Administración en Salud Ocupacional

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Browsing Administración en Salud Ocupacional by Author "Alvarez Enciso, Leslly Paola"

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    Diseño de un programa de prevención y control ante la exposición al ruido, a partir de mediciones realizadas en la empresa Geoflora S.A.S. Bojacá, Cundinamarca.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-05-26) Ortega Marroquin, Sulma Magnolia; Piñeros Vega, Ingrid Tatiana; Alvarez Enciso, Leslly Paola
    El presente proyecto busca diseñar un programa de prevención y control, a partir de las mediciones de los niveles de exposición al ruido laboral en la empresa Geo flora S.A.S, dedicada a la producción y comercialización de flor de corte, clavel y mini clavel, con la finalidad de complementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en los procesos productivos, utilizando los mecanismos, métodos y herramientas de seguridad para que los trabajadores expuestos a riesgo físico, por las fuentes emisoras de ruido no lleguen a enfermedad laboral. Para empezar, se realizó un diagnóstico de las condiciones iniciales en las que los trabajadores dentro de sus procesos productivos pueden estar expuestos al ruido, si cuentan con los elementos de protección personal (EPP), sistemas de operatividad de maquinaria, al tiempo que se definieron los factores de emisión y las afectaciones que estas pueden causar a los mismos. Posteriormente se realizó las medicines de los decibeles (dB) emitidos por las fuentes de ruido en cada punto de producción, verificándose el uso de los EPP por parte de los trabajadores, y la frecuencia con que se realizan capacitaciones frente a temas de prevención de enfermedades laborales relacionadas con ruido. Teniendo en cuenta la Guía Técnica Colombiana, para la identificación de los peligros y valoración de riesgos en seguridad y salud en el trabajo GTC 45 (ICONTEC, 2012), la cual determina la exposición al ruido como un riesgo físico, se hace necesario aplicar las acciones preventivas y correctivas para mitigar dichos impactos, debido que en las observaciones realizadas en la fase de diagnóstico se reportó la emisión de ruido continuo y en alto grado, por ello se consideró realizar una serie de mediciones para determinar su incidencia y posibles afectaciones a los trabajadores. Como alternativa metodológica para la medición del ruido, se realizó por medio de un sonómetro PCE-428 estandarizado y calibrado para asegurar mediciones con mayor grado de exactitud, basados en la Norma Técnica Colombiana NTC 3321 (ICONTEC 2003), la cual determina los causales de exposición al ruido ocupacional y la estimación del deterioro de la audición inducida por el ruido. En busca de contribuir con el Cumplimiento de la resolución 0312 de 2019, en la cual se definen los nuevos Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes, se diseñó una matriz para la utilización adecuada de los Elementos de Protección Personal (EPP), monitoreando los niveles de exposición al ruido y su frecuencia en los diferentes puntos para que se hiciera el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo vigentes, impulsando a la empresa a implementar los estándares internacionales de calidad, seguridad y medio ambiente ya que se complementan dentro del sistema integrado de gestión. Como resultados y análisis de los mismos, se determinó que las mediciones realizadas en el desarrollo del presente proyecto se detectaron y clasificaron por punto. Encontrándose que las fuentes emisoras de ruido con mayor impacto fue el punto aspirador con un valor de 90,04 dB, como valor intermedio encontramos el punto de Bomba Maruyama con un valor de 82,02 dB y por último el menor impacto por ruido fue la mezcladora con un valor de 74,07 dB. A partir de los datos obtenidos se desarrolló el análisis de resultados, mediante el contraste de cada uno de los puntos de monitoreo y las frecuencias e intensidades del ruido emitido, lo que sirvió como soporte para la elaboración de un programa de Prevención y control para el riesgo físico ruido, Programa de capacitación a personal expuesto a ruido y por último un Programa de mantenimiento para maquinaria emisora de ruido.
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    Diseño de una herramienta mediante el uso de las TIC para la capacitación de los técnicos y auxiliares electricistas sobre riesgo eléctrico para algunas empresas del sector construcción y mantenimiento.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-05-31) Pulido Peñuela, Sandra Paola; Quevedo Obregoso, Jairo Andres; Alvarez Enciso, Leslly Paola
    El eléctrico es uno de los riesgos que más impacta en la integridad física de los trabajadores y las instalaciones; de igual forma el avance de la tecnología ha cambiado las formas en las que se capacitan a los trabajadores en las empresas. Por lo anterior, se propone en la siguiente investigación el desarrollo de una herramienta haciendo el uso de las tecnologías para la información y la comunicación TIC, que permita realizar capacitaciones a técnicos y auxiliares electricistas que hacen parte del sector de la construcción y de áreas de mantenimiento en algunas empresas del sector construcción y mantenimiento. sobre el riesgo eléctrico, la investigación es de tipo exploratorio puesto que este es un tema que no se ha profundizado en el país. Para ello se propone, realizar un diagnóstico sobre los conocimientos en riesgo eléctrico en una muestra no probabilística seleccionada por conveniencia de la población identificada y de esta forma determinar las falencias teórico/prácticas que se presentan en estos trabajadores obteniéndose como resultado que los conocimientos básicos sobre electricidad y riesgo eléctrico son los temas en los cuales se debe trabajar. Posteriormente se realiza una revisión bibliográfica, se diseñan los contenidos y se construye un entorno que hace uso de las TIC por medio de los marcos de Java Angular e Ionic. Finalmente, se procede a la validación de la apropiación del conocimiento realizando pruebas de la herramienta en una muestra por conveniencia de la población inicial encontrándose que le uso de las TIC es una metodología de capacitación que permite al trabajador aprender a su ritmo, revisar los conceptos las veces que desee y realizar una correcta apropiación de los conocimientos a través de situaciones prácticas.