Browsing by Author "Almanza Caro,Francia Milena"
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Item Diseño de un plan de prevención, preparación y respuesta para riesgos psicosociales en la empresa Incorca S.A.S.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-13) Cortes Gelves,Paola Andrea; Monsalve Rozo,Heilly Karime; Moreno Trujillo,Lizeth Yuranis; Almanza Caro,Francia MilenaEl presente proyecto de Investigación se elaboró como un estudio orientado a mejorar el bienestar emocional y laboral de los trabajadores, su objetivo general consistió en diseñar un plan integral que permitiera identificar, evaluar y mitigar los riesgos psicosociales en la organización, definiéndose tres objetivos específicos con una metodología consiste en un enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo) con alcance descriptivo donde la muestra fue censal, integrada por siete empleados de la empresa Incorca S.A.S., a quienes se le aplicaron instrumentos avalados por el Ministerio de Trabajo de Colombia. Los resultados identificaron niveles de riesgo medio en factores intralaborales, alto en factores extralaborales y muy alto en indicadores de estrés, siendo las dimensiones de liderazgo y relaciones sociales las más afectadas, como respuesta, se diseñaron e implementaron protocolos de primeros auxilios psicológicos, planes de acompañamiento continuo y mecanismos de mitigación, tales como pausas activas emocionales y programas de fortalecimiento del clima laboral. En conclusión, la investigación evidenció la necesidad de un abordaje integral de los factores psicosociales en el entorno de trabajo, proponiendo intervenciones pertinentes que favorezcan la salud mental, reduzcan el ausentismo y promueven un ambiente organizacional más saludable y productivo para sentar las bases de una cultura preventiva sólida al interior de la organización Incorca S.A.S.Item Diseño parcial de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la fábrica de calzado CREACIONES NAHILEX ubicado en la ciudad de San José de Cúcuta, de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-12) Martínez López,Alba Milena; Meza Rodríguez,Marian Nereyda; Almanza Caro,Francia MilenaCREACIONES NAHILEX desarrolla su comercio en Cúcuta fabricando calzado en diferentes materiales exceptuando el cuero, su experiencia es superior a cinco años y desean avanzar en relación al seguimiento de regulaciones en aras de mejorar su producto y ser más competitivo es así como dan su primer paso en la elaboración de un esquema parcial del modelo de administración de seguridad y bienestar en el trabajo. El cual se empezó a desarrollar realizando visita para tener una observación directa del entorno laboral de la fábrica, se realiza encuesta a sus dieciocho trabajadores y se realiza una evaluación inicial con un checklist según la “Resolución 312 de 2019” “Que establece los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”, empleando “la guía técnica Colombia GTC 45” para identificar peligros y evaluar los riesgos, matriz IPERV. Al analizar la información, se identificaron cuarenta y cinco riesgos latentes en CREACIONES NAHILEX, relacionados con amenazas químicas, físicas, de seguridad, fenómenos naturales y psicosociales y biomecánicos se realizó análisis estadísticos tomando como fuente la matriz IPERV elaborada y tomando la evaluación de baja media y alta junto con la valoración aceptable, mejorable y mejorable con control especifico se evidencio que CREACIONES NAHILEX tiene la mayoría de sus riesgos en condición de mejorables y con escasas medidas de intervención y control, por ello y teniendo en cuenta la jerarquía de controles de seguridad se plantaron algunas de ellas para sus diferentes peligros. Se diseñaron formatos para las diferentes fases del ciclo PHVA y de acuerdo con la adhesión a sus requisitos mínimos tales como: Acta de nombramiento del responsable del SG-SST, Acta de delegación del responsable del modelo organizativo orientado a la prevención de riesgos y al cuidado de la salud ocupacional SG-SST, Asignación de recursos, documentación para la creación del COPASS y el comité de convivencia laboral, política de seguridad, plan de trabajo, de formación, evaluaciones medicas ocupacionales, documentación para los mantenimientos y EPP, matriz legal y otrosItem Prevención y gestión de los riesgos psicosociales en docentes y administrativos del Gimnasio Americano Los Samanes en la ciudad de Cúcuta.(Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-08-10) Guzmán Torres,Yesenia; Carvajalino Garay,Vivian Marina; Duarte Gómez,Witney María; Almanza Caro,Francia MilenaEl presente trabajo de investigación tuvo como finalidad proponer estrategias de intervención orientadas a la prevención y gestión de los riesgos psicosociales en el personal docente y administrativo del Gimnasio Americano Los Samanes, en la ciudad de Cúcuta. Para tal fin, se aplicó la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, desarrollada por el Ministerio de la Protección Social en convenio con la Pontificia Universidad Javeriana, la cual permitió identificar condiciones intralaborales, extralaborales y niveles de estrés percibido en la totalidad de la planta de trabajadores. Los resultados obtenidos evidenciaron la presencia de niveles medios y altos de riesgo en los dominios de liderazgo y relaciones sociales, demandas del trabajo, recompensas y control, así como una percepción moderada de estrés en la mayoría de los participantes. A partir del análisis de los hallazgos, se diseñaron estrategias de intervención alineadas con los lineamientos de la Resolución 2646 de 2008 y la Resolución 2764 de 2022, con el propósito de fortalecer el bienestar psicosocial, el clima laboral y la cultura organizacional, en el marco del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo