Protocolo gerencial para el manejo del clima organizacional desde la perspectiva del acoso laboral en la empresa Ingebel S.A.S ubicada en Bogotá.

Abstract

El fenómeno del acoso laboral cuenta con una serie de multiplicidades de las que es necesario comprender conceptualmente, para luego tener una mirada mucho más amplia desde el entorno empresarial, el presente estudio plantea el acoso laboral desde la perspectiva gerencial, tomando como punto de partida el clima organizacional.