Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Diseño del plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias en un hotel
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 11-06-2024) Beltrán Carreño, Natalia Carolina; Sanabria Cano, Jessica Alexandra; Poveda López, Sandra Carolina
Este trabajo se centró en desarrollar un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias para un hotel. Se llevó a cabo una evaluación de las instalaciones para identificar posibles riesgos y vulnerabilidades específicas de la empresa. A través de un análisis de riesgos, se evaluaron diversas amenazas como incendios, accidentes naturales y situaciones de crisis.
Plan preparación, prevención y respuesta ante emergencias, empresa de servicios de mantenimiento y reparación de interiores ubicada en la ciudad de Bogotá D.C.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 13-12-2023) Muñoz Cantor, Angie Tatiana; Poveda López, Sandra Carolina
El presente trabajo tiene como objetivo principal elaborar un plan de preparación, prevención y respuesta ante emergencias para una empresa de servicios de mantenimiento y reparación de interiores en Bogotá. Dada la importancia de garantizar la seguridad y salud en el trabajo, se lleva a cabo un análisis detallado de las amenazas y vulnerabilidades a las que la empresa podría estar expuesta, con el fin de diseñar estrategias efectivas para enfrentar situaciones de emergencia.
Implementación de un programa sobre posturas y herramientas ergonómicas en la modalidad de teletrabajo de una empresa de tecnología ubicada en la ciudad de Bogotá
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 13-12-2023) Martínez Argumedo, Clara Inés; Quintana Paola Andrea
La presente investigación se realizó con el fin de implementar un programa sobre posturas y herramientas ergonómicas en la modalidad de teletrabajo para una empresa dedicada a servicios de tecnología para disminuir las afectaciones asociadas al peligro biomecánico, para llevar a cabo esta investigación se desarrollaron diferentes actividades, inicialmente se actualizo la matriz de peligros mediante la metodología GTC 45 y la ISO 27005, en donde se actualizaron los peligros y riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores de acuerdo a la modalidad de trabajo en la que se encuentra la empresa (teletrabajo), posteriormente se llevó a cabo el diseño de la encuesta de morbilidad sentida, se aplicó a los trabajadores para identificar las patologías y molestias que están asociadas a patologías osteomusculares, se continuo con la evaluación de las condiciones de trabajo, en donde se realizó la identificación y evaluación de los puestos de trabajo través de la evaluación del método rosa el cual nos permite calcular la desviación existente entre las características del puesto evaluado y las de un puesto de oficina de características ideales
Diseño e implementación del programa para la prevención del Riesgo Mecánico en puntos de venta de Café
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 29-05-2023) Cruz García, Susan Julieth; Gonzales Ávila, Diana Julieth
Los peligros mecánicos son asociados al manejo de máquinas, equipos y herramientas que normalmente operan diferentes colaboradores ya sea para un uso de procesos o para revisiones periódicas, quienes trabajan a diario manipulando este tipo de equipos están expuestos a diferentes factores de riesgo que en su mayor parte generan accidentes de trabajo; una de las causas principales está asociada a el exceso de confianza, la falta de experiencia, u orientación deficiente, y no uso de elementos de protección personal.
Sistematización del plan de prevención de riesgo público en el Conjunto Residencial de Cataluña
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-05-18) Ordoñez Erazo, Paola Viviana; Ordoñez Erazo, Paola Viviana
El Sistema Nacional del trabajo en Colombia debe establecer instrumentos y mecanismos que aseguren la cultura de la prevención, atención, manejo de emergencias y reducción del riesgo en las entidades públicas y privadas. Fue muy importante realizar la ejecución de esta sistematización ya que con esta se tuvo la idea de aclarar algunas dudas que tenían los empleados de la Unidad Residencial Cataluña, en cuanto se refería a los riesgo públicos y qué tan preparados estaban para enfrentarsen a un evento originado por situaciones delictivas que se presentan a diario en nuestra sociedad. Utilizando un instrumento de encuesta se recopila la información, una vez analizada permite originar conceptos y sugerencias para la corrección de las falencias encontradas y reafirmar las fortalezas, es una tarea que nos corresponde en el momento de realizar la sistematización y a todos los empleados de la unidad. Es por eso que esta sistematización busca identificar el conocimiento de los miembros de la Unidad con referencia al riesgo público y que identifiquen los peligros y las consecuencias que tendrían al estar expuestos en sus jornadas laborales. Teniendo la información se procede a realizar un análisis cuantitativo y cualitativo que permita establecer cuál de los fenómenos asociados al riesgo público es de mayor frecuencia en las actividades diarias del personal de la unidad. Esto le permitirá al área administrativa tomar acciones inmediatas para capacitar al personal y trabajar de la mano de todos para mitigar los peligros y riesgos a los cuales están expuestos diariamente en sus sitios de trabajo y que puedan atentar contra su integridad física y su salud mental.
Documentar el Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Riesgo Psicosocial Flores El Capiro S.A
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-05-18) Ospina Castaño, Heydee Jazmín; Paola Viviana Ordóñez Eraso; Ordóñez Eraso, Paola Viviana
El fomento de una vida saludable en el entorno laboral consiste en impulsar, mediante un Plan de Acción Coordinado y con el esfuerzo común de trabajadores y la dirección, una serie de medidas, servicios y recomendaciones que mejoren la salud global de las personas en el puesto de trabajo y, por extensión, acaben convirtiendo la organización en una organización saludable, donde los riesgos físicos y psicosociales para la salud hayan sido minimizados y donde las políticas y las instalaciones favorezcan la adopción de hábitos saludables. La insatisfacción laboral, el contacto con el sufrimiento, el dolor, la muerte y factores personales de cada individuo se convierten en un desencadenante de Riesgos Psicosociales. Según el sexo el individuo puede ser más vulnerable, como la mujer que asume roles como profesional y tareas familiares que aumentan sus responsabilidades como mujer. Hablamos de recomendaciones porque en muchos casos la mejora de la salud depende de cambios de hábitos nocivos que son de origen individual. Pero también hablamos de medidas y servicios porque hay un amplio terreno de acción donde la organización puede incidir en una mejora colectiva de la salud: hay que tener presente que las personas pasan un tercio de su día en el puesto de trabajo, y que, en las instalaciones de la organización, no sólo trabajan, sino que en muchos casos comen. Los beneficios de contar con un plan de acción para la mejora de la salud son numerosos: Evidentemente, beneficia en primer lugar a los trabajadores que mejoran su bienestar físico y emocional, Reduce el ausentismo, las incapacidades temporales y la rotación de personal, Elimina los costos ocultos de la mala salud de los trabajadores, como el bajo rendimiento, crear entornos saludables y seguros, mejora el clima, Hace más atractiva la organización, aumenta su capacidad de retención y Los trabajadores más sanos también tienen mejor capacidad de concentración y de reacción. Por lo tanto, disminuyen los accidentes laborales y Mejora el orgullo de pertenencia y la imagen externa. Por ello se crea un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Riesgo Psicosocial, que, en conjunto con un Plan de Acción desde el área de Bienestar y un Cronograma de actividades para el personal, se mitigara el Riego Psicosocial que existe dentro de la empresa, teniendo en cuenta indicadores que ayudaran a medir la disminución del Riesgo.
Sistematización de la actualización de la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles, en la planta de producción de Mitsubishi Electric de Colombia LTDA
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-05-18) Arroyave Arboleda, Shirley Katherine; Ordoñez Erazo, Paola Viviana
Productividad el aspecto más significativo para la sostenibilidad de las empresas; no obstante el recurso humano es fundamental para el funcionamiento y crecimiento en una organización, y es así como la seguridad y la salud pasan a ser una prioridad más allá del cumplimiento de un requisito legal, a la conciencia sentida y a la responsabilidad del empleador sobre la protección de un recurso irremplazable, las personas; es por ello que este proyecto tiene como finalidad la protección del recurso más valioso, aportando a través de este la actualización de la matriz de peligros y riesgos, por medio de una metodología probabilística que proporcionara la documentación de bases de datos, identificación y clasificación de peligros, priorización de riesgos; entregando así opciones desde cada control aplicable para la gestión de acciones en la intervención de condiciones y comportamientos inseguros o sub estándares.
Sistematización del diseño del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) en la empresa CREACIONES APPAREL S.A.S
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-05-18) Muriel Martínez, Ana Cristina
Sistematizar una práctica implica revisar, repensar, profundizar y generar un conocimiento a partir de lo realizado en la experiencia como practicante, sirve como proceso de recuperación, tematización y apropiación de la práctica. De igual manera, la sistematización de la práctica profesional identifica la importancia de aportar conocimientos nuevos y frescos en la empresa, generando nuevas ideas para la definición de políticas, objetivos y reglamentos orientados al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa objeto. Como eje principal de esta sistematización de la práctica se elige el desarrollo del plan estratégico de seguridad vial de la empresa CREACIONES APPAREL S.A.S, el cual está establecido en el artículo 12 de la Ley 1503 de 2011 "Por lo cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y conductos seguros en la vía y se dictan otros disposiciones", ordeno a todo entidad, organización o empresa del sector público o privado que para cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate o administre flotas de vehículos automotores o no automotores superiores o diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores a diseñar un Plan Estratégico de Seguridad Vial. La inseguridad vial es un fenómeno y una problemática que deja a nivel mundial perdidas de vida, adicionalmente, es la primera causa de muerte en Colombia, los accidentes de tránsito han sido declarados por la organización mundial de la salud como un problema global de salud pública. A pesar de que en Colombia se han endurecido las penas y se ha aumentado la sensibilización de los cuidados aún no se ha visto un impacto en las tasas de mortalidad por accidentes de tránsito, por lo que se deben reevaluar y reforzar las campañas y las estrategias implementadas y concentrar más esfuerzos en su implementación. CREACIONES APPAREL S.A.S ha desarrollado el PESV dentro del enfoque del modelo que presenta la organización mundial de la salud y el plan nacional de seguridad vial bajo los cinco pilares de la seguridad vial: 1. Fortalecimiento de la gestión institucional. 2. Comportamiento humano. 3. Vehículos seguros. 4. Infraestructura segura. 5. Atención a víctimas.
Sistematización del diseño del plan de emergencias en la empresa Distribuidora el Rincón S.A.S
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-05-18) Guzmán Gómez, Mónica Patricia; Ordoñez Eraso, Paola Viviana
En este trabajo de sistematización de práctica, se evidencia como fue el desarrollo de las actividades para el diseño del plan de gestión del riesgo en la empresa Distribuidora el Rincon S.A.S; donde inicialmente se hace una descripción de la problemática, una mirada desde el rol de practicante y se reconocen aquellos aspectos que podrían mejorarse en el centro de prácticas. Se revisó la literatura, tesis, estudios etc., como base de estudio de esta sistematización donde se resaltan igualmente los esfuerzos realizados por algunas entidades gubernamentales y privadas como la UNGRD, ARL e ICONTEC para la evolución de los planes de gestión del riesgo en Colombia. El diseño del programa se realizó con la ayuda de la metodología del ciclo PHVA, que brindó a su desarrollo una forma lógica y por etapas. Se exponen algunos resultados principales obtenidos de esta experiencia de práctica entre los cuales se resalta el haber logrado generar un alto interés de la gerencia por vincular las políticas y cambios en cada actividad y tarea, la conformación del comité de gestión del riesgo orientado a la metodología por (SCI) que permitirá a sus integrantes tener la capacidad de responder a los requerimientos de forma eficiente y evitando que cada empleado trabaje por su lado de forma segmentada y desarticulada sobre un mismo programa. Por último se realizan una serie de ecomendaciones, buscando la mejora continua del programa en pro de la conservación de la salud y la seguridad de todos sus colaboradores.
Sistematización del proceso de gestión del cambio para el control del riesgo químico por manipulación del ácido sulfúrico en la empresa Colhilados
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-05-18) Vanegas Ramirez, Ruben Dario; Ordoñez Eraso, Paola Viviana
El trabajo de sistematización de práctica que presento en este trabajo, es la gestión, responsabilidad y la apertura que me brindo la empresa COLHILADOS LTD y del estudiante, en la participación del proyecto, la invitación a cada reunión, las sugerencias y opiniones que fueron dadas por parte del practicante, en la incorporación del nuevo laboratorio químico, donde se trabajará el ácido sulfúrico, en el cual se requería prevenir y mitigar cualquier riesgo y peligro tanto humano como financiero, proponiendo y estableciendo estrategias que permitirán a la empresa dar cumplimiento a todos los requisitos legales y estamentos que se les deba informar. Disminuyendo los peligros y riesgo para la compañía y las personas que trabajaran en el laboratorio químico. Por medio de este proyecto se identificarán aspectos legales y preventivos que se deban cumplir para la incorporación del laboratorio químico, realizando un análisis y gestionando estrategias que permitan a COLHILADOS fortalecer un requisito de la resolución 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.6.26 Gestión del Cambio, por medio de la cual se podrá disminuir aquellos riesgos y peligros humanos y/o financieros, tanto en la adecuación del laboratorio, como en la parte operativa del mismo.
Plan de capacitación para controlar y disminuir el índice de Ausentismo a causa de los riesgos ergonómicos de la empresa Decormaquilas, durante el año 2020
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-05-21) Rúa Pareja, Jully Marcela; Ospina Bedoya, Jorge Andrés; Vélez Ayala, Deicy Caterine
La siguiente investigación se realiza con el fin de identificar la mayor causalidad de ausentismo presentada en la empresa DECORMAQUILAS S.A.S - regional Antioquia provenientes del riesgo ergonómico por la elaboración de las actividades laborales asignadas al personal operativo. Se identificará dicha investigación por medio de una encuesta que pretende identificar los comportamientos del personal y los actos inseguros que realizan para el cumplimiento de sus actividades laborales, de esta manera identificadas las acciones se establecen las medidas preventivas necesarias. Las acciones de mejora que se establecen, como el programa de capacitación el cual tiende a ser muy efectiva teniendo en cuenta que se toman de acuerdo a la identificación del problema, apuntando a la raíz de las falencias presentadas en el proceso, esto trae consigo la disminución de los niveles de ausentismo y aumenta la productividad de cada uno de los procesos.
Impacto económico para La empresa Starmedica S.A.S, por ausentismo y deserción laboral en el año 2020.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2021) Ramirez Manrique, Luisa Fernanda; Rendón Ordoñez, Juan Sebastián; Carlos Alberto Martinez Jaramillo
La productividad de la IPS STARMEDICA S.A.S, va ligada con el cumplimiento de los objetivos plasmados por la empresa, y a pesar de que estos factores se encuentran estipulados por la organización, en el periodo comprendido de enero a diciembre del año 2020, se presentó un alto índice de rotación de personal que afecto directamente la productividad de la organización; esta investigación tiene como objetivo analizar el impacto económico por ausentismo y deserción laboral. Este trabajo tiene un enfoque de carácter cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal y descriptivo, la población de estudio y muestra está compuesta por el personal de las áreas administrativa y asistencial de la empresa; utilizando un muestreo a conveniencia. La técnica e instrumentos para la recolección de datos se basó en los cuadros de turnos, información de registros de incapacidades, reportes de solicitud de permisos laborales y accidentes de trabajo, aportándonos valores estadísticos relacionados con el estudio suministrados por los departamentos de administración y talento humano. El principal resultado encontrado fueron los costos asumidos por el valor de $21.007.329 debidos a ausentismo laboral y 18.168.783 por deserción laboral; representando en su totalidad $39.176.112. En conclusión, el ausentismo y la deserción son factores que no se puede erradicar, por ende, se debe priorizar en el desarrollo de estrategias que le permitan transformar su cultura organizacional y cumplir los objetivos planeados.
Reconocimiento del riesgo biomecánico del trabajo en casa de docentes de un Colegio de la ciudad de Tuluá, en el segundo semestre del 2020, durante el COVID 19.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO., 2021-10) Fernández Monsalve, Jessica Madelein; Poloche López, Sandra Milena; Serna López, Mayra Alejandra
En la siguiente investigación se llevará a cabo un estudio basado en el riesgo biomecánico donde se tendrán en cuenta variables como: edad, sexo, morbilidades, patologías, cantidad de tiempo de exposición, área de trabajo y planes de prevención de SST de los docentes de un Colegio de la ciudad de Tuluá que realizan trabajo en casa, a partir de la emergencia sanitaria causada por el COVID-19. Para este estudio se tuvo en cuenta un enfoque cuantitativo, donde se obtuvo una recolección y análisis de información, mediante la utilización de métodos de tipo descriptivo que permitieron obtener resultados de cada uno de los puestos de trabajo de los docentes de un colegio de la ciudad de Tuluá; como criterios se diseñó una encuesta para los docentes, visitas en el área de trabajo, utilizando evidencias fotográficas y métodos observacionales para la evaluación de posturas como el ROSA, estos datos fueron suministrados de forma voluntaria y con consentimiento de los docentes y del colegio, para evidenciar así las patologías desencadenantes de riesgo biomecánico como afectaciones de tipo musculo-esqueléticos a raíz del sedentarismo y de las largas jornadas de trabajo. A partir de ello se establecen recomendaciones como rediseños de puesto de trabajo, implementando recursos que cumpla con las condiciones aptas para el desarrollo de las actividades, teniendo en cuenta que estos deben ser diseñados ergonómicamente para que cumplan con los requisitos necesarios (Silla ergonómica, espacio, distancia del equipo) y de esta manera minimizar los riesgos a los que se encuentra expuesta esta población.
El efecto del estrés laboral sobre la depresión y el insomnio: un estudio transversal entre empleados de una empresa de telecomunicaciones de Guadalajara de Buga en el 2021.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2021-10) Fajardo Rayo, Maria Camila; Yessica Milena Clavijo Moreno
El estrés laboral es una de las causas más comunes por la cual los colaboradores disminuyen el rendimiento de sus labores, sin contar los otros aspectos negativos que adquieren debido a este, se ha decidido realizar un estudio en una empresa del sector de las telecomunicaciones para medir cual es el nivel de estrés, las consecuencias y la forma de mitigar dicho riesgo, el objetivo es dicha investigación es determinar la situación del estrés laboral sobre la depresión y el insomnio: entre empleados de una empresa de telecomunicaciones de Guadalajara de Buga. Para determinar la aparición del estrés laboral, no podemos limitar la enumeración de los distintos estresores, es importante tener en cuenta los riesgos y la ocurrencia, pues estos suelen ser de distintos orígenes, conectando entre sí, diferentes factores psicosociales que son los originarios de esta situación de estrés laboral. Del estudio de estas intercomunicaciones surgen diferentes teorías explicativas. El objetivo del estudio a realizar será analizar el efecto del estrés laboral sobre la depresión y el insomnio que tiene como efecto el estrés, se utilizara un diseño experimental que se aplicara de manera transversal, considerando que el tema de investigación tiene un sustento teórico suficiente, se procedió a realizar una investigación descriptiva para conocer detalladamente como afecta el desarrollo normal de las actividades que realizan los colaboradores de la empresa de Telecomunicaciones ubicada en la ciudad de Guadalajara de Buga. Se realizará una investigación por medio de una encuesta elaborada por la OIT-OMS (Organización internacional del trabajo) a los colaboradores de la empresa Valle telecomunicaciones, ubicada en la ciudad de Guadalajara de Buga en el año 2021, con el fin de determinar el nivel de estrés laboral que se está manejando en la empresa.Se analizó el perfil sociodemográfico de cada colaborador, para tener una base sobre por qué el colaborador está presentando problemas de estrés laboral, junto con la encuesta se pudo determinar que cada colaborador maneja un nivel de estrés diferente, por tal razón es importante realizar unas recomendaciones muy minuciosas para que estas puedan aplicarse a todas las áreas de la organización.
Principales plaguicidas y sus posibles afectaciones en la salud de los trabajadores de las empresas azucareras
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2021-10-05) Imbajoa Burbano, Ana Karina; Roldan Pérez, Mauricio; Apolindar campo, Nadia Katerine; Carlos Alberto Martinez Jaramillo
El proceso de investigación adelantado ha llevado consigo la necesidad de dar solución a un interrogante directo como lo es “¿Cuáles son los principales plaguicidas y sus posibles afectaciones en la salud de los trabajadores de las empresas azucareras en el Valle del Cauca” El objetivo de esta investigación es: Describir los Principales plaguicidas y sus posibles afectaciones en la salud de los trabajadores en una empresa azucarera, con una metodología, Esta investigación es de enfoque descriptivo, cuantitativo, exploratorio y de tipo documental; referenciando una población que se enfocó en los trabajadores de empresas azucareras con una muestra equivalente a 80 referencias bibliográficas, desde el buscador virtual de Google académico. revisión de bibliografía de manera sistemática se ha realizado un análisis detallado de todo lo que en materia académica han emitido diferentes entidades o profesionales como juicio derivado de un proceso de estudio científico o artículo de investigación, en función de las diferentes afectaciones que pueden sufrir los trabajadores vinculados a dichas empresas en el ejercicio de sus funciones laborales, ya que estos procesos de producción, requieren de la manipulación de diversos elementos, materiales o compuestos químicos que terminan afectando la salud humana.
Determinar factores que inciden en la aparición de la ansiedad y sus consecuencias en el ámbito laboral
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-11-26) Acosta Muñoz, Gloria Cecilia; Guerrero Ocampo, Yenni Paola; Portela Escandon, Nancy Yaneth
La ansiedad, es un desencadenante emocional, que conlleva al miedo e incertidumbre, por lo que pueda pasar; en algunos casos, predispone al ser humano a hacer conjeturas antes de ocurridas las cosas. Quienes la padecen, difícilmente gozan de paz espiritual y mental, pues siempre están alerta a posibles consecuencias que la vida misma pueda traer. Objetivo. Describir los factores que inciden en la aparición de la ansiedad e identificar las consecuencias que pueden generar dentro de un entorno laboral. Metodología. Se revisó la literatura de los últimos 10 años relacionada con los factores que inciden en la aparición de ansiedad y sus consecuencias laborales. Se hizo una búsqueda sistemática en las diferentes bases científicas obteniendo un total de 50 documentos entre los que se encuentran: Artículos, trabajos de grado, tesis, proyectos de investigación y monografías. El procedimiento que se llevó a cabo para realizar esta revisión documental fue el siguiente: Por medio del sistema integrado de búsqueda de la biblioteca Rafael García Herreros de la Corporación Universitaria Minuto de Dios, se inspeccionaron bases científicas como scielo, Scopus y Redalyc; donde se utilizaron motores de búsqueda, como ansiedad laboral, trastornos de ansiedad relacionados con el trabajo, factores que influyen en los episodios de ansiedad laboral. Para la consolidación de la información se diligencio una matriz donde se incluyó: El estudio detallado de la información presentada en orden cronológico del año más reciente al más antiguo. Resultados. De los 50 documentos revisados, los resultados se consolidaron teniendo en cuenta: Idioma, categoría, título de fuente, autor, nombre de la revista/tesis/proyecto/estudio; tipo de fuente, volumen (solo para artículos), número (solo para artículos); página de inicio y fin del artículo, editorial, centro de investigación/institución/universidad; país, departamento/ciudad, año; resumen, metodología, marco teórico, campo, conclusiones, citas, página de citas. Se realiza una categorización de 17 artículos, y de manera sistematizada, se presenta a continuación la información de dichos artículos, lo cual permite una mejor comprensión acerca de los factores que inciden en la aparición de ansiedad y sus consecuencias en el ámbito laboral
Propuesta de metodología formato de orden y aseo basado en las 9´S
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-11-26) Gómez Rodríguez, Laura Nathalia; Bulla, María Claudia
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo, tiene como meta el trabajar hacia la disminución y/o eliminación de accidentabilidad y lesiones; por lo tanto, es importante trabajar en aquellos aspectos que disparan aquellas cifras que no permiten lograr el objetivo principal de la SST. La definición de CEDI es un Centro de Distribución. En este sentido, los CEDIs funcionan primeramente como almacenes. Se trata de edificaciones que cuentan con gran capacidad de almacenaje y que, en muchos casos, responden a las demandas especiales que puede presentar el almacenamiento de ciertos productos. (Anónimo) El programa el sol es un programa el cual será de manera participativo que contara inicialmente con una encuesta que indicara la medida de conocimientos básicos sobre la deposición adecuada de los residuos producidos dentro de la compañía. Así mismo a partir de los resultados obtenidos se ejecutaría el proyecto tanto de manera formativa como la formulación de un formato y/o lista de chequeo de manera de un grafica tipo radar el cual ayudara a una fácil calificación, estableciendo puntos de partida para comparar la gestión en el tiempo y promover sanas competencias entre los diferentes departamentos de la compañía. Humanizando y generando disciplina al personal no solamente sobre el cuidado del medio ambiente, sino que también se actúe de manera que para los trabajadores se incremente el sentido de pertenencia hacia la compañía puesto que el proyecto beneficiaria en su totalidad a los mismo trabajadores y se puedan disminuir incidentes y/o accidentes durante su jornada laboral. Promoviendo así la generación de conductas que garantice que los lugares de trabajo estén en condiciones óptimas de orden y aseo, mediante la implementación de la metodología de las 9S, con el fin de contribuir al bienestar de los trabajadores y visitantes y al mejoramiento del entorno laboral.
Identificar los desórdenes musculo-esqueléticos en el sector administrativo de una EPS ubicada en el municipio de Funza (Cundinamarca)
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-11-26) Quintero Orjuela, Anggie Paola; Montes Castro, Sandra Milena; Peña Meneses, Gilma Rocio
El presente estudio busca en la EPS ubicada en el municipio de Funza enfocarse en el diagnóstico de condiciones y análisis de puesto de trabajo que conlleven a los DME de miembros superiores y columna que presenten o puedan presentar los trabajadores; que se encuentran relacionadas o agravadas por la actividad laboral, no sin antes recalcar la importancia del compromiso tanto de trabajadores como de los empleadores y a su vez generar una actitud participativa frente a la promoción de la salud, y prevención de la enfermedad, enmarcado en el compromiso de autocuidado de la salud de cada uno de ellos. Identificar los factores de riesgo asociados a los desórdenes musculo esqueléticos de acuerdo con la guía técnica colombiana (GTC-45) en los trabajadores del área administrativa de una EPS ubicada en el municipio de Funza. Se desarrolló un estudio observacional de tipo descriptivo, transversal con abordaje cuantitativo, el cual diagnosticó una situación particular logrando identificar cuáles son los factores de riesgo asociados a DME en trabajadores del área administrativa de la EPS en el Municipio de Funza. Se va a proponer mediante un boletín informativo actividades de promoción y prevención de alteraciones osteomusculares en el área administrativa de una EPS ubicada en Funza.
Estrategias de promoción y prevención de enfermedades por exposición al ruido en la empresa Rio Cal del sector Rio Claro del Municipio de Sonsón
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-02-06) Ante Ciro, Valentina; Lagarejo Gómez, Karina Vanessa; Giraldo Jiménez, Luisa Fernanda; Hurtado Cataño, Berta Lucia
El presente proyecto de investigación tiene como finalidad proponer respuestas concretas dentro de la empresa que permitan reducir la exposición de los riesgos auditivos que se presentan. La intención es abordar una problemática originada por el ruido producido por las máquinas y que pueden producir enfermedades auditivas y afectaciones al sistema nervioso como la pérdida del equilibrio, la ansiedad y el estrés. La metodología de investigación está enfocada en lo cualitativo intentando recolectar información a través de encuestas y del soporte teórico de los antecedentes. Mediante el desarrollo de la investigación y con base en los resultados obtenidos se determinó la necesidad de abarcar un programa de conservación auditiva el cual permitirá el planteamiento de estrategias y métodos para generar acciones de prevención y control del riesgo auditivo, y así reducir la exposición a ruido ocupacional, con el fin de mejorar las condiciones laborales en la empresa y conservar la salud de los colaboradores. En ese mismo sentido, se logró identificar las principales fuentes generadoras de altos niveles de ruido en las instalaciones, la posible existencia de casos de hipoacusia y como las condiciones laborales potencializan el incremento y exposición a factores de riesgo en el desarrollo de las actividades.
Riesgo Psicosocial Asociado a la Pandemia Covid-19, en los Docentes del Colegio Claudia María Prada, sede san vicente de paul, cúcuta, N.S.
(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2022-03-31) Duran Rozo, Kelly Yojana; Ascanio Caceres, Lisbeth Mayerli; Rodríguez Franco, Osly Julieth
Introducción: La enfermedad por COVID 19 tuvo un rápido inicio y expansión hasta convertirse en una pandemia, que llevó a realizar modificaciones en cuanto a normas, medidas estrictas de aislamiento, distanciamiento social y consigo a un proceso de adaptación y desarrollo, tanto por los docentes como por los estudiantes. Objetivo: Identificar los riesgos psicosociales asociados a las condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control, monotonía que se presentaron en los docentes del colegio Claudia María Prada, sede San Vicente de Paul durante la pandemia COVID-19. Metodología: Se realizó la búsqueda de artículos científicos según los siguientes criterios de inclusión y mediante la metodología de investigación cualitativa, basándonos en una encuesta de selección múltiple que nos permite recolectar la información relevante acerca del grupo de docentes que se vieron afectados por las modificaciones laborales debido a la emergencia sanitaria que se presentó a nivel mundial y posteriormente de respuesta a los objetivos planteados. Resultado: Se abordó el riesgo psicosocial. Palabras claves: Personal docente, factores de riesgo, salud mental, pandemia, riesgo psicosocial.

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