Optimización de los procesos del área de recursos humanos en Qualtop Ingeniería S.A.S. mediante la aplicación de tecnologías de inteligencia artificial.
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Date
2024-12-12
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Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO.
Type
Monografía
Rights
Acceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Abstract
El presente estudio se realizó con el objetivo de optimizar los procesos internos del área de recursos humanos en Qualtop Ingeniería S.A.S mediante la aplicación de tecnologías de Inteligencia Artificial donde se identificaron diferentes tipos de IA utilizadas para los procesos del área de recursos humanos y de cómo estas nuevas tecnologías ayudan a mejorar la eficiencia del área, pues esta permite el reclutamiento de empleados, análisis de datos y automatización de procesos de tareas repetitivas y administrativas. Esto permite la liberación de parte del tiempo del colaborador para que este pueda dedicarse a tareas más estratégicas o creativas, estas herramientas tienen el potencial de transformar el área de recursos humanos, la clave está en utilizar de manera ética, transparente y justa, asegurando la protección de la privacidad de los empleados.
The present study was carried out with the objective of optimizing the internal processes of the human resources area at Qualtop Ingeniería S.A.S through the application of Artificial Intelligence technologies where different types of AI used for the processes of the human resources area and how they were identified were identified. New technologies help improve the efficiency of the area, as it allows the recruitment of employees, data analysis and automation of repetitive and administrative task processes. This allows the release of part of the employee's time so that they can dedicate themselves to more strategic or creative tasks. These tools have the potential to transform the human resources area. The key is to use them in an ethical, transparent and fair manner, ensuring the protection of employee privacy.
The present study was carried out with the objective of optimizing the internal processes of the human resources area at Qualtop Ingeniería S.A.S through the application of Artificial Intelligence technologies where different types of AI used for the processes of the human resources area and how they were identified were identified. New technologies help improve the efficiency of the area, as it allows the recruitment of employees, data analysis and automation of repetitive and administrative task processes. This allows the release of part of the employee's time so that they can dedicate themselves to more strategic or creative tasks. These tools have the potential to transform the human resources area. The key is to use them in an ethical, transparent and fair manner, ensuring the protection of employee privacy.
Description
Optimizar los procesos internos del área de Recursos Humanos en Qualtop Ingeniería S.A.S, mediante la integración de tecnologías de inteligencia artificial con el fin de mejorar la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas.
Keywords
Inteligencia aritficial, recursos humanos, organizaciones, reclutamiento, software, algoritmos, Artificial intelligence, Human resources, Organizations, Recruitment, Software, Algorithms