La jornada de trabajo prolongada, factor determinante en el riesgo psicosocial intralaboral

Abstract

El riesgo psicosocial en una condición que puede afectar a cualquier trabajador, independientemente de la industria o del tipo de trabajo que desempeñe es por esto que nuestro objetivo es promover la disminución del tiempo de trabajo como contribución a la prevención del riesgo psicosocial. En esta monografía se abordó el riesgo psicosocial con respecto a la Jornada Laboral y su impacto en la salud de los trabajadores, construyendo una base de datos y analizando los documentos obtenidos estableciendo la definición, causas, consecuencias y estrategias para prevenir y gestionar en el lugar de trabajo. La seguridad y salud en el trabajo (SST) es un tema crucial en cualquier ámbito laboral. Si bien la prevención de accidentes y lesiones físicas son de gran importancia, cada vez se presta más atención al impacto del entorno laboral en la salud mental de los trabajadores. Los factores psicosociales, como la carga física, la gestión organizacional, la jornada de trabajo y las características de la organización del trabajo pueden tener un impacto negativo en la salud mental de los trabajadores y, por ende, en su desempeño y productividad. Se debe destacar la importancia de los riesgos psicosociales emergentes profundizando en el tema mediante nuevas investigaciones de enfoque cuantitativo, de tipo longitudinal y experimental.