Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
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Browsing Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo by Subject "Absentismo Laboral"
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Item Acciones correctivas para reducir el ausentismo laboral en CODEMFAR SAS(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Linares Bejarano, Martha Yaneth; Martínez Ortegón, Lady Angélica; Reyes Duran, Heidi HeraldinEl ausentismo es una problemática que afecta a todas las organizaciones con repercusiones en distintos contextos. Siendo un indicador de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se requiere el análisis de las causas y sus respectivas acciones en el marco de la mejora continua. La organización CODEMFAR SAS, una compañía del sector cosmético, viene presentando un alto ausentismo en los últimos años generando baja productividad, altos costos y desaceleración económica. Por lo tanto, el proyecto tiene por objetivo definir acciones correctivas para su intervención. Se estableció un estudio descriptivo donde se realiza un análisis del ausentismo reportado por la organización en el año 2023, con el fin de identificar las causas básicas de los diagnósticos más frecuentes mediante la aplicación del diagrama de Pareto y el árbol de causas, para posteriormente establecer las acciones correctivas sobre la fuente, el medio y el trabajador. Estas acciones están diseñadas para ser implementadas en la empresa, con la expectativa de que su puesta en marcha efectiva contribuirá significativamente a la reducción del ausentismo y asegurará una mejora continua en los procesos de la organización y un compromiso firme con la salud y el bienestar de todos los trabajadores.Item Caracterización de los accidentes laborales por riesgo de transito ocurridos en una empresa de seguridad privada de Bogotá del 2018 al 2019(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-04-24) Caneda, Erika Paola; Cangrejo, Nilsa Fernanda; Velandia, Luis Alfredo; Rojas Rocha, Rocío del PilarLos accidentes laborales por riesgo de tránsito constituyen un problema que agrega cada día mayor cantidad de afectados. En este sentido, se propone como objetivo general: Caracterizar los accidentes de trabajo por riesgo de tránsito presentados en una empresa de seguridad privada en los años 2018 al 2019. Al mismo tiempo, se exponen como objetivos específicos los siguientes: Determinar las causas principales de los accidentes laborales de tránsito presentados en la ciudad de Bogotá en el año 2018 y 2019 en una empresa de seguridad privada. Definir los principales sitios de ocurrencia y el horario de los accidentes de tránsito de los conductores de la empresa seguridad privada. Identificar el tipo de lesión que más afectó a los trabajadores de tránsito en la empresa de seguridad privada por los accidentes de tránsito ocurridos en los años 2018 y 2019 . Por último, aplicar los indicadores de frecuencia, severidad y ausentismo para el período de estudio.Item Diseño del plan de mejora continúa basado en la promoción de la salud como estrategia en la disminución del ausentismo laboral de la policía metropolitana de Santiago de Cali.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-24) Riaño, Maira Lizeth; Cómbita, Laura María; Díaz, Angélica Paola; Gómez Castro, Rubén Damián; López Escarraga, Juan Alejandro; Ayala Pérez, Cesar Augusto; Hernández Duarte Wilder AlfonsoEl proyecto de grado elaborado con el título “Diseño del plan de mejora continua basado en la promoción de la salud como estrategia en la disminución del ausentismo laboral de la policía metropolitana de Santiago de Cali”, cuyo propósito es el de formular estrategias las cuales estén encaminadas a estructurar un programa de mejora continua enfocado en la promoción de la salud, Según hallazgos del ausentismo laboral de la Policía de Santiago de Cali, en el periodo comprendido entre los meses de enero a octubre del año 2019, que permita a la Institución realizar actividades de promoción y prevención para mitigar el ausentismo laboral, el desarrollo de este trabajo se inicia con un Diagnóstico donde se identificaron los lineamientos del desarrollo del procedimiento de mejora continua según características de la organización de acuerdo al trabajo de investigación “Análisis de enfermedades musculoesqueléticas y su relación con hábitos de vida saludable en la Policía Metropolitana Santiago de Cali”Item Factores que influyen en el ausentismo laboral y su impacto en el clima organizacional en la empresa pasta y pizza Bogotá.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-14) Quintero, Jorge AndrésEl ausentismo laboral es un fenómeno frecuente en las empresas, que se deriva de diversas causas y que genera un impacto negativo en el área económica y en el desarrollo de las actividades normales de los trabajadores, lo que da como resultado aumento en los costos y sobrecarga laboral para los demás empleados. El objetivo de esta investigación es: saber cuáles son los factores que influyen en el ausentismo laboral de la empresa Pasta y Pizza Bogotá y su impacto en el clima organizacional. Los materiales y métodos: este estudio pretende un alcance técnico, requiere del análisis cualitativo y cuantitativo de las variables que intervienen en la satisfacción laboral abordando las variables mas comunes del ausentismo que se presenta en esta empresa. Resultados: existe un alto nivel de insatisfacción de parte de los empleados del área de producción de la empresa por motivos de salarios comparados con el tiempo y las tareas que deben ejercer dentro de la compañía. Las cuestiones de salud la empresa garantiza todas las prestaciones de ley, pero la accidentalidad laboral es muy alta porque no se capacita al personal y los espacios que se tienen para el área de producción son muy reducidos lo que aumenta la accidentalidad. Conclusiones: en este estudio se conoció que las principales causas de ausentismo en la empresa pasta y pizza son: incapacidad por enfermedad general (en mayor medida por tener o presentar algún cuadro de COVID 9), accidente laboral, por mala manipulación de maquinas o utensilios y carga laboral.