Bienestar laboral y clima organizacional en el personal asistencial de la Clínica Santa Sofía del Pacífico- 2025

dc.contributor.advisorDíaz Benítez, Luz Stella
dc.contributor.authorMosquera Andrade, Sharon Stephany
dc.contributor.authorValencia Mosquera, David
dc.contributor.editorNA
dc.coverage.spatialBuenaventura
dc.date.accessioned2026-10-26T22:11:18Z
dc.date.issued2026-05-25
dc.descriptionAnalizar la percepción que tienen los auxiliares de enfermería de la Clínica Santa Sofía del Pacífico sobre las prácticas de bienestar laboral y su relación con el clima organizacional durante el 2025.
dc.description.abstractLa investigación analiza la percepción de los auxiliares de enfermería de la Clínica Santa Sofía del Pacífico frente a las prácticas de bienestar laboral y su relación con el clima organizacional durante el año 2025. El objetivo del estudio fue identificar cómo las estrategias de bienestar laboral influyen en el ambiente de trabajo y en la satisfacción del personal asistencial. La investigación se desarrolló mediante un enfoque mixto, utilizando encuestas aplicadas a 30 auxiliares de enfermería y entrevistas semiestructuradas realizadas a 5 colaboradores. Los resultados evidenciaron que factores como el reconocimiento laboral, la carga de trabajo, el apoyo institucional y las relaciones interpersonales influyen directamente en la percepción del clima organizacional y en el bienestar emocional de los trabajadores. Además, se identificó que las actividades de bienestar implementadas por la institución son percibidas como insuficientes por algunos colaboradores. A partir de estos hallazgos, se propone un plan de fortalecimiento del bienestar laboral orientado a la promoción de la salud mental, la integración del personal y el mejoramiento del clima organizacional dentro de la clínica.
dc.format.extent55 páginas
dc.identifier.citationMosquera Andrade, S. S. & Valencia Mosquera, D. (2026). Bienestar laboral y clima organizacional en el personal asistencial de la Clínica Santa Sofía del Pacífico - 2025. (Monografía, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO). Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/27643
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPosgrado (Distancia)
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humano
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsBienestar laboral
dc.subject.keywordsClima organizacional
dc.subject.keywordsAuxiliares de enfermeria
dc.subject.keywordsSalud ocupacional
dc.subject.keywordsSatisfacción laboral
dc.titleBienestar laboral y clima organizacional en el personal asistencial de la Clínica Santa Sofía del Pacífico- 2025
dc.title.alternativeNA
dc.typeMonografía
dc.type.coarthesis
dcterms.bibliographicCitationChiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano (3.ª ed.). McGraw-Hill. Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos: El capital humano de las organizaciones (9.ª ed.). McGraw-Hill. Congreso de Colombia. (1990). Ley 50 de 1990. Función Pública. https://www.funcionpublica.gov.co Herzberg, F. (1968). One more time: How do you motivate employees? Harvard Business Review, 46(1), 53–62. Javanmardnejad, S., Bandari, R., Heravi-Karimooi, M., Rejeh, N., Sharif Nia, H., & Montazeri, A. (2021). Happiness, quality of working life, and job satisfaction among nurses working in emergency departments in Iran. Health and Quality of Life Outcomes, 19, 112. https://doi.org/10.1186/s12955-021-01755-3 Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646 de 2008. Ministerio del Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co Ministerio del Trabajo. (2015). Decreto 1072 de 2015: Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Función Pública. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173 Organización Mundial de la Salud. (2020). State of the world’s nursing 2020: Investing in education, jobs and leadership. World Health Organization. Robbins, S. P. (2013). Comportamiento organizacional (15.ª ed.). Pearson. Vallejo Rosero, C. A., Quesada Paz, M. M., Londoño Puentes, J. C., & López Contreras, J. R. (2024). Factores que afectan el desempeño laboral en el personal de la salud en una IPS de primer nivel en el municipio de Candelaria, Valle del Cauca: Un análisis para el primer semestre del 2023. Journal of Economic & Social Science Research (JESSR), 4(2), 114–139.

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