Modelo Gerencial de Riesgos Laborales para la empresa Café Quindío S.A.S.

Abstract

La finalidad con la presente propuesta es diseñar un modelo gerencial de riesgos laborales que, a través de una metodología sistemática de gestión permita la identificación, valoración y seguimiento a las acciones derivadas de los controles establecidos para la gestión del riesgo en la empresa Café Quindío; para lo cual, se llevó a cabo un análisis inicial de la situación de la empresa en relación con la seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta el último reporte efectuado por la ARL SURA y la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. Como resultado de este proceso, se diseña y propone un modelo gerencial de riesgos laborales, considerando en particular la aplicación de los lineamientos definidos por el gobierno nacional con el Decreto 1072 de 2015 y se plantean directrices para su implementación.

The purpose of this proposal is to design an occupational risk management model that, through a systematic management methodology, allows the identification, assessment and monitoring of actions derived from the controls established for risk management in the company Café Quindío; for which, an initial analysis of the situation of the company in relation to occupational safety and health was carried out, taking into account the last report made by ARL SURA and the identification of hazards, evaluation and assessment of risks. Because of this process, an occupational risk management model is designed and proposed, considering in particular the application of the guidelines defined by the national government with Decree 1072 of 2015 and guidelines for its implementation are raised.