Salario emocional para la retención del personal del cliente éxito de Emtelco durante el primer semestre del 2021

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dc.contributor.advisorGiraldo Arcila, Richard
dc.contributor.authorAtehortúa Gallego, Jhonatan Stiven
dc.contributor.authorBetancur Hincapié, Natalia
dc.contributor.authorSoto Blandón, Paula Andrea
dc.date.accessioned2023-02-11T15:58:07Z
dc.date.available2023-02-11T15:58:07Z
dc.date.issued2021-05-26
dc.descriptionDiseñar un protocolo de intervención basado en el salario emocional para la retención del personal del cliente Éxito de la empresa EMTELCO durante el primer semestre de 2021es
dc.description.abstractEl presente proyecto buscará a través de la implementación de estrategias de salario emocional, transformar positivamente la visión del trabajo de líderes y colaboradores del cliente éxito, generando un cambio positivo en sus actitudes con respecto a sus labores y promoviendo una mayor afiliación a las mismas, incentivando la motivación y la comodidad en su jornada laboral a través de un salario emocional que diferencie a Emtelco como empresa y atraiga y retenga el mejor talento para sus equipos de trabajo.es
dc.identifier.citationAtehortúa Gallego, J. S., Betancur Hincapié, N. y Soto Blandón, P. A. (2021). Salario emocional para la retención del personal del cliente éxito de Emtelco durante el primer semestre del 2021. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios] Repositorio Institucional UNIMINUTO. Bello-Colombia.es
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16067
dc.language.isoeses
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses
dc.subjectSalario Emocionales
dc.subjectEstrés laborales
dc.subjectBienestar laborales
dc.titleSalario emocional para la retención del personal del cliente éxito de Emtelco durante el primer semestre del 2021es
dc.typeThesises

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