El liderazgo asertivo y el comportamiento de los líderes de operación, frente al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, como factor determinante para el óptimo desempeño de las funciones de los colaboradores
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Date
2022-04-21
Authors
Londoño Marín, Biviana
Román Ortiz, Hernán David
Jiménez Taborda, Leidy Yhojana
Advisors
Montoya Giraldo, Andrés Felipe
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Type
Thesis
Rights
Abstract
Los líderes frente al sistema de seguridad y salud en el trabajo desempeñan y cumplen un papel determinante a la hora de alcanzar los objetivos y metas trazadas a nivel organizacional en materia de seguridad, y al momento de lograr un sistema de gestión eficiente que contribuya al bienestar integral de todos y a cada uno de los colaboradores. Su comportamiento, actitudes, aptitudes, habilidades intrínsecas y formas de liderar frente a los colaboradores son definitivos para lograr un óptimo desempeño de las funciones y tareas por parte de los mismos. El comportamiento y estilo de liderazgo autocrático y directivo que fue identificado y predominante en la presente investigación muestra una relación directa con el incremento de indicadores de; ausentismo, accidentalidad y bajos niveles de productividad en el contrato de trabajo “Brinsa” correspondiente al área de cargue y descargue de la empresa Recuperar S.A.S, siendo este comportamiento y estilo de liderazgo un factor que incide y genera descontento por parte de los colaboradores, por ser estilos que van ligados con la toma de decisiones autónomas por parte del líder sin contar con la participación del colaborador.
Description
Analizar los patrones de comportamiento en los líderes de operación frente al sistema de gestión en seguridad y salud laboral que están interfiriendo con las funciones y el desempeño de los colaboradores en la empresa Recuperar S.A.S.
Keywords
Liderazgo, Comportamientos, Actitudes, Lideres, SGSST, Indicadores, Accidentalidad, Ausentismo