La jornada de trabajo prolongada, factor determinante en el riesgo psicosocial intralaboral

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dc.contributor.advisorSalamanca Rodríguez, Oscar Darío
dc.contributor.authorBeltrán Ospina, Tracy Johana
dc.contributor.authorCubillos Buriticá, Eric Said
dc.contributor.authorJaramillo Higuita, Diana Yulie
dc.contributor.authorOspitia Ortiz, Mary Suley
dc.contributor.authorVargas Calderón, Julieth Catherine
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2023-10-30T19:07:41Z
dc.date.available2023-10-30T19:07:41Z
dc.date.issued2023-05
dc.descriptionAnalizar el impacto de la jornada laboral prolongada en la salud de los trabajadores y las estrategias de mitigación y prevención del riesgo psicosocial en las empresas
dc.description.abstractEl riesgo psicosocial en una condición que puede afectar a cualquier trabajador, independientemente de la industria o del tipo de trabajo que desempeñe es por esto que nuestro objetivo es promover la disminución del tiempo de trabajo como contribución a la prevención del riesgo psicosocial. En esta monografía se abordó el riesgo psicosocial con respecto a la Jornada Laboral y su impacto en la salud de los trabajadores, construyendo una base de datos y analizando los documentos obtenidos estableciendo la definición, causas, consecuencias y estrategias para prevenir y gestionar en el lugar de trabajo. La seguridad y salud en el trabajo (SST) es un tema crucial en cualquier ámbito laboral. Si bien la prevención de accidentes y lesiones físicas son de gran importancia, cada vez se presta más atención al impacto del entorno laboral en la salud mental de los trabajadores. Los factores psicosociales, como la carga física, la gestión organizacional, la jornada de trabajo y las características de la organización del trabajo pueden tener un impacto negativo en la salud mental de los trabajadores y, por ende, en su desempeño y productividad. Se debe destacar la importancia de los riesgos psicosociales emergentes profundizando en el tema mediante nuevas investigaciones de enfoque cuantitativo, de tipo longitudinal y experimental.
dc.format.extent56 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationBeltrán, T., Cubillos, E., Jaramillo, D., Ospitia, M. & Vargas, J. (2023). La jornada de trabajo prolongada, factor determinante en el riesgo psicosocial intralaboral. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18332
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectImpacto psicosocial
dc.subjectCondiciones de trabajo
dc.subjectJornada laboral
dc.subjectSalud laboral
dc.subject.lembJornada de trabajo
dc.subject.lembSalud mental
dc.subject.lembEstrés en el trabajo
dc.titleLa jornada de trabajo prolongada, factor determinante en el riesgo psicosocial intralaboral
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
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