipótesis. Los resultados permitieron comprobar que la actitud hacia el consumo, la norma subjetiva y el comportamiento de control percibido de prendas de vestir de segunda mano influyen de forma significativa hacia la intención de consumo de dichos productos. Como conclusión, se recomienda a los empresarios tener en cuenta estos factores que influyen en los consumidores y su comportamiento en cuanto a la intención y decisión de compra para adquirir estos productos, desarrollando estrategias de consumo responsable, conciencia ambiental, moda sostenible y economía circular.Item Factores determinantes para la apropiación de la innovación tecnológica ¨App¨ desarrollada por la empresa “Radio Taxi Aeropuerto S.A.” para la prestación del servicio de transporte individual de pasajeros de sus afiliados(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-12-06) Castañeda González, Yudy Carolina; Sanabria Ochoa, Manuel Antonio; Sánchez Paredes, Claudia Patricia; Barrera Liévano, Jhony AlexanderLos avances tecnológicos facilitan las actividades de los sectores económicos, por ejemplo en el transporte la empresa “Radio Taxi Aeropuerto S.A.”, está en un proceso de transformación tecnológica con el desarrollo y puesta en marcha de la aplicación “Taxis Libres App Conductor”, se identificó que la apropiación de este tipo de tecnologías por parte de los conductores de taxi para la prestación del servicio de transporte individual de pasajeros no es la esperada, ya que, como lo informó la gerente, durante los picos de la pandemia del Covid-19, hubo un incremento en la adquisición de la app, pero superada ésta, un número representativo de conductores dejaron de usar la aplicación. A partir de esta problemática se plantea el objetivo, con el fin de relacionar los factores determinantes para la apropiación de la innovación tecnológica de la App de la empresa en los afiliados, para la prestación del servicio de transporte individual de pasajeros, proponiendo una metodología con enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo – correlacional, para 38.000 conductores afiliadosItem Factores gerenciales asociados al cierre de medianas empresas del sector de la construcción en la ciudad de Barrancabermeja en el año 2021(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-06-07) Carranza Guzmán, Rogers Smith; Díaz Rueda, Daniel Guillermo; Espinoza, Miguel AlejandroLa investigación "Factores gerenciales asociados al cierre de medianas empresas del sector de la construcción en la ciudad de Barrancabermeja en el año 2021" propone explorar los elementos gerenciales que contribuyeron a los desafíos y cierres que enfrentaron estas empresas. Este estudio se llevó a cabo analizando ocho empresas medianas de la construcción que cerraron en el año 2021. A través de una metodología de investigación cualitativa, se efectuó una triangulación de factores gerenciales y de supervivencia empresarial para arrojar luz sobre las dinámicas que llevaron al cierre de estas empresas. Se realizaron entrevistas profundas y detalladas con los gerentes y dueños de estas empresas, complementadas con un exhaustivo análisis documental de las prácticas de gestión y los entornos operativos de cada empresa. Este enfoque permitió identificar y comprender las particularidades y contextos específicos que afectaron a estas empresas. Los hallazgos de la investigación destacan una serie de factores gerenciales claves, únicos en cada caso, donde exhiben patrones comunes que contribuyen a entender las dificultades que enfrentaron las empresas del sector de la construcción en Barrancabermeja. Entre estos factores se encuentran las decisiones estratégicas, la gestión financiera, el liderazgo, la gestión de los recursos humanos y la capacidad de adaptación a los cambios del entorno. Esperamos que los resultados obtenidos en esta investigación sean de utilidad para los empresarios y gerentes del sector, proporcionando un mejor entendimiento de los desafíos que enfrentan y ayudándoles a formular estrategias más efectivas para la supervivencia y el éxito empresarial en el futuro.Item Factores innovadores en las prácticas pedagógicas docentes de una institución educativa de 5° grado de primaria en Bogotá, Colombia(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-06-06) Puentes Gómez, Erik Aurelio; Rueda Santana, Judy Marcela; Díaz Ramírez, Julia HelenaLa investigación se llevó a cabo para abordar la necesidad de repensar las prácticas pedagógicas tradicionales y adoptar factores innovadores que respondan a las necesidades y características de los estudiantes en un entorno educativo en constante cambio. El estudio busca explorar cómo la implementación de factores innovadores en las prácticas pedagógicas de los docentes puede influir en la motivación y el interés de las estudiantes de quinto grado en una institución educativa femenina de Bogotá. Utilizando un enfoque mixto y una muestra de 60 niñas de un colegio femenino, se identificaron varios factores clave, como el uso de estrategias lúdicas, gamificación y la integración de tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Se concluyó que la implementación de nuevos enfoques innovadores, como el uso de herramientas tecnológicas, la lúdica y la gamificación, puede despertar el interés de las estudiantes y mejorar su desarrollo integral tanto dentro como fuera del aula. Además, se destaca el papel crucial de los docentes como figuras de apoyo para los estudiantes, especialmente aquellos que muestran poco interés en participar. En este sentido, el presente estudio busco comprender cómo estos factores innovadores pueden promover un aprendizaje más activo, participativo y significativo, adaptándose a las necesidades y características de los estudiantes en un entorno educativo en constante cambio.