PRINCIPALES FACTORES GENERADORES DEL BOURNUT EN LA POBLACIÓN TRABAJADORA DE COLOMBIA
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Date
2023-05-06
Authors
Alvis Gomez, Claudia Maritza
Castaño Giraldo, Diana Carolina
Advisors
Franco Rodas Verónica Natalia
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Abstract
El presente trabajo, es una monografía de compilación sobre los principales factores
generadores del burnout en la población trabajadora de Colombia. Que, en el país, está contenido
en los elementos que abarcan el tema de riesgo psicosocial. La normativa lo delinea a nivel
organizacional puesto que el riesgo psicosocial involucra en sus consecuencias, efectos
negativos desde una visión integral del empleado (aspectos psicológicos, emocionales y
comportamentales) “ De acuerdo con la literatura científica, se considera que las causas
más significativas del riesgo psicosocial, son generadas por interacciones negativas entre
las condiciones laborales y el recurso humano, las cuales pueden desestabilizar el bienestar
psíquico, comportamental, emocional y físico de los trabajadores, teniendo en cuenta que el
bienestar debe ser integral, puesto que si se ve afectada la salud mental, se ve reflejado en el
deterioro de la salud física y viceversa” (Arango Ivan, Bolivar Lina, Cudris. Marcela, 2018).
Esta compilación, se realiza como opción de grado de la especialización en gerencia
de riesgos laborales seguridad y salud en el trabajo. En su contenido, se presentan y organizan
datos sobre los principales factores generadores del burnout, término que es definido por
Maslach (1993), como un síndrome psicológico, de agotamiento emocional,
despersonalización y disminuida realización personal, que puede ocurrir en individuos
normales. Esto implica que, “cuando se considera que una persona en su ejercicio profesional
esta “quemada”, proyecta el hecho de que una situación (laboral, familiar o social) le ha
sobrepasado, agotando su capacidad de reacción de manera adaptiva. Es el final de un proceso
continuado de tensión y estrés” ( Lovo Javier, 2020).La compilación de información es construida por bibliografía del 2018 en delante,
obtenida de fuentes confiables: bases de datos como SciELO, revistas y repositorios
universitarios. Su enfoque es cualitativo y los instrumentos de recolección de información
utilizados son las fichas RIA. Para la construcción de esta monografía se organizó la
información en orden lógico de lo simple a lo complejo, y se analizó para finalmente presentar
un análisis crítico sobre los principales factores generadores del síndrome de burnout en la
población trabajadora de Colombia.
En esta condensación de información, subyace el interés de contar con un producto que
integre información actualizada de los aspectos y variables repetitivas que se caracterizan por
ser elementos desencadenantes del síndrome del burnout en el empleado Colombiano. Puesto
que este, cuenta con una idiosincrasia, costumbres y patrones de afrontamiento que
culturalmente lo diferencian de las particularidades del empleado en otros países. Por lo que
sus lecturas, y modelos de intervención necesariamente no cuentan con el ajuste a la realidad
colombiana del empleado.
Description
Redactar un análisis crítico sobre los principales factores generadores del
burnout en la población trabajadora en Colombia
Keywords
Factores protectores, Riesgos laborales, Riesgo psicosocial, Factores protectores, Riesgos laborales, Riesgo psicosocial