Salario emocional para la retención del personal del cliente éxito de Emtelco durante el primer semestre del 2021
Atehortúa Gallego, Jhonatan Stiven
Betancur Hincapié, Natalia
Soto Blandón, Paula Andrea
Corporación Universitaria Minuto de Dios
El presente proyecto buscará a través de la implementación de estrategias de
salario emocional, transformar positivamente la visión del trabajo de líderes y
colaboradores del cliente éxito, generando un cambio positivo en sus actitudes con respecto
a sus labores y promoviendo una mayor afiliación a las mismas, incentivando la motivación
y la comodidad en su jornada laboral a través de un salario emocional que diferencie a
Emtelco como empresa y atraiga y retenga el mejor talento para sus equipos de trabajo.
Diseñar un protocolo de intervención basado en el salario emocional para la retención del
personal del cliente Éxito de la empresa EMTELCO durante el primer semestre de 2021
Salario Emocional, Estrés laboral, Bienestar laboral
Atehortúa Gallego, J. S., Betancur Hincapié, N. y Soto Blandón, P. A. (2021). Salario emocional para la retención del personal del cliente éxito de Emtelco durante el primer semestre del 2021. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios] Repositorio Institucional UNIMINUTO. Bello-Colombia.