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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17992
Title: | Efectos de la rotación laboral en el clima organizacional – Caso de estudio; Interaseo S.A.S. E.S.P Sede Bello Antioquia - 2022 |
Authors: | Ríos Isaza, Sara del Carmen Zuluaga Betancur, Estefanía González Sánchez, Johana Lisseth |
metadata.dc.contributor.advisor: | Restrepo Díaz, Jaime Darío |
Keywords: | Bienestar laboral Clima organizacional Incentivo Personal operativo Rotación laboral |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios |
Citation: | Ríos Isaza, S. del C., Zuluaga Betancur, E. y González Sánchez, J. L. (2023). Efectos de la rotación laboral en el clima organizacional – Caso de estudio; Interaseo S.A.S. E.S.P Sede Bello Antioquia - 2022. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO. |
Abstract: | El presente estudio se realizó con la finalidad de analizar los efectos de la rotación laboral en el clima organizacional de los empleados del nivel operativo de la empresa Interaseo S.A.S. E.S.P en la Sede del Municipio de Bello, Antioquia – 2022. Para el desarrollo del estudio se empleó una metodología cuantitativa, de tipo no experimental y descriptiva, a través de la cual se desarrolló un instrumento de recolección de información (cuestionario tipo Escala), que se aplicó a los empleados del nivel operativo de la empresa objeto de estudio, cuya muestra a conveniencia fue de 27 participantes. Los resultados del estudio demuestran que las principales causas que generan rotación laboral en el personal operativo son el exceso de trabajo, salario bajo, poca alineación entre el propósito de vida y propósito de empresa. Dentro de las conclusiones, se resalta que la rotación laboral per se no tiene efectos negativos significativos sobre el clima organizacional de los empleados del nivel operativo, en tanto, pese a que en la empresa se han presentado en los últimos meses diversos casos de rotación laboral voluntaria, el clima organizacional es percibido por los empleados como afable. |
Description: | Analizar los efectos de la rotación laboral en el clima organizacional de los empleados del nivel operativo de la empresa Interaseo S.A.S. E.S.P en la Sede del Municipio de Bello, Antioquia – 2022. |
URI: | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17992 |
Appears in Collections: | Especialización en Gerencia del Talento Humano |
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