Análisis de los Estilos de Liderazgo en las áreas de UNIMINUTO virtual y su influencia en los resultados organizacionales (Estudio de caso)

Abstract

El liderazgo en las organizaciones es crucial en el actual panorama globalizado, donde la eficacia del recurso humano se vuelve esencial para enfrentar el crecimiento empresarial. En este contexto, la investigación se enfoca en identificar los estilos de liderazgo en las áreas de la Rectoría UNIMINUTO virtual. La influencia del liderazgo se ha destacado en el logro de metas empresariales, siendo vital consolidar equipos con habilidades organizativas y directivas. Esta investigación busca determinar el impacto de los estilos de liderazgo en los resultados de cada área, crucial ante la incertidumbre de los panoramas de crecimiento empresarial. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo correlacional de tipo deductivo, utilizando la adaptación del Cuestionario MLQ 5X Corto (Bass et al., 2000) realizada por Vega (2004) en 246 empleados de distintos niveles adscritos a la Rectoría UNIMINUTO virtual en funciones administrativas y de gestión académica. Además, se incorporaron los resultados de los indicadores de calidad del primer semestre de 2023. El análisis de los datos, realizado con el software estadístico SPSS versión 25, reveló que el liderazgo predominante en las áreas estudiadas es el Transformacional. Asimismo, se obtuvo un nivel sobresaliente de desempeño en estas áreas. Este estudio permitió no solo determinar las dimensiones de liderazgo presentes, sino también proporcionó estimativos poblacionales y reveló el panorama actual de los diversos niveles de cargos en cada área. La identificación de posibles impactos futuros derivados de relaciones entre las variables propuestas también fue parte de las conclusiones obtenidas.