Endomarketing como estrategia de empoderamiento de talento humano para el establecimiento educativo “Campestre Semillitas del Futuro” en Villa del Rosario (Norte de Santander).

Simple item page
dc.contributor.advisorFlórez Montañez, Ludy Amira
dc.contributor.authorJaimes Blanco, Leidy Stephani
dc.coverage.spatialCúcuta
dc.date.accessioned2025-08-04T22:33:06Z
dc.date.available2025-08-04T22:33:06Z
dc.date.issued2024-05-08
dc.descriptionDiseñar el proceso de talento humano como estrategia de endomarketing para el Establecimiento Educativo “Campestre Semillitas del Futuro” en Villa del rosario (Norte de Santander).
dc.description.abstractElaboración de una estrategia de empoderamiento en talento humano mediante la observación, interacción y la aplicación de una encuesta con el personal que labora en el establecimiento educativo “Campestre Semillitas Del Futuro”, se detectó falta de un programa en talento humano que permitiera irradiar una imagen positiva en cuanto a competividad, estabilidad emocional, laboral y de motivación por parte de los directivos. Teniendo en cuenta esas falencias se organizó el endomarketing siendo socializado y aplicándose en la medida posible las etapas del proceso.
dc.description.abstractDevelopment of an empowerment strategy in human talent through observation, interaction and the application of a survey with the personnel who work in the educational establishment “Campestre Semillitas Del Futuro”, a lack of a human talent program that would allow an image to radiate was detected. positive in terms of competitiveness, emotional stability, work stability and motivation on the part of managers. Taking these shortcomings into account, endomarketing was organized, being socialized and the stages of the process being applied to the extent possible
dc.format.extent61 páginas
dc.identifier.citationJaimes Blanco, L. S. (2024). Endomarketing como estrategia de empoderamiento de talento humano para el establecimiento educativo “Campestre Semillitas del Futuro” en Villa del Rosario (Norte de Santander). [Trabajo de Investigación e Innovación, Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO]. Repositorio UNIMINUTO.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/21650
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO.
dc.publisher.departmentPosgrado (Distancia)
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia del Talento Humano
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordsEndomarketing
dc.subject.keywordsTalento humano
dc.subject.keywordsMotivación
dc.subject.keywordsendomarketing
dc.subject.keywordshuman talent
dc.subject.keywordsmotivation
dc.subject.keywordscompetitiveness
dc.subject.keywordscollaborators
dc.titleEndomarketing como estrategia de empoderamiento de talento humano para el establecimiento educativo “Campestre Semillitas del Futuro” en Villa del Rosario (Norte de Santander).
dc.typeTrabajo de Investigación e Innovación
dc.type.coarthesis
dcterms.bibliographicCitation1997, L. 3. (1997). DIARIO OFICIAL. AÑO CXXXIII. N. 43091. Obtenido de https://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/1659244 6785, D. O. (1886). Obtenido de https://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/1563159 Alvarado Castañeda, D. R. (21 de Julio de 2023). Repositorio Institucional libre. Obtenido de https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/25866 Bacca Vega, A. I. (02 de Octubre de 2018). Repositorio Universidad Nacional Abierta y A Distancia - UNAD. Obtenido de https://repository.unad.edu.co/handle/10596/25149 Baruffati, A. (18 de Agosto de 2023). GITNUX. Obtenido de https://blog.gitnux.com/es/estadisticas-sobre-el-compromiso-de-los-empleados/ Blasco, L. (15 de Junio de 2017). BBC NEWS MUNDO. Obtenido de https://www.bbc.com/mundo/noticias-40293495 Caján Rojas, Y. C., & Castillo Chinchay, A. C. (2019). Universidad César Vallejo. Obtenido de https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/35164 Carbajal Amacifen, C. d., & Alvarado García, E. A. (02 de Diciembre de 2019). Repositorio de tesis, Universidad Peruana Unión. Obtenido de https://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/2232 Castro Alvarez, F. J. (02 de Agosto de 2021). TECNOLOGICA DE ANTIOQUIA. Obtenido de https://repositorio.tdea.edu.co/handle/tdea/1891 Chafloque Chapoñan, C. A. (21 de Julio de 2020). Repositorio de Tesis Universidad Peruana Unión. Obtenido de http://200.121.226.32:8080/handle/20.500.12840/3714 COLOMBIA, C. D. (1993). Ministro de Gobierno. Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-85593_archivo_pdf4.pdf Constitución Política de la República de Colombia. (03 de 2024). Obtenido de http://secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.html CONSTITUCIONAL, C. (2001). Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1621/w3- printer-320286.html Constituyente, A. G. (18 de Agosto de 2023). Secretaria del Senado. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.html DANE. (10 de Junio de 2022). Obtenido de https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/educacion/educacion_formal/2021/bol_ED UC_21.pdf Escobar, J. A. (25 de Junio de 2021). Obtenido de https://es.linkedin.com/pulse/estrategia-y-elrol-de-recursos-humanos-como-socio-la-jos%C3%A9-alberto Gámez Cuartas, M. (2022). UPB. Obtenido de https://repository.upb.edu.co/handle/20.500.11912/10455 Guadarrama Sánchez, E. (2023). ENDOMARKETING COMO ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. REVISTA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES FACE. Obtenido de https://ojs.unipamplona.edu.co/index.php/face/article/view/2470 indeed. (03 de Febrero de 2023). Obtenido de https://mx.indeed.com/orientacionprofesional/desarrollo-profesional/factor-humano-empresa Legislativa, R. (21 de Diciembre de 2001). DIARIO OFICIAL. Obtenido de https://sidn.ramajudicial.gov.co/SIDN/NORMATIVA/DIARIOS_OFICIALES/2001%20 (44278%20a%2044663)/DO.%2044654%20de%202003.pdf#:~:text=A%20cada%20dep artamento%2C%20distrito%20o%20municipio%20se%20podr%C3%A1,metodolog%C3 %ADa%20que%20se%C3%B1ale%20el%20Ministerio Manosalva Izquierdo, J. C. (17 de Marzo de 2023). Repositorio de tesis, Universidad Peruana Unión. Obtenido de http://200.121.226.32:8080/handle/20.500.12840/6359 Nacional, M. d. (s.f.). Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1621/article129764.html#:~:text=%2D%20Creaci%C3%B3n&text=El%20Ministerio%20de%20Edu caci%C3%B3n%20Nacional,1880%20atend%C3%ADa%20los%20asuntos%20educativ os. Nacional, M. d. (s.f.). Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=32717 Nacional, M. d. (11 de Septiembre de 1997). Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-104840_archivo_pdf.pdf Nacional, M. d. (2001). Diario Oficial. Obtenido de https://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1467856 Nacional, M. d. (19 de Abril de 2003). Altablero. Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1621/article87461.html#:~:text=En%20total%2C%20%222.138%20centros%20educativos,de%20Ed ucaci%C3%B3n%2C%20Ernesto%20Collazos%20Serrano. Nacional, M. d. (2020). Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles392395_Plan_anual_SGSST_2020_.pdf Nacional, M. d. (s.f.). DIario Oficial Civil. Obtenido de https://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Resolucion/30046385 Nacional, M. d. (s.f.). Normatividad y Documentos. Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/portal/micrositios-preescolar-basica-ymedia/Modelos-Educativos-Flexibles/Normatividad-ydocumentos/357542:Normatividad-y-documentos NORMATIVAS, P. Y. (1994). Ley General de Educación. Obtenido de https://siteal.iiep.unesco.org/bdnp/189/ley-1151994-ley-general-educacion Opinión, L. (11 de Marzo de 2023). LA OPNION. Obtenido de https://www.laopinion.com.co/region/en-colegio-de-villa-del-rosario-no-han-recibidoclases-por-falta-de-docentes Pinzón Gama, R. (16 de Agosto de 2022). Obtenido de https://repository.unab.edu.co/handle/20.500.12749/16746 Proun. (13 de Octubre de 2022). Obtenido de https://www.proun.es/blog/endomarketingfidelizartrabajadores/#:~:text=El%20t%C3%A9rmino%20endomarketing%20surge%20en,satisfe chos%20para%20obtener%20mejores%20resultados. PÚBLICA, A. N. (Marzo de 2021). Manual de Contratacion. Obtenido de AGENCIA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA República, C. d. (2006). Obtenido de https://minciencias.gov.co/sites/default/files/upload/reglamentacion/ley-1014-2006.pdf República, S. d. (2001). Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles86098_archivo_pdf.pdf RosasBayona, D. L. (2021). Análisis de las causas que llevan a la subestimación del diseñador gráfico en el centro de Cúcuta, Norte de Santander. CONVICCIONES, 29-36. Obtenido de https://www.fesc.edu.co/Revistas/OJS/index.php/convicciones/article/view/871 Salas Canales, H. J. (2021). Endomarketing: Una herramienta para la gestión efectiva del capital humano. Revista Internacional de Investigación en Ciencias Sociales, 126-142. Obtenido de http://scielo.iics.una.py/scielo.php?pid=S2226- 40002021000100126&script=sci_arttext Salas Canales, H. J. (Junio de 21). Revista Internacional de Investigación en Ciencias Sociales. Obtenido de http://scielo.iics.una.py/scielo.php?pid=S2226- 40002021000100126&script=sci_arttext#B24 Social, M. d. (2002). Diario Oficial. Obtenido de https://www.redjurista.com/Documents/decreto_1607_de_2002_ministerio_de_trabajo_y _seguridad_social.aspx#/ Torres, M. (10 de Junio de 2020). Obtenido de https://www.eude.co/blog/2020/06/10/endomarketing-positivo-empleado/ Torres, M. (10 de 06 de 2020). ESCUELA EUROPEA DE DIRECCION Y EMPRESA. Obtenido de //www.eude.co/blog/2020/06/10/endomarketing-positivo-empleado/ Trabajo, M. d. (2019). Obtenido de https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/ Trujillo Araujo, A., Tuesta Panduro, J. A., Viena Pezo, M. H., & Coronado Chang, L. V. (2021). Endomarketing estrategia para la reducción de la rotación de personal millennial en organizaciones mexicanas. REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES - DIALNET, 267-282. Varela González, W. E. (25 de Enero de 2019). UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE. Obtenido de https://repositorio.upn.edu.pe/handle/11537/14893

Files

Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
TG_JaimesLeidy_2024.pdf
Size:
1.76 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Documento Principal
Download
No Thumbnail Available
Name:
Autorizacion_JaimesLeidy_2024.pdf
Size:
101.29 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Autorización
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
4.72 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Especialización en Gerencia del Talento Humano