Desigualdad Laboral

dc.contributor.authorLópez Escobar, Mayerling
dc.date.accessioned2023-03-09T21:51:47Z
dc.date.available2023-03-09T21:51:47Z
dc.date.issued2021-11-22
dc.descriptionDescribir las experiencias vividas de desigualdad laboral de un grupo de mujeres adultas Medellín, Colombia.es
dc.description.abstractEste estudio tiene como objetivo comprender las experiencias vividas frente a la desigualdad laboral de un grupo de mujeres adultas pertenecientes al municipio de Medellín, Colombia. La presente es una investigación con enfoque cualitativo, de carácter fenomenológico hermenéutico, se usó como técnica de recolección de información la entrevista semiestructurada. Se encontró la xistencia de barreras invisibles que delimita las capacidades intelectuales de la mujer, interrumpiendo su desarrollo y crecimiento laboral derivado de los estereotipos sociales.es
dc.identifier.citationLópez Escobar, M. (2021). Desigualdad Laboral. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio Institucional UNIMINUTO. Bello-Antioquiaes
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16377
dc.language.isoeses
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses
dc.subjectDesigualdad laborales
dc.subjectMujereses
dc.subjectDesempleoes
dc.titleDesigualdad Laborales
dc.typeThesises

Psicología