Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
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Item Modelo del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa DISTROMOL INGENIERÍA S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-08-31) Prado Zuluaga, Wendy Alejandra; Valenzuela Barrera, Plinio CesarEl presente trabajo establece el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Distromol Ingeniería S.A.S, de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015 capítulo 6 con el propósito de brindar a sus trabajadores seguridad y salud en sus puestos de trabajo, mitigando los riesgos presentes en el sector metalmecánico. Para el desarrollo del sistema de gestión, se estructuró el proceso en cinco unidades fundamentales: identificación de la empresa, planificación, estructura, aplicación y medición del sistema de gestión. En primer lugar, se realizó una evaluación inicial conforme a la normativa para comprender el estado actual de Distromol en relación con el sistema de gestión identificando que contaba con un 0,97% de cumplimiento. A partir de esta evaluación, se elaboró un plan de trabajo anual siguiendo el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). Este plan abarcó, entre otros aspectos, la identificación de peligros y la evaluación de riesgos de acuerdo con la Guía Técnica Colombiana GTC 45:2012, la creación de una matriz de elementos de protección personal y dotación acorde a la actividad. Además, se llevó a cabo un análisis de vulnerabilidad y a partir de este se realizó un plan de prevención, un plan de preparación y respuesta ante emergencias y por último para determinar el avance en el cumplimiento de la normativa se estableció un programa de auditorías que permita un proceso continuo de mejora, garantizando así la seguridad y la salud en el trabajo. Tras la intervención, se logró alcanzar un 33,32%Item Factores de riesgo por la exposición a material particulado asociado a sintomatología presentada por trabajadores de mampostería y pañete.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 31-05-2024) Morales Castaño, Juan Felipe; Ortiz Galeano, Naiby; Villegas Córdoba, Ana Rocio; Edgar Mauricio Perdomo VargasEl presente trabajo de grado busca encontrar los factores de riesgo por exposición a material particulado asociado a la sintomatología presentada por trabajadores de mampostería y pañete de la empresa HL Hernández Lozano S.A.S. En el desarrollo de este proyecto se implementó la investigación mixta (Cuantitativa, cualitativa), se revisaron trabajos e investigaciones relacionadas sobre el tema y se recolectó información por medio de un instrumento validado por un profesional médico. Así mismo, se dialogó con el personal de la empresa, con el propósito de recolectar información de síntomas asociados a los procesos de mampostería y pañete que ejecutan, se analizan los componentes químicos y material utilizado en dichos procesos y se relaciona la sintomatología presentada por los trabajadores con los químicos utilizados en los procesos, describiendo los factores de riesgo por la exposición al material particulado y finalmente poder formular recomendaciones a la empresa sobre la importancia de la prevención de riesgos asociados a material particulado, para mejorar el ambiente laboral, las condiciones de salud de sus empleados y garantizar la realización de las labores de forma segura y preventiva.Item Medición de estrés laboral en la empresa MONVALGROUPS S.A.S en la ciudad de Neiva.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 31-05-2004) Vargas, Nataly; Paz Rocha, María José; Pérez Vera, Anyela Mercedes; Oscar Jaramillo CastañoMediante un análisis realizado a la empresa Monval Group S.A.S, se observó que el personal no cuenta con las condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades pertinentes de la empresa, por ende, se quiso plantear la medición del nivel de estrés laboral en el que se encuentra la misma, teniendo en cuenta que la salud tanto física como mental es factor importante para la productividad de la organización. En este sentido, se planteó responder la siguiente pregunta ¿Cuál es el nivel de estrés de la empresa Monval Group S.A.S de la ciudad de Neiva? Para medir el nivel de estrés laboral en el que se encuentran los trabajadores de la empresa, se tuvo como objetivo medir el nivel de estrés laboral tanto en el personal administrativo como operativo, para ello, se utilizó una metodología descriptiva transversal en aras de proporcionar un diagnóstico real de la situación. Los instrumentos utilizados para el desarrollo del proyecto fue el Cuestionario de Estrés Laboral de la OIT - OMS, y la Ficha de Datos Generales de la Batería de Riesgo Psicosocial, que permitió recolectar información sociodemográfica y ocupacional de los trabajadores de la compañía. Los hallazgos que arrojo anteriormente la aplicación de dichos instrumentos, es que el nivel de estrés del personal de la empresa es intermedio, donde el personal administrativo se ve afectado en todas sus dimensiones. Asimismo, se recomienda a futuros investigadores elaborar un estudio sobre clima organizacional, calidad de vida en el trabajo, trabajo en equipo, etc. así como intervenciones que permitan identificar de manera puntual los elementos que inciden sobre este tipo de estrés en el trabajo, así como las formas en las que la organización implementa estrategias para controlarlas y mitigarlas, y comparar los presentes resultados con los que se puedan obtener a futuro tras la implementación de las estrategias.Item Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos laborales en la empresa ENMIENDAS Y FERTILIZANTES RIVERA S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 01-06-2024) Narváez Carvajal, Maryuri; Trujillo Perez, Maria Alejandra; Paniagua Abello, Manuel Horacio; Edgar Mauricio Perdomo VargasEl marco del presente proyecto se enfoca en la identificación, evaluación y valoración de los riesgos laborales, siguiendo la metodología establecida por la Guía Técnica Colombiana GTC 45. Para ello, se utiliza una Matriz de peligros que permite identificar y evaluar los posibles riesgos a los que se enfrentan los colaboradores de la Empresa Enmiendas y Fertilizantes Rivera SAS. Se identificaron tres procesos principales: producción de Fertienmienda, mantenimiento (orden y aseo, preventivos y correctivos de equipos y maquinaria) y gestión administrativa. Durante este proceso se han identificado un total de 428 peligros relacionados con las tareas desempeñadas por los 8 cargos evaluados, que incluyen Gerente general, gerente operativo, director administrativo, auxiliar de servicios generales, jefe de producción, operarios, mecánico de planta y jefe de planta. Es importante destacar que la empresa adquiere como materia prima las enmiendas (Cal dolomita, fosforita y yeso agrícola) y los fertilizantes (Urea, DAP, KCl). Las actividades principales realizadas son la mezcla de la materia prima, granulado, empacado, almacenado y comercialización del producto terminado denominado Fertienmiendas. Durante la evaluación y valoración de riesgos, se determinó que, de los 428 peligros identificados, 298 son considerados aceptables, 112 son no aceptables con control y 18 son no aceptables. Para cada uno de los peligros identificados se han definido medidas de intervención, que incluyen formación y capacitación, elaboración de procedimientos, inspecciones, evaluación médica ocupacional, prevención y promoción en salud, mediciones higiénicas de tipo químicas y físicas, así como la entrega de equipo de protección personal sistemático y controladoItem Acciones correctivas para reducir el ausentismo laboral en CODEMFAR SAS(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Linares Bejarano, Martha Yaneth; Martínez Ortegón, Lady Angélica; Reyes Duran, Heidi HeraldinEl ausentismo es una problemática que afecta a todas las organizaciones con repercusiones en distintos contextos. Siendo un indicador de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se requiere el análisis de las causas y sus respectivas acciones en el marco de la mejora continua. La organización CODEMFAR SAS, una compañía del sector cosmético, viene presentando un alto ausentismo en los últimos años generando baja productividad, altos costos y desaceleración económica. Por lo tanto, el proyecto tiene por objetivo definir acciones correctivas para su intervención. Se estableció un estudio descriptivo donde se realiza un análisis del ausentismo reportado por la organización en el año 2023, con el fin de identificar las causas básicas de los diagnósticos más frecuentes mediante la aplicación del diagrama de Pareto y el árbol de causas, para posteriormente establecer las acciones correctivas sobre la fuente, el medio y el trabajador. Estas acciones están diseñadas para ser implementadas en la empresa, con la expectativa de que su puesta en marcha efectiva contribuirá significativamente a la reducción del ausentismo y asegurará una mejora continua en los procesos de la organización y un compromiso firme con la salud y el bienestar de todos los trabajadores.Item Análisis de accidentalidad laboral en manos ocasionados en el sector de la construcción(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) González Segovia, Nelly Alexandra; Moreno Perilla, Ada Luz; Hernández Novoa, Nancy Eslibia; Hernandez Duarte, Wilder AlejandroLa valoración del riesgo de accidentes laborales en las manos en el ámbito de la construcción se enfoca en reconocer y evaluar los riesgos potenciales que pueden resultar en lesiones en las manos de los trabajadores de este sector. Estos tipos de lesiones son frecuentes debido a la naturaleza de las tareas de construcción que implican la manipulación de herramientas y materiales peligrosos. El estudio se enfoca en una revisión de la literatura, donde se pueda determinar casos puntuales de los factores de riesgo presentes en este sector económico, enfocado en las lesiones de manos, revisado medidas de prevención y control de riesgos existentes y que causan incidencia de accidentes laborales. Se analizan factores como la capacitación adecuada de los trabajadores, el uso de equipos de protección personal, la correcta disposición de los espacios, y la importancia de una cultura de seguridad en el lugar de trabajo. Además, se examinan estadísticas y datos relevantes sobre accidentes laborales en el sector de la construcción relacionados con lesiones en las manos, con el objetivo de documentar a través de la base de datos la importancia de conocer y tomar medidas preventivas que garanticen entornos de trabajo seguros y que protejan la salud y la integridad de los trabajadoresItem Acciones correctivas relacionadas con la generación de trastornos musculoesqueléticos de la población femenina entre los 40 a 55 años en teletrabajo del DANE central Bogotá D.C.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Valencia Sánchez, Diana Marcela; Martínez Castillo, María Alejandra; Camargo Rodríguez, Nathalia Rocío; Barbosa Quintero, María Cristina; Hernandez Duarte, WilderSe identificaron los factores de riesgo de tipo intralaborales, extra labórales e individuales asociados a la generación de trastornos musculoesqueléticos en la población femenina entre los 40 a 55 años en modalidad de teletrabajo del DANE Central Bogotá D.C, esta investigación tiene un enfoque CUANTITATIVO y de alcance DESCRIPTIVO, dado que, se aplicó un formulario mediante Google Forms, al igual que, criterios establecidos en la metodología ROSA cuyo objetivo es evaluar el nivel de los riesgos comúnmente asociados a los puestos de trabajo en oficinas. Se puede aplicar este enfoque en trabajos donde los empleados pasan su tiempo sentados en una silla frente a un escritorio, utilizando una computadora con una pantalla para visualizar datos. Se examinan los elementos más comunes de estos puestos de trabajo, como la silla, el escritorio, la pantalla, el teclado, el ratón y otros periféricos, y se formulan preguntas para identificar los factores de riesgo laborales, extralaborales e individuales en la población estudiadaItem Revisión de metodologías para la evaluación de la compatibilidad de sustancias químicas, aplicables al sector de servicios de mantenimiento automotriz(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Arteaga Méndez, Camilo; Aya Bautista, Natalia Andrea; Guzmán Bedoya, Jorge Alberto; Molina Corredor, Liliana; Suárez Barahona, Diana Milena; Hernández Duarte, WilderEl presente estudio realiza una revisión de metodologías para la evaluación de la compatibilidad de sustancias químicas en el sector de mantenimiento automotriz, mediante una revisión exhaustiva en cinco bases de datos científicas (SCIENCEDIRECT, SPRINGER LINK, SAGE JOURNALS, SCOPUS Y EPSCOHOST FUENTE ACADEMICA), a partir de cuatro ecuaciones de búsqueda, examinando 28.736 documentos, de los cuales se seleccionaron 16 relevantes para los objetivos del estudio. Estos documentos abordaron diversos aspectos relacionados con la identificación de peligros, la gestión de riesgos y la compatibilidad de sustancias y productos químicos. Sin embargo, teniendo en cuenta la información disponible, se evidenció escasa investigación específica sobre la compatibilidad de sustancias químicas, especialmente en el sector automotriz. No obstante, se consiguió información valiosa para el estudio en publicaciones de organismos gubernamentales y multilaterales de reconocido prestigio en el área de estudio. Se concluye la necesidad de promover investigación en el estudio de compatibilidad de sustancias químicas y se evalúa la metodología de Matrices de Compatibilidad de Sustancias Químicas (MCSQ) como la adecuada, en el marco del desarrollo de conocimiento actual, en virtud de los peligros asociados a las sustancias comunes en talleres de mantenimiento automotriz, así como por su facilidad de construcción y manejo en la gestión de sustancias químicas en los centros de trabajo.Item Análisis de los efectos económicos en la implementación de la resolución 0491 de 2020 en empresas del sector de telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) González Cardozo, Laura Nathaly; López cuesta, Doris Elena; Martínez Muñoz, Giovanny; Figueroa Fernández, José AlbertoEl presente documento de investigación analiza las posibles dificultades en asumir los costos de inversión para la certificación del personal en espacios confinados. Ante este panorama, la industria en telecomunicaciones está limitada para cumplir la Resolución 0491 de 2020, ya que la norma no es clara respecto al porcentaje del personal que realiza actividades en espacios confinados debe certificarse (una persona certificada como supervisor puede actuar como vigía o trabajador entrante). El entrenamiento en tareas de espacios confinados podría reducir la tasa de accidentalidad y enfermedades laborales de las empresas del sector telecomunicaciones. sector minería y construcción. El entrenamiento en tareas de espacios confinados podría reducir la tasa de accidentalidad y enfermedades laborales de las empresas del sector telecomunicaciones. Según el último Informe de Siniestralidad Laboral elaborado por el Observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS). Crecen los accidentes de trabajo en el primer semestre de 2023: se presentaron 274.381 casos, un promedio de 1524 eventos diariosItem Diseño de estrategia para mitigar la incidencia de nuevos casos en trabajadores de empresas de servicios generales expuestos a productos químicos de aseo en la ciudad de Bogotá D.C.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Cuéllar Sánchez, Giovanna Tatiana; Daza Castillo, Mario Alberto; Rozo Arango, Miguel ÁngelLos trabajadores de servicios generales enfrentan riesgos químicos de contacto debido a la exposición a detergentes y productos químicos de limpieza. Este estudio se enfoca en la evaluación y desarrollo de estrategias preventivas para mitigar este riesgo en dicha población laboral. Similar a un caso previo en los laboratorios de química de una universidad, donde las condiciones ocupacionales eran híbridas, combinando actividades de docencia e investigación científica, los trabajadores de generales también están expuestos a productos químicos en su quehacer diario. Se propone abordar la exposición continua al riesgo de dermatitis alérgica de contacto en 76 trabajadores de servicios generales mediante un enfoque cualitativo y un análisis estadístico de corte transversal. El estudio se evaluará el riesgo ocupacional químico en el puesto de servicios generales domésticos, para identificar las sustancias químicas que podrían desencadenar dermatitis alérgica de contacto por su manipulación y uso. En el presente documento se presentan los resultados obtenidos en el presente proyecto de grado. Específicamente, se encontró que los colaboradores del servicio de aseo general desconocen las condiciones de almacenamiento de sustancias químicas, menos del 25% de los colaboradores ha recibido capacitación en uso y manipulación de sustancias químicas, desconocen cómo actuar en caso de contacto o inhalación de la sustancia. Además, se analizan los resultados comparados con las investigaciones de (Cely, 2018) y (García, 2018), donde se encontró que el uso de EPP es menor en el aseo general, porque en los laboratorios químicos y en el aseo doméstico se controla más dicho usoItem Propuesta de intervención para la mitigación de los factores de riesgo en ausentismo laboral ocurridos en el año 2023 en la empresa Maderformas SAS(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Roa Melgarejo, Angie Daniela; Rico Moreno, Iván David; Hernández Palacios, Jeniffer Elina; Duran Cifuentes, Karen Dolores; Ballen, Diana CarolinaLa propuesta de intervención para mitigar los factores de riesgo de ausentismo laboral en la empresa Maderformas SAS durante el año 2023 se enfoca en la caracterización de las ausencias y de abordar las causas subyacentes que han contribuido a esta problemática. A través de un diagnóstico detallado, se han identificado diversos factores, sin embargo, para tal proyecto nos enfocamos en las enfermedades generales que influyen en la frecuencia de ausencias laborales. Para contrarrestar estos factores, se propone un plan de acción integral que incluye medidas preventivas y correctivas específicas, diseñadas para promover un ambiente laboral saludable, fomentar el bienestar de los empleados y mejorar la gestión de las condiciones de salud en el trabajo. La participación activa de los empleados, la formación en salud laboral y la implementación de programas de promoción de la salud son aspectos clave de esta propuesta. La propuesta de intervención busca crear un entorno laboral favorable, donde prime la comunicación abierta con los empleados, el apoyo de la alta dirección y el monitoreo continuo de los resultados los cuales son fundamentales para llevarla a cabo; donde se promueva la salud y el bienestar de los trabajadores, se reduzca el ausentismo laboral y se mejore la productividad y el clima organizacional en Maderformas SAS.Item Efectos del Acoso Laboral en el Sector Salud(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Rico Silva, Sudy Samanda; Gutiérrez Romero, Andrea; Becerra Ostos, Luisa FernandaEl objetivo de esta monografía es analizar los efectos en los trabajadores del área de la salud en Colombia. Por lo cual se realizó una revisión sistemática, siguiendo los lineamientos de PRISMA para garantizar la transparencia y la reproducibilidad del proceso de revisión, teniendo en cuenta los criterios de inclusión y exclusión con el fin de construir el instrumento que es una matriz de datos la cual cumple con variables las cuales fueron usadas en la codificación y categoriza que se llevó a cabo con el software Atlas Ti y de esta manera con las unidades de análisis, procesar la información recolectada. gLos resultados evidencian que el maltrato en la organización sanitaria afecta el trato al paciente, la armonía laboral y las relaciones interpersonales. Se identificó que el personal de enfermería, principalmente en unidades de cuidado intensivo, desarrolla mayores niveles de estrés debido a la carga laboral entre otros factores. Se concluye que los efectos del acoso laboral en el sector salud predominan especialmente en enfermeras y la educación. Por ende, se evidencia en las publicaciones revisadas, que sus autores proponen la implementación de sistemas integrales de gestión para abordar las condiciones psicosociales y promover la salud mental.Item Diseñar un sistema de Vigilancia epidemiológico en riesgo psicosocial para la empresa Carcafe LTDA(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05-31) Ortiz Montealegre, Jessica Alejandra; Manrique Cortes, Jorge Andrés; Tovar Díaz, Diego; Riveros Repizo, Juan JoséEl presente proyecto presenta el desarrollo para el diseño de un sistema de vigilancia epidemiológico para el control de los riesgos psicosociales para la empresa Carcafe LTDA con base en los resultados previos de la batería de riesgo psicosocial aplicada para todos los colaboradores de la compañía. Mediante una recolección de datos e indagación sobre las necesidades de la compañía de acuerdo con los resultados detectados y con la naturaleza de la empresa, se genera una propuesta para llevar control de las actividades, identificar los posibles casos críticos y medir continuamente el desarrollo del programa, proporcionando una herramienta que contribuya en estos procesos internos y mejora continua del sistema de vigilancia. De esta manera, la herramienta del SVE facilitará la prevención de enfermedades asociadas a los altos niveles de riesgo psicosocial y permitirá la intervención oportuna para evitar que puedan expandirse a nivel nacional en todas las áreas y proceso de la compañía.Item Propuesta Para Incrementar El Indicador De Cobertura En Las Capacitaciones En Perfiles Y Soluciones Logísticas Sas(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12) Sanabria Ríos, Liz Angie; Ramos Duarte, Nohora SerginaPerfiles y Soluciones Logísticas SAS es una empresa colombiana que nació en el año 2012 en la ciudad de Cartagena con poco más de 15 colaboradores. Hoy cuenta con 11 años en el mercado de servicios telefónicos (seguimiento logístico a empresas de transporte de carga en el extranjero) cuenta con más de 8000 colaboradores vinculados por medio de contratación directa e indirecta. A inicios del año 2020 cuando se presentó el inicio de la pandemia por COVID 19, la sede de Bogotá apenas contaba con 500 colaboradores quienes prestaban sus servicios laborales de manera presencial en la sede principal de dicha ciudad. Fue cuando se presentó la emergencia sanitaria por COVID 19, cuando dando cumplimiento a la legislación emergente que los directivos de la compañía empezaron a priorizar a la población trabajadora para direccionarlos por grupos a trabajo remoto. Luego de los primeros 2 meses de pandemia, la empresa empezó a flexibilizar la modalidad de trabajo, manejando las modalidades de trabajo presencial, remoto y con alternanciaItem Análisis de los factores de riesgo de los trastornos musculos esqueléticos por manipulación manual de carga empresa Traninter Lanceros(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12) Mendieta Salinas, Kilian Alexander; Perdomo Polania, Faiver Eduardo; Ramos Duarte, Nhora SerginaEl objetivo principal es analizar los factores de riesgo de trastornos músculos esqueléticos derivados de la manipulación manual de cargas en la empresa de transporte Traninter Lanceros. Se busca identificar condiciones ergonómicas desfavorables y proponer medidas preventivas. La justificación se basa en el alto impacto de estos trastornos en la salud de los trabajadores y la productividad empresarial. Existe exposición en los empleados por manipulación frecuente de cargas pesadas. Se aplicarán instrumentos como el método GINSHT y cuestionarios de síntomas osteomusculares. Dentro del marco teórico se abordan conceptos sobre ergonomía, manipulación manual de cargas y sus riesgos asociados. Se describen recomendaciones y métodos para la evaluación de riesgos como el GINSHT. La metodología es de enfoque cuantitativo y alcance correlacional. Se tomará una muestra censal de 10 trabajadores por el pequeño tamaño de la población. Se aplicarán encuestas de caracterización y condiciones de salud, además de la evaluación con el software Ergoniza según el método GINSHTItem Propuesta de intervención para abordar los factores de riesgo biomecánicos en los trabajadores del área administrativa en el Instituto Universitario de la Paz(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12) Blanco Sarmiento, Cruz Delina; Ramos Duarte, Nhora SerginaReconociendo que el tema desarrollado en la presente investigación, la cual abordó los factores de riesgos biomecánicos presentes en trabajadores administrativos del Instituto Universitario de la Paz, no ha sido novedoso en general, dada las referencias que se encuentran al interior del documento, entre otras Cano y Fonseca (2019). Para el cumplimiento de objetivos, se hizo un ejercicio de observación directa y participante, con el objetivo de elaborar una Propuesta de intervención para abordar dichos factores ; el desarrollo del objetivo general, implicó tres objetivos específico, primero , se realizó un diagnóstico ergonómico actual, utilizando el formulario Nórdico, en una muestra representativa de los puestos de trabajo administrativos seleccionados de UNIPAZ, con el propósito de identificar y evaluar los desórdenes musculoesqueléticos a fin de implementar medidas preventivas y mejorar la salud y bienestar de los empleados; segundo, se determinó el nivel de riesgo biomecánico que existe en los funcionarios administrativos de UNIPAZ, mediante la aplicación del método RULA, que mida los síntomas de salud y la generación de trastornos musculoesqueléticos, con el fin de conocer los errores en la postura ocupacional de los empleados y así recomendar respectivas pausas activas y por último, y por último, como aporte o insumo a la Especialización por terminar, se estructuró la propuesta de Intervención, mediante actividades, tareas y programa encaminados a la prevención de los desórdenes musculoesquelético, de los trabajadores del área administrativa de UNIPAZ, según los resultados obtenidos, la cual se describe sistemáticamente en el apéndice 4 del documentoItem Acciones De Mejora Para La Disminución De Accidentes De Trabajo En La Empresa INDUSEL S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12) Cantor Pineda, Luis Carlos; Garzón Arias, Leidy Yudid; Torres Zapata, Niyireth; Hernández Duarte, Wilder AlfonsoEn Colombia, la Guía Técnica Colombiana (GTC) 45 de 2012, ha identificado cada uno de los riesgos a los que está expuesto un trabajador al momento de realizar las diferentes actividades en sus labores; dentro de estas podemos encontrar riesgos de higiene y riesgos de seguridad, los mismos que si no se intervienen con medidas de prevención oportunas, pueden causar accidentes de trabajo. (Monsalvo, 2019) La presente investigación analiza la situación actual de la empresa INDUSEL S.A.S e identifica los riesgos en cada área de trabajo, tomando como criterio de intervención, las máquinas y/o procesos en donde se han presentado el mayor número de accidentes laborales debido al uso inadecuado de las herramientas. Teniendo en cuenta lo anterior, se estableció la necesidad de Analizar y Diseñar un Programa para la Prevención de Accidentes Laborales de Origen Mecánico en La Empresa INDUSEL S.A.S, a fin de garantizar la seguridad de los trabajadores, para lo cual, se empleó la investigación cuantitativa basada en el paradigma explicativoItem Determinación De Acciones Para El Diseño, Implementación Y Mantenimiento Del Sistema De Gestión Y Seguridad Y Salud En El Trabajo (Sg-Sst) En Proaincol SAS(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12) Bonilla Parra, Andrea Lizeth; Martínez Sánchez, Kathia; Rozo Chica, Xiomara Stephanie; Hernández Duarte, WilderEn Colombia las PYMES representan un amplio porcentaje de la productividad en el mercado generando el 80% del empleo. Estas compañías deben cumplir con una normatividad en cuanto a la seguridad y salud de los colaboradores mediante el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), en el que se evidencie la implementación y mantenimiento, para que no esté expuesta a sanciones que perjudiquen la actividad y estabilidad de la organización. Sin embargo, muchas PYMES no cuentan con tal condición. Se pretende determinar acciones para la garantía del diseño y mantenimiento del SG-SST en la empresa PROAINCOL SAS, PYME del sector de la construcción que no cuenta a la fecha con este requisito legal. Se emplea una metodología de enfoque cuantitativo con un análisis descriptivo de la situación de la empresa. Mediante lista de chequeo se indagó sobre aspectos de compromiso de la organización, conocimiento de las partes, presupuesto, acompañamiento y recurso humano, que según la literatura científica se asocian con las limitantes en las PYMES para el desarrollo del SG-SST en la empresa. Estos hallazgos se confrontaron con requisitos normativos y con herramientas de direccionamiento estratégico, como la matriz POAM, para definir las acciones de intervención. Aplicada la lista de chequeo se encontraron falencias en cuanto al cumplimiento de la normatividad, funciones de los colaboradores y participación de la ARL. Mediante la planeación estratégica, se determina la necesidad de plantear acciones como asignación de presupuesto, contratación de personal y la activa participación de la ARLItem Lineamiento de calidad y habilitación para servicios de salud, enfocado en seguridad y salud en el trabajo en Antioquia, Colombia 2024(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-06) Rodríguez Moreno, Elixander; Cano Sierra, Sara MaríaLa presente monografía tiene como propósito principal identificar cuáles son los lineamientos y las condiciones que se requieren para la habilitación de servicios de salud, teniendo como enfoque la protección y promoción de la seguridad y la salud en el trabajo. De este modo, a lo largo de estas líneas se reconocerán los retos que han estado presentes a la hora de implementar lineamientos que velen por prestar servicios de salud en espacios laborales, que respondan a las necesidades de los usuarios y que partan del cuidado y la seguridad del paciente. Para ello, se propone una investigación documental por medio de la cual se indague, recolecte, organice, analice e interprete los principales datos. En este sentido, se hizo la búsqueda de elementos que posibilitan orientar los trámites de inscripción en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud – REPS y la habilitación en el departamento de Antioquia, frente a este tipo de procesos.Item Planeación Estratégica en Seguridad Salud Laboral para IPC Productos Médicos SAS(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-06) Arbeláez Sánchez, Paula AndreaIntroducción. En el entorno laboral actual, seguridad y salud en el trabajo son aspectos prioritarios para las organizaciones y los colaboradores. La implementación de medidas efectivas para prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales y promover un ambiente laboral seguro y saludable es fundamental para el bienestar de los trabajadores y el sostenimiento de las empresas. La integración de la planeación estratégica en las políticas de seguridad y salud el trabajo es un enfoque clave para garantizar la efectividad y sostenibilidad de las acciones preventivas. La planeación estratégica implica definir objetivos claros, identificar riesgos potenciales, asignar recursos adecuados e implementar estrategias proactivas para promover un entorno laboral seguro y saludable. Objetivo. Elaborar una planeación estratégica en consultoría enfocada en seguridad y salud en el trabajo a la empresa IPC productos médicos SAS. Metodología. Se revisaron fuentes secundarias y terciarias de información para analizar la temática de estudio. Se aplicó la técnica de análisis documental y se utilizaron bases de datos. Se emplearon métodos de análisis y síntesis en la investigación, utilizando trabajos de investigación, artículos científicos y textos especializados. El objetivo fue aplicar herramientas de direccionamiento estratégico para formular estrategias organizacionales para IPC Productos Médicos. Resultados. Las conclusiones del análisis con matrices DOFA, EFE, EFI y OKR resaltan la importancia de revisar y ajustar roles y responsabilidades de empleados para potenciar el desempeño organizacional y alinear objetivos estratégicos.