Especialización en Gerencia del Talento Humano

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Browsing Especialización en Gerencia del Talento Humano by Author "Bolaños Betancurt, María Jaquelin"

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    La evaluación por competencias como herramienta estratégica para potenciar el desempeño laboral en la empresa Cotrading Colombia S.A.S
    (Corporación Universitario Minuto de Dios, 2024-11-29) Bolaños Betancurt, María Jaquelin; Taborda Rúa, Diana Carolina; Restrepo Díaz, Jaime Restrepo
    Este trabajo desarrolla un modelo de evaluación del desempeño por competencias para Cotrading Colombia S.A.S., empresa dedicada al desarrollo de marcas propias y co-packing. La necesidad de alinear el desempeño laboral con los objetivos estratégicos surgió como respuesta a la ausencia de un sistema formal que permitiera gestionar eficazmente el talento humano y mejorar la productividad. El objetivo principal fue diseñar un modelo de evaluación que promoviera el desarrollo integral del talento y mejorara el desempeño laboral. Para ello, se caracterizaron los cargos existentes, se identificaron competencias clave, se establecieron lineamientos específicos y se validó el modelo mediante una prueba piloto. La metodología incluyó la revisión de perfiles de cargo y la definición de competencias organizacionales, específicas y técnicas. Los resultados se formalizaron en el documento “Metodología Gestión del Desempeño”, que establece lineamientos claros para implementar el modelo, incluyendo una escala de evaluación en cuatro niveles: "Excede", "Logro", "Mejorable" e "Insatisfactorio". La prueba piloto, realizada con el cargo de Líder Contable, permitió identificar brechas en herramientas, capacitación de evaluadores y sensibilización de colaboradores, aportando ajustes clave para el refinamiento del modelo. Se concluye que este modelo tiene el potencial de transformar la gestión del talento humano en Cotrading Colombia S.A.S., al ofrecer una evaluación objetiva, fomentar la formación continua y alinear las competencias de los colaboradores con los objetivos estratégicos. Sin embargo, será esencial continuar trabajando en las áreas de mejora para garantizar su implementación exitosa.