La jornada de trabajo prolongada, factor determinante en el riesgo psicosocial intralaboral
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Date
2023-05
Authors
Beltrán Ospina, Tracy Johana
Cubillos Buriticá, Eric Said
Jaramillo Higuita, Diana Yulie
Ospitia Ortiz, Mary Suley
Vargas Calderón, Julieth Catherine
Advisors
Salamanca Rodríguez, Oscar Darío
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abstract
El riesgo psicosocial en una condición que puede afectar a cualquier trabajador, independientemente de la industria o del tipo de trabajo que desempeñe es por esto que nuestro objetivo es promover la disminución del tiempo de trabajo como contribución a la prevención del riesgo psicosocial. En esta monografía se abordó el riesgo psicosocial con respecto a la Jornada Laboral y su impacto en la salud de los trabajadores, construyendo una base de datos y analizando los documentos obtenidos estableciendo la definición, causas, consecuencias y estrategias para prevenir y gestionar en el lugar de trabajo. La seguridad y salud en el trabajo (SST) es un tema crucial en cualquier ámbito laboral. Si bien la prevención de accidentes y lesiones físicas son de gran importancia, cada vez se presta más atención al impacto del entorno laboral en la salud mental de los trabajadores. Los factores psicosociales, como la carga física, la gestión organizacional, la jornada de trabajo y las características de la organización del trabajo pueden tener un impacto negativo en la salud mental de los trabajadores y, por ende, en su desempeño y productividad. Se debe destacar la importancia de los riesgos psicosociales emergentes profundizando en el tema mediante nuevas investigaciones de enfoque cuantitativo, de tipo longitudinal y experimental.
Description
Analizar el impacto de la jornada laboral prolongada en la salud de los trabajadores y las
estrategias de mitigación y prevención del riesgo psicosocial en las empresas
Keywords
Impacto psicosocial, Condiciones de trabajo, Jornada laboral, Salud laboral