Protocolo gerencial para el manejo del clima organizacional desde la perspectiva del acoso laboral en la empresa Ingebel S.A.S ubicada en Bogotá.

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dc.contributor.authorMora Cruz, Angélica María
dc.contributor.authorBermúdez Parra, Reinaldo
dc.contributor.authorCastro Tabares, Duman Eduardo
dc.contributor.authorGutiérrez Sarmiento, Martha Cecilia; Tutor
dc.coverage.spatialBogotá D.C.es_ES
dc.date.accessioned2017-11-27T15:19:23Z
dc.date.available2017-11-27T15:19:23Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEl fenómeno del acoso laboral cuenta con una serie de multiplicidades de las que es necesario comprender conceptualmente, para luego tener una mirada mucho más amplia desde el entorno empresarial, el presente estudio plantea el acoso laboral desde la perspectiva gerencial, tomando como punto de partida el clima organizacional.en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10656/5705
dc.language.isoesen
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosen
dc.publisher.departmentPosgradoes_ES
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajoes_ES
dc.subjectAcoso Laboralen
dc.subjectClima Organizacionalen
dc.subjectProductividad Laboralen
dc.subjectProblemáticas Organizacionalesen
dc.subject.lembDISCRIMINACIÓN LABORALes
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALes
dc.subject.lembCALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJOes
dc.subject.lembTRABAJADORESes
dc.titleProtocolo gerencial para el manejo del clima organizacional desde la perspectiva del acoso laboral en la empresa Ingebel S.A.S ubicada en Bogotá.en
dc.typeThesisen

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Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo