Descripción de Estrategias Correctivas Para El Mejoramiento de las Relaciones Interpersonales en el Trabajo en Líderes de INPROSALUD

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dc.contributor.advisorHernández Duarte, Wilder
dc.contributor.authorParra Barco, Sandra Patricia
dc.contributor.authorRamos Flórez, Luisa Fernanda
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.date.accessioned2023-03-23T15:53:05Z
dc.date.available2023-03-23T15:53:05Z
dc.date.issued2022-12-17
dc.descriptionDiseñar estrategias para intervenir las relaciones interpersonales en el trabajo en líderes de Inprosalud SAS
dc.description.abstractEn Colombia los factores psicosociales en el ámbito laboral, han tenido una transformación en beneficio de los trabajadores, teniendo en cuenta el tipo de peligros físicos, químicos, ergonómicos entre otros; tenían mayor relevancia por las condiciones que se tenían en los entornos laborales en esos momentos, dejando a los factores psicosociales rezagados, pero hoy se puede observar la relevancia de estos peligros en el sector laboral; citando a Moreno, 2011, p.7, los riesgos psicosociales “son situaciones laborales que tienen una alta probabilidad de dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o mentalmente”, lo cual deja ver la atención que se debe prestar por parte de las entidades encargadas de legislar estas normas y las organizaciones en hacer una buena detección y prevención de estos riesgos. Debido a las consecuencias que implican en los trabajadores, los cuales están sometidos gran parte de su tiempo de vida a trabajos que le traen consigo muchas alteraciones a nivel integral, físico, psicológico, social, personal
dc.format.extent56 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationParra, S. Y Ramos, L. (2022). Descripción de Estrategias Correctivas Para El Mejoramiento de las Relaciones Interpersonales en el Trabajo en Líderes de INPROSALUD. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16574
dc.language.isospa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisher.departmentPosgrado
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
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dc.rights.localOpen Access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectRelaciones Interpersonales
dc.subjectEstrategias de Salud
dc.subjectSalud Laboral
dc.titleDescripción de Estrategias Correctivas Para El Mejoramiento de las Relaciones Interpersonales en el Trabajo en Líderes de INPROSALUD
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.spaTrabajo de Grado
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