Factores de riesgo psicosocial, estrés y síndrome de burnout en colaboradores de diferentes sectores económicos en Colombia

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Date

2024-07-16

Authors

Arroyave Zuluaga, Oscar Javier
Baron Riaño, Andrea Natalia

Advisors

García Caicedo, Adrian Marcel

Editors

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Type

Thesis

Rights

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia

Abstract

El trabajo se enfoca en los factores de riesgo psicosocial y el síndrome de burnout de colaboradores en organizaciones económicas de Colombia, donde el estudio de los riesgos psicosociales en las empresas impulsa el capital humano como el activo más importante de las organizaciones. Además, se muestran antecedentes que abarcan los riesgos psicosociales laborales que afectan el desempeño en las diferentes áreas, estas variables pueden cambiar según el contexto y la situación de cada colaborador; al realizarlo se busca una mejor comprensión de las necesidades laborales en Colombia promoviendo objetivos que nos lleven a un desarrollo sostenible en un trabajo decente con un crecimiento económico. El enfoque de los colaboradores no solo se debe mirar como un bienestar, sino también como el fortalecimiento de los entornos laborales y favorables para el crecimiento económico de la nación. Se realizaron diferentes revisiones bibliográficas teniendo en cuenta los altos criterios de calidad donde se consultaron documentos, páginas web, repositorios institucionales especializados y donde se extrajeron datos relevantes que aportaron a la investigación, dicha información ayudó a tener mayor claridad sobre los diferentes factores de riesgo que afectan la salud de los colaboradores de las empresas y en las diferentes áreas.

Description

Analizar fuentes bibliográficas sobre los factores de riesgo psicosocial, estrés y síndrome de burnout en colaboradores de diferentes sectores económicos en Colombia.

Keywords

Colaboradores, Contextos laboral, Estrés, Factores de riesgo psicosocial, Gestión psicosocial