Especialización en Gestión Psicosocial en Contextos de Trabajo

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Análisis Bibliométrico Sobre el Acoso Laboral en el Sector Público en Latinoamérica
(Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO, 2024-10-05) Gómez Durán, Lizeth Nataly; González Herrera, Álvaro Giovanni
Esta monografía explora el fenómeno del acoso laboral, entendido como el acoso psicológico sistemático y recurrente en el lugar de trabajo; el cual se centra en la identificación de las causas, consecuencias y posibles estrategias para su prevención dentro de las empresas públicas a partir de un análisis bibliométrico sobre el tema, abarcando publicaciones entre 2014 y 2024, recopiladas en la base de datos Scopus. La revisión de la literatura revela un incremento en el interés por el estudio del acoso laboral en el contexto de las instituciones públicas, donde la falta de equidad y solidaridad de los ambientes altamente competitivos, así como las estructuras organizacionales burocráticas, autoritarias, jerárquicas y rígidas a menudo facilitan estas conductas según el estudio realizado por (Gómez-Rubio, 2016). Este análisis también ha revelado la existencia de factores culturales y estructurales que perpetúan el acoso laboral en el sector público, así como la falta de mecanismos efectivos de denuncia y protección para las víctimas. Se ha destacado la importancia de implementar políticas organizacionales que promuevan ambientes laborales saludables y respetuosos, a fin de mitigar los efectos negativos del acoso laboral. Es por esto, que la presente revisión tiene como finalidad analizar este fenómeno desde una perspectiva cualitativa, la cual nos brinda la posibilidad de conocer fuentes e investigaciones sobre el acoso laboral, identificando los factores que contribuyen a su prevalencia en el sector público, describiendo de la misma manera los efectos en las victimas y brindando posibles estrategias de prevención.
Análisis de estrés en el entorno laboral de Asesorias y Gestiones Empresariales SYM: Evaluación y propuestas de intervención para una empresa saludable
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Fonseca Mejía, Paola Andrea; Osorio Ordoñez, Cristian Camilo
En la actualidad, los altos niveles de estrés representan una preocupación creciente en el ámbito laboral debido a su impacto en la salud mental, incluyendo el síndrome de burnout. Este estudio se enfoca en identificar los niveles de estrés en una empresa dedicada a actividades administrativas, específicamente en ASESORIAS Y GESTIONES EMPRESARIALES SYM. La recolección de datos se llevará a cabo utilizando el cuestionario de evaluación de estrés de la batería de riesgo psicosocial, un instrumento validado en Colombia. A partir de los resultados obtenidos, se establecerán medidas de prevención destinadas a reducir los niveles de estrés en la organización. La adopción de estrategias centradas en la reducción del estrés no solo beneficia la salud y el bienestar de los empleados, sino que también promueve una mayor productividad y compromiso laboral. Se espera que la implementación de estas medidas genere un impacto positivo en ASESORIAS Y GESTIONES EMPRESARIALES SYM, mejorando su clima laboral y su desempeño organizacional en general. Al abordar de manera proactiva el estrés laboral, esta investigación busca contribuir al desarrollo de entornos laborales más saludables y sostenibles, destacando la importancia de la atención a la salud mental en el lugar de trabajo.
Análisis de la percepción de la cultura de seguridad y el nivel de gestión del liderazgo en Seguridad y salud en el trabajo de una empresa del sector ferretero en Colombia en el 2024
(Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO, 2024-08-25) Hernandez Medina, Zaidy Yulieth; Villegas Hurtado, Lady Lorena; Vivas Manrique, Samuel David
Esta monografía trata sobre la descripción de la cultura de seguridad y salud en el trabajo, así como el conocimiento y la gestión del liderazgo de una empresa. Se desarrolló una investigación en una empresa del sector ferretero en Colombia en el 2024 donde, tras analizar resultados de accidentalidad, incidentes e indicadores de proactividad del liderazgo de todas sus sucursales a nivel nacional. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo que permitió medir y describir la cultura de seguridad y el rol del liderazgo, para una comprensión completa y profunda sobre la problemática actual y permitió proponer algunas medidas de mejora para fortalecer la cultura de seguridad y desempeño de los lideres.
Análisis del Estrés Laboral y Síndrome del Burnout en trabajadoras domésticas en las ciudades de Leticia y Villavicencio, Colombia
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-06) Claros Muñoz, Yuranny; Mejía Ortiz, Dennis; Osorio Ordoñez , Cristian Camilo
El proyecto tuvo como objetivo general Analizar el Estrés Laboral y Síndrome del Burnout en trabajadoras domésticas en las ciudades de Leticia y Villavicencio, Colombia. Para ello, se realizó una revisión documental en bases de datos como Dialnet (6), Google Académico (20), Scopus (1), que permitió establecer una relevancia en función de la calidad de vida de las trabajadoras domésticas, enfocado en la construcción de mejores prácticas laborales. Se apoyo en una metodología de enfoque cualitativo, la cual permitirá a partir de la aplicación del instrumento entrevista semiestructurada contar con la participación de 8 trabajadores domesticas 4 de ellas del municipio de Leticia y 4 en Villavicencio. Los resultados se orientan en la construcción de una revisión documental, y la aplicación de las entrevistas ve que existe una notoria desprotección frente a la trabajadora doméstica, al considerar que se deben, tener varios trabajos en diferentes lugares, donde las labores no son bien remuneradas, en ocasiones vulneran sus derechos con agresiones verbales o el trato no justo. Todo anterior, repercute en la salud y calidad de vida de las trabajadoras domésticas.
Apreciación del estrés y síndrome de burnout en trabajadoras domésticas en Facatativá, Jericó y Quibdó Colombia
(Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO, 2024-09-16) Restrepo Mosquera, Yuliana; Salas Palacios, Anyi Pahola; Sánchez Gómez, Mónica Johanna; Osorio Ordoñez, Cristian Camilo
Este proyecto investiga cómo perciben el estrés y el síndrome de burnout los trabajadores domésticos en Facatativá, Jericó y Quibdó, municipios de Colombia; la investigación utilizó un enfoque metodológico mixto, no experimental y de corte transversal, integrando técnicas cuantitativas y cualitativas para una evaluación completa. Se aplicaron cuestionarios estandarizados, como el Maslach Burnout Inventory (MBI) y otras escalas de estrés, además de realizar entrevistas semiestructuradas, esta última se manejó un consentimiento informado, con el fin de analizar la percepción y los niveles de estrés y el síndrome de Burnout en trabajadores domésticos, de los municipios de Facatativá, Jericó y Quibdó, la muestra incluyó a 18 trabajadores domésticos, de ambos sexos y edades entre 18 y 74 años, tanto en modalidades de trabajo formal como informal; al unificar las encuestas y analizar se identificó que en los municipios se puede apreciar que los niveles de estrés y síndrome de burnout son diferentes, pues en Facatativá los factores mencionados se encuentran en niveles medios, mientras que en Jericó y Quibdó se observa que hay más niveles de medio a alto de estrés y síndrome de burnout más en Quibdó, estos factores lo hemos asociado a que en los municipios estudiados no tiene la misma igualdad de condiciones como estudio, calidad de vida, facilidad de conseguir empleo estable, acceso a las prestaciones sociales como salud, pensión, educación.
Conocer la Apreciación del Estrés Laboral y el Síndrome de Burnout en las Trabajadoras Domésticas de Diferentes Regiones de Colombia
(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2024-07-11) Rúa Lopera, Estefanía; García Tovar, Camila Andrea; López González, Deicy Harleidy; Osorio Ordoñez, Cristian Camilo
El síndrome de burnout es un estado de agotamiento físico, mental y emocional provocado por una carga excesiva de trabajo. Este estudio se enfoca en examinar cómo experimentan el estrés laboral y el síndrome de burnout las empleadas domésticas en varias regiones de Colombia (Antioquia, Chocó y Cesar), por lo cual se entrevistó a una muestra de doce trabajadoras pertenecientes a este sector económico. A estas trabajadoras se les aplico una entrevista semiestructurada, con enfoque cualitativo y corte transversal, por medio de un consentimiento informado las entrevistadas aceptaron voluntariamente ser partícipes del presente estudio, que constaba de veinticuatro preguntas las cuales doce pertenecían a características sociodemográficas y las otras doce a temas propios de la investigación, se tomaron como modelos para la elaboración de las preguntas el modelo de Maslach, donde sus componentes claves son: agotamiento emocional, despersonalización y la disminución de la eficacia, por otra parte también se tuvo en cuenta el modelo de demanda-control- apoyo de Karasek, el cual como componentes claves tiene: la demanda psicológica, el control sobre el trabajo y el apoyo social, las preguntas fueron validadas por siete expertos. En cuanto a los resultados, se analizan diversos aspectos y resaltando el agotamiento emocional en estas trabajadoras y mostrando que las condiciones laborales para estas empleadas, aso como el trato no es el más adecuado.
Descripción de los factores de riesgo psicosocial en trabajadoras a partir de información bibliográfica valorada de investigaciones realizadas en varios países de américa latina entre 2018 y 2023
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-07-22) Ramírez Cucaita, Daniela Vanessa; Gutiérrez Rueda, Martha Lorena; Duque Giraldo, Jhon Carlos; García Caicedo, Adrián Marcel
Este proyecto de investigación, desde la recopilación bibliográfica de Investigaciones que, en varios países Latinoamericanos, se dieron entre 2018 y 2023, sobre las características de los Riesgos Psicosociales, busca identificar, precisamente, cuáles son las especificidades de tales Riesgos en mujeres trabajadores. Para tomar, sólo un ejemplo, en Colombia, posterior a 1954 (fecha en que se permitió, por primera vez el voto femenino), se presentó una, cada vez más amplia participación de las mujeres en los temas laborales y con ellos, los temas relacionados con los asuntos sociales y de su cotidianidad. Frente a tal realidad, Boada (2013) dice que, al ser los riesgos psicosociales un conjunto de patologías manifiestas en los ámbitos organizacionales a través de síntomas comportamentales que permean y permiten la proyección de comportamientos, como estilos de liderazgo, cultura y valores; clima laboral y relaciones interpersonales; así como aspectos individuales y competencias profesionales, entre otros, permiten la consolidación de estilos de vida institucionales, que tienen incidencia en la salud integral del individuo, en este caso de las mujeres. (Boada, 2013). Siendo así, comprenderlos y saber cómo son retroalimentados por los diferentes factores de riesgo sociales, culturales, familiares, individuales y organizacionales, proporcionará información valiosa para las diferentes intervenciones que tales realidades desencadenan. Así mismo, al centrarse esta pesquisa en las mujeres trabajadoras en diversos sectores, no solo aborda posibilidades de intervenir su bienestar, sino que también contribuye al fortalecimiento de un entorno laboral más equitativo y favorable para los ámbitos donde se desenvuelven las diferentes actividades laborales.
Determinación de una muestra probabilística representativa de teletrabajadores en Colombia
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-06-09) Sanabria Alvarez, Karen Andrea; Perdomo Cabrera, Laura Daniela; Garcia Caicedo, Adrian Marcel
En un contexto laboral que se encuentra modificado por el covid-19 y las medidas estatales tomadas para controlar su propagación, el teletrabajo ha tomado en la escena nacional más importancia, por lo que se vuelve cada vez más relevante determinar cómo el riesgo psicosocial, el estrés y el síndrome de Burnout está afectando a estos trabajadores en Colombia, para esto es fundamental determinar una muestra estadísticamente representativa. Con el fin de hacer esta determinación se realizó una investigación mixta, donde se llevó a cabo una revisión bibliográfica narrativa, para encontrar el tamaño poblacional de teletrabajadores de Colombia se utilizaron fuentes estatales, también a través de este método se hizo una búsqueda en Google académico para determinar qué niveles de confianza y margen de error fueron utilizados por la literatura especializada. También se desarrollaron con los datos recolectados fórmulas de muestras con diversos márgenes de error para determinar el más correspondiente. Destacándose la muestra de 384 personas, que con un margen de error del 5% y un nivel de confianza del 95%, es la muestra ideal para determinar cómo el riesgo psicosocial, el estrés y el síndrome de Burnout afecta a estos trabajadores en Colombia.
Diferencias de estrés y síndrome de Burnout entre trabajadores del servicio doméstico formales de Ibagué e informales de Cali, Quibdó y Roberto Payan
(Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO, 2024-09-16) Godoy Cabezas, Edward Iván; Ricardo Palma, Luisa María; Serna Largacha, Yessica; Osorio Ordoñez, Cristian Camilo
El presente estudio tiene como objetivo general conocer las principales diferencias que generan síndrome de burnout y estrés en los trabajadores de servicio doméstico que laboran de manera formal e informal. Para ello, se ha implementado una metodología de investigación mixta, combinando métodos cualitativos y cuantitativos, los métodos cualitativos permitieron obtener datos no cuantificables y la perspectiva de los participantes, enriqueciendo el análisis con sus experiencias y percepciones sobre el estrés y el burnout en su entorno laboral; por otro lado, el enfoque cuantitativo buscó recopilar información cuantificable para realizar un análisis estadístico que evidencie las diferencias en el nivel de estrés y síndrome de burnout entre trabajadoras domésticas en diversas regiones de Colombia. Los resultados muestran que, entre los trabajadores informales, el estrés y el burnout están relacionados con la inestabilidad laboral, la falta de beneficios y condiciones económicas precarias; en contraste, los trabajadores formales, aunque enfrentan estrés por sobrecarga de trabajo y cumplimiento de protocolos, disfrutan de mayor estabilidad y seguridad; conjuntamente las relaciones interpersonales y el apoyo social en el trabajo son factores cruciales que influyen en el nivel de estrés y burnout en ambos grupos. En conclusión, la investigación evidencia que las condiciones laborales, tanto formales como informales, afectan de manera significativa la salud mental de los trabajadores domésticos, subrayando la necesidad de promover entornos laborales más equitativos y saludables.
Efectos de una estrategia de gamificación para la gestión psicosocial en la prevención de la accidentalidad vial
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-06) Cabrera Ríos, Lina Johana; González Herrera, Álvaro Giovanni
En la actualidad, las organizaciones buscan diseñar estrategias de gestión psicosocial que permitan un buen manejo de la accidentalidad en los ambientes de trabajo y así reducir las consecuencias que estos pueden producir en sus trabajadores. Por tal razón, el presente proyecto se orienta a identificar la percepción de un grupo de trabajadores de una organización comercializadora de rodamientos de autopartes, sobre los efectos positivos percibidos por los conductores al participar en actividades gamificadas que promuevan el bienestar emocional, la salud mental, el desarrollo de habilidades y el comportamiento seguro en el ámbito vial para la prevención de accidentes. La investigación utiliza un enfoque mixto, apoyado en técnicas empíricamente válidas para la recolección de información. Los resultados muestran una percepción favorable por parte de los trabajadores con efectos que impactan de manera positiva en el desempeño, la motivación y la seguridad de los conductores.
El Estrés y el Burnout en el Trabajo Doméstico: Implicaciones para la Salud y el Bienestar, en los Departamentos de Norte de Santander y Valle del Cauca
(Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO, 2024-09-16) Villanueva Arengas, Daniela Margarita; Gómez Moya, Carolina; Sierra Martinez, Liliana Patricia; Osorio Ordoñez, Cristian Camilo
El estrés laboral y el síndrome de burnout son problemas significativos que afectan a las trabajadoras domésticas, un grupo que enfrenta condiciones laborales particularmente difíciles. Estas trabajadoras suelen lidiar con jornadas laborales largas, falta de reconocimiento, baja remuneración y, en muchos casos, la ausencia de beneficios laborales formales. Estas condiciones pueden generar un ambiente laboral estresante y propenso al agotamiento. El estrés en las trabajadoras domésticas se manifiesta por la presión constante para cumplir con las expectativas de los empleadores, la sobrecarga de trabajo y la falta de autonomía. Estas condiciones pueden afectar negativamente su bienestar físico y emocional, provocando síntomas como fatiga crónica, ansiedad y problemas de salud física. El síndrome de burnout o agotamiento profesional, es una respuesta prolongada al estrés laboral crónico. En las trabajadoras domésticas, se caracteriza por agotamiento emocional, despersonalización y una disminución en la percepción de logro personal. Este síndrome puede llevar a una desconexión emocional del trabajo, sentimientos de incompetencia y una disminución de la calidad del servicio prestado. Las trabajadoras domésticas, debido a la informalidad de su trabajo y la falta de acceso a servicios de salud ocupacional, están particularmente vulnerables a estas condiciones. Es crucial que se promuevan políticas de protección laboral y de salud mental para mejorar sus condiciones de trabajo y bienestar general.
El Estrés y Síndrome de Burnout: Una Amenaza al Bienestar Integral de las Trabajadoras Domésticas en Valencia Córdoba-Colombia
(Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO, 2024-09-16) Martínez Almanza, Karen Yisela; Osorio Ordoñez, Cristian Camilo
El síndrome de Burnout surge como consecuencia del estrés prolongado y se define como un estado caracterizado por una sensación de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal en el trabajo. Su impacto es especialmente pronunciado entre las trabajadoras domésticas, quienes desempeñan labores esenciales, pero a menudo invisibles en los hogares, enfrentando condiciones laborales que las hacen particularmente susceptibles al desarrollo de Burnout. Este proyecto de investigación se llevó a cabo con el fin de explorar la influencia del estrés y el síndrome de burnout a seis trabajadoras domésticas del municipio de Valencia Córdoba; para ello, se le aplico una entrevista semiestructurada, con un enfoque mixto no experimental y con un alcance descriptivo, utilizando un cuestionario basado en los modelos Maslach y Karasek. Estos modelos permitieron identificar los factores relacionados con el síndrome de Burnout. Los resultados obtenidos muestran que las trabajadoras experimentan un agotamiento emocional significativo, manifestado en falta de motivación, estrés, cansancio físico y una elevada carga laboral. Estos factores predominantes contribuyen de manera decisiva a su agotamiento. En conclusión, los hallazgos de este estudio destacan la urgente necesidad de mejorar las condiciones laborales y proporcionar un mayor apoyo emocional a las trabajadoras domésticas para mitigar el riesgo de desarrollar el síndrome de Burnout. Abordar estos factores es esencial para promover su bienestar y asegurar un entorno laboral más saludable y sostenible.
Estado actual de Investigación causas y consecuencias del estrés laboral en enfermeras (os) de unidad de cuidados intensivos - UCI en Colombia
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-06) Martinez Alvarez, Maria Camila; Reyes Portilla, Paula Andrea; Jaramillo Pérez, Margarita María
El propósito de investigación corresponde a un análisis de las investigaciones realizadas sobre las causas y consecuencias del estrés laboral en el personal de enfermería que labora en unidad de cuidados intensivos o cuidados críticos, en Colombia, en el periodo comprendido entre los años 2021 y 2023, identificando las variables que intervienen y que configuran el objeto de estudio, adicional a la prevalencia en la población base de estudio. Los enfermeros que trabajan en cuidados intensivos tienen el riesgo de carga psicológica más alto y no experimentan una sensación de satisfacción profesional, eso contribuye al estrés laboral de estos profesionales. El tipo de investigación utilizada es la descriptiva documental con diseño bibliográfico y con un enfoque cualitativo. Se realizó un análisis de documentos, que se estructuraron en categorías a partir del análisis hermenéutico y la clasificación de las investigaciones recopiladas de la búsqueda bibliográfica en las siguientes bases de datos: Scielo, Dialnet, Biblioteca Virtual, Elsevier, Redalyc, EBSCO- Host, Proquest, Scopus, Google académico y PubMED; en la que se incluyeron artículos de estudios primarios acerca del estrés laboral en unidad de cuidados intensivos - UCI, en inglés o español
Estrés laboral y el síndrome de burnout en trabajadoras domésticas de Colombia- Revisión documental sobre el estrés laboral en trabajadoras domésticas en Colombia
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Cano Correa, Cristian Andrés; Jaimes Parada, Eliana Carolina; Echeverry Cuellar, Jenny Paola; Osorio Ordoñez, Cristian Camilo
El trabajo doméstico desempeña un papel fundamental en la sociedad, proporcionando cuidado y atención a los hogares y las familias. Sin embargo, las trabajadoras domésticas frecuentemente enfrentan una serie de desafíos y riesgos en su entorno laboral que pueden afectar su salud mental y bienestar. Este proyecto de investigación se centra en explorar los riesgos psicosociales a los que están expuestas las trabajadoras domésticas en Colombia, así como los factores que contribuyen a su generación y las estrategias eficaces para su prevención y mitigación. Las bases de datos que se utilizaron fueron Scopus, Web of Science, Science Direct, entre otros. Estas bases de datos permitieron encontrar información científica, atreves de las métricas bibliométricas donde se analizó la relevancia y el impacto de los artículos encontrados. A través de una revisión exhaustiva de la literatura científica, entrevistas, análisis documental de 50 referencias bibliográficas, se ha identificado una serie de riesgos psicosociales que enfrentan las trabajadoras domésticas en su entorno laboral, incluyendo la inseguridad laboral, la falta de control sobre el trabajo, la carga emocional y física, la discriminación y el estigma, el aislamiento social y la falta de apoyo emocional. Estos riesgos pueden tener un impacto significativo en la salud mental y el bienestar de las trabajadoras, aumentando su vulnerabilidad a problemas como el estrés, la ansiedad, la depresión y el burnout.
Factores de riesgo psicosocial, estrés y síndrome de burnout en colaboradores de diferentes sectores económicos en Colombia
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-07-16) Arroyave Zuluaga, Oscar Javier; Baron Riaño, Andrea Natalia; García Caicedo, Adrian Marcel
El trabajo se enfoca en los factores de riesgo psicosocial y el síndrome de burnout de colaboradores en organizaciones económicas de Colombia, donde el estudio de los riesgos psicosociales en las empresas impulsa el capital humano como el activo más importante de las organizaciones. Además, se muestran antecedentes que abarcan los riesgos psicosociales laborales que afectan el desempeño en las diferentes áreas, estas variables pueden cambiar según el contexto y la situación de cada colaborador; al realizarlo se busca una mejor comprensión de las necesidades laborales en Colombia promoviendo objetivos que nos lleven a un desarrollo sostenible en un trabajo decente con un crecimiento económico. El enfoque de los colaboradores no solo se debe mirar como un bienestar, sino también como el fortalecimiento de los entornos laborales y favorables para el crecimiento económico de la nación. Se realizaron diferentes revisiones bibliográficas teniendo en cuenta los altos criterios de calidad donde se consultaron documentos, páginas web, repositorios institucionales especializados y donde se extrajeron datos relevantes que aportaron a la investigación, dicha información ayudó a tener mayor claridad sobre los diferentes factores de riesgo que afectan la salud de los colaboradores de las empresas y en las diferentes áreas.
Factores de riesgos psicosociales asociados al perfil sociodemográfico y al ambiente laboral de los funcionarios y contratistas de la Personería Distrital de Medellín
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-06) Palomeque Mosquera, Sulma Yojana; Osorio Ordoñez, Cristian Camilo
El presente ejercicio investigativo, tiene como finalidad Analizar los Factores de riesgos psicosociales asociados al perfil sociodemográfico y al ambiente laboral de los funcionarios y contratistas de la Personería Distrital de Medellín, por lo cual, a través del enfoque cuantitativo se busca identificar y describir por medio de la aplicación de la batería de riesgos psicosociales aquellos aspectos a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de la entidad. Estudio de tipo descriptivo, con un numero de 44 participantes que laboran en los diferentes procesos de la entidad (Personería auxiliar, despacho del personero, gestión financiera, unidad permanente de los derechos humanos, atención al público, unidad pare la atención del público, etc.), los cuales, a la hora de preguntarles sobre aspectos de su personalidad y de sus puestos de trabajo, permitieron identificar que existen diferentes riesgos psicosociales al interior de la entidad, debido, a múltiples situaciones que no han sido tenidas en cuenta por los administradores de turno. Como resultado de este ejercicio, se dejan algunas recomendaciones a la entidad, las cuales pueden ser utilizadas para gestionar de manera efectiva a sus trabajadores en todas las dimensiones.
Factores De Riesgos Psicosociales Intralaborales Que Producen Altos Niveles De Estrés Laboral Presentes En Los Trabajadores De La Institución Educativa Integrado Carrasquilla Industrial De Quibdó – Chocó
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024-07-11) Córdoba Córdoba, Sorayda; Garcia Caicedo, Adrian Marcel
La presente investigación tuvo como objetivo Analizar los factores de riesgos psicosociales intralaborales que producen altos nivel de estrés laboral presentes en los trabajadores de la institución educativa Integrado Carrasquilla industrial de Quibdó – Chocó, fundamentado en la investigación de corte cuantitativa y de tipo descriptivo. La muestra estuvo conformada por un total de 100 trabajadores, de las cuales 80 pertenecen a las áreas administrativas y docentes y 20 pertenecen a las áreas de mantenimiento, servicios generales y vigilancia. Para lograr estos objetivos se utilizó como instrumento de investigación la batería de riesgo psicosocial desarrollada por el Ministerio de Seguridad Social y la Universidad Javeriana en las cuatro condiciones evaluables propuestas: dentro del trabajo, fuera del trabajo, niveles de estrés personal y laboral. A partir de los resultados de la batería analizamos cada factor de riesgo y demostramos los resultados con la ayuda de diagramas que nos permiten sacar conclusiones y desarrollar estrategias de intervención y promover el trabajo de factores que intentan reducir el estrés laboral. El análisis de la información recolectada se realizó en dos grupos temáticos identificados, a saber: administración y docentes; servicios generales, mantenimiento y vigilancia. Se analizaron las dimensiones, extensión y nivel del estrés laboral para cada grupo ocupacional para determinar si requieren una intervención prioritaria de los sistemas de vigilancia epidemiológica o se convierten en factores protectores.
Factores que Desencadenan el Estrés y Síndrome de Burnout en Trabajadoras y Trabajadores Domésticos en Bogotá y Mosquera
(Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO, 2024-07-11) Carrillo Prieto, Astrid Yolima; Avellaneda Amórtegui, Claudia Marcela; Osorio Ordoñez, Cristian Camilo
En nuestro departamento de Cundinamarca y en el país, a lo largo de la historia, los trabajadores domésticos han enfrentado condiciones de trabajo desfavorables. Por ello, realizamos esta investigación con el objetivo de conocer los síntomas o indicios que presentan las trabajadoras domésticas en Bogotá y Mosquera en relación con el estrés y el síndrome de burnout durante el desarrollo de sus funciones y en el entorno laboral para el año 2024. Se llevaron a cabo seis encuestas en cada municipio perteneciente a este sector económico, aplicando metodologías tanto cualitativas como cuantitativas con un enfoque mixto. Se solicitó el consentimiento informado a los participantes, lo que permitió obtener resultados que evidencian varios factores que desencadenan el estrés y el burnout en este grupo. Entre los hallazgos más relevantes, se identificó que la falta de apoyo por parte de los empleadores, la escasez de beneficios y las malas condiciones laborales son factores que contribuyen significativamente al incremento del estrés. Por el contrario, se observó que los niveles de estrés y burnout disminuyen cuando los empleadores ofrecen apoyo, crean un entorno de trabajo favorable y mejoran las condiciones laborales. Esto sugiere que es fundamental promover un cambio en la cultura laboral hacia un enfoque más solidario y consciente del bienestar de las trabajadoras domésticas, para contribuir a su salud mental y física en el ejercicio de sus funciones.
Identificación de niveles de estrés laboral en el personal de salud en el área de enfermería del Hospital San Rafael de Fusagasugá Cundinamarca
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Cárdenas Medina, Rosa Alejandra; Pardo González, Adriana Lucia; Osorio Ordoñez, Cristian Camilo
En la actualidad, el estrés laboral es uno de los principales problemas para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las organizaciones para las que trabajan. Donde se implementan las intervenciones de promoción y prevención psicológicas que se centran en identificar los determinantes individuales, sociales, grupales y estructurales de la salud mental, para luego intervenir a fin de reducir los riesgos y sus afectaciones en la salud. Por esto, surge un interrogante de investigación, ¿Cuáles son los niveles de estrés laboral en el personal de salud del área de enfermería del Hospital San Rafael de Fusagasugá?, donde se evidencia que este problema social se ve reflejado trascendentalmente en las organizaciones de salud, ya que la salud mental debe ser un pilar de trabajo y estudio, donde se incentive un desarrollo de alternativas de solución y apoyo a las personas afectadas negativamente Por esta razón este manuscrito, se busca identificar el estrés laboral en el personal de salud del área de enfermería del Hospital San Rafael de Fusagasugá, por medio de la caracterización del personal, su percepción y evaluación por medio de la técnica de investigación para la recolección de información es por medio del cuestionario de Perceived Stress Scale (PSS)
Identificación Del Estrés Laboral Y Sindrome Burnout En Trabajadoras Domesticas En Las Ciudades De Itagüi-Buenaventura-Bogotá
(Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO, 2024-07-12) Betancur Londoño, Maryory; Dueñas Barahona, Cristhel Nataly; Vesga Sonsa, Eli Yoana; Osorio Ordoñez, Cristian Camilo
El estrés laboral es una afección física y psicoemocional temporal producida por la presión que genera la carga de trabajo o el ritmo laboral dentro de una empresa, este tipo de estrés puede causar un bajo rendimiento, influir negativamente en las relaciones interpersonales de quienes la sufren, incluso, generar padecimientos más graves. El síndrome Burnout es una alteración psicológica ligada al contexto laboral y puede generar trastornos negativos en la calidad de vida, facilita evidenciar signos y síntomas que pueden perdurar en el tiempo y se caracterizan por agotamiento emocional, despersonalización y poca realización personal en el trabajo, responde al estrés laboral crónico con malestar y sentimientos negativos hacia el trabajo y las personas. Por medio de esta investigación se busca identificar el estrés laboral y síndrome de burnout en 12 trabajadoras domésticas en Colombia, ubicadas en las ciudades de Bogotá, Buenaventura e Itagüí, teniendo en cuenta que, durante años, ha sido un trabajo poco valorado, donde se evidencia agotamiento físico y mental en el personal que realiza está labor. Para recolectar la información nos apoyamos en la metodología enfoque cualitativo, corte transversal, de alcance descriptivo por medio de la creación de preguntas para la entrevista haciendo uso de los modelos de Maslach y Karasek donde nos permite identificar los efectos negativos y consecuencias a la exposición de los factores relacionados al estrés y síndrome de burnout.

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