Administración en Salud Ocupacional
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Item "Factores laborales que influyen en la insatisfacción laboral del personal de patrulla de vigilancia de la policía nacional de Tuluá-Valle del Cauca en el 2020".(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2020-10-29) Lasso Huertas, Luis Carlos; Ospina Rojas, Luz Yaneth; Clavijo Moreno, Yessica MilenaLa Policía Nacional de Colombia cumple con múltiples funciones encaminadas a proteger y preservar la calma en las comunidades; es por eso que se abordará el grupo policial de patrulla de vigilancia de Tuluá-Valle del Cauca que brinda servicio a los habitantes del municipio, en la ejecución de sus actividades laborales se exponen a diversas situaciones, tales como el patrullaje urbano, acompañamiento a la ciudadanía, asistencia a eventos masivos de público, atención a robos o reacción de atentados sicariales, persecuciones, agresiones, extensas jornadas de trabajo, estilos de mando, sobrecarga laboral, monotonía, entre otros; paralelamente fuera de las instalaciones los patrulleros motorizados se exponen además al ruido y disconfort térmico que experimentan en el ambiente externo en el que se desempeñan. Lo anteriormente expuesto puede influir en la aparición de insatisfacción laboral en los patrulleros, lo que puede generar estrés laboral, síndrome de burnout, depresión y desmotivación; también a posibles cambios de comportamiento que conllevan a actos de intolerancia, corrupción, conductas suicidas y homicidas, potencialización del consumo de sustancias licitas e ilícitas, disminución del rendimiento y competitividad laboral; estos son casos que pueden afectar a la Institución, a los uniformados de la patrulla de vigilancia, familia y comunidad.Item Afectaciones en la salud por el uso de plaguicidas en los productores agrícolas del corregimiento de Buenos Aires del municipio de San Pedro Valle.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2020-11-11) Osorio Vélez, Laura Daniela; Piedrahita Morales, Erika Marcela; Tascon Rodríguez, Juan Camilo; Triana, ÁngelCon este proyecto pretende identificar las afectaciones en la salud por el uso de plaguicidas en los productores agrícolas del corregimiento de buenos aires del municipio de san pedro Valle; Partiendo de que los plaguicidas generan grandes riesgos y problemas para la salud, con un uso estrechamente relacionado en la agricultura, se propone desarrollar la investigación clasificando los plaguicidas por grado de toxicidad, describir sus afectaciones a la salud y los conocimientos sobre el manejo de plaguicidas, en el corregimiento de san pedro Valle. Además, se desarrolla un marco de referencia entorno al concepto de plaguicidas, clasificación de toxicidad y exposición a plaguicidas a través de autoridades en el tema de la salud como la OMS, también se revisan algunos antecedentes investigativos que servirán de base a la investigación. Todo esto planteando como materia prima una metodología de tipo cuantitativo basado en la aplicación de una encuesta a personas del corregimiento, donde se indaga sobre diversos aspectos entorno a los plaguicidas y sus afectaciones a la salud.Item Exposición de riesgos físicos (ruido e iluminación) del establecimiento público el carretero “burdel” municipio de Tuluá valle del año 2020.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2020-11-22) Quintero Aguirre, Carlos Eduardo; Ramirez Sanchez, Daniela; Orozco Lopez, Miguel Angel; Triana Pérez, Ángel AlbertoCon el presente proyecto se valoró la exposición de los riesgos físicos (ruido e iluminación) del establecimiento público el carretero “burdel” municipio de Tuluá Valle del año 2020, mediante una serie de actividades secuenciales que van enfocadas a la valoración y la inspección por medio de trabajo de campo con equipos de medición, esto con el fin de dar respuesta a pregunta problematizadora del trabajo. Durante el desarrollo del proyecto se podrá constatar los procedimientos para realizar un perfil socio demográfico del personal estable que labora en la empresa El Carretero y el resultado de la aplicación del mismo con su conclusión, por medio del uso de equipos especializados (sonómetro y luxómetro) se muestra la valoración la exposición de los riesgos físicos (ruido e iluminación) en el establecimiento y finalmente con la información detallada del trabajo de investigación y de campo se estableció el plan de mejora continua con referencia a los riesgos físicos estudiados, el cual será de gran utilidad para el establecimiento.Item Análisis de los factores de riesgos que afectan la seguridad y salud de los trabajadores del cuerpo de bomberos del distrito de buenaventura, en el periodo 2017-2018(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018-11-06) Ceballos, Adriana Lucía; Gonzalez Gamboa, Alexander; Vallecilla Viveros, IsneyEn Colombia las actividades bomberiles son consideradas de máximo riesgo de acuerdo al Decreto 1607/2002 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales. Esto pone de manifiesto que la actividad requiere especial atención y estudiar las diferentes problemáticas de riesgo laboral de forma tal que se pueda conocer incluso los avances y tecnologías a la vanguardia que hoy se manejan en diferentes instituciones bomberiles. El trabajo de los bomberos es atender diferentes eventos como: incendios forestales, incendios eléctricos y estructurales, deslizamientos, explosiones, inundaciones, derrumbes y una gran cantidad de emergencias que a veces exceden la capacidad de respuesta de los mismos. Por ello, la seguridad de estas personas también debe estar en un nivel de atención de importancia. Por esta razón, aunque muchos cuerpos de bomberos, cuentan el apoyo tecnológico e incluso el de otras organizaciones, a la hora de ejercer su labor, no se puede pensar que sólo las víctimas son importantes. Es importante conocer que existen empresas bomberiles que no poseen todos elementos de protección personal debido a diferentes situaciones económicas por las que pasan algunos cuerpos de bomberos, pues muchos de estos elementos son costosos y deben ser importados. Se debe conocer también que tipo de políticas laborales y su funcionalidad podría estar estableciendo una relación entre los riesgos y las afecciones ocupacionales del bombero dentro de la empresa. Todo esto nos lleva a realizar una descripción que pretende buscar evidencias de las diferentes causas de la presencia de los riesgos en la actividad del bombero en Buenaventura y las afecciones resultantes a la exposición de los mismos. El presente trabajo de grado, es monografía de investigación, que busca evidenciar mediante el estudio del medio y fuente documental científica, los riesgo con el que conviven los bomberos de Buenaventura en su diario quehacer laboral, así como también los tipos de accidentes y enfermedades que se derivan de esta admirable e importante actividad, la cual es salvaguardar bienes, proteger y rescatar vidasItem Exposición a factores de riesgos de los trabajadores de la empresa Buenaventura medio ambiente (BMA) en la función de recolectores de residuos sólidos.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-06) Obregón Patiño, Naomi LenorEl presente trabajo de investigación titulado “EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA BMA EN LA FUNCIÓN DE SU LABOR COMO RECOLECTORES DE RESIDUOS SÓLIDOS” tiene como objetivo principal describir los riesgos a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa BMA en la función de recolectores de residuos sólidos, además pretende conocer las percepciones que tienen los operarios de recolección acerca de los riesgos que constituyen su labor y describir aquellos factores de riesgo a los cuales se enfrentan frecuentemente durante el desarrollo de su trabajo, esto se hará mediante la aplicación de un instrumento de investigación encuesta que permite captar la información necesaria. En el marco teórico se presentan los estudios de autores como Carbonell & Torres, cuyos aportes permiten comprender la importancia de la percepción dentro del ámbito laboral. De la misma manera se halla Echemendía (2010), instituciones internacionales fundamentales como la Oficina de las Naciones Unidas para la reducción del riesgo de desastres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), apoyando la comprensión categórica de riesgos. Y finalmente, Cerrato (2006) y el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) (2014), definiendo la categoría de residuos sólidos. La metodología se sustentó en el enfoque mixto, entre lo cuantitativo y cualitativo, donde el diseño de Sondeo y el diseño documental fueron elegidos para el estudio; el instrumento denominado para el diseño sondeo son las encuestas estructuradas que dan cuenta de las percepciones sobre el riesgo y los factores de riesgo a los cuales se exponen, acudiendo a 15 informantes que hacen parte de la muestra. Paralelamente, la técnica para el diseño documental se enfoca en la manera en que se recurre a los archivos y fuentes secundarias.Item Programa de capacitación para la evacuación de emergencias en las Instituciones Educativas Del Distrito De Buenaventura 2019(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-11) Valencia Cardozo, Jennifer MariaEl plan de evacuación permite guiar y direccionar a las instituciones sobre el protocolo de manejo durante un suceso de emergencia, de forma que las personas involucradas conozcan cómo actuar de manera efectiva y segura; antes, durante y después mediante el desplazamiento a los lugares de menor riesgo salvaguardando sus vidas. El presente proyecto se realiza desde la Corporación Universitaria Minuto de Dios en el área del CED, centro de educación para el desarrollo, el cual presenta como objetivo capacitar las diferentes instituciones sobre el plan de evacuación de emergencia para las instituciones educativas del distrito de Buenaventura 2019. Para el desarrollo del proyecto en el proceso educativo se tendrán en consideración los contenidos más esenciales relacionados con los siguientes temas: plan de evacuación, señalización y colores, primeros auxilios, uso de los extintores y realización de un simulacro, facilitando con ello a los participantes el desarrollo de las habilidades necesarias para hacer frente a una emergencia. Como resultado obtuvimos la respuesta a una necesidad como es la implementación del paso a paso de un plan de evacuación , creación de grupo de brigadas, capacitación en primeros auxilios, señalización y colores de evacuación.Item Inclusión de los estudiantes en situación de discapacidad en el plan de prevención ante emergencias de la Institución Educativa San Rafael en el Distrito de Buenaventura.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-11) Escobar Gaviria, Viviana; Portocarrero Román, Mayra AlexandraEl presente proyecto fue diseñado para crear, implementar y capacitar a los estudiantes de la Institución Educativa San Rafael del distrito de Buenaventura, en cuanto a la ruta de evacuación en caso de las emergencias que se puedan presentar dentro de la institución, contando con la inclusión de los estudiantes en situación de discapacidad que estudian en dicho plantel. Como objetivo principal, se fortaleció en la comunidad educativa diferentes capacidades y habilidades de respuesta ante una emergencia permitiendo la inclusión de estudiantes con discapacidad auditiva y de habla, desarrollarse a nivel cognitivo y liderar un proceso de evacuación ante una emergencia permitiendo la solución de cambios significativos frente a la problemática social de aceptación de un rol de participación en la comunidad estudiantil a personas con algún tipo de discapacidad. la metodología se basó en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar), dando lugar a la identificación de las necesidades y criterios requeridos, para una evacuación que considere personas con discapacidad, dando como resultado, un plan de prevención ante emergencias que permita a dicha institución educativa, la inclusión de las personas en situación de discapacidad. De tal forma, se evidenció un impacto positivo para la comunidad vinculada al lograr sentar las bases para el desarrollo de una adecuada y coordinada evacuación en caso de emergencia, con un enfoque de inclusión, eliminando las barreras físicas y arquitectónicas para la población con movilidad reducida.Item Asesorías en seguridad y salud en el trabajo SEPP HSE.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11) Palacios Perlaza, Samy EmirLa seguridad y la salud en el trabajo no es un tema nuevo para las empresas, desde la primera norma sanitaria el concepto ha evolucionado constantemente a tal punto de exigirse legalmente su implementación y su correcta aplicación. Las grandes empresas han liderado el trabajo que desde el Ministerio de Trabajo se ha promulgado para todos los sectores empresariales, pero se ha evidenciado como las pequeñas empresas, aquellas que cuentan con poco capital, poco personalopocaexperienciahanincumplidoconlosrequerimientoslegalesen cuanto a seguridad y salud en el trabajo se refiere,afectandonosolosugestiónempresarialsino el bienestar y la seguridad del trabajador. Los requerimientos para las micro y pequeñas empresas son iguales, pero deben adaptarse a su tamaño y función, generado además costos presupuestales que no siempre pueden cubrir y obligando a que este tema quede abandonado y cumpliendo con algunos procesos “más importantes”. Toda empresa debe implementar su Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo, como un proceso lógico y por etapas que debe cumplirse cabalmente para evitar ser sancionado por el Ministerio de Trabajo, con multasquevandesde01hasta150salariosmínimoslegalesvigentes(para mipymes) o incluso el cierre de la empresa.Item Diseño y ejecución de un programa de capacitación para la Prevención del riesgo público dirigido a los conductores del Servicio de taxis en el distrito de Buenaventura.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-11) Angulo Espinoza, Silvia Patricia; Vallejo Landazury, AnabelEl presente foro se realizó con la finalidad de dar a conocer los proyectos sociales de las diferentes comunidades, donde se estudiaron los problemas sociales, sus necesidades y características de una población determinada y de esta manera aprovecharlos recursos para proponer mejoras en las condiciones de vida de dichas poblaciones. Esto permitió generar cambios sociales de gran impacto en donde se fortalecieron aspectos como valores colectivos, al igual que afianzar lazos comunitarios con cada una de las poblaciones con las que se trabajó. Dichos proyectos nos ayudaron a tener un acercamiento con la comunidad lo cual fue muy significativo desde nuestro rol como estudiantes de 10 semestres en ASOD, ya que nos permitió proponer y asumir habilidades y estrategias con los diferentes grupos que tuvimos la experiencia de interactuar, de las diferentes comunidades del Distrito de Buenaventura y conseguir con esto cambios significativos en su realidad actual.Item Las afectaciones del ausentismo laboral en el rendimiento de cristalería la reina S.A.S del 2017 al 2021-1(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-11) Rodriguez Osorio, Laura GinnethEl ausentismo laboral es un problema que tienen gran impacto sobre la productividad de las empresas, afectando los dos factores más importantes para estas siendo el área financiera y a los trabajadores Objetivo. Describir las afectaciones del ausentismo laboral en la productividad de Cristalería la reina S.A.S. del 2017 al 2020. Metodología. Esta investigación tiene un enfoque mixto y un alcance Descriptivo Resultados El 28% de los trabajadores no saben que significa ausentismo; el 38% dice ausentarse por enfermedad común, el 36% por permisos, el 7% por accidentes y ese mismo porcentaje por licencias de maternidad/paternidad, el 5% por licencia por luto y sin excusa y 2% por sanción; el 48% de los empleados no sabe o cree que no se ve afectada la empresa por el ausentismo, más de 50% piensan que no se ven afectas las finanzas por este fenómeno; el 56% dice que se ve el presentismo en Cristalería la Reina; las principales consecuencias del ausentismo, sobre el no ausente, son jornadas mas extensas, trabajan mas de la cuenta, salen mas cansados y hay menor calidad de atención al cliente. El 16% de los empleados no siente apoyo de sus líderes, el 28% dice que no hay compañerismo, el 28% dice que no hay buen clima laboral, el 16% se siente sobrecargado laboralmente, el 16% dice no rendir en el trabajo o incluso no asistir por problemas personales. Más del 70% de los trabajadores no practican deporte ni tienen buenos hábitos alimenticios.Item Estudio De Viabilidad Del Proyecto Empresarial Asesorías Gallego SAS(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-11) Gallego Benavides, Loren GiselaEste Plan de Negocios está orientado al estudio de viabilidad del proyecto empresarial Asesorías Gallego SAS, para su desarrollo se utilizaron en el documento dieciocho fuentes y/o referencias bibliográficas. El documento inicia con una introducción que describe de manera breve el proyecto empresarial Asesorías Gallego SAS, seguido de un segmento dedicado a los aspectos generales del proyecto entre los cuales se encuentran, la justificación que es la apología de la importancia que tiene el proyecto puesto que su ejecución representa un avance o una solución posible a un problema previamente identificado, los objetivos por su parte permiten demarcar y establecer una ruta o meta a alcanzar , dentro del contenido del trabajo se abarcan principalmente cuatro módulos, en los que se evalúan distintas variables; el primer módulo, es el de mercado, en el que se describen métodos y herramientas a utilizar que permiten con base en la investigación, determinar y delimitar cual es el mercado o plaza a la que está destinado el servicio para con base en ello, definir las estrategias que se emplearan para fines comerciales, de distribución, de comunicación, entre otros; el siguiente modulo es el de operación, en este módulo, básicamente se describe a mayor detalle todo lo concerniente al servicio a ofrecer, sus características, proceso para llevarlo a cabo e inversión requerida, por otra parte, en el módulo organizacional, se detalla sobre la planeación estratégica de la empresa, así como la identificación de la DOFA, aspectos legales y costos de administración, el módulo financiero, por último, se convierte en la pieza clave de todo el documento, en este, se define la factibilidad del proyecto, se trazan metas económicas y financieras, que permiten analizar si con base en las proyecciones la idea de negocio es rentable y, por ende, viable. En los últimos puntos del documento se definen los posibles impactos del proyecto, a partir del análisis de cuatro perspectivas: social, económica, regional y ambiental.Item Plan de negocios Asesoría y Consultoría en Seguridad y Salud en el Trabajo “ASESORIA OCUPACIONAL MINOTTA”(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-05) Minotta Gamboa, AstridA partir de la ley 57/1915 llamada “Ley Uribe” (Sistema Unico de Informacion Normativa , 1915) se convirtió en la primera norma relacionada con la antiguamente llamada Salud Ocupacional (César G. Lizarazoa, 2018), al día de hoy se conoce como Seguridad y Salud en el Trabajo. Con base en ello, se empezaron a establecer responsabilidades en materia de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y montos de indemnización. En el momento que se implementó dicha obligación de la protección a los empleados surgió un cambio de progreso económico en el país, de esta forma el concepto de riesgo ocupacional cambia hacia al área de prevención y control; hoy en día la seguridad y salud en el trabajo es una herramienta indispensable para mejorar la calidad de vida laboral, proteger y aumentar los recursos financieros de las organizaciones. En el año 2021, entre enero a diciembre hubo 307.679 nuevas empresas en el territorio nacional, un aumento del 10.6% en comparación al 2020 (Confecamaras, 2022), en el primer semestre del 2021, se presentaron 36.897 Accidentes de trabajo, 7.037 enfermedades laborales, 26 personas muertas por accidentes laborales y 5 muertes por enfermedad laboral (Minsalud, 2022), investigaciones de estos accidente arrojaron causalidad por el desconocimiento del riesgo, exceso de confianza, improvisación en los trabajos (falta de inducción en los puestos de trabajo), entre otros, (Minsalud, 2022). Buenaventura, con 313.508 habitantes (Dane, 2021), tiene aproximadamente 4.946 empresas catalogadas como micro y pequeñas 3.348 del sector comercio, 961 del sector logístico y transporte, y 637 del sector de alojamientos y restaurantes (ccbun, 2022), para estas organizaciones la seguridad y salud en el trabajo (SST) de acuerdo a las encuestas realizadas, suele efectuarse de manera deficiente, por la falta de personal competente que preste el servicio de una manera fácil, entendible y con facilidades de pago, para la implementación, la ejecución o inspección, y por esta razón los trabajadores corren mayor riesgo de sufrir accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo. Actualmente en la ciudad se identifican muchas empresas prestan servicio en asesorías en seguridad y salud en el trabajo, sin embargo, son más dirigidas a medianas y grandes empresas por su alto costos y manejo de precios estándares que no favorecen a las MiPYMES, desmotivando empresario obtener el servicio e incumplimiento de la norma.Item Caracterización de los factores de riesgo laborales presentes en la actividad de trabajo informal desarrollada por los adultos mayores de 60 años en el sector comercial de Pueblo Nuevo(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-11) Angulo Angulo, ElianaEl documento es el resultado de una investigación que se propuso caracterizar los factores de riesgos laborales presentes en la actividad de trabajo informal desarrollada con los adultos mayores de 60 años en la plaza de mercado de Pueblo Nuevo, en el Distrito de Buenaventura durante el año 2022, se realizó una metodología de enfoque mixto, porque articuló técnicas de recolección tanto cuantitativas como cualitativas; se aplicó la Guía Técnica GTC – 45, al mismo tiempo se hicieron las valoraciones correspondientes para determinar el nivel de riesgo y la interacción entre condiciones de trabajo y los factores de riesgo; los hallazgos permitieron establecer que las condiciones del trabajo se constituyen en los detonantes para exponerse a factores de riesgo que pueden afectar su seguridad y salud, el nivel de riesgo es alto teniendo en cuenta la edad de la población participante de la investigación, lo que se complementa con la falta controles y acciones para establecer hasta donde debe intervenirse.Item Labores con mayor accidentabilidad en la Empresa Promotora Palmera de Antioquia S.A.S. del municipio de Chigorodó(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-12-01) Osorio Pérez, Lina Luz; Lambraño Espitia, María Alejandra; Alba Chiquillo, María PaulaLa seguridad y la salud en el trabajo ha sido un campo que ha cobrado gran relevancia conforme transcurre el tiempo, lo cual se hace evidente en la normatividad que lo rige y la obligatoriedad de este en las empresas a través del diseño e implementación de un sistema de gestión. Más allá de su obligatoriedad, la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SGSST- se hace indispensable debido, entre otros asuntos, a su rol en cuanto al control de riesgos y disminución de la accidentabilidad en las organizaciones, especialmente en aquellas cuya actividad económica está vinculada con el sector agrícola, el cual presenta el doble de riesgo de muerte durante las labores frente a los demás campos laborales. (Organización Internacional del Trabajo [OIT]; s.f.) Siendo Colombia, y particularmente la región de Urabá un territorio con una dinámica económica ampliamente relacionada con el sector agrícola (Cámara de Comercio de Urabá [CCU] 2021), es pertinente analizar los índices de accidentabilidad en actividades como la palmicultura ya que no ha sido un campo estudiado a profundidad ni con mucha obtención de conocimiento. Esto hace de esta investigación un estudio novedoso que permite dar cuenta de la accidentabilidad en la empresa Promotora Palmera de Antioquia S.A.S. en la región de Urabá, estableciendo cómo se manifiesta este fenómeno y el papel que ha desempeñado la salud ocupacional al respecto, partiendo del reconocimiento del sector económico agrícola como un campo con alto riesgo de accidentes.Item Identificación de las causas del ausentismo derivado del riesgo osteomuscular en la Cooperativa Agroder en el periodo comprendido entre enero y diciembre de 2020(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-05-25) Rentería Agamez, Jilsennys JasbleydiConocer las causas del ausentismo en una organización permite evidenciar que actividades o situaciones dentro del ejercicio de las funciones laborales están causando que las personas se ausenten del puesto de trabajo por razones asociadas al sistema osteomuscular derivado de los movimientos repetitivos, la fuerza, postura y demás que comprometan la mecánica del cuerpo y por consiguiente aumente los indicadores de frecuencia e incidencia en la organización, además permite que se contribuya a una mayor permanencia en los puestos de trabajo, en el caso de Agroder, la cual tiene como visión el reconocimiento profesional, ético y respeto por el ser humano; ofreciendo sus servicios con eficacia, eficiencia y calidad, deberá trabajar en la competitividad como una respuesta a los nuevos desafíos, los clientes y las oportunidades de negocio que surjan. Este ejercicio se hizo a través de la revisión de registros llevados por la organización, entrevistas orientadas a las personas que desarrollan funciones dentro de la Cooperativa, con el apoyo de la gerencia, coordinadores de áreas.Item Factores de riesgo para la lumbalgia asociada a la actividad laboral en los auxiliares de cocina de la empresa Inversiones Salud Antioquia S.A.S, Medellín, 2022(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-05-23) Correa Soza, Erica Tatiana; Arboleda Quintero, Daniela; Serna Higuita, Viviana Alexandra; Zuleta Orrego, Jorge IvánEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo caracterizar los factores de riesgo que inciden en la presencia de lumbalgia asociada a la actividad laboral en los auxiliares de cocina de la empresa inversiones salud Antioquia S.A.S. Para este estudio se utilizó el enfoque cualitativo- fenomenológico donde se permitió explorar, analizar, describir y comprender las condiciones laborales de los trabajadores. En primera instancia, se realiza desde la empresa un análisis de los datos de los trabajadores que han presentado lumbalgia. En segunda instancia, se recoge y se hace una revisión de literatura desde diferentes bases de datos con relación a factores de riesgo por lumbalgia. Seguidamente, se aplicó una encuesta a los 15 trabajadores con cargo de auxiliar de cocina. El objetivo de esta encuesta fue identificar aquellos factores de riesgo asociados a la lumbalgia. La recolección de los datos fue analizada por medio de gráficos donde se interpretaron de manera acertada y que se pudiera establecer e identificar los riesgos que presentan durante la actividad laboral. Por último, se plantean las conclusiones relacionando toda la información y recolección de los datos obtenidos durante el proceso de investigación, mencionando los posibles factores que estarían asociados a la lumbalgia, las condiciones laborales en las se encuentran y,finalmente, se describe las recomendaciones basadas en un plan de mejora que permita a la empresa garantizar la seguridad y salud de los trabajadores expuestos a enfermedades musculo esqueléticas.Item Riesgo psicosocial por estrés laboral durante la pandemia del Covid 19 en el Hospital Universitario San José de Medellín(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-05-11) Marulanda Suárez, Nérida; Londoño González, Leidy Diana; Gómez Morales, Yesica Daniela; Valencia Gallego, HaroldEl estudio de los riesgos ha ido evolucionando con el paso de los años pasando del ámbito académico, natural y tecnológico para situarse incluso en un tema de interés social (Perles, 2004). El presente trabajo se trató de una investigación de campo realizada en el Hospital universitario San José de Medellín, acerca del Riesgo Psicosocial y el estrés laboral durante la pandemia del Covid-19, teniendo en cuenta que el sector salud ha sido el más afectado. Por lo anterior, se realiza un análisis primario de los grupos de trabajo más afectado que posee el hospital y así se define un mecanismo para obtener información veraz sobre la salud mental de los colaboradores de los grupos de trabajos identificados. Es por esto, que los grupos a investigar fueron los de la UCI (Unidad de Cuidados Intensivos) y los de la UCE (Unidad de Cuidados Especiales), ya que cargan con la mayor parte de la responsabilidad al afrontar la pandemia del COVID-19. El mecanismo definido para llevar a cabo la investigación es un cuestionario elaborado de forma anónima, que recolecta la sintomatología y el estado de salud mental de cada encuestado; revelando el índice de afectación generado por la pandemia. Una vez recolectada la información, se realiza un análisis estadístico para determinar realmente cuales son las consecuencias asociadas a los riesgos psicosociales y al estrés laboral que se pueden presentar en un empleado del sector salud sometido a una situación de pandemia. Los resultados del análisis estadístico muestran que un alto porcentaje de las personas encuestadas; expresan haber sido víctimas de los efectos negativos generados por las diferentes situaciones a las que se han enfrentado por motivo de la pandemia COVID-19. Basados en los resultados obtenidos por la encuesta, se realizaron una serie de recomendaciones que ayuden a prevenir y/o minimizar las consecuencias que conllevan el estar sometido a altos niveles de estrés laboral.Item Programa de promoción y prevención por la inhalación de polvo de madera en la organización INTEGRALES JD de la ciudad de Medellín(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-08-11) Chavarriaga Saldarriaga, Leidy Milena; Estrada Álvarez, María Alejandra; Álvarez López, Sara Milena; Tirado Gómez, Diana VanesaEl objetivo del presente trabajo consiste en el diseño para la implementación de un programa de prevención y promoción por la inhalación de polvo de madera en la ebanistería Integrales JD determinando cuales son los efectos a la salud, como se pueden disminuir y que impacto tienen dentro de la organización. Las entrevistas realizadas a los trabajadores permitieron identificar los procesos a los cuales están más expuestos al agente químico, que elementos de protección personal (EPP) utilizan y cuales son ausentes en la ejecución de las actividades. También se identificó que no se cuenta con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y esto también afecta directamente la producción y prevención del factor del peligro. Se realizó una estructura para la implementación de un programa de prevención y promoción para la inhalación de polvo de madera utilizando el ciclo PHVA que tiene como objetivo disminuir la inhalación y exposición del agente químico con métodos como los elementos de protección personal, capacitaciones por personal idóneo y competente, realización y control de exámenes médicos ocupacionales de ingreso y control periódico incluyendo el examen de espirometría, recomendaciones de seguridad industrial, entre otros. Esto con el fin de mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y la producción de la ebanistería Integrales J.D.Item Factor psicosocial en docentes de una escuela rural del municipio de Caldas (Antioquia) durante el año 2021(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-05-14) Burgos Berrio, Dione Margoth; Ospina Corrales, Martha Cecilia; García Londoño, Leidy Jasmin; Londoño Restrepo, Sandra MilenaEl objetivo de este trabajo de grado es poder identificar cuáles son los factores de riesgo psicosocial más frecuentes en el sector de la educación a los que están expuestos los maestros de una escuela rural del municipio de Caldas, Antioquia durante el 2021, donde se vieron enfrentados a diferentes de riesgos de origen psicosocial como consecuencia da la problemática que se presentó en el mundo por la pandemia y por causa del diario vivir dentro y fuera de la institución, es allí donde surge la necesidad de identificar cuáles son aquellos factores que hacen que los docentes presenten síntomas de estrés, cansancio prolongado, esfuerzo de memoria, entre otros síntomas. Según el decreto 1477 de (2014), El presente decreto tiene por objeto expedir la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendrá doble entrada: i) agentes de riesgo, para facilitar la prevención de enfermedades en las actividades laborales, y ii) grupos de enfermedades, para determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados. De esta manera identifican los factores de riesgos provocando las enfermedades mencionadas en la tabla que expresa la norma debido a las condiciones y jornada de trabajo. Para poder establecer cuáles son los factores de riesgo psicosocial en docentes de una escuela rural del municipio de Caldas, Antioquia se utiliza una metodología con enfoque empírico-analítico, y como instrumento se realiza una encuesta basada en la Guía Técnica Colombiana GTC 45, se envía por medios tecnológicos, la muestra está conformada por los 14 maestros que prestan su servicio en este momento en la institución. Según los datos arrojados por medio de una encuesta en Google Form se identifica cuáles son aquellos riesgos psicosociales que están presentes en las labores de los docentes desde el año 2021 y es así como se pueden intervenir por medio de metodologías enfocadas en la prevención.Item Estrategias preventivas y de intervención que contribuyen a la disminución y control de los trastornos musculo-esqueléticos de miembros superiores en los trabajadores del sector industrial(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-05-21) Campillo Taborda, Leidy Johana; Monsalve García, Jonathan; López Mejía, Jhon Ferney; Londoño Restrepo, Sandra MilenaEsta investigación aborda el tema correspondiente a los trastornos musculo-esqueléticos de miembros superiores en los trabajadores del sector industrial, dado que este cuenta con un amplio campo de actividad laboral, basados en ello describimos las principales estrategias preventivas y de intervención, que puedan lograr contribuir en la disminución y control de estos mismos trastornos en el personal que labore en el sector antes mencionado, siendo conveniente anotar que con anterioridad nos apoyamos en una revisión documental y en una perspectiva teórica de artículos científicos, diversas tesis de grado relacionadas con el tema, GATISO elaborada para desordenes musculo esqueléticos y antecedentes que reflejan cómo se han comportado estos trastornos y como se manifiestan a nivel corporal. Conviene señalar que la observación forma un papel indispensable en la elaboración de este trabajo, con un enfoque cualitativo, que se realiza en torno al planteamiento de los hallazgos justificando e interpretando diversos análisis a lo que puede convertirse en un factor de riesgo o en un peligro para salud del personal del sector industrial. Teniendo en cuenta que existen algunos factores que favorecen en la aparición de trastornos musculo-esqueléticos de miembros superiores en los trabajadores del sector industrial, se indago sobre esta problemática, permitiendo tener claridad sobre las enfermedades que muestran más prevalencia y las condiciones de la tarea que influyen en su progreso gradual. Como mencionamos anteriormente el sector industrial abarca una gran cantidad de actividades y tareas que exigen situaciones de riesgo más habituales, las cuales pueden requerir un gran esfuerzo físico y postural, contrastando esto con un conjunto de estrategias de prevención y acciones y programas de intervención, se busca contribuir en los procesos de mejora relacionados con las condiciones de salud de cada empleado del sector.