Las afectaciones del ausentismo laboral en el rendimiento de cristalería la reina S.A.S del 2017 al 2021-1
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Date
2021-11
Authors
Rodriguez Osorio, Laura Ginneth
Advisors
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Abstract
El ausentismo laboral es un problema que tienen gran impacto sobre la
productividad de las empresas, afectando los dos factores más importantes para estas siendo el área
financiera y a los trabajadores Objetivo. Describir las afectaciones del ausentismo laboral en la
productividad de Cristalería la reina S.A.S. del 2017 al 2020. Metodología. Esta investigación
tiene un enfoque mixto y un alcance Descriptivo Resultados El 28% de los trabajadores no saben
que significa ausentismo; el 38% dice ausentarse por enfermedad común, el 36% por permisos, el
7% por accidentes y ese mismo porcentaje por licencias de maternidad/paternidad, el 5% por
licencia por luto y sin excusa y 2% por sanción; el 48% de los empleados no sabe o cree que no se
ve afectada la empresa por el ausentismo, más de 50% piensan que no se ven afectas las finanzas
por este fenómeno; el 56% dice que se ve el presentismo en Cristalería la Reina; las principales
consecuencias del ausentismo, sobre el no ausente, son jornadas mas extensas, trabajan mas de la
cuenta, salen mas cansados y hay menor calidad de atención al cliente. El 16% de los empleados
no siente apoyo de sus líderes, el 28% dice que no hay compañerismo, el 28% dice que no hay
buen clima laboral, el 16% se siente sobrecargado laboralmente, el 16% dice no rendir en el trabajo
o incluso no asistir por problemas personales. Más del 70% de los trabajadores no practican deporte
ni tienen buenos hábitos alimenticios.
Description
Describir las afectaciones del ausentismo laboral en el rendimiento de Cristalería la reina
S.A.S. del 2017 al 2021-1
Keywords
Salud Laboral, Ausentismo Laboral, Productividad, Presentismo, Sobrecarga laboral