Acompañamiento en selección de personal y fortalecimiento en el programa preventivo de riesgos psicosociales.
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Date
2021-06-17
Authors
Moreno Moreno, Karina
Advisors
Cruz Jaramillo, José Álvaro
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
Type
Thesis
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Abstract
La compañía forestal de Colombia FORCOL SAS, se encuentra ubicada en el municipio
de Restrepo valle. La compañía cuenta con un personal de 111 trabajadores, los cuales
desempeñan el rol de: operarios, administrativos, investigación, operarios de huertos y rodales,
control fitosanitario y prácticos SENA. La empresa orienta sus esfuerzos hacia la continua
satisfacción de los clientes, garantizando en sus labores forestales y agrícolas los principios
éticos del trabajo.
La sistematización se basa en intervenir dos ejes, que son proceso de selección de
personal a causa de las inconsistencias encontradas y el programa preventivo de riesgos
psicosociales que ya estaba implementado en la organización, el cual no era intervenido desde el
2019. Este proceso es realizado con el objetivo de monitorear y fortalecer los factores negativos
que puedan afectar el personal de la empresa, en relación a sus emociones, a la convivencia y al
ambiente laboral, con el propósito de prevenir patologías a causa del estrés. También se realiza
acompañamiento en el proceso de selección de personal con el propósito de recolectar
inconsistencias y falencias del mismo, buscando por medio de una estructura y organización la
implementación de una nueva metodología al desarrollar este proceso.
De cada proceso se desarrolló una evaluación, donde se lograrán conocer y determinar,
las fortalezas y debilidades que tuvo la intervención del proyecto en el área organizacional, así
como el impacto en el personal.
Description
Generar estrategias de fortalecimiento para el programa prevención de los riesgos
psicosociales promoviendo un área de trabajo saludable.
Diseñar un formato, sobre el proceso de selección y entrevista, para la compañía forestal
de Colombia FORCOL SAS.
Keywords
Proceso de selección, Riesgo psicosocial, Afrontamiento, Etapas, Estrés