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Browsing Especializaciones by Subject "Absentismo Laboral"
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Item Acciones correctivas para reducir el ausentismo laboral en CODEMFAR SAS(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Linares Bejarano, Martha Yaneth; Martínez Ortegón, Lady Angélica; Reyes Duran, Heidi HeraldinEl ausentismo es una problemática que afecta a todas las organizaciones con repercusiones en distintos contextos. Siendo un indicador de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se requiere el análisis de las causas y sus respectivas acciones en el marco de la mejora continua. La organización CODEMFAR SAS, una compañía del sector cosmético, viene presentando un alto ausentismo en los últimos años generando baja productividad, altos costos y desaceleración económica. Por lo tanto, el proyecto tiene por objetivo definir acciones correctivas para su intervención. Se estableció un estudio descriptivo donde se realiza un análisis del ausentismo reportado por la organización en el año 2023, con el fin de identificar las causas básicas de los diagnósticos más frecuentes mediante la aplicación del diagrama de Pareto y el árbol de causas, para posteriormente establecer las acciones correctivas sobre la fuente, el medio y el trabajador. Estas acciones están diseñadas para ser implementadas en la empresa, con la expectativa de que su puesta en marcha efectiva contribuirá significativamente a la reducción del ausentismo y asegurará una mejora continua en los procesos de la organización y un compromiso firme con la salud y el bienestar de todos los trabajadores.Item Caracterización de los accidentes laborales por riesgo de transito ocurridos en una empresa de seguridad privada de Bogotá del 2018 al 2019(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-04-24) Caneda, Erika Paola; Cangrejo, Nilsa Fernanda; Velandia, Luis Alfredo; Rojas Rocha, Rocío del PilarLos accidentes laborales por riesgo de tránsito constituyen un problema que agrega cada día mayor cantidad de afectados. En este sentido, se propone como objetivo general: Caracterizar los accidentes de trabajo por riesgo de tránsito presentados en una empresa de seguridad privada en los años 2018 al 2019. Al mismo tiempo, se exponen como objetivos específicos los siguientes: Determinar las causas principales de los accidentes laborales de tránsito presentados en la ciudad de Bogotá en el año 2018 y 2019 en una empresa de seguridad privada. Definir los principales sitios de ocurrencia y el horario de los accidentes de tránsito de los conductores de la empresa seguridad privada. Identificar el tipo de lesión que más afectó a los trabajadores de tránsito en la empresa de seguridad privada por los accidentes de tránsito ocurridos en los años 2018 y 2019 . Por último, aplicar los indicadores de frecuencia, severidad y ausentismo para el período de estudio.Item Diseño del plan de mejora continúa basado en la promoción de la salud como estrategia en la disminución del ausentismo laboral de la policía metropolitana de Santiago de Cali.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-24) Riaño, Maira Lizeth; Cómbita, Laura María; Díaz, Angélica Paola; Gómez Castro, Rubén Damián; López Escarraga, Juan Alejandro; Ayala Pérez, Cesar Augusto; Hernández Duarte Wilder AlfonsoEl proyecto de grado elaborado con el título “Diseño del plan de mejora continua basado en la promoción de la salud como estrategia en la disminución del ausentismo laboral de la policía metropolitana de Santiago de Cali”, cuyo propósito es el de formular estrategias las cuales estén encaminadas a estructurar un programa de mejora continua enfocado en la promoción de la salud, Según hallazgos del ausentismo laboral de la Policía de Santiago de Cali, en el periodo comprendido entre los meses de enero a octubre del año 2019, que permita a la Institución realizar actividades de promoción y prevención para mitigar el ausentismo laboral, el desarrollo de este trabajo se inicia con un Diagnóstico donde se identificaron los lineamientos del desarrollo del procedimiento de mejora continua según características de la organización de acuerdo al trabajo de investigación “Análisis de enfermedades musculoesqueléticas y su relación con hábitos de vida saludable en la Policía Metropolitana Santiago de Cali”Item Diseño del procedimiento de trabajo seguro Para Prevenir Accidentes en obras por Punzonamiento con Puntillas de la empresa Fundación Bento(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2023-12) Vargas Acevedo, Blanca Tatiana; Castro Mahecha, José Vicente; Cárdenas Cofles, Junior Edilson; Salamanca Rodriguez, Oscar DarioEl presente proyecto es el resultado de la necesidad de la empresa Fundación Bento – bienestar en tu ocupación, de brindar nuevas herramientas de gestión en seguridad y salud en el trabajo para reducir el ausentismo y los accidentes de trabajo derivados del punzonamiento con puntillas en los pies, en 5 de sus empresas contratistas durante el desarrollo de actividades de estructuración de placa, y en específico durante la tarea de descimbrado de placa, la cual aporta el mayor número de este tipo de accidentes. El objetivo general es diseñar un procedimiento de trabajo seguro para las actividades que incluyan el uso de madera y puntillas en los procesos de estructuración en obras civiles, por lo que se realiza la identificación de peligros y riesgos, análisis de causas de accidentalidad y la definición de los componentes necesarios para este procedimiento de trabajo. En el desarrollo de este proyecto se utilizaron como herramientas la aplicación de encuestas y ejercicios de observación en obras civiles, que arrojaron como resultado que el personal de estas empresas comete actos inseguros durante la labor, por no usar de manera regular guantes de seguridad, debido a la ausencia de procedimientos de trabajo, y supervisión de personal responsable para estas laboresItem Factores que influyen en el ausentismo laboral y su impacto en el clima organizacional en la empresa pasta y pizza Bogotá.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-14) Quintero, Jorge AndrésEl ausentismo laboral es un fenómeno frecuente en las empresas, que se deriva de diversas causas y que genera un impacto negativo en el área económica y en el desarrollo de las actividades normales de los trabajadores, lo que da como resultado aumento en los costos y sobrecarga laboral para los demás empleados. El objetivo de esta investigación es: saber cuáles son los factores que influyen en el ausentismo laboral de la empresa Pasta y Pizza Bogotá y su impacto en el clima organizacional. Los materiales y métodos: este estudio pretende un alcance técnico, requiere del análisis cualitativo y cuantitativo de las variables que intervienen en la satisfacción laboral abordando las variables mas comunes del ausentismo que se presenta en esta empresa. Resultados: existe un alto nivel de insatisfacción de parte de los empleados del área de producción de la empresa por motivos de salarios comparados con el tiempo y las tareas que deben ejercer dentro de la compañía. Las cuestiones de salud la empresa garantiza todas las prestaciones de ley, pero la accidentalidad laboral es muy alta porque no se capacita al personal y los espacios que se tienen para el área de producción son muy reducidos lo que aumenta la accidentalidad. Conclusiones: en este estudio se conoció que las principales causas de ausentismo en la empresa pasta y pizza son: incapacidad por enfermedad general (en mayor medida por tener o presentar algún cuadro de COVID 9), accidente laboral, por mala manipulación de maquinas o utensilios y carga laboral.Item Programa de escuela de espalda para la disminución de la sintomatología lumbar en los trabajadores del sector de metalmecánica de la empresa Kenzor Ltda ubicada en la localidad Rafael Uribe Uribe(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-24) Romero Torres, Daisy Milena; Coronado Frias, Flor Adriana; Beltrán Beltrán, Diana Paola; Guzmán Camacho, Angelica María; Martínez Ruiz, Viviana; Moncayo Ortiz, Ruth del Pilar; Ruiz Jhon Harold; Hernández Duarte WilderDentro de las diferentes circunstancias cotidianas que se pueden encontrar en el mundo laboral uno de los temas más preocupantes para la organización es el ausentismo por accidentes o enfermedades de origen laboral, lo cual puede acarrear reubicación de puestos o pagos de indemnizaciones, por ende, se tuvo en cuenta que el dolor lumbar era un síntoma al cual se le debía prestar bastante atención, debido al tipo de lesiones que generan las actividades que realiza el colaborador durante su jornada laboral. Teniendo en cuenta la perspectiva anterior se optó por determinar la viabilidad de diseñar una escuela de espalda la cual nos permitiría caracterizar la sintomatología y relacionar su implementación en el sistema de gestión de la compañía, para poder llevar a cabo dicho proyecto, se utilizó el método de encuestas para la recolección de datos, aplicando diferentes instrumentos como por ejemplo el cuestionario Nórdico de Kuorinka el cual nos permite detectar síntomas músculo esqueléticosItem Propuesta de intervención para la mitigación de los factores de riesgo en ausentismo laboral ocurridos en el año 2023 en la empresa Maderformas SAS(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-05) Roa Melgarejo, Angie Daniela; Rico Moreno, Iván David; Hernández Palacios, Jeniffer Elina; Duran Cifuentes, Karen Dolores; Ballen, Diana CarolinaLa propuesta de intervención para mitigar los factores de riesgo de ausentismo laboral en la empresa Maderformas SAS durante el año 2023 se enfoca en la caracterización de las ausencias y de abordar las causas subyacentes que han contribuido a esta problemática. A través de un diagnóstico detallado, se han identificado diversos factores, sin embargo, para tal proyecto nos enfocamos en las enfermedades generales que influyen en la frecuencia de ausencias laborales. Para contrarrestar estos factores, se propone un plan de acción integral que incluye medidas preventivas y correctivas específicas, diseñadas para promover un ambiente laboral saludable, fomentar el bienestar de los empleados y mejorar la gestión de las condiciones de salud en el trabajo. La participación activa de los empleados, la formación en salud laboral y la implementación de programas de promoción de la salud son aspectos clave de esta propuesta. La propuesta de intervención busca crear un entorno laboral favorable, donde prime la comunicación abierta con los empleados, el apoyo de la alta dirección y el monitoreo continuo de los resultados los cuales son fundamentales para llevarla a cabo; donde se promueva la salud y el bienestar de los trabajadores, se reduzca el ausentismo laboral y se mejore la productividad y el clima organizacional en Maderformas SAS.Item Propuesta para prevenir enfermedades osteomusculares adquiridas por movimiento repetitivos en los trabajadores de cosecha de Herbs SAS(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-14) Giral Nieto, Angie Paola; Serrano García, María Luisa; Moreno Sánchez, Yuly Yazmin; Rojas Rocha, Roció del PilarActualmente las causas específicas que conllevan a presentar posibles enfermedades osteomusculares son las diferentes actividades diarias en las que operan los trabajadores de los cultivos, y de acuerdo a esto se presenta el ausentismo laboral, bajo rendimiento o productividad, incremento de costos, etc… en las organizaciones, estas lesiones o enfermedades musculoesquéticos son generadas por movimientos repetitivos, uno de los objetivos de este proyecto es identificar las tareas por las cuales los trabajadores de cosecha presentan enfermedades osteomusculares, gracias a la aplicación del instrumento OCRA que permitió valorar el riesgo asociado al trabajo repetitivo y las fichas de revisión bibliográfica en el cual cinco autores exponen sus criterios, se pude afirmar que un porcentaje alto las labores agrícolas ocasionan enfermedades osteomusculares. De acuerdo a los anterior se determina la importancia de analizar medidas de prevención para mitigar las enfermedades osteomusculares por movimientos repetitivos