Especialización en Gestión Psicosocial en Contextos de Trabajo
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Browsing Especialización en Gestión Psicosocial en Contextos de Trabajo by Subject "Burnout"
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Item Apreciación del estrés y síndrome de burnout en trabajadoras domésticas en Facatativá, Jericó y Quibdó Colombia(Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO, 2024-09-16) Restrepo Mosquera, Yuliana; Salas Palacios, Anyi Pahola; Sánchez Gómez, Mónica Johanna; Osorio Ordoñez, Cristian CamiloEste proyecto investiga cómo perciben el estrés y el síndrome de burnout los trabajadores domésticos en Facatativá, Jericó y Quibdó, municipios de Colombia; la investigación utilizó un enfoque metodológico mixto, no experimental y de corte transversal, integrando técnicas cuantitativas y cualitativas para una evaluación completa. Se aplicaron cuestionarios estandarizados, como el Maslach Burnout Inventory (MBI) y otras escalas de estrés, además de realizar entrevistas semiestructuradas, esta última se manejó un consentimiento informado, con el fin de analizar la percepción y los niveles de estrés y el síndrome de Burnout en trabajadores domésticos, de los municipios de Facatativá, Jericó y Quibdó, la muestra incluyó a 18 trabajadores domésticos, de ambos sexos y edades entre 18 y 74 años, tanto en modalidades de trabajo formal como informal; al unificar las encuestas y analizar se identificó que en los municipios se puede apreciar que los niveles de estrés y síndrome de burnout son diferentes, pues en Facatativá los factores mencionados se encuentran en niveles medios, mientras que en Jericó y Quibdó se observa que hay más niveles de medio a alto de estrés y síndrome de burnout más en Quibdó, estos factores lo hemos asociado a que en los municipios estudiados no tiene la misma igualdad de condiciones como estudio, calidad de vida, facilidad de conseguir empleo estable, acceso a las prestaciones sociales como salud, pensión, educación.Item Estado actual de Investigación causas y consecuencias del estrés laboral en enfermeras (os) de unidad de cuidados intensivos - UCI en Colombia(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-06) Martinez Alvarez, Maria Camila; Reyes Portilla, Paula Andrea; Jaramillo Pérez, Margarita MaríaEl propósito de investigación corresponde a un análisis de las investigaciones realizadas sobre las causas y consecuencias del estrés laboral en el personal de enfermería que labora en unidad de cuidados intensivos o cuidados críticos, en Colombia, en el periodo comprendido entre los años 2021 y 2023, identificando las variables que intervienen y que configuran el objeto de estudio, adicional a la prevalencia en la población base de estudio. Los enfermeros que trabajan en cuidados intensivos tienen el riesgo de carga psicológica más alto y no experimentan una sensación de satisfacción profesional, eso contribuye al estrés laboral de estos profesionales. El tipo de investigación utilizada es la descriptiva documental con diseño bibliográfico y con un enfoque cualitativo. Se realizó un análisis de documentos, que se estructuraron en categorías a partir del análisis hermenéutico y la clasificación de las investigaciones recopiladas de la búsqueda bibliográfica en las siguientes bases de datos: Scielo, Dialnet, Biblioteca Virtual, Elsevier, Redalyc, EBSCO- Host, Proquest, Scopus, Google académico y PubMED; en la que se incluyeron artículos de estudios primarios acerca del estrés laboral en unidad de cuidados intensivos - UCI, en inglés o españolItem Impacto del Estrés Laboral y Síndrome de Burnout en Trabajadoras Domésticas y Servicios Generales en Pereira y Yopal en Colombia(Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO, 2024-09-16) Muñoz Peña, Carolina; Torres Acosta, Sonia Johana; Osorio Ordoñez, Cristian CamiloEl estrés es un sentimiento que genera tanto tensión física como emocional y puede surgir ya sea por situaciones o inclusive pensamientos que pueden causar en el individuo nervios, enojo o frustración. Cuando este sentimiento es perdurable, puede generar daños a nivel físico y mental. En Colombia, este sentimiento también se puede evidenciar en las trabajadoras de servicios generales, quienes realizan labores que les exige no solo físicamente, sino emocionalmente, llevándolas a situaciones estresantes que afectan su salud emocional personal y familiar. A esto debe sumarse la precariedad laboral a la que deben enfrentarse la mayoría de ellas, pues no cuentan con las garantías que exige la ley en materia de protección social. Todos estos factores son propicios para que el estrés laboral y el síndrome de Burnout se hagan presentes afectando de manera significativa la salud de este grupo de trabajadoras. Por lo anterior, el objetivo de esta investigación es analizar el impacto del estrés laboral y en síndrome de Burnout en trabajadoras domésticas y de servicios generales de la ciudad de Yopal – Casanare y Pereira – Risaralda. Para ello se utilizó una metodología de enfoque mixto y de alcance descriptivo, que permitiera recolectar información por medio de entrevistas semiestructuradas e identificar la presencia o no de agotamiento emocional relacionado con su carga laboral. Finalmente, se recomienda que el estrés y el síndrome de Burnout sean gestionados eficazmente para prevenir su aparición, beneficia tanto a las trabajadoras como a los empleadores, promoviendo ambientes de trabajo más saludables y productivos.Item Impacto Del Síndrome De Burnout En La Salud Física Y Mental De Las Trabajadoras Domésticas Así Como En Su Calidad De Vida Y Desempeño Laboral(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-07-11) Balcázar Navia, Jefersson Andrés; Hernández Arévalo, Luz Ángela; Rios Panza, Yoenis; Osorio Ordoñez, Cristian CamiloEl trabajo doméstico en Colombia es una actividad fundamental y vital para el funcionamiento de los hogares y la economía del país. Comprende labores como la limpieza, la cocina, el cuidado de niños y adultos mayores, entre otros. A pesar de su importancia, el trabajo doméstico en Colombia ha sido históricamente subvalorado y poco reconocido. En su mayoría, son mujeres quienes desempeñan estos trabajos, muchas veces sin contratos formales, sin acceso a seguridad social ni beneficios laborales. Aspectos importantes que podrían contribuir significativamente al estrés laboral y al síndrome de burnout, por tal motivo se decide participar en esta investigación, teniendo como objetivo de analizar el impacto del trabajo en la dinámica familiar de las trabajadoras domésticas en Colombia. Para este propósito se logró utilizar una metodología cualitativa de enfoque transversal para recolectar información a través de entrevistas semiestructuradas, en las cuales se aplicó el consentimiento informado de cada una de las participantes. Los resultados revelaron que las personas abordadas experimentan altos niveles de agotamiento emocional, los cuales están relacionados con el tipo de actividades que ejecutan y la respectiva carga laboral. De igual forma se logró percibir que algunas de las participantes cuentan con apoyo por parte de sus empleadores, factor importante que ayuda a la disminución leve frente al agotamiento emocional.Item Niveles de impacto del burnout y el estrés en las trabajadoras domésticas en la ciudad de Cali(Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO, 2024-09-16) Agredo Hidalgo, Diana Marcela; Ángel Corredor, Paula Vanessa; Murcia Sanabria, Katherin; Osorio Ordoñez, Cristian CamiloEl presente estudio tiene como objetivo general analizar el nivel de impacto del síndrome de burnout y el estrés en las trabajadoras domésticas en la ciudad de Cali, Valle del Cauca en Colombia. Este grupo laboral, esencial pero subestimado, enfrenta condiciones laborales informales y precarias, sin acceso a beneficios básicos y con una notable falta de reconocimiento. A través de un enfoque mixto no experimental y un alcance descriptivo, se investigó el nivel de estrés y Burnout en esta población. La investigación empleó el Maslach Burnout Inventory (MBI) y la Escala de Estrés Percibido (PSS) para evaluar a 18 trabajadoras domésticas. Los resultados indican que la falta de claridad en las funciones, largas horas de trabajo, carga laboral excesiva y la carencia de control sobre el proceso de trabajo son factores clave que aumentan los niveles de estrés y Burnout. Se concluye que es esencial implementar políticas laborales equitativas y prácticas de gestión que valoren la contribución de las trabajadoras domésticas, estableciendo límites claros en términos de horarios y responsabilidades. Esta investigación subraya la urgencia de implementar intervenciones para mejorar las condiciones laborales y promover el bienestar integral de las trabajadoras domésticas en Cali, Valle del Cauca, Colombia, proporcionando evidencia empírica que puede impactar en la implementación de políticas públicas y normativas laborales más justas y equitativas.