Medición de factores de satisfacción y motivación que llevan a los colaboradores de una empresa de salud de Risaralda a permanecer por más de 5 Años en la empresa

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dc.contributor.advisorArias Henao, Carlos Andrés
dc.contributor.authorMartínez Gutiérrez, Laura Maritza
dc.contributor.authorVillada Vélez, Alejandra
dc.contributor.authorGil Granada, Luisa María
dc.coverage.spatialPereira Risaralda
dc.date.accessioned2024-01-26T20:56:02Z
dc.date.available2024-01-26T20:56:02Z
dc.date.issued2023-12-16
dc.descriptionAnalizar los factores que inciden en la permanencia superior a 5 años por parte de los funcionarios de una empresa de salud en Risaralda.
dc.description.abstractEncontrarse actualmente con personas dentro de las organizaciones que llevan gran tiempo laborando para estas no es tan común como antes, donde las personas duraban tanto tiempo que llegaban hasta su jubilación, no obstante, según Lourdes Gómez, vicepresidenta de la Asociación Dominicana de Gestión Humana (Adoarh), los “millennials” están desmitificando el concepto de largo tiempo en una entidad, “ya que su cultura de trabajo es rápida, eficaz y sin apegos”. Se pueden contemplar varios factores que indicen en este escenario, como podría ser el factor remuneratorio, la estabilidad laboral, el clima laboral, oportunidad de crecer a nivel laboral y profesional dentro de la misma organización, adicional un factor muy importante y es la motivación psicológica, que se basa en las necesidades de autorrealización, necesidades de autoestima, necesidades sociales, necesidades de seguridad, necesidades fisiológicas, entre otras, o simplemente de una condición emocional de la persona que genera una dependencia y un temor a enfrentarse a un panorama diferente.
dc.format.extent34 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationMartinez, L.,Gil, L., Villada, A., (2023). Medición de factores de satisfacción y motivación que llevan a los colaboradores de una empresa de salud de Risaralda a permanecer por más de 5 Años en la empresa. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Pereira - Colombia
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18870
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia para el Desarrollo Humano en las Organizaciones
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsOpen Access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsOpen Access info:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.titleMedición de factores de satisfacción y motivación que llevan a los colaboradores de una empresa de salud de Risaralda a permanecer por más de 5 Años en la empresa
dc.typeThesis
dc.type.coarThesis http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
dcterms.bibliographicCitationFLÓREZ, C. D. (2018). Más que el tiempo de permanencia en un empleo, importa cómo fue su salida. La República, Web.
dcterms.bibliographicCitationLópez, M. I. (2016). FACTORES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL QUE INCIDEN EN LA PERMANENCIA DE LOS TRABAJADORES EN UNA EMPRESA DE REPARACIÓN DE AUTOS Y CAMIONES. Obtenido de https://denarius.izt.uam.mx/index.php/denarius/article/view/54
dcterms.bibliographicCitationMaaz, S. (6 de Mayo de 2022). 9 Estadísticas de Compromiso Laboral en 2021. Obtenido de https://www.hirebook.com/es/blog/9-estadisticas-de-compromiso-laboral-en-2021
dcterms.bibliographicCitationMundo, B. (6 de febrero de 2017). ¿Cuánto tiempo debes quedarte en un mismo trabajo? Obtenido de https://www.bbc.com/mundo/noticias-38885171
dcterms.bibliographicCitationPorras, D. A., Lalinde, J. D., Santos, J. O., Cruz, N. J., & Sánchez, A. C. (15 de 01 de 2018). Impacto de la motivación laboral en el clima organizacional y las relaciones interpersonales en los funcionarios del sector salud. Colombia. Obtenido de https://www.revistaespacios.com/a18v39n16/18391617.html
dcterms.bibliographicCitationTeam, G. E. (01 de 06 de 2023). Permanencia de los empleados en la empresa. Obtenido de https://gympass.com/es-mx/blog/adquisicion-y-retencion-del-talento/permanencia-de-losempleados-en-una-empresa-como-generarla/
dcterms.bibliographicCitationUnivisión. (23 de 02 de 2022). Tiempo promedio en un trabajo, ¿cuánto tiempo deberías quedarte? Obtenido de https://www.univision.com/trabajos/tiempo-promedio-en-untrabajo

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