Optimización de los procesos del área de recursos humanos en Qualtop Ingeniería S.A.S. mediante la aplicación de tecnologías de inteligencia artificial.

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dc.contributor.advisorMoncada Ríos, Daniel
dc.contributor.authorJaimes Pinto, Karen Yared
dc.contributor.authorRivera Zabala, Astrid Carolina
dc.coverage.spatialBucaramanga
dc.date.accessioned2025-01-23T22:21:44Z
dc.date.available2025-01-23T22:21:44Z
dc.date.issued2024-12-12
dc.descriptionOptimizar los procesos internos del área de Recursos Humanos en Qualtop Ingeniería S.A.S, mediante la integración de tecnologías de inteligencia artificial con el fin de mejorar la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas.
dc.description.abstractEl presente estudio se realizó con el objetivo de optimizar los procesos internos del área de recursos humanos en Qualtop Ingeniería S.A.S mediante la aplicación de tecnologías de Inteligencia Artificial donde se identificaron diferentes tipos de IA utilizadas para los procesos del área de recursos humanos y de cómo estas nuevas tecnologías ayudan a mejorar la eficiencia del área, pues esta permite el reclutamiento de empleados, análisis de datos y automatización de procesos de tareas repetitivas y administrativas. Esto permite la liberación de parte del tiempo del colaborador para que este pueda dedicarse a tareas más estratégicas o creativas, estas herramientas tienen el potencial de transformar el área de recursos humanos, la clave está en utilizar de manera ética, transparente y justa, asegurando la protección de la privacidad de los empleados.
dc.description.abstractThe present study was carried out with the objective of optimizing the internal processes of the human resources area at Qualtop Ingeniería S.A.S through the application of Artificial Intelligence technologies where different types of AI used for the processes of the human resources area and how they were identified were identified. New technologies help improve the efficiency of the area, as it allows the recruitment of employees, data analysis and automation of repetitive and administrative task processes. This allows the release of part of the employee's time so that they can dedicate themselves to more strategic or creative tasks. These tools have the potential to transform the human resources area. The key is to use them in an ethical, transparent and fair manner, ensuring the protection of employee privacy.
dc.format.extent54 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationJaimes Pinto, K. y Rivera Zabala, A. (2024). Optimización de los procesos del área de recursos humanos en Qualtop Ingeniería S.A.S. mediante la aplicación de tecnologías de inteligencia artificial. [Monografía, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/20461
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO.
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)
dc.publisher.programAdministración de Empresas
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keywordsInteligencia aritficial
dc.subject.keywordsrecursos humanos
dc.subject.keywordsorganizaciones
dc.subject.keywordsreclutamiento
dc.subject.keywordssoftware
dc.subject.keywordsalgoritmos
dc.subject.keywordsArtificial intelligence
dc.subject.keywordsHuman resources
dc.subject.keywordsOrganizations
dc.subject.keywordsRecruitment
dc.subject.keywordsSoftware
dc.subject.keywordsAlgorithms
dc.titleOptimización de los procesos del área de recursos humanos en Qualtop Ingeniería S.A.S. mediante la aplicación de tecnologías de inteligencia artificial.
dc.typeMonografía
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaMonografía
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