Análisis de la relación de la carga de trabajo y el riesgo psicosocial en ingenieros que laboran en una empresa de telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá D.C.
dc.contributor.advisor | Puello Socarrás, Gregorio Enrique | |
dc.contributor.advisor | Gómez Díaz, Javier Andrés | |
dc.contributor.author | Garavito Méndez, Diana Paola | |
dc.contributor.author | Solano Pérez, Julie Astrid | |
dc.contributor.author | Romero López, Luis Bernardo | |
dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | |
dc.date.accessioned | 2024-12-11T19:26:58Z | |
dc.date.available | 2024-12-11T19:26:58Z | |
dc.date.issued | 2024-06-13 | |
dc.description | Analizar la relación de la carga de trabajo y el riesgo psicosocial en ingenieros que laboran en una empresa de telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá D.C. | |
dc.description.abstract | En la búsqueda de la relación de la carga de trabajo y el riesgo psicosocial en ingenieros que laboran en una empresa de telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá D.C., se logró determinar la carga laboral en el trabajo, la identificación del riesgo psicosocial y se diseñó un instrumento de evaluación de la carga de trabajo y el riesgo psicosocial para establecer un equilibrio personal y recomendaciones laborales. El enfoque de investigación es de tipo cuantitativo, con un alcance transversal correlacional, el diseño es de tipo no experimental, cuantitativo correlacional no probabilístico. El muestreo es no probabilístico de tipo censal donde participó el 100% de los colaboradores del área de telecomunicaciones de la empresa. Se tomó una muestra de los ítems del cuestionario intralaboral de la batería de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosocial donde en la escala de demandas de trabajo obtuvo una confiabilidad alta (alfa de Cronbach = 0.84) y la escala de control sobre el trabajo tuvo una confiabilidad alta (alfa de Cronbach = 0.89), para carga laboral se empleó la guía metodológica para el estudio de cargas y se evidenció que los perfiles analizados presentan sobrecarga laboral donde se requieren entre 1.9 a 4 personas para cumplir con todas las funciones asignadas al cargo. En conclusión, se valida que si existe relación entre la carga laboral y el riesgo psicosocial en esta muestra de ingenieros puesto que se reflejan efectos negativos sobre los mismo y la organización. | |
dc.description.abstract | In the search for the relationship between workload and psychosocial risk in engineers working in a telecommunications company in the city of Bogotá D.C., it was possible to determine the workload at work, the identification of psychosocial risk and the design of a workload and psychosocial risk assessment instrument to establish a personal balance and work recommendations. The research approach is quantitative, with a cross-sectional correlational scope, the design is non-experimental, quantitative correlational non-probabilistic. The sampling is non-probabilistic of census type where 100% of the collaborators of the telecommunications area of the company participated. A sample was taken from the items of the intra-work questionnaire of the battery of instruments for the evaluation of psychosocial risk factors where the scale of work demands obtained a high reliability (Cronbach's alpha = 0.84) and the scale of control over work had a high reliability (Cronbach's alpha = 0.89), for workload, the methodological guide for the study of workloads was used and it was found that the profiles analyzed show work overload, requiring between 1.9 and 4 people to perform all the functions assigned to the position. In conclusion, it is validated that there is a relationship between workload and psychosocial risk in this sample of engineers since negative effects are reflected on them and the organization. | |
dc.format.extent | 118 páginas | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.citation | Garavito, D., Solano, J. & Romero, L. (2024). Análisis de la relación de la carga de trabajo y el riesgo psicosocial en ingenieros que laboran en una empresa de telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá D.C. (Tesis de maestría). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá-Colombia | |
dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | |
dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | |
dc.identifier.repourl | repourl:https:// repository.uniminuto.edu | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10656/20334 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO | |
dc.publisher.department | Posgrado | |
dc.publisher.program | Maestría en Gerencia de la Innovación en Proyectos | |
dc.rights | Acceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | |
dc.rights.local | Open Access | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
dc.subject | Psychosocial risks | |
dc.subject | Workload | |
dc.subject | Telecommunications | |
dc.subject | Engineers | |
dc.subject | Work demands | |
dc.subject.keywords | Riesgos psicosociales | |
dc.subject.keywords | Carga laboral | |
dc.subject.keywords | Telecomunicaciones | |
dc.subject.keywords | Ingenieros | |
dc.subject.keywords | Demandas de trabajo | |
dc.subject.lemb | Factores de riesgo psicosociales | |
dc.subject.lemb | Estrés en el trabajo | |
dc.subject.lemb | Salud ocupacional | |
dc.title | Análisis de la relación de la carga de trabajo y el riesgo psicosocial en ingenieros que laboran en una empresa de telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá D.C. | |
dc.type | Tesis de Maestría | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
dcterms.bibliographicCitation | Adler, P.S. and Chen, C.X. (2011). Combining Creativity and Control: Understanding Individual Motivation in Large-Scale Collaborative Creativity, Accounting, Organizations and Society, 36 (2): 63–85 | |
dcterms.bibliographicCitation | Agencia europea para la Seguridad y Salud en el trabajo (OSHA) (2002). Cómo abordar los problemas psicosociales y reducir el estrés laboral. Bilbao: Agencia europea para la Seguridad y Salud en el trabajo | |
dcterms.bibliographicCitation | Ann Sprigg C. (2010). Psychosocial Risk Factors for Call Centre Employees [Trabajo de grado, University of Sheffield]. Repositorio institucional USheffield. https://etheses.whiterose.ac.uk/14659/1/557612.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Arcos Jaramillo, M. F. (2017). La sobrecarga de trabajo y su efecto sobre el compromiso organizacional en la gerencia de negocios de una empresa de telecomunicaciones [Trabajo de grado, Universidad Andina Simón Bolívar]. Repositorio institucional UASB. https://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/6057/1/T2551-MDTH-Arcos La%20sobrecarga.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Arredondo, R. M., Viña B., S., J, y Oramas VA. (2019). Experiencia cubana con el Istas 21 en la evaluación de los factores de riesgo psicosociales laborales en un centro de telecomunicaciones. Revista Cubana de Salud y Trabajo, 20(1):58-64. | |
dcterms.bibliographicCitation | Asamblea Nacional Constituyente. (1991). Artículo 25. Constitución Política de Colombia, Actualizada con los Actos Legislativos a 2015, Corte Constitucional. https://www.corteconstitucional.gov.co/inicio/Constitucion%20politica%20de%20Colom bia%20-%202015.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Australian Government Comcare. (s.f.). Psychosocial hazards. Safe and healthy work. Preventing harm and injury at work. https://www.comcare.gov.au/safe-healthy work/prevent-harm/psychosocial-hazards | |
dcterms.bibliographicCitation | Bakker, A. B., y Demerouti, E. (2007). The Job Demands-Resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 309-328. https://peopleful.io/Job-Demands Resource-Model-research.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Bernal, Cesar A. (2016). Metodología de la investigación. Administración, economía, humanidades y ciencias sociales. Cuarta edición. PEARSON, Colombia, 2016 | |
dcterms.bibliographicCitation | Birkbeck, J.H. and DGUV, M.H. (no date). Psychosocial risks and Mental Health at work, OSHA. https://osha.europa.eu/en/themes/psychosocial-risks-and-mental health#:~:text=What%20are%20psychosocial%20risks%3F,psychological%2C%20physi cal%20and%20social%20outcomes | |
dcterms.bibliographicCitation | Bültmann, U., Kant, IJ., Van Den Brandt, P. A., and Kasl, S. V. (2002). Psychosocial work characteristics as risk factors for the onset of fatigue and psychological distress: prospective results from the Maastricht Cohort Study. Psychological Medicine, 32(2), 333–345. doi:10.1017/S0033291701005098 | |
dcterms.bibliographicCitation | Calderón Angulo, R. J., Huicalpi Masacón, M. R. y Montiel Díaz, P. A. (2018). Labor performance and administrative processes, sources of business development. Pro Sciences: Revista de producción, ciencias e investigación. 2 (7), 15-2. https://scholar.googleusercontent.com/scholar?q=cache:IjurteCB1mkJ:scholar.google.c om/+desempe%C3%B1o+laboral+segun+autores&hl=es&as_sdt=0,5&as_vis=1 | |
dcterms.bibliographicCitation | Chacón Víquez, A., Fernández Trejos, F., Meoño Monge, A., Rojas González, T. y Sandoval Sandoval, S. 2005. La salud ocupacional y los factores de riesgo psicosocial en las empresas privadas del sector servicios del área metropolitana: políticas y prácticas existentes. [Memoria de seminario para optar por el grado de Licenciatura en Trabajo Social, Universidad de Costa Rica]. https://www.ts.ucr.ac.cr/binarios/tfglic/tfg-l-2005- 14.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Charria, V. H., Sarsosa, K. V., y Arenas, F. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Revista facultad nacional de salud pública, 29(4), 380-391. | |
dcterms.bibliographicCitation | Chiang Vega, M., Gómez Fuentealba, N., Sigoña Igor, M. 2013. Factores psicosociales, stress y su relación con el desempeño: comparación entre centros de salud. Salud de los Trabajadores, vol. 21, núm. 2, julio-diciembre, 2013, pp. 111-128. Universidad de Carabobo Maracay, Venezuela https://www.redalyc.org/pdf/3758/375839307002.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Chiavenato, I. (2020). Gestión del talento humano. McGraw-Hill | |
dcterms.bibliographicCitation | Congreso de Colombia. (2006). Ley 1010 de 2006: Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=18843 | |
dcterms.bibliographicCitation | Congreso de Colombia. (2006). Ley 1090 de 2006. Por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Psicología, se dicta el Código Deontológico y Bioético y otras disposiciones. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=66205 | |
dcterms.bibliographicCitation | Congreso de Colombia. (2013). Ley 1616 de 2013. Por medio de la cual se expide la ley de Salud Mental y se dictan otras disposiciones. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=51292 | |
dcterms.bibliographicCitation | Congreso de Colombia. (2017). Ley 1857 de 2017. Por medio de la cual se modifica la Ley 1361 de 2009 para adicionar y complementar las medidas de protección de la familia y se dictan otras disposiciones. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=82917 | |
dcterms.bibliographicCitation | Congreso de Colombia. (2021). Ley 2101 de 2021. Por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=166506 | |
dcterms.bibliographicCitation | Congreso de Colombia. (2021). Ley 2088 de 2021. Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=162970 | |
dcterms.bibliographicCitation | Congreso de Colombia. (2022). Ley 2191 de 2022. Por medio de la cual se regula la desconexión laboral - Ley de desconexión laboral. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2191_2022.html | |
dcterms.bibliographicCitation | COR. (s.f.). Work Overload – How to Keep your Team Fresh and Out of Burnout. https://projectcor.com/blog/work-overload-how-to-keep-your-team-fresh-and-out-of burnout/ | |
dcterms.bibliographicCitation | Cox, T. and Rial-González, E. (2000). Risk management, psychosocial hazards and work stress. In J. Rantanen & S. Lehtinen (Eds.), Psychological Stress at Work ( Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. | |
dcterms.bibliographicCitation | Creswell, John W., Creswell, J. David. (2018). Research design: qualitative, quantitative, and mixed methods approaches / Fifth edition. Los Angeles: SAGE. | |
dcterms.bibliographicCitation | European Agency for Safety and Health at Work (2000). Research on Work-related Stress. Institute of Work, Health & Organisations. University of Nottingham Business School. https://osha.europa.eu/sites/default/files/TE2800882ENC_-_Research_on_Work Related_Stress.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | European Agency for Safety and Health at Work. (s.f.). Psychosocial risks and mental health at work. Safety And Health At Work. https://osha.europa.eu/en/themes/psychosocial-risks and-mental health#:~:text=What%20are%20psychosocial%20risks%3F,psychological%2C%20physi cal%20and%20social%20outcomes | |
dcterms.bibliographicCitation | Flash Hub. (24 february 2022). 5 Harmful Behaviors that Create Work Overload in the Workplace. https://www.flashhub.io/work-overload-in-the-workplace | |
dcterms.bibliographicCitation | Función Pública. (s. f.). Glosario. Función Pública. https://www.funcionpublica.gov.co/glosario/-/wiki/Glosario+2/Carga+Laboral | |
dcterms.bibliographicCitation | Giardina, D. (2023). Psychosocial risks: What are your obligations? National Retail Association. https://www.nationalretail.org.au/psychosocial-risks-what-are-your-obligations/ | |
dcterms.bibliographicCitation | Godoy Ponce, P., García, S. I., Gutiérrez, J. M., y Silvage, C. A. (2021). Estudio exploratorio sobre factores y riesgos psicosociales en el trabajo en las ingenierías y tecnicaturas de la Ciudad de San Luis. [In XIII Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología. XXVIII Jornadas de Investigación]. XVII Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR. III Encuentro de Investigación de Terapia Ocupacional. III Encuentro de Musicoterapia. Facultad de Psicología-Universidad de Buenos Aires. | |
dcterms.bibliographicCitation | Guerrero Barona, E. (s. f.). Una investigación con docentes universitarios sobre el afrontamiento del estrés laboral y el síndrome del “quemado”. OEI – Revista Iberoamericana De Educación | |
dcterms.bibliographicCitation | Guzmán Castellanos, D. V. (2023). Propuesta evaluación de factor de riesgo psicosocial en empresa de telecomunicaciones–sede Bogotá. [Trabajo de grado de Especialización, Universidad ECCI]. Repositorio ECCI. https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/3299/Trabajo%20de%20grado.pdf?se quence=1&isAllowed=y | |
dcterms.bibliographicCitation | Health and Safety Professionals Alliance (HaSPA). (2012). The Core Body of Knowledge for Generalist OHS Professionals. Tullamarine, VIC. Safety Institute of Australia. https://www.ohsbok.org.au/wp-content/uploads/2019/07/19-Psychosocial-Hazards.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Health and Safety Executive (s.f.). What are psychosocial risks factors. Health and Safety Executive. HSE. https://www.hse.gov.uk/msd/mac/psychosocial.htm | |
dcterms.bibliographicCitation | Hernández Sampieri, R., Mendoza Torres, C. (2018). Metodología de la Investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. México: Mc Graw Hill. | |
dcterms.bibliographicCitation | Hernández, T. J., Terán, O. E., Navarreta, D. M., y León, A. (2007). El síndrome de burnout: Una aproximación hacia su conceptualización. 3(5), 50-69. https://www.semanticscholar.org/paper/ELSÍNDROME-DE-BURNOUT%3A-UNA APROXIMACIÓN-HACIA-SU-Y JavierGracia/c244ed6376b5ff30e987b7e5d09e34465aeb4dc3 | |
dcterms.bibliographicCitation | Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. NTP 179. 1988. La carga mental del trabajo: definición y evaluación. https://www.insst.es/documents/94886/326775/ntp_603.pdf/f15ca511-259c-480b-9f12- 28ef5349b3c1 | |
dcterms.bibliographicCitation | Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. TP 603, 2001. Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo social (I). https://www.insst.es/documents/94886/326775/ntp_603.pdf/f15ca511-259c-480b-9f12- 28ef5349b3c1 | |
dcterms.bibliographicCitation | Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. NTP 702. 2002. El proceso de evaluación de los factores psicosociales. Centro Nacional de condiciones de trabajo. https://www.insst.es/documents/94886/327446/ntp_702.pdf/1b193134-8856-4dc9-b48c d39ecbe80b49 | |
dcterms.bibliographicCitation | Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. NTP 926. 2012. Factores psicosociales: metodología de evaluación. Centro Nacional de condiciones de trabajo. https://www.insst.es/documents/94886/326879/926w.pdf/cdecbd91-70e8-4cac-b353- 9ea39340e699 | |
dcterms.bibliographicCitation | International Labor Organization. (2015). Employment relationships in telecommunications services and in the call centre industry: Issues paper for discussion at the Global Dialogue Forum on the Employment Relationships in Telecommunications Services and in the Call Centre Industry. Sectoral Policy Department. Ginebra, 2015. https://www.ilo.org/sector/Resources/publications/WCMS_409415/lang--en/index.htm | |
dcterms.bibliographicCitation | International Labour Organization. (2022). Psychosocial risks and stress at work. ILO. https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/areasofwork/occupational safety-and-health-management-systems/WCMS_861077/lang--en/index.htm | |
dcterms.bibliographicCitation | Kanawaty, G. (1996). Introducción al Estudio del trabajo. Organización Internacional del Trabajo. https://teacherke.files.wordpress.com/2010/09/introduccion-al-estudio-del trabajo-oit.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Krippendorff, K. (2009). Testing the reliability of content analysis data. The content analysis reader, 350-357 | |
dcterms.bibliographicCitation | La Cruz Barroso, A., y Gutiérrez Velásquez, A. (2022). Descripción de los factores psicosociales intralaborales en un grupo de trabajadores venezolanos del sector telecomunicaciones. Revista Cubana de Salud y Trabajo, 23(1), 60-69. https://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/261 | |
dcterms.bibliographicCitation | Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646 de 2008. Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607 | |
dcterms.bibliographicCitation | Ministerio de la Protección Social. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación del riesgo psicosocial. https://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/estudios/ | |
dcterms.bibliographicCitation | Ministerio de Salud. (1993). Resolución 8430 de octubre de 1993. Por la cual se establecen las normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud. https://repositorio.saludcapital.gov.co/bitstream/handle/20.500.14206/13829/ISolution26 53.pdf?sequence=1&isAllowed=y | |
dcterms.bibliographicCitation | Ministerio de Tecnologías de Información y Comunicaciones. (2019). Productividad laboral del sector TIC en Colombia. https://colombiatic.mintic.gov.co/679/articles 124764_recurso_1.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Ministerio del Trabajo. (1951). Código Sustantivo del Trabajo. https://www.suin juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Codigo/30019323 | |
dcterms.bibliographicCitation | Ministerio del Trabajo. (2022). Resolución 2764 de 2022. Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones. https://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/wp content/uploads/2022/08/Resolucion-2764.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Ministerio del trabajo. (2023). Circular 0026 de 2023. Prevención y atención del acoso laboral y sexual, violencia basada en genero contra la mujeres y personas de los sectores sociales LGBTIQ+ en el ámbito laboral. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/Circular+0026.PDF/934ac54c-b323- f37c-7a1b-dfeb535f925d?t=1679076395815 | |
dcterms.bibliographicCitation | Montilla A, Pantoja F.A. Viveros Chamorro E. (2018). Estudio de carga laboral en sede administrativa, área de gestión y talento humano de cooperativa de productos lácteos de Nariño Ltda “Colacteos” Pasto [Trabajo de grado, Universidad Jorge Tadeo Lozano]. Repositorio institucional UTADEO. https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/handle/20.500.12010/5791/2018CoN CA_EGTHMontillaPantojaViveroCargalaboralsedeadministrativaareagestionytalentohum anoCooperativadeProductosLacteosdeNari%C3%B1o.pdf?sequence=1&isAllowed=y | |
dcterms.bibliographicCitation | Montoya Agudelo, C. (2021). Riesgos Psicosociales Laborales. Ediciones de la U, 2021. E ISBN 978-958-972-273-8 | |
dcterms.bibliographicCitation | Moreno Jiménez, B. y Báez León, C. (2010). Factores y Riesgos Psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas. Instituto Nacional de seguridad y salud en el trabajo – INSST. https://www.insst.es/documents/94886/96076/Factores+y+riesgos+psicosociales%2C+for mas%2C+consecuencias%2C+medidas+y+buenas+pr%C3%A1cticas/c4cde3ce-a4b6- 45e9-9907-cb4d693c19cf | |
dcterms.bibliographicCitation | Noori, R. (2023) Work overload: What it is and how to avoid it on your team, RSS. https://timelyapp.com/blog/work-overload | |
dcterms.bibliographicCitation | Organización Internacional de Normalización. (2021). ISO 45003. Gestion de los riesgos psicosociales en el trabajo. Seguridad y salud psicológicas en el trabajo - Directrices para la gestión de los riesgos psicosociales. https://www.iso.org/obp/ui/es/#iso:std:iso:45003:ed-1:v1:es | |
dcterms.bibliographicCitation | Organización Internacional de Trabajo -OIT- (1986). Factores psicosociales en el trabajo: reconocimiento y control. Ginebra: OIT | |
dcterms.bibliographicCitation | Pava Tobón, N., y Castro Mesa, M. (2019). Análisis del estado de Burnout en personal administrativo de una empresa de comunicaciones y servicios al cliente de Medellín, Antioquia, Colombia. [Trabajo de grado, Universidad de Antioquia], Repositorio institucional UdeA. https://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/14356/1/PavaNatalia_2019_Analisis EstadoBurnout.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Pineda Martínez, J. A., Salazar Nogueda, L. A., Zaragoza Andrade, W. A. y Silva Aguilar, G. I. (2023). Desempeño laboral: revisión literaria. COMMERCIUM PLUS, 5 (1). https://revistasacademicas.ucol.mx/index.php/commerciumplus/article/view/638/893 | |
dcterms.bibliographicCitation | Presidencia de la República de Colombia. (2015). Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?I=72173 | |
dcterms.bibliographicCitation | Quintero, N., Africano, N. y Faria, E. (2008). Clima Organizacional y desempeño laboral del personal empresa Vigilantes Asociados Costa Oriental del Lago. Revista NEGOTIUM, Ciencias Gerenciales. Año 3/ No. 9/ abril 2008, 33-51. https://www.redalyc.org/pdf/782/78230903.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Ruiz-López, P., Pullas-Tapia, P., Parra-Parra, C. A. y Zamora-Sánchez, R. (2018). La doble presencia en las trabajadoras femeninas: equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. Revista de Comunicación de la SEECI, no. 44, 2018, January-March, pp. 33-51. Universidad Complutense de Madrid. https://www.redalyc.org/journal/5235/523556567003/523556567003_2.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Rodil, J. M. (2022, 5 septiembre). El sector de las telecomunicaciones, un aliado esencial para superar desafíos globales. Telefónica. https://www.telefonica.com/es/sala comunicacion/blog/el-sector-de-las-telecomunicaciones-un-aliado-esencial-para-superar desafios-globales/ | |
dcterms.bibliographicCitation | Serrano Rosa M.A. (2006). Adaptación psicobiológica al estrés social en una muestra de profesores: cambios hormonales, cardiovasculares y psicológicos. UNIVERSITAT DE VALENCIA. Servei de Publicacions. 2006. https://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/10189/serrano.pdf | |
dcterms.bibliographicCitation | Solano Ilizarbe, Y. J. (2021). Influencia de la carga laboral sobre la satisfacción laboral en trabajadores administrativos del sector privado de Lima Metropolitana. [Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Psicología. Universidad San Ignacio de Loyola]. Repositorio Usil. https://repositorio.usil.edu.pe/server/api/core/bitstreams/4b935de2- 6753-442a-b36d-db8b0ea08d86/content | |
dcterms.bibliographicCitation | Software estadístico JASP 0.18.3.0. https://jasp-stats.org/ | |
dcterms.bibliographicCitation | Universidad Nacional de Colombia. 2013. Guía metodológica para el estudio de cargas de trabajo. Dirección Nacional de Talento Humano | |
dcterms.bibliographicCitation | Van der Molen HF, Nieuwenhuijsen K, Frings-Dresen MHW. (2020). Work-related psychosocial risk factors for stress-related mental disorders: an updated systematic review and meta analysis BMJ 2020; 10: e034849. doi: 10.1136/bmjopen-2019-034849. https://bmjopen.bmj.com/content/bmjopen/10/7/e034849.full.pdf |
Files
Original bundle
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 4.72 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: