Acompañamiento en selección de personal y fortalecimiento en el programa preventivo de riesgos psicosociales.
dc.contributor.advisor | Cruz Jaramillo, José Álvaro | |
dc.contributor.author | Moreno Moreno, Karina | |
dc.coverage.spatial | Guadalajara de Buga - Colombia | |
dc.date.accessioned | 2024-02-12T22:08:58Z | |
dc.date.available | 2024-02-12T22:08:58Z | |
dc.date.issued | 2021-06-17 | |
dc.description | Generar estrategias de fortalecimiento para el programa prevención de los riesgos psicosociales promoviendo un área de trabajo saludable. Diseñar un formato, sobre el proceso de selección y entrevista, para la compañía forestal de Colombia FORCOL SAS. | |
dc.description.abstract | La compañía forestal de Colombia FORCOL SAS, se encuentra ubicada en el municipio de Restrepo valle. La compañía cuenta con un personal de 111 trabajadores, los cuales desempeñan el rol de: operarios, administrativos, investigación, operarios de huertos y rodales, control fitosanitario y prácticos SENA. La empresa orienta sus esfuerzos hacia la continua satisfacción de los clientes, garantizando en sus labores forestales y agrícolas los principios éticos del trabajo. La sistematización se basa en intervenir dos ejes, que son proceso de selección de personal a causa de las inconsistencias encontradas y el programa preventivo de riesgos psicosociales que ya estaba implementado en la organización, el cual no era intervenido desde el 2019. Este proceso es realizado con el objetivo de monitorear y fortalecer los factores negativos que puedan afectar el personal de la empresa, en relación a sus emociones, a la convivencia y al ambiente laboral, con el propósito de prevenir patologías a causa del estrés. También se realiza acompañamiento en el proceso de selección de personal con el propósito de recolectar inconsistencias y falencias del mismo, buscando por medio de una estructura y organización la implementación de una nueva metodología al desarrollar este proceso. De cada proceso se desarrolló una evaluación, donde se lograrán conocer y determinar, las fortalezas y debilidades que tuvo la intervención del proyecto en el área organizacional, así como el impacto en el personal. | |
dc.format.extent | 103 páginas | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.citation | Moreno, K. (2021). Acompañamiento en selección de personal y fortalecimiento en el programa preventivo de riesgos psicosociales. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO. Guadalajara de Buga - Colombia. | |
dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | |
dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.uniminuto.edu | |
dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18999 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO | |
dc.publisher.department | Pregrado | |
dc.publisher.program | Psicología | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | |
dc.rights.local | Open Access | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | Proceso de selección | |
dc.subject | Riesgo psicosocial | |
dc.subject | Afrontamiento | |
dc.subject | Etapas | |
dc.subject | Estrés | |
dc.title | Acompañamiento en selección de personal y fortalecimiento en el programa preventivo de riesgos psicosociales. | |
dc.type | Thesis | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
dc.type.spa | Trabajo de Grado |
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