Riesgos Laborales en Plataformas Digitales de Transporte: Análisis de la Realidad de los Conductores en Sabaneta, Antioquia

Abstract

Los trabajadores de plataformas digitales de transporte, como Uber y Lyft, enfrentan desafíos y oportunidades globales en el contexto laboral actual. Aunque disfrutan de flexibilidad y acceso a empleo para personas con dificultades en el mercado laboral tradicional, como jóvenes, adultos mayores, personas con discapacidad o migrantes, enfrentan condiciones laborales precarias que afectan su bienestar y estabilidad económica. (Huang, P. & Chen, Y., 2017) (Kalleberg, A. L. & Dunn, M, 2016) Esta investigación analiza la situación en Sabaneta, identificando factores de riesgo relacionados con la ausencia de afiliación a la seguridad social. Se enfoca en aspectos clave como afiliación, beneficios laborales, estabilidad económica y percepción de riesgos. Mediante encuestas y análisis cuantitativo, se busca exponer la problemática y promover soluciones efectivas para mejorar las condiciones laborales de estos trabajadores. Es evidente que los conductores enfrentan obstáculos significativos para acceder a estos beneficios, incluyendo la informalidad en la contratación, la falta de regulación y la limitada información sobre los derechos laborales. Para abordar esta situación, es necesario implementar políticas y programas efectivos que garanticen la inclusión de estos trabajadores en el sistema de seguridad social. En este sentido, se recomienda fortalecer la regulación de la industria, proporcionar información y capacitación sobre derechos laborales y seguridad social, e implementar programas de prevención y atención en salud y seguridad. La investigación subraya la urgente necesidad de implementar políticas y programas efectivos para garantizar la inclusión de los trabajadores de plataformas digitales en el sistema de seguridad social. Para lograr esto, se recomienda establecer políticas claras para la contratación y afiliación de conductores, fortalecer la regulación de la industria y proporcionar información y capacitación sobre derechos laborales y seguridad social

Digital transportation platform workers, such as Uber and Lyft drivers, face global challenges and opportunities in the current labor market. Despite enjoying flexibility and access to employment for individuals with difficulties in the traditional labor market, such as youth, older adults, people with disabilities, or migrants, they face precarious working conditions that affect their well-being and economic stability (Huang, P. & Chen, Y., 2017) (Kalleberg, A. L. & Dunn, M, 2016). This research analyzes the situation in Sabaneta, identifying risk factors related to the lack of affiliation with the social security system. It focuses on key aspects such as affiliation, labor benefits, economic stability, and risk perception. Through surveys and quantitative analysis, it seeks to expose the problem and promote effective solutions to improve the working conditions of these workers. It is evident that drivers face significant obstacles in accessing these benefits, including informal contracting, lack of regulation, and limited information on labor rights. To address this situation, it is necessary to implement effective policies and programs that guarantee the inclusion of these workers in the social security system. In this sense, it is recommended to strengthen industry regulation, provide information and training on labor rights and social security, and implement health and safety prevention and care programs. The research highlights the urgent need to implement effective policies and programs to guarantee the inclusion of digital platform workers in the social security system.