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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17504
Title: | Protocolo de intervención para la fidelización y retención del talento humano en Coninsa Ramón H |
Authors: | Herrera Álvarez, Javier Alonso Calle Ramírez, Luis Guillermo |
metadata.dc.contributor.advisor: | Palacio Ramírez, Olga Lucía |
Keywords: | Rotación Fidelización Recursos humanos Plan de intervención |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios |
Citation: | Herrera Alvarez, Javier Alonso Calle Ramirez, Luis Guillermo (2022). [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios] Repositorio institucional UNIMINUTO |
Abstract: | La observación del aumento de solicitudes de personal en el área de recursos humanos de Coninsa Ramón H , llevo a preguntar las causales del retiro, en este trabajo se hablará sobre la rotación, fidelización y retención de los colaboradores de Coninsa Ramón H , el cual se evalúa a través de 10 encuestas de retiro del personal de la Coninsa comprendido en el periodo de febrero a mayo de 2022, se realiza el análisis de los resultados obtenidos y a partir de estos se genera un protocolo de intervención para fidelizar y retener a los colaboradores, lo que permitió concluir la importancia de la motivación laboral, el liderazgo positivo y los beneficios institucionales. |
Description: | Diseñar una propuesta de intervención para la fidelización y retención del talento humano en la Coninsa Ramon H de la Ciudad de Medellín durante el primer semestre de 2022. |
URI: | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17504 |
Appears in Collections: | Psicología |
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