Competencias interpersonales en entornos empresariales y su aporte al clima laboral organizacional: el rol del trabajo social en su fortalecimiento

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dc.contributor.advisorGonzález Ruiz, Glenny María
dc.contributor.authorBetancur Valencia Jesús Alejandro
dc.coverage.spatialBello
dc.date.accessioned2026-01-13T20:16:23Z
dc.date.available2026-01-13T20:16:23Z
dc.date.issued2025-11-30
dc.descriptionIdentificar la relación entre las habilidades blandas y las competencias laborales, reconociendo su influencia en el desarrollo profesional en el entorno laboral.
dc.description.abstractLa presente monografía pretende dar respuesta a la relación entre las competencias interpersonales. el clima laboral, y el rol del trabajo social como categorías de análisis. Basándose en fuentes documentales como revistas científicas, repositorios universitarios y la posterior interpretación de los resultados, se encontró que el trabajo social tiene como reto superar las teorías administrativas que lo influencian a la hora de intervenir o pensar en dinámicas organizacionales para aportar al debate nuevos paradigmas donde se reconsidere lo humano y se reivindique lo emocional como factor de cambio al interior de las organizaciones.
dc.description.abstractThis monograph aims to address the relationship between interpersonal skills, the work environment, and the role of social work as categories of analysis. Based on documentary sources such as scientific journals, university repositories, and the subsequent interpretation of the results, it was found that social work faces the challenge of overcoming the administrative theories that influence it when intervening or thinking about organizational dynamics in order to contribute new paradigms to the debate, where the human aspect is reconsidered and the emotional is vindicated as a factor for change within organizations.
dc.format.extent51 Páginas
dc.identifier.citationBetancur Valencia, J. (2025). Competencias interpersonales en entornos empresariales y su aporte al clima laboral organizacional: el rol del trabajo social en su fortalecimiento (Trabajo de grado de pregrado). Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/22874
dc.language.isoes
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
dc.publisher.departmentPregrado (Presencial)
dc.publisher.programTrabajo Social
dc.rightsAcceso Abierto - http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseother
dc.subject.keywordsTrabajo social
dc.subject.keywordsHabilidades interpersonales
dc.subject.keywordsEntorno laboral
dc.titleCompetencias interpersonales en entornos empresariales y su aporte al clima laboral organizacional: el rol del trabajo social en su fortalecimiento
dc.typeMonografía
dc.type.coarthesis
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