El liderazgo asertivo y el comportamiento de los líderes de operación, frente al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, como factor determinante para el óptimo desempeño de las funciones de los colaboradores

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dc.contributor.advisorMontoya Giraldo, Andrés Felipe
dc.contributor.authorLondoño Marín, Biviana
dc.contributor.authorRomán Ortiz, Hernán David
dc.contributor.authorJiménez Taborda, Leidy Yhojana
dc.date.accessioned2023-07-05T19:05:00Z
dc.date.available2023-07-05T19:05:00Z
dc.date.issued2022-04-21
dc.descriptionAnalizar los patrones de comportamiento en los líderes de operación frente al sistema de gestión en seguridad y salud laboral que están interfiriendo con las funciones y el desempeño de los colaboradores en la empresa Recuperar S.A.S.es
dc.description.abstractLos líderes frente al sistema de seguridad y salud en el trabajo desempeñan y cumplen un papel determinante a la hora de alcanzar los objetivos y metas trazadas a nivel organizacional en materia de seguridad, y al momento de lograr un sistema de gestión eficiente que contribuya al bienestar integral de todos y a cada uno de los colaboradores. Su comportamiento, actitudes, aptitudes, habilidades intrínsecas y formas de liderar frente a los colaboradores son definitivos para lograr un óptimo desempeño de las funciones y tareas por parte de los mismos. El comportamiento y estilo de liderazgo autocrático y directivo que fue identificado y predominante en la presente investigación muestra una relación directa con el incremento de indicadores de; ausentismo, accidentalidad y bajos niveles de productividad en el contrato de trabajo “Brinsa” correspondiente al área de cargue y descargue de la empresa Recuperar S.A.S, siendo este comportamiento y estilo de liderazgo un factor que incide y genera descontento por parte de los colaboradores, por ser estilos que van ligados con la toma de decisiones autónomas por parte del líder sin contar con la participación del colaborador.es
dc.identifier.citationLondoño Marín, B., Román Ortiz, H. D. y Jiménez Taborda, L. Y. (2022). El liderazgo asertivo y el comportamiento de los líderes de operación, frente al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, como factor determinante para el óptimo desempeño de las funciones de los colaboradores. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO.es
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17649
dc.language.isoeses
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses
dc.subjectLiderazgoes
dc.subjectComportamientoses
dc.subjectActitudeses
dc.subjectLidereses
dc.subjectSGSSTes
dc.subjectIndicadoreses
dc.subjectAccidentalidades
dc.subjectAusentismoes
dc.titleEl liderazgo asertivo y el comportamiento de los líderes de operación, frente al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, como factor determinante para el óptimo desempeño de las funciones de los colaboradoreses
dc.typeThesises

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