Desigualdad Laboral

Abstract

Este estudio tiene como objetivo comprender las experiencias vividas frente a la desigualdad laboral de un grupo de mujeres adultas pertenecientes al municipio de Medellín, Colombia. La presente es una investigación con enfoque cualitativo, de carácter fenomenológico hermenéutico, se usó como técnica de recolección de información la entrevista semiestructurada. Se encontró la xistencia de barreras invisibles que delimita las capacidades intelectuales de la mujer, interrumpiendo su desarrollo y crecimiento laboral derivado de los estereotipos sociales.