Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
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Item Accidentalidad en plantas extractoras de aceite de palma africana en Colombia(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-11-29) Sabogal Vargas, Jeniffer Katherine; Gutierrez Bernal, Luis GabrielDando respuesta a la pregunta de investigación, cuáles son las causas generales de accidentes laborales y accidentes más frecuentes en las plantas extractoras de aceite de palma africana en Colombia, se dio una introducción al sector palmero, caracterizaron las plantas de beneficio y contextualizo el proceso de producción, mencionando área y maquinaria por la que pasa el RFF (Racimo de fruto fresco) hasta tener como resultado un derivado especifico del fruto de palma africana. Se determinó las causas generales de accidentes en el sector y se identificaron los accidentes más frecuentes. Información como resultado de una ardua revisión bibliográfica de entidades principales como, Fedepalma y Ceniplama quienes representan el gremio e industria palmera del Pais. Las plantas extractoras o de beneficio en Colombia, tienen un proceso de producción libre de solventes químicos dando uso a maquinaria de gran capacidad de procesamiento hora, por lo cual el personal operativo no está constantemente expuesto a riesgos ocasionados a la manipulación manual de equipos y sustancias, debido a la tecnología que se implementa en este sector industrial. Arrojando como resultado que los accidentes más frecuentes son quemaduras calóricas, luxaciones, raspaduras entre otras.Item Diseño de estrategias de formación que permitan reducir los índices de accidentalidad laboral y ausentismo ocasionados en el proyecto “Renovación de Redes de Acueducto Para La Isla de San Andrés”(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-04-20) Martínez Sanabria, Linda Carolina; Melo Reyes, Jaline Andrea; Ortiz García|, María Alejandra; Realpe Riascos, Adriana Milena; Garzón Tovar, Ligia Nathalya; Monsalve Ospina, Yer OrlandoEn este trabajo se presenta una propuesta del plan de mejoramiento para la empresa CONSORCIO WMI-CMIJ quien actualmente ejecuta el proyecto “Renovación de Redes de Acueducto para la Isla de San Andrés” y es conformado por la unión de las empresas WMI-WATER MANAGEMENT INTERNATIONAL SUCURSAL COLOMBIA y CMIJ INGENIEROS. El plan de mejoramiento busca intervenir en las áreas de gestión del Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto, buscando reducir el índice de accidentalidad y ausentismo laboral, generando competencias y habilidades mediante estrategias de formación, esto teniendo en cuenta la norma ISO 45001, en su apartado 7.2, la cual indica que se debe determinar la competencia necesaria de los colaboradores a los que afecta o puede afectar al desempeño de la seguridad y salud en el trabajo, asegurándose de que los colaboradores sean competentes, por lo que nos debemos basar en educación, formación, realizar acciones para obtener y mantener la competencia necesaria y evaluar la eficiencia de las acciones tomadas y conservar la información documentada apropiada, como evidencia de la competencia. A partir de este trabajo, se determinó que una de las acciones de mejora para reducir los índices de accidentalidad y ausentismo laboral del proyecto que tiene por objeto “Renovación de Redes de Acueducto para la Isla de San Andrés” es capacitar continuamente al trabajador acerca de los peligros y riesgos que se encuentran en cada una de las funciones y actividades a realizar, así como brindar orientación de temas de seguridad y salud en el trabajo fáciles de comprender.Item Diseño de un mecanismo de control para la fatiga y cansancio en las jornadas de conducción como factor de accidentalidad para la empresa Rh Group S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-08-18) Cajamarca Cajamarca, Héctor; Londoño Rodríguez, Elkin Arney; López Alarcón, Ana María; Figueroa, AlbertoEl propósito de este proyecto fue diseñar un mecanismo de control para la fatiga y el cansancio en las jornadas laborales de la población seleccionada de la empresa RH GROUP S.A.S. cuya actividad económica es el transporte terrestre de carga a nivel nacional. Con el fin de identificar los principales factores y proponer soluciones, para poner en marcha la idea, se realizó con una metodología mixta, utilizando como base los datos de control operacional extraídos del dispositivo GPS de los vehículos de la organización (Históricos de viaje registrados en el dispositivo satelital del vehículo) en el cual se registra punto a punto todos los movimientos del vehículo, hábitos de conducción y por ende la jornada del conductor y su ubicación geográfica.Item Diseño del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) en la Empresa MONTERES S.A.S ubicada Cúcuta-Norte de Santander.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2021-11-22) Garay Rincón, Andrea EstefaniaEn Colombia se han establecido normativa a lo que concierne a la Seguridad Vial con el fin de en caminar a las organizaciones a generar estrategias que permitan el cuidado de la integridad tanto de sus trabajadores como la de los actores viales. Dentro de la normatividad vigente se encuentra articulado en el Decreto 2106 de 2019 que toda empresa debe diseñar un Plan Estratégico de Seguridad Vial. La empresa MONTERES S.A.S no cuenta con lo referente a lo mencionado anteriormente, por tal motivo el tema de la presente investigación responde a la necesidad de disponer metodologías que ayude a todos los colaboradores de la organización a prevenir los Riegos en la vía, lo cual se llevará a cabo en primer lugar con un diagnóstico de los riesgos de seguridad vial a los que están expuestos el personal de la empresa MONTERES S.A.S, a su vez definir los perfiles de los cargos y funciones del personal de conductores permitiendo la contratación idónea en la organización y finalmente procesos de mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos, con estándares de control y calidad, que garanticen condiciones seguras durante su operación.Item Estudio de accidentalidad en manos por labores de metalmecanica en la empresa servicios petroleros Mora Bermudez durante el año 2017.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-07-09) Cañon Celi, Oscar Alejandro; Perez Villescas, Carlos Andres; Gutiérrez, Luis GabrielA pesar de la importancia que se le da al cuidado de las manos, como herramienta vital de trabajo y el cotidiano vivir, los incidentes presentados durante el año 2017 dentro de la empresa Servicios Petroleros Mora Bermúdez, corresponden en un mayor porcentaje a aquellos en los que se vieron afectadas o involucradas las extremidades superiores, más puntualmente, las manos.Item Estudio de la accidentalidad relacionada con riesgo mecánico en el establecimiento de Productos Cárnicos Plaza Carnes(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-11-27) Jaimes Sánchez, Elizabeth; Aragón Cepeda, Maritza; Gutierrez Bernal, Luis GabrielEn este trabajo hemos estudiado las causas de la accidentalidad por riesgo mecánico en la empresa “Plaza Carnes”, buscando antecedentes a través de la revisión bibliográfica y análisis de documentos ya existentes referentes a esta problemática, realizando un proceso de inspección en los procesos de la empresa, conociendo la percepción y experiencia de los empleados a través de una encuesta y así poder determinar que las causas han sido mayormente por falta de orden y seo, falta señalización, malos procesos, mal uso de la fuerza, actuar de afán sin tomarse el tiempo necesario para cada proceso por lo cual hemos propuesto un programa de intervención para disminuir estos accidentes en dicha empresa.Item Estudio de la accidentalidad relacionada con riesgo mecánico en el establecimiento de productos cárnicos plaza carnes(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-11-29) Jaimes Sánchez, Elizabeth; Aragón Cepeda, Maritza; Gutierrez Bernal, Luis GabrielEn este trabajo hemos estudiado las causas de la accidentalidad por riesgo mecánico en la empresa “Plaza Carnes”, buscando antecedentes a través de la revisión bibliográfica y análisis de documentos ya existentes referentes a esta problemática, realizando un proceso de inspección en los procesos de la empresa, conociendo la percepción y experiencia de los empleados a través de una encuesta y así poder determinar que las causas han sido mayormente por falta de orden y seo, falta señalización, malos procesos, mal uso de la fuerza, actuar de afán sin tomarse el tiempo necesario para cada proceso por lo cual hemos propuesto un programa de intervención para disminuir estos accidentes en dicha empresa.Item Evaluación de la metodología de seguridad basada en el comportamiento para determinar impacto en la accidentalidad en Helicol S.A.S.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-11-22) Zapata Bonilla, Camilo Alejandro; Beltrán, AdrianaHelicol S.A.S. es una empresa dedicada al transporte en helicóptero comercial y vuelos chárter de pasajeros principalmente en el sector de hidrocarburos, en la empresa Helicol S.A.S. se comenzó con la implementación de seguridad basada en comportamiento desde 2014 por que se reportaron desde 2010 hasta 2013 accidentes que suponían una falla en la ejecución de procedimientos, 4 accidentes por golpes y contusiones, 1 por electrocución entre otros, dejaban percibir que no se estaban haciendo bien las actividades, por lo que se hizo imperativo establecer medidas de prevención. Helicol S.A.S. optó por la metodología de observación comportamental de sus colaboradores, por lo cual el objetivo principal de esta investigación es encontrar que impacto ha tenido esta metodología dentro de la compañía y para esto se compararon las estadísticas de accidentalidad de un periodo en el que no existía la metodología y otro en el que se había implementado, también se calcularon los índices de frecuencia y severidad y se estudiaron los resultados de las observaciones obtenidas por el personal de Helicol y se determinó que se buscó también identificar oportunidades de mejora en la metodología actual de la compañía. La presente investigación arrojó un aumento en la accidentalidad en los años en los cuales ha sido implementada esta metodología.Item Programa basado en el comportamiento para disminuir la accidentalidad en la empresa Tescotur S.A.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-12-04) Jaramillo Montenegro, Fabio Alexander; Lemus Pedreros, Diana Marcela; Padilla Estrada, Esteban Alberto; Paloma Rincon, AlfonsoEste trabajo de proyecto de grado tiene como propósito diseñar un programa basado en el comportamiento para la disminución de la accidentalidad de la empresa TESCOTUR SA creando una cultura comportamental para los 165 conductores de los buses que transita en la ciudad de Bogotá, los cuales han presentado durante los dos últimos años un total de 46 accidentes laborales viales. A través del análisis del resultado de la investigación de los accidentes laborales viales realizados dentro del marco del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se identifica dentro de las causas básicas e inmediatas, actitudes, aptitudes, comportamientos decisiones u omisiones de los conductores que han generado lesiones a ellos mismos y afectaciones a los usuarios y de igual forma perdidas económicas para la empresa TESCOTUR SA. La seguridad basada en el comportamiento es una herramienta de gestión que debe ser empoderada por cada uno de los conductores de la empresa para que identifiquen sus comportamientos mediante estrategias que fortalezcan los comportamientos seguros y elimine o disminuya los comportamientos riesgosos, así el enfoque de esta investigación se basa en datos estadísticos e información de los propios conductores usando una metodología mixta de investigación. Se espera que esta investigación aplicada contribuya a disminuir la accidentalidad laboral vial de la empresa y la calidad de vida de sus colaboradores.Item Programa para disminuir la accidentalidad de la empresa Rhema Proyectos S.A.S.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-04-19) Muñoz Muñoz, Cristian Sneider; Martinez Malaver, Jair Alberto; Pulecio Rivas, Paola Estefania; Mahecha Mahecha, ElizabethAl inicio del presente estudio se ubica al lector en el debido contexto, es decir, se expone el ámbito en el cual se desarrolla la actividad extractiva de la empresa y su relación con la problemática de la compañía en materia de accidentalidad, junto con el procedimiento de identificación para abordar estos aspectos. En seguida se presentan los objetivos y la justificación con el fin de contextualizar las razones del grupo de mitigar el tema de accidentalidad, seguido del respectivo análisis de la normatividad colombiana que aplica y el marco conceptual en el cual se encuentra la empresa en el sector extractivo. En este punto se evalúa el estado del arte para la organización frente en otros autores que trabajaron la temática de accidentalidad y cómo la abordaron, es así como el grupo propone una metodología de acuerdo a la población y como principal herramienta la Resolución 1111 de 2017 junto con la Guía Técnica Colombiana 45 de 2010. Posteriormente se explica el procedimiento para utilizar estas dos herramientas de acuerdo los accidentes presentados en el año 2017, su caracterización, la matriz de peligros y riesgos actualizada, y los resultados dentro de los que se encuentran las tablas de índices de frecuencia, tasa, severidad, y como tal el Programa de control de la accidentalidad de la empresa Rhema Proyectos S.A.S. Finalmente se relacionan las conclusiones y recomendaciones que permiten al lector evaluar la efectividad de este documentoItem Propuesta de intervención de la accidentalidad en bicitaxistas en los sectores de “el Prado” y “Toberin”.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-07-09) Colmenares Sánchez, Lizeth Carolina; Flechas Hernández, Fernando Alberto; Osorio Santana, Juan Alais; Malagón Torres, Alexandra; Gutiérrez Bernal, Luis GabrielEl presente trabajo de grado busca hacer un análisis de la accidentalidad de los transportadores informales en bicicletas acondicionadas para transportar usuarios, llamados bicitaxis, en dos puntos sobre la autopista norte donde el servicio público no llega o no es práctico por el actual sistema de paraderos del SITP.Item Propuesta de intervención de la accidentalidad en empresa BTP Medidores y Accesorios S.A(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-02-18) González, Julio Cesar; Gutiérrez Díaz, Diana Roció; Pulido Gómez, Nancy Johanna; Gutiérrez Bernal, Luis GabrielEn Colombia es claro que toda empresa debe dar cumplimiento a las nuevas reglamentaciones que exige el estado con respecto al nuevo esquema de SG-SST, por lo anterior la empresa BTP Medidores y Accesorios S.A. inicia sus procesos para dar cumplimiento a lo relacionado en la norma, evidenciando una problemática en cuestión de accidentalidad laboral lo que lleva a la empresa a plantearse un reto para realizar mecanismos que ayuden a reducir este indicador. Con la entrada en vigencia del decreto 1072 de 2015, la Empresa debe dar cumplimiento al marco legal, detectando la falta de conciencia en temas de prevención, seguridad humana y bienestar laboral. Esto llevo a la empresa a enfocarse en el decreto 1111 de 2017 por el cual se definen los estándares mínimos del sistema de seguridad y salud en el trabajo, en el cual los Empleados y Empleadores están asimilando dicha normatividad; dando como resultado una confrontación silenciosa por ambas partes, no siendo éste el resultado esperado para la empresa y la implementación de dichas normas; ya que el objeto a alcanzar con un SG-SST es lograr disminuir los índices de accidentalidad e incidentes, bienestar psicológico, físico, buen clima laboral, desarrollo personal, profesional, corporativo y un bienestar empresarial.Item Propuesta metodológica de programa de capacitación basada en gamificación y ludificación que permita identificar los factores que influyen en la accidentalidad del área de Alimentos y Bebidas de un reconocido Hotel en la ciudad de Bogotá.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-04-04) Garzón Pacheco, Yaqueline; Ordoñez Ayala, Elizabeth; Sainea Buitrago, Magda Liliana; Romero Aguilera, Víctor Hugo; Rodríguez, Marcela Ivonne; Ballén Valderrama, DianaEl bienestar, la seguridad y la salud son los enfoques principales del SG-SST en toda organización y un Hotel no es ajeno a este precepto, por lo que debido a su alto índice de accidentalidad en el área de alimentos y bebidas se hace necesario investigar los factores que influyen en la materialización de accidentes de trabajo. Decreto 1072 (Ministerio del Trabajo, Decreto No 1072. Decreto único reglamentario del Sector Trabajo, mayo 26 de 2015) indica que por parte de los trabajadores debe existir una responsabilidad respecto a su cuidado personal, a cumplir con las normas establecidas por la organización y a la participación en las actividades de capacitación con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Teniendo en cuenta los reportes de La Federación de Aseguradores Colombianos – FASECOLDA, año 2019, el sector hotelero y los restaurantes presentan un alto índice de accidentalidad, con relación a las demás industrias, es por esto que es indispensable realizar procesos de capacitación en riesgo laboral y prevención de los mismos, donde se involucre a todos los colaboradores. (Anexo 2)