Diseño de un plan para la adopción de tecnologías digitales en los procesos de capacitación de los empleados en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de la empresa Explanan S.A.S de la ciudad de Medellín
| dc.contributor.advisor | Muñoz Martínez, Ivonne Tatiana | |
| dc.contributor.author | Sánchez Trujillo, Julián Andrés | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-20T20:22:33Z | |
| dc.date.available | 2025-06-20T20:22:33Z | |
| dc.date.issued | 2024-09-04 | |
| dc.description | Diseñar un plan para la adopción de tecnologías digitales en los procesos de capacitación de los empleados en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST) de la empresa Explanan S.A.S. de la ciudad de Medellín. | |
| dc.description.abstract | La transformación digital es un desafío que enfrentan todas las organizaciones en un mundo donde la tecnología evoluciona constantemente. El Gobierno Nacional de Colombia ha implementado una política de Transformación Digital e Inteligencia Artificial, aprobada en noviembre de 2019, en la que se especifica que una de las principales limitaciones está relacionada con las capacidades digitales necesarias para incorporar estos cambios. El presente documento tiene como objetivo conocer el estado actual de adopción de la transformación digital de la empresa Explanan S.A.S para los procesos de capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo dadas a los empleados. Para desarrollar esta investigación, se llevó a cabo una pregunta de investigación y los objetivos necesarios para dar respuesta a dicho planteamiento, por esto se realizó una exploración con un enfoque cuantitativo, donde se realizó un análisis a través de la encuesta del cuestionario para evaluar la madurez digital MINTIC, donde se buscaba evaluar el estado digital de la empresa y medir la capacidad actual de las capacitaciones en temas de compañía, específicamente en el área del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo, dando una evaluación interna para tomar decisiones en argumentos de adopción de transformación digital para facilitar la formación de los empleados. | |
| dc.description.abstract | Digital transformation is a challenge faced by all organizations in a world where technology constantly evolves. The National Government of Colombia has implemented a Digital Transformation and Artificial Intelligence policy, approved in November 2019, which specifies that one of the main limitations is related to the digital capabilities required to incorporate these changes. This document aims to assess the current state of digital transformation adoption by Explanan S.A.S. in the training processes on occupational health and safety topics provided to employees. To conduct this research, a research question was posed, along with the necessary objectives to address it. A quantitative approach was adopted, involving an analysis through a questionnaire survey to evaluate the digital maturity of the company according to MINTIC standards. The aim was to assess the digital state of the company and measure the current capacity of its training programs, specifically in the area of the occupational health and safety management system, providing an internal evaluation to inform decisions regarding the adoption of digital transformation to facilitate employee training. | |
| dc.format.extent | 63 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Sánchez, J. (2024). Diseño de un plan para la adopción de tecnologías digitales en los procesos de capacitación de los empleados en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de la empresa Explanan S.A.S de la ciudad de Medellín. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia. | |
| dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | |
| dc.identifier.repourl | repourl:https:// repository.uniminuto.edu | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10656/21025 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO | |
| dc.publisher.department | Posgrado | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia de Proyectos | |
| dc.rights | Acceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | |
| dc.rights.local | Open Access | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.subject | Transformación digital | |
| dc.subject | capacitaciones | |
| dc.subject | madurez digital | |
| dc.subject | SG-SST | |
| dc.subject | nuevas tecnologías | |
| dc.subject | adopción | |
| dc.subject | investigación | |
| dc.subject | innovación | |
| dc.subject.keywords | Digital transformation | |
| dc.subject.keywords | training | |
| dc.subject.keywords | digital maturity | |
| dc.subject.keywords | OHSMS (Occupational Health and Safety Management System) | |
| dc.subject.keywords | new technologies | |
| dc.subject.keywords | adoption | |
| dc.subject.keywords | research | |
| dc.subject.keywords | innovation | |
| dc.subject.lemb | Innovaciones tecnológicas | |
| dc.subject.lemb | Salud ocupacional | |
| dc.subject.lemb | Cambio tecnológico | |
| dc.title | Diseño de un plan para la adopción de tecnologías digitales en los procesos de capacitación de los empleados en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de la empresa Explanan S.A.S de la ciudad de Medellín | |
| dc.type | Trabajo de Investigación e Innovación | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | |
| dcterms.bibliographicCitation | Bernal, C. A. (2016). Cómo elaborar un anteproyecto de investigación científica. En Bernal, C. A. Metodología de la investigación: Administración, economía, humanidades y ciencias sociales (pp.104-118). Pearson Educación. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Borbolla, G. (2020). Transformación digital 2020: El uso de la tecnología para mejorar radicalmente el rendimiento y el alcance de las empresas. (n.p.): Independently Published | |
| dcterms.bibliographicCitation | Brecha Digital. (2023, diciembre). Resultados del boletín IBD 2022. Bogotá D.C., Colombia. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Cochran, W. G. (1963). Sampling Techniques (2nd ed.). John Wiley & Sons | |
| dcterms.bibliographicCitation | Foncillas, P (2020). El impacto de la transformación digital en las empresas: un estudio sobre directivos y empleados. | |
| dcterms.bibliographicCitation | González, J. M. (2021). Retos para la transformación digital de las PYMES: Competencia organizacional para la transformación digital (Tesis doctoral, Escuela de Doctorado, Universidad de Valladolid). | |
| dcterms.bibliographicCitation | Lechuga-Cardozo, J., Uribe, A., Carvajalino, C., Payares, M., Rodríguez. y Pisciotti, K. (2022). Acercamiento a la transformación digital en un grupo de hoteles Mipymes del caribe colombian. Revista ADGNOSIS, 11(11). p. 1-27. https://doi.org/10.21803/adgnosis.11.11.532 | |
| dcterms.bibliographicCitation | Macía Lete, B. C., Gerstenfeld Paciur, P. M., Lerena Cabot, A. H. (1979). Muestreo: determinación del tamaño de la muestra con utilización de información adicional. Uruguay: Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, Universidad de la República. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Mariño Fagua, C. E., Izquierdo Jiménez, W. D., Gómez Almeyda, J. P., Villamil Páez, K. D., & García Africano, J. S. (2021). Modelo de transformación digital de los sistemas de gestión de calidad ISO 9001: 2015 (Bachelor's thesis, Especialización en Gerencia de Mercadeo). | |
| dcterms.bibliographicCitation | Martínez, L. G. (1987). Teoría y conceptos de la innovación tecnológica. Revista Escuela de Administración de Negocios, 1(3), 7–15. Recuperado a partir de https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/938. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Ministerio del Trabajo de Colombia. (2019). Resolución 0312 de 2019: Por la cual se establecen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019- +Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf | |
| dcterms.bibliographicCitation | Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible. (s.f.). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Recuperado de https://www.minambiente.gov.co/planeacion-yseguimiento/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/Marco Legal. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Oficina Asesora de Planeación y Estudios Sectoriales. (2024). Informe de gestión: Año 2023. | |
| dcterms.bibliographicCitation | O'Valle, A. (2022). El impacto de la transformación digital del mercado laboral y la brecha digital en el empleo [Trabajo final de grado, ámbito de especialización: Trabajo y ocupación, Memoria final]. Universitat Oberta de Catalunya. Págs. 1-45. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Páez-Gabriunas, I., Anzola, D., Gómez Cruz, N.A., Olis Barreto, I.M., Useche, A.J., Paredes, M.R., Amorocho Daza, H., Moreno Acevedo, G., Echeverri Cañas, L.M., Borsen, T., Contreras C, J.I. (2022). Transformación digital en las organizaciones. Colombia: Editorial Universidad del Rosario. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Phimister, A., Torruella, A. (2021). El libro de la innovación: Guía práctica para innovar en tu empresa. España: Libros de Cabecera. (pág,11) | |
| dcterms.bibliographicCitation | Pinzón Galán, S. (Ed.). (2024). Colombia, un país digital: Propuesta para la transformación digital de Colombia (Vol. 3). Asociación Nacional de Empresarios de Colombia – ANDI, Cámara de la Industria Digital y Servicios. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Silva, C. I. (2019). Diseño del programa de capacitación para el sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Fondo Nacional del Ahorro [Monografía, Universidad ECCI, Especialización en Gerencia en Salud y Seguridad en el Trabajo]. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Toro, J. A., & Serrato, Y. I. (2023). La transformación digital dentro de la seguridad de la información en Colombia [Documento no publicado, Fundación Universitaria Los Libertadores, págs. 1-18]. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Transformación Digital en Colombia. (2021). (n.p.): Víctor Manuel Muñoz Rodríguez. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Vega, P., L ́Huillier Troncoso, G., Muñoz Herrera, G. (2020). Estrategias de transformación digital: Cómo gestionar los impactos en las estrategias, modelos de negocio y culturas or. Perú: CONECTA |